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1、关于开展“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动的实施方案为推动创先争优活动深化开展，进步增加党员队伍的创建力和对企业中心工作的贡献率，依据集团公司和矿党委部署和要求，结合我队实际，确定三季度在全队党员中开展以“对标岗位创效先锋提升工作业绩、对标帮教职工先锋提升服务效能，为主要内容的“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动。为开展好此项竞赛活动，特制定以下实施方案：一,明确目的意义三季度是承上启下、确保全年各项目标任务顺当完成的关键季。但是，由于宏观经济形势发生重大改变，企业生产经营面临诸多困难，完成全年奋斗目标的任务非常艰难。在这关键时期，广阔党员和职工群众，要形成意志坚决、共克时艰、应对挑战的思想与工
2、作全力。开展“双对标、双提升，党员献礼活动，就是要通过集中活动，在广阔党员中进一步营造向先进看齐，向更高目标看齐，不断取得岗位创效、服务职工、应对挑战新成果的深厚氛阚：进一步激发广阔党员的责随意识、大局意识、奉献意识、和先进性意识，从思想上、政治上、作风上和从业道德上全面提升党员队伍素养：进一步加强广阔党员与职工群众亲密联系，增加党员队伍在职工群众中的影响力，以应对挑战、创先争优的实际成果提升职工群众的满足度,迎接党的十八大成功召开。二、细化标准要求围绕“双对标、双提升”，从生产经营和党员队伍的详细实际动身，者眼于思想境界、岗位工作和服务职工争流，大力深化创先争优，促进党员先锋模范作用的充分发
3、挥。基本标准要求是：带着学习和践行集团公司、矿工作会议精神，自觉增加个人与企业的“命运共同体意识，并主动宣扬、示范和影响广阔职工群众：坚持“岗位都是效益源”，深化挖掘岗位潜力，努力争当技术大拿、平安标兵、生产能手、节约楷模、创效状元，取得最佳岗位业绩；做到“关键时刻站出来、作用发挥看出来，急难险重任务面前敢当大任、显示身手，团结带领身边职工开创工作新局面；联系岗位实际创建性地落实应对新形势、新挑战的各项举措，结合岗位工作，团队工作实践提出有利于平安生产、提高效益、兑现生产经营指标的合理化建议；充分发挥专业优势和个人特长，深化落实结对帮教职工、公开服务职工等活动，每个党员至少帮助名职工岗位业务有
4、新进步，至少供应项有实质内容的公开服务；制定切实可行的“对标提升”安排，达到相识到位、措施明确、承诺项目详细实在。比照以上标准要求，要进步细化、量化、详细化，每名党员都要制定对标提升安排书，都要提出合理化建议，都要落实结对职工，都要有个服务项目。确保不同岗位业务的党员都能落到实处，切实达到对标提升的目的，进步让广阔党员在活动中受教化、起作用，在应对新形势新挑战的实践中经受住考验，展示出共产党员的先进性。三、把握重点环节是抓好典型选树。通过创先争优活动“回头看”，选树在各个工作岗位上涌现出来的先进典型，仔细总结和宣扬他们的阅历做法。尤其要选树批“岗位创效”、“帮教职工”、“优质服务”先锋党员，提
5、炼和推广他们的“卓越工作法”，以及有效帮教职工、满足服务职工的独到方式方法，为党员对标提升树立标杆，奠定活动深化开展的基础。仔细做好先进典型的评比举荐工作。二是要槁好对标找差。发动党员从思想境界、工作看法、工作作风、从业道德、岗位绩效、职工评价等方面，对标先进找差距、自我剖析查根源，在岗位工作实践中不断提高标准要求，在应对新形势、新挑战的关键时期不断有新的作为，以勇于超越自己的干劲和岗位技能争优秀、立新功。三是要促进自我提升。组织并督导广阔党员仔细落实对标提升安排和公开服务承诺，保证党员人人见行动、提升见成果、职工评价好。同时，紧密联系生产经营、服务职工群众和落实应对新形势、新挑战各项举措等实际，开展敏捷多样，针对性强、党员都能参加得上的配套活动，为党员对标提升搭建多个平台，供应丰富载体使献礼竞赛始终保持应有力度和深厚氛围，促进献礼竞赛步步深化、卓有成效地开展。特殊是要与深化学习贯彻集团公司、矿工作会议精神，开展形势任务教化和建企60周年庆祝活动，以及“恪守从业道德、保持党的纯净性”教化活动紧密结合起来，确保各项活动重点突出、特色显明，整体工作有序推动，不断取得新成果。打算队党支部2012年8月5日
