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1、目录国企党委书记在全市党建专题座谈会上的交流发言国企党课讲稿：党建落到实处发展更显优势国企党委书记在全市党建专题座谈会上的交流发言根据会议安排，下面我代表公司党委就抓好党建工作的经验做法做一汇报。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。我们作为市属国有企业，公司坚持“三新”“三实”“三效”标准，不断强化党建引领作用，全力推动各项工作落地生根、开花结果。一、强化“三新”抓理论，以有效的方法机制强基铸现。坚持科学理论引领和武装，是我党永葆先进性和纯洁性的根本保证和政治优势。公司始终把“学思想”“强党性”摆在首位,在强化理论武装、落实规定动
2、作的基础上，不断优化机制载体，积极引导广大干部职工深刻理解、系统掌握A新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，并从中感悟和汲取真理伟力，为公司改革发展指明科学的方法路径。一是构建全员学习“新”格局。公司党委严格落实“第一议题”、理论学习中心组等制度，领导班子、党组织书记率先讲授专题党课，主动参与支部组织活动，各级党组织扎实开展形式多样的学习活动,通过领导带学、专家导学、以讲促学、交流研学、个人自学，形成“党委+支部+小组+个人”的覆盖全员、贯穿全程的学习机制。二是用好沉浸学习“新”载体。聚焦“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等主题，结合“一月一课一片一实践”要求，充分利用各类红
3、色教育资源，扎实开展“光影铸魂”电影党课、参观爱国主义、廉政教育基地等活动，有效促进广大党员职工在体睑式、沉浸式学习中学有所悟、学有所长、学有所获。三是搭建多维学习“新”矩阵。坚持学习工作两手抓、两促进，围绕提升团队学历职称、专业资质、市场经营、内部管理等整体水平，可结合”书记联项目”“党员先锋行”等载体，创新开展学习型组织建设”“三看三比“揭榜挂帅”等特色活动，通过周督办、月评分、季考评、年评议等手段，引导干部职工坚持学思用贯通、知信行统一，进而形成“看担当比工作态度、看方法比工作速度、看贡献比成果厚度”的比学赶超、争先创优氛围。二、强化“三实”抓调研，以求真的作风态度破解难题。调查研究是谋
4、事之基、成事之道，公司把深入调研作为获得真知灼见的源头活水，围绕“三实”精心选题、精细答题、精准破题，全面练就把脉问诊、开方治病的看家本领。一是围绕大局精心选题“实”。精心选题是做好调查研究的基本前提。只有把准形势、搞清问题、明确主题，调研才会思路清晰、方向明确，不至于走马观花、靖蜓点水。开展调查研究以来，公司紧扣高质量发展这个首要任务，紧盯企业主责主业与战略定位,紧紧围绕改革难点、发展堵点、职工焦点，周密制订符合公司改革发展实际的调研方案；领导班子胸怀大局、着眼全局，以分管条线、分管领域为切入，主动研究和认领调研课题，做到选题聚焦问题、突出重点、直击要害；各级各部门积极响应、踊跃参与，广泛收
5、集基层一线、职工群众最为关心的问题，为选题提供有力参考依据。二是深入调研精细答题“实”.纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为确保调研实效，公司党委全面统筹、排班列表，严防扎堆调研，严禁过场聚餐式、游玩式走访；领导班子带头迈开步子、沉下身子，聚焦经营、改革、安全等重点领域，采取“跑工单”“走流程”“蹲点位”等方式，深入基层、下沉一线，与职工为伍，拜人民为师，切实以甘当小学生的姿态与“老师傅”恳谈、向“顶梁柱”请教；调研团队通过实地察看、集体座谈、个别交流以及多级推进、层层化解等有效形式，进一步摸清摸透了问题症结，靶向破解了发展难题。三是聚焦问题精准破题“实”。针对调研摸底确定的问题，公司召开会商会
6、审会议，集中智慧力量查“病因”、找“病灶”、开“良方”，分门别类建立“三项清单”，实行“领导班子亲自抓、带头干，干部职工主动抓、合力干”的闭环整改机制，对紧迫问题立即改，对持久问题分解改，切实做到动态更新、定期复盘、阶段评估、对账销号。三、强化“三效”抓发展，以钾足的干劲作为转化成效。一语不能践，万卷徒空虚。公司坚持问题导向、目标导向、效果导向，将成功做法经验化、有效措施制度化，促进调研成果有效“落地”，把实干实践转化为实绩实效。一是聚焦主业，提升经营之“效”。围绕资产经营管理主业，一方面坚持租赁托底稳效，通过健全资产台账，推行数字资管，以及对有潜力有市场的资产进行包装升级、挖潜增效，多维度推
7、广租赁信息，精准化匹配引进承租客户，确保可租物业应租尽租；另一方面，坚持处置提级增效，针对低效无效资产，严格落实评估挂网等规定，坚决依法依规予以处置，实现现金回流，确保国有资产保值增值。二是聚焦主责，提升改革之“效”。服务国资国企改革，是公司的主要功能定位之一，是不可擀怠的政治使命。近年来，公司坚持“一企一策”工作思路，持续用好周调度、月专题等工作机制，全力打好“压减”攻坚战；坚持既算经济账更算政治账，以高度的站位和担当落实市委市政府部署的其他国企纾困任务，切实发挥国有企业“压舱顶梁”作用；坚持一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、对症下药的巧劲，积极化解改革出清遗留下来的债权债务等经济问题，以及人
8、员分流安置等社会问题，为公司在高质量发展的道路上扫除了一定障碍。三是聚焦主旨，提升民本之“效”。坚持以人民为中心的发展思想，积极创造条件为群众办实事、办好事，让更多改革成果、发展红利回馈社会、惠及职工。一方面，依法依规保障职工利益，按时按质落实在岗职工五险两金、工会福利待遇以及内退人员生活补助；另一方面，积极主动履行社会责任，扎实开展“金秋助学”、职工结对帮扶等活动，严格落实安全管理四级联防责任，坚决保障发展大局和谐稳定。下一步，公司党委将认真学习此次座谈会会议精神，学习借鉴兄弟单位好的经验做法，把公司党建工作抓得更扎实，引领公司高质量发展再上新台阶。国企党课讲稿：党建落到实处发展更显优势同志
9、们：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。新时代面对新形势新任务，能否准确把握和充分发挥党的建设的独特优势，有效促进党的建设独特优势转化为企业发展优势和核心竞争力，直接关系着国有企业高质量发展的成效。因此，回答好新时代国有企业党的建设独特优势”为何重要”以及“如何实现更有效转化”等问题，是实现以高质量党建引领企业高质量发展的重要时代课题。下面，我讲几点意见。一、提高站位，深刻认识充分发挥国有企业党的建设独特优势的重要性我国国有企业由党而生、因党而建、向党而兴。历史发展和实践效果有力证明，只有坚持党的领导不动摇，坚持党的建设不松懈
10、，国有企业才能保证正确发展方向和稳定的发展动力。充分认识党的建设独特优势，推动独特优势的有效转化，是提升国有企业核心竞争力和发展优势的必然要求。第一，有助于保证国有企业发展方向和动力的稳定性。推动国有企业党的建设独特优势有效转化，可以推动党的建设与企业中心工作同频共振，实现与公司治理相融合。充分发挥党的建设在政治、组织、群众工作、人才建设、创新实践等方面的独特优势，可以保证企业思想与行动的统一正确,牢牢守住企业改革发展的生命线，为企业发展提供稳定持久的动力。第二，有助于完善中国特色现代企业制度。把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的
11、法定地位，是中国特色现代企业制度的“特”之所在。充分发挥党的建设在组织落实、监管监督等方面的作用优势，建立完善现代企业制度，不仅能更好确保国有资产的依法运营，也能更好地形成企业发展合力，对促进企业又好又快发展具有重要政治保障作用。第三，有助于提升企业核心竞争力和发展优势。推动国有企业党的建设独特优势转化为核心竞争力和发展优势，是实现国有企业企业党组织从“有位”转向“有为”、党建工作从“边缘”转向“引领”的集中体现。强化国有企业党组织功能价值，将党的建设独特优势融入企业发展各环节，可以进一步增强创新改革发展的底气与信心，提高企业内部的凝聚力和战斗力，增强核心功能和竞争优势，有效实现国有资产的保值
12、增值。二、正视问题，准确把握国有企业党的建设独特优势转化的紧迫性党的十八大以来，国有企业党的领导和党的建设地位作用持续加强，取得了一系列显著成就。国有企业党的领导弱化、党的建设缺失、党组织定位不准、从严治党不力等状况得到根本转变，管党治党责任意识明显增强，”两个一以贯之”原则得到有效贯彻落实，党的领导与公司治理实现有机统一，公司治理结构进一步优化，中国特色现代企业制度更加完善，党的建设在引领国有企业现代化高质量发展中充分展示了独特优势。新时代新征程，国有企业党的建设面临着新形势新任务,部分国有企业党的建设中还存在一些堵点与难点，影响着党的建设独特优势的进一步发挥。例如，有的在思想认识上对党的建
13、设地位和作用把握不准确，内涵认识不深刻，不明白党的建设独特优势所在，使党建工作处于被动应付，出现简单化、形式化以及职责不清、效果不强等问题；有的在党的建设与生产经营双向融合方式方法上还不到位，出现摆花架子、形式主义、功利主义等问题，对如何有效将党建嵌入企业生产经营和治理结构，缺乏有效创新；有的在全面从严治党上存在制度规范体系不健全，主体责任落实力度不够、机制不全等问题，影响着企业政治生态；有的在党建考核与经营业绩考核上不同步、不兼容、不衔接，呈现出各考各的两张皮现象；党建考核量化指标有的形式化、简单化，在考核方式上重资料轻实践等问题。这些都影响着国有企业党的建设的实际成效，不利于党的建设独特优
14、势的发挥。三、聚力攻坚，不断推动国有企业党的建设独特优势转化优化推动党的建设独特优势有效转化是国有企业党的建设的关键立足点。经过长期的探索实践，国有企业党的建设形成了一系列有效做法经验，得到了广泛推广与认同。特别是在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，国有企业党的建设核心功能作用更加突出，党的建设独特优势价值更加凸显。新时代新征程上，为进一步消除阻碍，破解难题,更好地促进国有企业党的建设独特优势转化，引领国有企业的高质量现代化发展，应进一步优化路径方法，具体看：第一，进一步明确国有企业党的建设独特优势转化的原则要求，发挥好党的建设的政治优势。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业本质属性的
15、内在要求，决定了国有企业党的建设独特优势转化必须坚持政治引领原则，在企业发展治理中必须坚持党的领导，保证改革发展方向的正确性。必须常抓不懈充实与完善党的建设的队伍力量和制度机制，始终把党的政治纪律挺在前面，使党的建设的政治保障作用得到充分发挥，这是国有企业最基本也是最根本的原则要求。第二，进一步深化对国有企业党的建设工作地位与作用的认识，发挥好党的建设思想优势。一方面，加强对党的建设重要意义及核心功能的理解，持续加大党性宣传教育，加强企业内部党建工作与中心业务的融合交流，推动不同企业之间开展理论共学习、党性同提升。另一方面，全面实施提升培养工程，对国有企业主要负责人未从事党建工作或对党建工作不
16、熟悉的，在任职前或任职后应分层分级分步骤进行理论学习和思想教育培训，熟悉党建工作要求，其他负责人以及国有企业党务干部、党支部书记应当定期参加培训I,与时俱进提升思想认识与履职能力。同时，完善党务干部与业务干部任职交流制度，在选拔干部中对具有党务工作经验的可以给予优先考虑。第三，进一步强化国有企业基层党组织的战斗堡垒作用,发挥好党的建设组织优势。一是以政治强、懂业务、善管理、敢担当、勇作为的导向选好用好国有企业基层党组织书记，配齐配强党务工作队伍，强化国有企业基层党组织力量；二是推动形成具有国企或本部门特色的党建活动，打造具有影响力、传播力与示范性的国企党建特色品牌，加强国有企业优秀基层党组织的
17、考核评选，创先争优树立典型榜样，提升基层党组织的凝聚力、战斗力；三是有效规范国有企业基层党组织建设，完善基层党组织规章制度，加强“三会一课”建设和民主生活会，持续强化规范化培训和主题党日活动，提升集体决策能力和个人业务能力，不断增强基层党组织的感召力、向心力。第四，进一步促进党建工作与生产经营有效融合，发挥好党的建设的引领优势。一方面，进一步明确党委（党组）书记党建第一责任与班子成员一岗双责制度，针对形式化、简单化等问题，建立党建工作任务清单，完善党建干部与业务干部定期轮岗交流的机制，推动党建工作与中心业务相关方开展联建联学互促活动，实现党建引领与业务强融合。另一方面，完善党建工作考核机制，推
18、动与经营工作考核统一部署，根据企业实际情况改进优化经营绩效考核机制，提高经营班子对党建工作的重视度及其优势价值。同时，合理加大党建考核在综合考评中的权重，与绩效激励相挂钩，加强党支部在干部选拔任用中考核推荐的力度，实现在党建工作中促进业务、引领业务，在业务工作中做好党建、推动党建。第五，进一步落实国有企业党管人才、党管干部原则，抓牢抓实人才队伍建设，发挥好党的建设人才优势。一方面，坚持党把方向原则，坚持组织选人、组织育人和组织用人，坚持以德为先，把政治标准作为评价和选拔干部的首要标准,从政治上培养、考察、识别和选用人才，坚决防止德不配位钻营取巧的人上位、思想不纯别有用心的人得利。另一方面，重视
19、人才、发掘人才、敢用人才，努力搭建人才建设平台，优化人才队伍结构，突出既懂党建又懂业务的复合型人才和高层次人才培养，营造良好的企业文化氛围，打通人才队伍发展通道，为国有企业的高质量发展提供坚实支撵。同志们，当今世界面临百年未有之大变局，国有企业在全球竞争中面临着各种风险与挑战，必须用高质量党的建设引领企业高质量发展，不仅要加强党对国有企业在政治、思想和组织上的领导，还要加强党在构建现代企业制度、推动企业高质量发展、应对经济全球化挑战过程中的领导，将党的领导融入公司治理和企业发展的各环节，将党的组织优势转化为企业治理效能，从根本上提升国有企业党的组织力、凝聚力和战斗力，为做强做优做大国有企业提供有力政治保障。我就讲这么多，谢谢大家！
