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1、国务院关于职工工作时间的规定的实施方法劳部发1995J143号依据国务院关于职工工作时间的规定，我部制定了国务院关于职工工作时间的规定的实施方法O现发给你们，请遵照执行，并将执行状况报我部。S国务院关于职工工作时间的规定的实施方法第一条依据国务院关于职工工作时间的规定（以下简称规定3）,制定本方法。其次条本方法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者（以下统称职工）第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度，应保证完成生产和工作任务，不削减职工的收入。第四条在特别条件下从事劳动和有特别状况，须要在每周工作40小时的基础上再造当缩短工作时间的，应在保证完成生产
2、和工作任务的前提下，依据*：中华人民共和国劳动法第三十六条的规定,由企业依据实际状况确定。第五条因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并依据劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法执行。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营须要而延长职工工作时间的，应按中华人民共和国劳动法第四十一条的规定执行。第七条有下列特别情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本方法第六条规定的限制：（一）发生自然灾难、事故或者因其他缘由，使人民的平安健康和国家资财遭到严峻
3、威逼，须要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必需刚好抢修的；（三）必需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；（四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家支配外支配的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。第八条依据本方法第六条、第七条延长工作时间的，企业应当依据中华人民共和国劳动法第四十四条的规定，给职工支付工资酬劳或支配补休。第九条企业依据所在地的供电、供水和交通等实际状况，经与工会和职工协商后，可以敏捷支配周休息日。第十条县级以上各级人民政府劳动行政部门对考规定实施的状况进行监普检查。第
4、十一条各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门和国务院行业主管部门应依据规定3和本方法及本地区、本行业的实际状况制定实施步骤,并报劳动部备案。第十二条本方法与规定同时实施。从1995年5月1日起施行每周40小时工时制度有困难的企业,可以延期实行，但最迟应当于1997年5月1日起施行。在本方法施行前劳动部、人事部于1994年2月8日共同颁发的的实施方法接着有效。国务院关于职工工作时间的规定国务院令第146号（1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布依据1995年3月25日国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的确定修正）第一条为了合理支配职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利
5、，调动职工的主动性,促进社会主义现代化建设事业的发展，依据宪法有关规定，制定本规定。其次条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他蛆织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特别条件下从事劳动和有特别状况，须要适当缩短工作时间的，依据国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,依据国家有关规定，可以实行其他工作和休息方法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特别状况和紧急任务确需延长工作时间的，依据国冢有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以依据实际状况敏捷支配周休息日。第八条本规定由劳动部、人事部负责说明；实施方法由劳动部、人事部制定。第九条本规定自1995年5月1日起施行.1995年5月1日腌行有困难的企业、事业单位.可以适当廷期；但是，W业单位最迟应当自1996年1月111起施行，企业最迟应当自1997年5月1H起族行。
