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1、医疔赘形美容医院手术室护士绩效考核表姓名总得分部门主管业务索质考评成绩（此项满分为60分，定性标准考核条例中优秀得满分,一般得半分,不合格得0分）项目满分得分1、营销目标的完成率（实际完成销价/计划销仰XloO%X20）202、掌握公司及本部门制订的相关规章制度；23、掌握与本部门工作联系密切的的相关法律、法规：24、认真做好加班、值班工作并处理好交接班事宜：25、能在规定时限内完成各种手术项目的器械打清洁、打包等准备工作：46、查对病人姓名、手术名称、部位、化验单结果、手术同意书签字等，确保无误：负货病人术前术后的照像工作：47、按规范要求做好手术室、换药室的清洁、消毒及过期物品4清理工作：
2、8、确保手术前准备工作及时、完备，无差错：49、台上积极配合医生，动作熟练，无失误现您：410.坚持无菌操作，及时更换污染物和疑被污染物：4IK做好手术记录，用料登记，做到清楚、工将、无涂改.512.能在规定时限内做好术后整理及卜一件手术的池名工作：5综合索质考讦成馈此项总分数40分，定性标准考核条例中优秀者汨脩分，一般半分，不合格。分Ix全勤滴分，迟到、早退、请假每项扣1分，旷工者得O分：32、遵章守纪，无违规、违纪记录；（无则记满分，有则记0分）33、工作严谨，无工作失误、失职记录；（无则记满分，有则记O分）34、积极参加各项培训学习并考核合格：35、能准确进行岗位描述：36、能按时按质完成上级交办的各项工作37、与同事友好相处，主动协助同事完成工作：38、有小发明、小创造，能为公司提出合理化建议或意见：39、节约成本，无浪费现象：310.为人正直，生活作风正派，无不良记录312.勇于承担责任，具有批评与自我批评的精神：313、处事公平公正，不包庇违反公司规章制度之行为：4此项小计注：若因服务态度问胞及其它工作失职引起顾客投诉,确定为货任人后，一次扣减10分.说明：本月绩效工资=应发绩效工资*绩效考核得分。被评人考评人签名
