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1、酒店外派管理合同范本甲方（委托方），法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）I法定代表人：地址：联系方式：为了提高酒店的管理水平和经营效益，甲乙双方根据中华人民共和国合同法及相关法律法规，本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行酒店外派管理事或达成如卜协议：第一条合同标的1.1 合同标的：甲方委托乙方对位于的酒店（以卜.简称“酒店”）进行外派管理。1.2 管理范围：酒店的日常经营管理、市场推广、财务管理、人力资源管理、客户服务等相关工作。第二条合同期限2.1 合同期限：自年月日起至年月日止。2.2 合同期满前日，双方可协商续约事宜。第三条管理费用及支付3.1 管理贽用：甲方
2、应向乙方支付管理费用，具体金额为每月人民币元（大写：元整）。3.2 付款方式：甲方应在每月日前向乙方支付当月管理费用。3.3 若甲方逾期支付管理费用，每逾期一日,应向乙方支付逾期部分费用的%作为违约金。第四条双方权利义务甲方权利义务4.1 甲方有权对乙方的管理工作进行监督和检查，对发现的问题提出整改要求。4.2 甲方应为乙方的管理工作提供必要的支持和配合，包括但不限于提供办公场所、设备设施、财务数据等。4.3 甲方应按时支付管理费用，不得无故拖延。4.4 甲方不得干涉乙方的正常管理工作，但有权对Jg大事项进行决策。乙方权利义务4.5 乙方应按合同约定，全面负贵酒店的日常经营管理，确保酒店的正常
3、运转和经营效益。4.6 乙方应建立健全酒店的管理制度和工作流程，提高服务质量和客户满意度。4.7 乙方应定期向甲方报告酒店的经营状况和财务状况,确保信息透明。4.8 乙方应遵守国家和地方的法律法规，确保酒店的合法经营。第五条绩效考核与奖惩5.1 甲方有权时乙方的管理工作进行绩效考核，具体考核指标包括但不限丁营业收入、客户满意度、成本控制等。5.2 若乙方在考核期内超额完成甲方制定的绩效指标，甲方应根据双方约定的标准给予乙方奖励.5.3 若乙方未能完成甲方制定的绩效指标，甲方有权根据双方约定的标准对乙方进行处罚。第六条安全与风险管理6.1 乙方应建立健全酒店的安全管理制度，确保酒店内外的安全。6
4、.2 乙方应对酒店的设备设施进行定期检查和维护，防止安全务故的发生。6.3 乙方应制定应急预案，妥善处理突发事件，并及时向甲方报告。第七条合同变更与解除7.1 合同胺行过程中，如需对合同内容进行变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2 任何一方若需提前解除合同，应提前日书面通知对方，并与对方协商解决相关事宜。7.3 因不可抗力原因导致合同无法履行的，双方应及时协商解决，合同可以解除，双方互不承担违约走任。第八条争议解决8.1 本合同在股行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2 协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效“9.2 本合同式份，甲乙双方各执份，具石同等法律效力。93本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：乙方（盖章）：法定代表人（答字）：接订日期：
