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1、区体育局开展查找与整治“不作为慢作为懒作为不担当”问题情况报告尊敬的领导，各位同事：大家好！今天，我代表区体育局，向大家汇报我们近期在查找与整治”不作为、慢作为、懒作为、不担当”问题上的工作情况。一、深入自查，正视问题我们深刻认识到，“不作为、慢作为、懒作为、不担当”是阻碍体育事业发展的绊脚石。为此，我们积极组织全体干部职工，深入开展自查自纠，从思想根源上找问题，从实际行动上抓整改。（一）深入自查，正视问题根源在体育事业发展的道路上，我们始终保持着高度的责任感和使命感。然而，我们也必须清醒地看到，在一些领域和环节，存在着“不作为、慢作为、懒作为、不担当”的现象。这不仅影响了我们的工作效率，更阻
2、碍了体育事业的健康发展。我们要从思想根源上找问题。有些同志在工作中缺乏主动性和创新性，满足于现状，不思进取；有些同志则过于谨慎，害怕担责，导致工作进展缓慢。这些思想问题，正是导致“不作为、慢作为、懒作为、不担当”的重要原因。（二）强化担当，提升工作效能针对上述问题，我们要进一步强化担当精神，提升工作效能。我们要明确责任，将每一项工作任务细化到人，确保每个环节都有人负责、有人跟进。同时，我们还要建立健全考核机制，对工作表现突出的同志给予表彰和奖励，对工作不力的同志进行督促和问责。在具体工作中，我们要积极创新，勇于尝试新的方法和手段。比如，在运动员选拔和培养方面，我们可以采用更加科学的选拔机制，为
3、年轻运动员提供更多的比赛机会和锻炼平台；在赛事组织方面，我们可以加强与国际体育赛事的交流与合作，提升我国体育赛事的水平和影响力。（三）凝聚共识，推动体育事业持续发展各位同事，我们要充分认识到，“不作为、慢作为、懒作为、不担当“不仅是个人的问题，更是整个团队乃至整个体育事业的问题。因此，我们要凝聚共识，形成合力，共同推动体育事业的持续发展。我们要加强学习，不断提升自身的业务能力和综合素质。只有不断学习和进步，我们才能更好地适应体育事业发展的新形势、新任务、新要求。我们要加强沟通协作，形成工作合力。在工作中，我们要相互支持、相互配合，共同解决遇到的困难和问题。同时，我们还要加强与其他部门和单位的沟
4、通与协作，共同推动体育事业的全面发展。二、明确责任，强化担当我们坚持问题导向，对查找出来的问题进行梳理分类,明确责任人和整改时限。同时，我们加强了对干部职工的思想政治教育，引导大家树立正确的价值观和职业观，强化责任意识和担当精神。首先，我们要坚持问题导向，勇于直面问题。近期，我们在工作中发现了一些问题和不足，这些问题不仅影响了我们的工作效率，也制约了我们的发展步伐。针对这些问题,我们进行了深入的分析和梳理，按照性质和影响程度进行了分类，并明确了责任人和整改时限。我们要确保每一个问题都有人负责，每一个问题都有明确的解决方案和整改措施。其次，我们要加强思想政治教育，引导大家树立正确的价值观和职业观
5、。作为公职人员，我们的职责就是为人民服务，为国家发展贡献力量。我们要时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信，做到两个维护同时，我们还要加强职业道德教育，引导大家树立正确的职业观念，明确自己的职责和使命，以高度的责任感和使命感投身到工作中去。在这里，我想结合一个具体的事例来谈谈责任担当的重要性。前不久，我们单位在推进一项重要工作时遇到了困难,项目进度一度受阻。面对这种情况，我们的项目负责人没有选择逃避或推诿，而是主动承担责任，积极协调各方资源，最终成功解决了问题，保证了项目的顺利进行。这个事例充分说明了责任担当的重要性，只有勇于担当、敢于负责，才能克服困难、推动工作。
6、最后，我要强调的是，责任担当不仅是一种精神品质，更是一种行动要求。我们要将责任担当转化为具体行动，落实到工作的每一个环节和细节中。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动各项工作取得新进展、新成效。三、优化流程，提升效率针对“慢作为”问题，我们优化了工作流程，简化了办事程序，提高了工作效率。同时，我们加强了对工作进度的监督和检查，确保各项工作按时按质完成。（一）认识问题，明确方向近期，我注意到在我们的工作中，存在一些“慢作为”的现象。无论是文件审批的缓慢，还是项目推进的滞后，都影响了我们整体的工作效率和成果质量。这不仅仅是个别现象，更是我们工作中存在的一个普遍问题。为了解决
7、这个问题，我们必须首先认识到它的严重性。慢作为不仅会导致资源的浪费，还会影响团队的士气，甚至可能损害我们的形象和信誉。因此，我们必须下定决心，采取有力措施，切实解决慢作为问题。（二）优化流程，简化程序为了解决慢作为问题，我们首先要从优化工作流程入手。我们要对现有的工作流程进行全面梳理，找出其中不合理、繁琐的环节，进行精简和优化。同时，我们还要建立科学、高效的工作机制，确保各项工作能够有序、高效地进行。以我们最近推动的“一站式服务”改革为例，通过整合各部门资源，优化办事流程，我们大大缩短了办事时间，提高了工作效率。群众对此反响热烈，纷纷表示感受到了我们工作的新气象。（三）加强监督，确保质量优化流
8、程只是解决慢作为问题的一个方面，我们还需要加强对工作进度的监督和检查。我们要建立健全的监督机制,确保各项工作能够按时按质完成。在此，我要强调的是，监督和检查不是目的，而是手段。我们的目标是通过监督和检查，发现问题、解决问题，推动工作不断进步。因此，我们要注重方式方法，既要严格要求，又要关心支持，让大家在工作中感受到压力的同时，也能感受到组织的关爱和温暖。四、强化监督，确保实效我们建立了完善的监督机制，对整治工作进行全程跟踪和督导。同时，我们鼓励广大干部职工积极参与监督，对发现的问题及时反映，确保整治工作取得实效。（一）全程跟踪，不留死角我们实行了整治工作的全程跟踪制度，确保每一项任务都有人负责
9、、有人跟进。比如，在最近的一次环境整治行动中，我们针对城市中的“脏乱差”现象，制定了详细的整治方案，并明确了责任人和时间节点。通过定期巡查和随机抽查相结合的方式，我们确保了整治工作的全面推进，不留死角。（一）鼓励参与，形成合力我们深知，监督不是某个部门或某个人的事情，而是需要全体干部职工的共同努力。因此，我们积极鼓励广大干部职工参与监督，对发现的问题及时反映。比如，在我们的公共服务窗口，我们设立了“意见箱”和“投诉电话”，方便群众随时提出意见和建议。这些意见和建议成为我们改进工作、提升服务质量的重要依据。（三）及时处理，确保实效对于监督中发现的问题，我们始终坚持“零容忍”的态度，及时处理、严肃
10、处理。比如，在一次安全生产检查中，我们发现某企业存在严重的安全隐患。我们立即下发了整改通知书，要求企业限期整改。同时，我们还组织了专门的督导组，对企业整改情况进行跟踪督导，确保问题得到彻底解决。通过这些措施的实施，我们的整治工作取得了显著的成效。城市环境变得更加整洁美观，公共服务水平得到了显著提升，安全生产形势也得到了有效改善。这些成绩的取得,离不开我们全体干部职工的共同努力和广大群众的积极参与。然而，我们也清醒地认识到，整治工作永远在路上，不能有丝毫松懈。我们将继续加强监督力度，完善监督机制，确保整治工作取得更加实效的成果。最后，我衷心希望各位领导和同事们能够继续关心和支持我们的整治工作，共同为我们的城市发展和民生改善贡献智慧和力量。各位领导、同事们，查找与整治“不作为、慢作为、懒作为、不担当”问题是一项长期而艰巨的任务。我们将以这次整治为契机，进一步加强干部队伍建设，提升工作效能,为推动我区体育事业高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家!
