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1、公安局2024年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，*公安局在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，围绕“一改两为五做到”工作要求，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，忠实履行新时代“三安”使命任务，为加快建设现代化“五大”望江保驾护航。一、上半年工作开展情况（一）提高站位，坚决捍卫政治安全。深化政治建警,牢牢把握“公安姓党”根本政治属性，深化“3+1”理论武装体系建设，紧紧围绕锻造新时代红色*警队目标，组织开展“学悟见创”“七讲七进百警讲沐”“大调研”等系列活动，举办“我为什么当警察”主题演讲比赛，增强了队伍政治判断力、领悟力
2、、执行力，提高了捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想和行动自觉。坚持从严治警，树立严的导向，巩固队伍教育整顿和县委巡察整改工作成果，召开党风廉政建设会议，完善动态综合评价制度，深化“大监督”工作建设，整合督察、监察、政工、审计等监督力量，狠抓制度执行。深化全警实战大练兵，有效增强了队伍凝聚力、向心力、战斗力。（二）打防结合，切实保障人民安宁。紧盯突出治安问题和安全隐患，积极破解基层治理难点，强力推进重点治理。以常态化机制化扫黑除恶斗争为载体，以全省“擂台赛”考核为契机，推深做实常态化视频巡控，坚持火力全开、露头就打，不断深化市域社会治理现代化，提升平安指数，夯实平安底座。（略）（三）源头管
3、控，全力消除安全隐患。以“枫桥式公安派出所”创建活动为契机，持续抓实城乡社区警务，扎实开展矛盾纠纷大排查大化解。今年以来，全县达标类“枫桥式公安派出所”11个，已命名示范类“枫桥式公安派出所”1个。优化设置35个城乡警务社区（责任区），建立警务室27个、警务联系点48个，组建义务巡逻队123支，不断夯实群防群治力量。（略）围绕交通事故预防“减量控大”目标任务，打响源头清零、路面防控、陷患排查、安全宣传四大“攻坚战”。截至目前.，共排查隐患面包车805部，查处各类道路交通违法行为15万余起，会同县交通、应急、各乡镇对全县82处道路交通安全隐患进行治理，开展交通安全宣传232场次。（四）为民为企，
4、优化服务争创满意。推深做实公安系统服务企业助力经济高质量发展30条措施,持续创新举措，优化营商环境。推广电子政务工作，推广应用“互联网+政务服务云平台”，今年以来共录入办件11762件。深入推进“一企一警”“一对象两清单”，为27家企业派驻驻企民警。设立“为企服务警务室”2家，建立网上“警企议事群”1个，召开“警企恳谈会”2次，指导企业安装I1.O一键报警和视频监控联动系统。联动推进“网上警民议事厅”信息化建设，通过微信群开展法制宣传4013次、发布提醒告知13065件次、化解矛盾纠纷322起、提供便民服务876件次。聚焦涉企案件接报案、杳处全流程，严格落实涉企涉项目警情“一警三派”机制，上半
5、年共落实“一警三派”警情18条。（略）（五）严管厚爱，着力提升队伍素质。严格落实新时代党的建设总要求，深入贯彻落实党的二十大精:神，以纪律作风整顿为抓手，严格执行新时代政法干警“十个严禁”和公安部“六项规定”，持续深化“一改两为五做到”，聚力打造“四个铁一般”高素质队伍。今年以来，通过“线下+线上”模式组织开展学习活动，先后组织党组理论中心组学习6次，安徽干部教育在线学习管理系统等工作系统学习通过率100%o网上巡杳93311余次,督促整改各类问题27起。通过电话提醒的方式要求窗口单位工作人员整改12次。积极申报创建“清廉单位”，推动县局廉洁文化建设迈上新台阶。强化全警岗位练兵和警务技能考核（
6、基本级）（略）。二、深入分析形势问题（一）安全形势不容乐观。虽然2024年上半年全县公安机关在打击惩处违法犯罪方面重拳出击，快侦快办了批案件，但是打防管控成效与群众的新期待新要求还有差距，电信网络诈骗等侵财案件多发易发，道路交通事故仍高位运行,影响社会治安形势。（二）改革创新缺乏亮点。在公安改革创新方面有产品、缺精品，虽然一直主动适应公安发展，推出“交所合一”、“警务电子沙盘系统”等新项目，但在实际运用中缺乏总结提炼和宣传推广，未能真正打造成为让人眼前为之一亮的望江公安品牌。（三）治理能力尚待提升。“扁平化调度、可视化调度、一张图展示”体系建设仍不健全，特别是“一张图”系统建设全市落后。执勤警
7、力以被动接处警为主，主动发现警情意识不强。应急机制、预案不够完善，部门联动常态演练不够固化，与打造“全方位、多层次、立体化、无盲区”的大巡防工作体系的要求尚有差距。三、下半年公安工作安排（一）聚力安保维稳，持续维护大局稳定。一是统筹结合防范政治风险。牢固树立总体国家安全观，着力下先手棋、打主动仗，统筹网上网卜.两个战场，聚焦重大节点安保维稳，紧密结合夏季社会治安打击整治等专项行动，加强情报搜集研判、防范打击、阵地稳控等工作，提高防范抵御政治风险的能力。二是点面结合清除隐患矛盾。高度关注涉企、涉房、涉教、涉警、涉疫等领域突出矛盾动向，积极推动矛盾化解。重点关注重点群体、重点人员，严防发生规模聚集
8、等敏感事件。进步健全互联网金融、投资融资等重点领域风险防范预警机制。统筹开展风险隐患摸排、矛盾纠纷化解、重点群体管控等工作，枳极推动构建联动维稳新格局。三是动静结合抓实面上防控。聚焦社会治安防控体系示范城市创建，全面加强各类治安要素管控。加快构建完善“两员”管控机制，提升重点人员动态管控支撑水平。强化重点部位防控和应急处突，进一步完善“情指行”、常态化巡逻防控、视频巡控等机制，健全指挥体系、建强处突力量、细化处置流程，提升突发事件应对处置能力。（二）聚力打防并举，持续提升平安指数。一方面，以打开路，强化震慑。常态化推进扫黑除恶斗争，深入推进打击电诈及侵财犯罪、打击治理跨境赌博等专项工作。深入推
9、进“全民反诈”“全警反诈”等，充分发挥反诈联席会议和平安建设机制作用，深化县级反诈中心建设，坚决遏制高发态势。严厉打击“黄赌毒”“食药环知森”等群众反映强烈、深恶痛绝的各类违法犯罪，用最硬的拳头保护人民群众，让群众的安全感、满意度更可持续、更有保障。另一方面，防治结合，深化治理。扎实开展乱点整治、隐患排查等工作，加大对“黄赌毒”的专项整治，深化重点吸毒人员核查管控行动，高度关注重点区域、防控薄弱、易发案部位的管控治理力度，有效挤压犯罪空间，提高治安管控能力。深入开展道路交通、危爆物品、大型活动、消防隐患排杳整治工作，强化农村地区交通安全宣传教育，全面筑牢安全防线，提升平安指数。（三）聚力擂台攻
10、坚，持续争先进位创优。i是打擂攻坚强战果。树立“以实绩论英雄、以位次排座次”的鲜明导向，牢牢抓住全省“擂台赛”考核工作，进i步增强“不进是退、慢进也是退”的紧迫感和危机感，全面复盘前期“擂台赛”成绩和形势，找准在全省的坐标，结合自身实际，有的放矢调整工作重心，锻长板、补短板、固底板，巩固向好态势、力求稳中再进，尽快实现逆势上扬、弯道超车。二是改革创新强动能。围绕“三防两管”目标任务，细化落实措施，全力以赴降警情、控发案、除隐患，努力打造平安望江样板。以深化改革创新“揭榜挂帅”暨“领跑者”项目为契机，突出品牌打造，对-些好的经验做法，及时总结、提炼、推广，争当“领跑者”，争做“排头兵”，积极向先
11、进地区学习他们好的经验做法，拿过来为我用、改造我为用，尽快形成具有望江特色的品牌亮点。（四）聚力锻长补短，持续提升警务效能。i是在新时代派出所建设上有更大突破。坚持和发扬新时代“枫桥经验”,把加强和改进新时代派出所建设作为出发点和落脚点，对照示范类“枫桥式公安派出所”创建标准，加快创建步伐。二是在专业化打击体系建设上有更大作为。加快构建警种手段合成、资源合作、攻坚合力的新机制，以实战需求为导向，强化实战培训和岗位练兵。发挥专业警种在打处任务的主力作用，进一步为派出所“松绑减负”；强化派出所在基础工作中发现线索、强化办案保障，做到相互配合，相互支撑，形成整体打击合力。三是在信息化智慧警务建设上有
12、更大提升。持续推进全县公共视频资源整合共享，加快公安网、视频专网安全体系和涉密网建设项目落地，将更多数据资源投放基层一线、实战部门，充分发挥数据优势、技术优势。（五）聚力队伍建设，持续锻造公安铁军。坚持严管厚爱，在队伍建设上做文章，在爱警暖警上下功夫，在正风肃纪上动真格。一是狠抓主题教育。认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持以学增智、以学促干，推动全警筑牢思想之基、锤炼担当之勇、提升攻坚之能。二是改进纪律作风。持续深化“改两为”，推深做实纪律作风攻坚行动，用好监督执纪“四种形态”。严格落实公安部各项规定，加强队伍“八小时内外”管理，及时发现处置苗头隐患，确保不出事
13、、再出彩。三是提升履职能力。深入实施全警实战大练兵战略，进一步强化实战能力。持续优化服务质量，推深做实服务企业助力经济高质量发展30条措施。四是落细暖警举措。落实落细“五有五优”保障、带薪休假、年休假制度。进一步优化勤务部署，常态化开展谈心谈话，精准帮助解决实际困难。严格执行民警依法履职免责机制，为民警依法履职撑腰打气。2024年，分局党委在市局党委、区委区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，围绕市委服务“魅力新城”建设要求以及省厅党委“1235”的总体思路，聚焦市局党委“六抓六促进”系列举措和区委“1431”工作抓手，按照党建工作安排，认真
14、抓好各项工作落实，现就2024年上半年党建工作情况总结如F：一、主要工作情况（一）强化思想教育，不断筑牢思想政治根基。一是以党委理论中心组学习和政治理论学习为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神,持续巩固拓展主题教育成果，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会、理论学习中心组、支委会、党员大会及其他党内重要会议的“第一议题”学习，深刻领会要义并贯彻落实到实际工作中。上半年召开党委会18次，学习第一议题18次，领导班子成员开展学习研讨交流发言36人次。召开党委理论学习中心组学习（扩大）会8次，交流研讨8次，领导班子成员撰写心得体会64篇，各党支部书记撰写
15、心得体会224篇，推动全体党员坚定理想信念、坚实学识涵养、坚守使命担当，尤其是党委班子成员带头交流发言,发挥了示范引领作用。二是履行党管意识形态责任，分局党委召开1次会议，听取意识形态工作情况的汇报，分析研判形势，提出具体要求。上半年在国家级新闻媒体刊载6篇,在省级新闻媒体刊21篇，在市级新闻媒体刊载8篇，通过某区微信公众号发布宣传报道、信息咨询等共计125篇，某区警方微博发布宣传报道、信息咨询等共计61篇，某区视频号发布原创视频13个，某区警方抖音号发布原创视频作品19个，浏览量累计超过60万次，有效进行正面舆论引导和法律宣传、警示教育，不断提升意识形态领域阵地的话语权。三是全面落实党纪学习
16、教育工作，4月14日召开党委扩大会及时启动部署安排党纪学习教育工作；4月16F1.召开党委会进一步研究党纪学习教育工作，制定印发了关于在某区党员中开展党纪学习教育的实施方案；4月17F1.局长办公会对党纪学习教行工作再推进再安排，确保党纪学习教育有序开展、取得实效。（二）规范组织生活，推动支部建设全面过硬。一是充分发挥党组织战斗堡垒作用。按照关于做好党支部“调优、扩先、提中、治软”工作的相关要求，结合“两个作用”发挥情况、2023年度党建实地考核情况及基层党组织书记述职评议考核结果，经分局党委研究评定，对38个党组织进行分类定级先进29个、中间7个。二是强化支部班子建设。注重选优配强支部班子，
17、28个党支部全面完成党支部规范化创建达标100%的目标。结合改选补选支部委员工作新调整6名党务能力强、群众基础好的同志进入支部班子，优化了支部班子结构。三是严格规范组织生活。局领导带头到所在党支部、挂钩联系点落实双重组织生活制度，带动党内政治生活真正紧起来、严起来，对各支部落实“三会一课”“基层党组织统一活动日”等制度的督促检查，定期通报相关情况,提高落实制度的主动性，上半年召开支部委员会78次、参与党员360人次；召开党员大会62次,参与党员788人次；党组织书记讲授党课36次，参与党员502人次；党小组开展56次，注重用好智慧党建平台，做到“智慧党建”绑定全覆盖，活动开展率达到100%，支
18、部严格落实“三会一课”“主题党日”等经常性制度，各支部严格按照要求规范党费的收缴和管理，及时做好公示，接收群众监督，营造了浓厚的政治生活氛围。四是丰富主题党日活动。紧贴党员干部思想工作实际，采取“请进来、走出去”等办法，开展了形式多样的“主题党日”活动79次、参与党员1441人次，营造了积极向上的党内政治文化氛围。五是规范党建基础工作。每周在党建工作群内发布2期党务基础知识内容学习，下发每月党建工作要点4期，对每月分局党委、各党支部“第一议题”、理论学习、常规活动、重点工作进行明确；下发每周党建工作通报提醒18期,每周定期通报党建完成情况，进一步提升党建工作质量。六是规范做好发展党员。在发展党
19、员工作中，严格按照发展党员程序，不折不扣执行好发展党员工作5个阶段25个步骤，切实发挥培养联系人、入党介绍人、党小组、党支部、基层党委在发展党员工作中的职能作用，上半年接收确定发展对象8人，接收入党积极分子5人。七是发挥党员先锋模范作用。常态“学习身边榜样”，评选了3个“党员标兵”，激励党员发挥作用。落实市局政治工作体系，进步提升全警凝聚力向心力战斗力和队伍精气神，落实“.三法三化”要求，推动警营有文化、队伍有活力、民警有自信。八是抓实爱警暖警措施。认真落实爱警暖警工作制度，春节前慰问因公牺牲民警遗属8人、特困民警家庭2户、特困辅警家庭2户；全国优秀共产党员1人；慰问患病、困难民辅警35人；慰
20、问身患重特病党员9人,加大对生活困难党员的关怀帮扶力度。发挥群团枢纽作用加强关心关爱，慰问生病及受伤民辅警36人，三八节”表彰“巾帼建功标兵岗”1个、“巾帼建功标兵”女民警、女警务辅助人员各1名、“优秀女民警”、“优秀女警务辅助人员”各5名、“最美家庭”5户、“好警嫂”5名、“爱警母亲”5名，积极宣传先进典型，培养树立身边先进典型，激励发挥先锋模范作用，牢固树立广大党员干部永远跟党走,做忠诚卫1的信念和决心。(三)党建促进业务，有效发挥党建引领作用。一是推进党建示范创建和典型培育。通过推进领域党建示范创建和典型培育，以“模范机关”创建为抓手，立足自身党建品牌创建，力争培育打造对外有影响力、对内
21、有作用力的基层党建示范点，发挥辐射作用，积极推荐指挥中心党支部申报创建“春城先锋示范党支部”、离退休第一支部申报创建2024年市级离退休干部“模范党支部”创建工作、2024年离退休干部志愿服务活动先进典型申报和评选等，有效激发在职党员和离退休老党员干部创先争优意识。二是打造创建“四强两优”党支部暨“一支部一品牌”。围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、工作业绩优、群众反映优”的“四强两优”党支部这条主线，结合本支部工作特色亮点，积极创新方式方法深入总结提炼，形成一批可复制、可借鉴、可推广的具有某区特色的党支部工作法，通过PPT.演讲等方式集中开展创建成果展示擂台赛，广泛营造比学
22、赶超、争先创优的良好氛围。(四)强化基层治理，深化为民服务宗旨意识。一是深化抓党建促基层治理。全面开展“枫桥式派出所”创建，主动融入“吹哨报到”工作和强边固防工作，积极融入街道“大工委”和社区“大党委”及党建联席会议制度，做实“三张清单”，推动机关职能下沉解决基层治理难题，切实将基层党组织和党员更好发挥作用。二是规范开展“双报到双服务双报告”。持续巩固深化主题教育成果，将“我为群众办实事”长效机制和“民情恳谈、民意收集、为民办事”机制，融入“双报到双服务双报告”工作中，制定主动服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单，扑卜.身子为民办实事解难题，发挥党员先锋模范作用，服务社区服务群众，上半年
23、参与“三双”活动党组织25个，参与活动次数28次，完成活动次数22次，累计服务时长111.62小时,在职党员参与完成活动260人次，完成活动233人次，累计服务时长929.59小时。（五）强化正风肃纪，推动政治生态不断优化。-是落实全面从严管党治警。把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强对分管部门党风廉政建设的监督管理，严格落实从严管党治警主体责任领导干部“一岗双责”，每月进行队伍隐患分析研判，上半年队伍思想状况分析研判，共分析整改遵章守纪方面问题11个，工作态度和工作成效方面问题25个，解决（家庭困难、家庭矛盾等）问题14个；对违反会议纪律的8个部门下发通报进行通
24、报批评；各部门开展警示教育52次、谈心谈话288人次、集体廉政提醒谈话17次、提醒谈话22人；组织开展警示教育3次、集体廉政提醒谈话3次，慰问生病及受伤民轴警23人。各部门发放表扬单65份88人，发放批评单11份33人。二是铸牢思想道德防线。扎实开展经常性党风廉政教育，开展3次全局性警示教育大会，以近期发生的民警、辅警违纪违法案例为镜鉴，引导民警辅警严格遵守各项法律法规，真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉，坚决杜绝民警违法违纪行为的发生。春节前、清明节前各开展1次廉政教育，进行一次廉政谈话，确保教育引导不间断，进步铸牢遵规守纪的思想防线。三是强化教育管理监督。不断提高“一把手”和领导班子
25、监督质效，重点补齐“8小时之外”监督短板，对重点岗位、重点人员，定期进行廉政谈话，抓好监督提醒；对财务、接待等廉政风险点，定期开展自查自纠，及时发现解决问题，营造全警自觉遵规守纪的浓厚氛围。四是持续改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进整风整改工作。局领导带头深入基层一线开展调查研究，推动中央和省、市、区委重大决策部署落地生根；持续加大会议、文件精简力度，会议、文件数量同比去年进一步压减；充分发挥各级党组织作用，针对形式主义、官僚主义苗头，及时运用“第种形态”，加强监督管理。二、存在的问题（一）思想认识有待提高。总支部书记责任落实不到位,未能按时制定工作计划、清单等，支部
26、工作记录本党务公开、学习研讨等专题记录空缺，记录不完整、不规范，云岭先锋APP主动录入不及时，上报材料不按时。在组工信息报送工作中，报送数量不多，质量不佳，上级采用率不高。（二）党的建设质量不高。支部工作薄弱，工作被动,部分务工作者由于对党建业务学习不多、专研不够、理解不深，导致方法不多、党建质量不高、特色亮点不突出。开展党内组织生活创新性做法依然较少，党员在参加党支部活动上积极性不高。（三）制度落实不够彻底。从各支部落实党的制度情况来看，效果不够理想，存在机械执行，工作打折扣现象。比如在专题（年度）组织生活会前，集中学习研讨内容不全;开展批评与自我批评方面做得不够好，在组织生活方面不够严肃等
27、。三、下一步工作计划（一）强化业务指导，在思想政治建设上下功夫。一是落实好学习计划，定期进行学习研讨；二是加强对各党支部“三会一课”的日常指导，大力推进“学习工作化、工作学习化”，组织党员干部继续深入开展学习，建立健全学习机制，做到有计划、有安排、有部署、有总结，努力营造各学习环境，形成浓厚学习氛围，提升党员干部的政治理论素养。（二）强化教育培训，在党员队伍建设上下功夫。一是抓好党纪学习教育，通过抓好党员民辅警个人自学、抓好党员领导干部深学、抓好党委班子研学、抓好各党支部普学、抓好党组织书记、班子成员领学等，推动条例学深悟透，教育引导全体党员民辅警管好自己，也管好身边人，推动纪律教育常态长效、
28、走深走实。二是加强对支部书记的培训，强化支部书记作为第一责任人的意识。同时，认真抓好党务知识培训，采取多种形式，对党务工作者进行系统的党建知识的培训，提升党务工作者的业务能力。三是落实制度建设，结合学习教育的实际，对于发现的问题和存在的不足，建章立制，做好整改工作。(三)强化支部建设，在增强党支部活力上下功夫。一是使“三会一课”形式由单一变为灵活多样，采取多种方式进行互动交流，提升支部活力，真正做到以党建促队建、以队建促业务工作开展，使得全局各项目标工作再上i个台阶。二是牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，探索“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一口号、一支部一工作法”模式，由点及面全覆盖培育打造党建特色品牌，打造一批现场课堂，形成i批品牌矩阵。
