选调生驻村一年思想汇报.docx

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1、选调生驻村一年思想汇报从学校到乡村,从课堂到田庄,一年多的工作时光,有过兴奋激动,有过挫败迷茫,更有过开心感动,收获满满、感悟颇深,从刚驻村时的“愣头青”到现在工作“有所把控”;从用词标准的“书面语”到现在朴素无华的“农家话”;从身着白T恤的“书生气”到现在穿上水胶鞋的“泥土味”,驻村工作让我收获许多,成长许多。作为驻村干部,一年多的工作时光,感悟最深的就是驻村工作要“驻身”“驻心”更要“驻责”。驻村工作要“驻身”。“每月到村在岗不少于20天,坚持真蹲实驻、吃住在村”是驻村干部管理的纪律要求。刚驻村时对这项管理还存在许多不理解,上班时间在村在岗不就行了?“小伙子,你可以给我看看这是真的吗?刚刚

2、吃了饭出来逛逛,看见你们灯还没关正好进来问问你们。”今年3月6日,我村寨上组一个老人家晚上八点多来到村委会,询问抖音上一个需要绑定银行卡包盈利的创业项目是否真实,经初步查看属于诈骗的概率很大,经耐心劝解成功阻止。通过交流了解到,他看到这个消息已经两天多,当问及为什么不早点来咨询,他谈到:白天要忙地里的农活,忙好农活回家,早过了村委会下班时间了,也不知道村委会还有没有人,心里不禁愕然,那一刻似乎对“吃住在村多了几分理解。作为驻村干部,同村干部最大的不足就是群众基础、村情掌握不深厚,倘若不“身在”,干部上班,群众去地里干活;群众收活回家,干部下班。干群时间差就会让驻村工作大打折扣,“真蹲实驻、吃住

3、在村”就是强化联系群众,夯实工作基础,避免成为“数据干部”的有力举措。驻村工作要“驻心”。“我们从来都是顺田弯,没搞过宽窄行。”为了响应国家关于粮油增收的号召,我村谋划将中心梯田区域新推行水稻种植“宽窄行”技术,“顺田弯”是顺着田坎走向布局秧苗,缺点是不通风不透光;“宽窄行”是依据科学划分行间距,实现最大化产量,但由于群众思想禁锢,不敢尝新,推行阻碍很大。驻村工作的本质终要落到用心为老百姓办实事上。身为驻村干部,我们同村“两委”干部连续两夜召开群众会疏通群众思想,但效果欠佳。考虑到群众担心的“不会做”“怕减产”两大关键问题,我们当即决定由驻村干部连同村干部联系农技指导员亲身栽种两亩试点田,对由

4、于技术原因导致的减产实行兜底,彻底打消群众疑虑,终得成功推行。目前,经摸点排查,“宽窄行”试点区域水稻长势良好,预计亩均增产10%以上。现在同老百姓谈到“宽窄行”技术,老百姓脸上洋溢着笑容,在我看来,这洋溢的笑容就是对我们用心驻村成果最大的肯定。驻村工作要“驻责”。宣传贯彻党的方针政策,帮助建强村党组织、帮助巩固脱贫成果从驻村干部“一宣六帮”工作职责上看,全是直接或间接服务于群众,驻村工作的责任和本质就是为群众办实事,但如何将驻村职责践行到实处,驻进群众心里,是一项系统性的任务。”一直都没有下雨,队上水池都干了,抽不出水。”自7月初以来,我村持续晴热少雨,各村民组出现不同程度干旱灾情,通过驻村

5、走访了解到其中4个村民组饮水保障面临严重考验。旱情就是命令,作为驻村干部,我们同村“两委”干部一起积极寻找水源,采取蓄水保水、送水入户等举措,多方寻求资源应对旱情。通过积极对接,联系帮扶单位采购高扬程抽水泵和500米水管,四个缺水村民组安全饮水最终得到稳定保障。随后开展回访,对于驻村工作,大家纷纷赞不绝口,那一刻对于自身驻村工作的幸福感和获得感安然得意。作为驻村干部,就是要实干苦干巧干,利用自身优势干实事,找准工作支点,发挥驻村工作队的杠杆作用,撬动村级工作更好更快发展。作为一名驻村干部,也作为一名选调生,来到乡村,就要紧紧抓住驻村锻炼的机会,“驻身”“驻心”“驻责”,带着驻村责任,驻出工作成绩,驻进群众心里,接好前辈驻村干部的接力棒,让青春与乡村作伴,彰显青年人的责任与担当,在乡村振兴的大势中力求“不虚此行”。

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