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解除劳动合同通知书员工姓名：工号：身份证号：部门：您于20XX年8月15日开始一直未来上班，公司行政部门也没有收到您的任何请假申请以及相关请假事由的证明，并导致本公司全额向您发放20XX年8月份的工资。现经公司研究决定启20XX年9月6日起,本公司根据员工手册的相关规定，解除与您签订的劳动合同。请在收到本通知书起3日内到公司办理相关离职手续，并做好工作的移交手续。另外，20XX年8月份多发您工资XXXX元，请退还给本公司。解除理由如下：一、您的行为已严重违反了公司员工手册中6.05条b款规定t条款如下:b）请假提前通知期限请假日数提前通知期限一至三日三个工作日四日及以上七个工作日二、您的行为严重违反了员工手册中6.06条的规定，相关条款如下：员工在二十四小时内未向行政部和其直接主管汇报其病假、并未向公司提供公司认可的医院的诊断书证明的，其缺勤之日将被视为旷工日三、依据员工手册8.09条第几款可立即解雇的情形包括：）无正当理由连续旷工三天或者无正当理由在一年内累计旷工十次的；每月迟到或早退累计次数达五次或者每年累计达三十次的（如果迟到或早退时间在两小时以上，以旷工一次论处.”的规定，公司决定解雇您。祝愿您在未来有更好的发展!XX某某有限公司20XX年9月6日
