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1、上半年意识形态工作自充报告202年上半年宣传思想和意识形态工作总结上半年意识形态工作自查报告根据XX通知要求，XX单位高度重视意识形态工作责任的落地落实，坚持问题导向，对照督查表，逐项梳理，逐条自查，现将有关情况总结报告如下。一、上半年意识形态工作开展情况（一）加强组织领导。为进一步加强和改进意识形态工作，牢牢把握意识形态阵地的领导权、管理权和话语权，根据XX通知精神，结合单位实际，制定了XX意识形态工作责任制实施方案，实施意识形态工作责任制，主要从理论武装、理想信念教育、价值观引领和加强网络舆论引导四个方面，进一步细化明确了意识形态工作目标任务、责任分工和责任追究等事项，梳理了七种落实责任不
2、力的情况，并明确了追责措施，进一步严格追查问责这一关键，坚持做到有错必纠、有责必问。把意识形态工作纳入年度重要议事日程，与单位业务工作同部署、同落实，层层传导压力。（二）加强学习教育。以学习型党委建设为平台，结合推进主流价值观学习教育常态化制度化责任化，把学习贯彻XX思想和XX工作系列重要指示精神、省委X届X次、市委X届X次全会精神以及意识形态工作纳入重要会议、党组中心组学习和“三会一课”的学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育工作，制定党组中心组学习计划和机关党建工作要点，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。今年以来，组织机关领导党员干部专题学习义义次，XX思想教育XX次，刊发文章X
3、X余篇，推出正能量任务XX人次，参与党员干部参加各类专题会议、培训和宣讲大讲堂XX余人次，引导积极健康的主流思想覆盖深度广度。（三）压实主体贲任。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，明确了党组领导班子、党组书记、党组和主席会成员对意识形态工作的具体责任，对各工作机构落实加强和改进意识形态工作进行了合理分工，将分析研判意识形态领域情况纳入各党委党组重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握干部的思想动态，关注整体意识形态的言论动向，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性问题，正本清源匡扶正义。把意识
4、形态工作纳入党建工作责任制,纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。（四）强化柒论引导。以服务人民、面向社会、扩大影响、提升形象为目标主体，以完善宣传工作机制，规范工作流程，创新宣传形式、拓宽宣传渠道、丰富宣传内容为工作主线，XX始终围绕主体主线发力，引导舆论主流积极健康的主流思想全覆盖。上半年，报送工作信息XX余条，媒体报道XX工作XX余次,编发XX工作简报XX期，有效扩大意识形态领域工作影响。全面优化官方网站，提高网站信息质量，更新网站信息XX余条。同时加强网络安全管理，及时清理过期信息，制定完善网络舆情应急处理方案
5、，建立网络舆情监控中心，为网络舆论引导工作的开展提供保障。二、存在的问题和差距一是加强党员干部理论武装方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，少数党员干部还存在以业务工作代替政治学习，在党支部学习、专题研讨会议中准备不充分、发言不积极等现象。二是意识形态阵地建设管理方面。对内对外宣传力度还需要进一步加大，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高，宣传的方式方法需要更新。三、下一步工作打算及对策
6、建议一是强化理论武装。牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，深入贯彻XX系列重要讲话特别是XX视察重要讲话精神，扎实XX学习教育常态化制度化工作；坚持意识形态和XX业务工作同步抓，克服重表面轻研究、重约束轻修炼的认识偏差，全面开展廉政谈心谈话，稳步构建规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。二是持续加强信息宣传工作。加强门户网站、微信工作群的管理。明确每个阶段的宣传主题，突出外宣的系统性和连续性，强调滚动效应；宣传报道分任务、定指标，建立激励机制，奖惩挂钩，广泛发动参与宣传提供宣传素材的积极性。利用QQ群、微信开展业务工作交流，多样式打造学习阵地，多渠道健全学习载体建设，多角度激发
7、学习热情。三是严格落实联系走访制度。严格落实工作中心下沉和联系群众工作制度，面对面谈心谈话，深入调查研究，及时掌握思想动态；通过开展宣讲大讲堂、现场办公会等活动，掌握基层所想所求，持续拓展意识形态宣传的主阵地。202批上半年宣传思想和意识形态工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，发挥党建引领保障作用，聚焦主责主业、加快科技创新驱动，扎实做好宣传思想工作，更好地肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，为圆满完成各项目标任务、奋力实现一流标杆水电企业目标提供坚强思想保证，为公司高质量转型发展凝聚强大正能量。一、主要
8、做法（一）强化组织领导，落实意识形态“主心骨”公司党委认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是坚持党对意识形态工作的领导，抓住意识形态工作责任制这个“牛鼻子”，压紧压实责任，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党的建设、年度述职述廉的重要内容，与中心业务工作同安排、同落实、同考核。二是压紧夯实意识形态工作责任。落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员
9、“一岗双责”，健全责任清单、分析研判、责任追究等制度，扣好“责任链”、种好“责任田”，以督促考核“指挥棒”助推“软要求”成为“硬约束”。三是定期分析研判，及时有效把控舆情管理。公司党委把意识形态工作纳入党委重要议事范围，列入党建年度工作要点和计划，年内专题研究意识形态工作X次，总结工作成效，剖析风险漏洞，细化管理措施。四是构建齐抓共管合力机制。构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵，以跨部门联动强化意识形态治理，健全完善一级抓一级、层层抓落实的工作体系。（二）突出思想武装，用好理论学习“主战场”一是坚持培根铸魂，让党的创新理论入脑入心。丰富
10、学习内容，先后对党章、党规、中国特色社会主义理论体系等内容进行培训。尤其是对党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，先后采取读书班、中心组学习、讲党课等方式，反复学、扎实学,不断以党的理论创新成果武装头脑，切实提高党员干部的政治素质。年内开展专题辅导X次，党委理论中心组学习X次，读书班X期，落实“第一议题”制度X次，各党支部开展“三会一课”X次，印发理论学习清单X期，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。二是以学促干开新局。通过专题培训、先进典型宣讲报告会等方式，讲形势、明任务，把职工思想统一到正确面对困难、主动作为、为实现公司高质量转型发展共同努力上来。针对重大事件，公司宣传部
11、门及时发布相关内容，承担起上下沟通、明理顺气的桥梁和纽带作用；针对职工切身利益的热点问题，公司强化人文关怀和心理疏导，深入解决职工的实际问题。三是以学增智树新风。X年发挥广投数字培训中心（网络党校）线上学习培训优势，通过“学习强国”、“X云”、“八桂先锋”等党员教育平台，举办新时代文明实践所X期，各类党建培训共X次，党建交流X次，惠及X余人次，党员职工年度学时超X学时，营造了学习新思想、践行新理念的浓厚氛围。（三）加强基础建设，打响弘扬新风“主动战”一是加强正向宣传，营造良好氛围。持续加强社会主义核心价值观建设，强化阵地意识，始终坚持正面宣传，围绕公司重点工作，深入挖掘先进典型。X年发布内网稿
12、件X篇，能源股份公司稿件X篇，能源集团稿件X篇，集团公司稿件X篇。拍摄企业文化宣传片、XS建设工作等短视频X部，制作线下宣传栏海报超X幅，循环播放公司宣传片、公益宣传片百余次。组织拍摄的“逃生演练训练营”荣获广投集团安全短视频第一名。围绕京桂学子壮苗计划、鱼类增殖放流、帮扶村野生覆盆子园等进行策划和重点宣传，获主流媒体采用。在X新闻网、X工人报等主流媒体积极宣传全国乡村振兴青年先锋、X五一劳动奖章、X青年岗位能手等先进典型。二是加强文化阵地，弘扬桥电精神。持续加强企业文化建设,擦亮独具特色专项品牌，不断提升文化软实力，发挥X企业文化建设示范基地的良好示范效应，助推广投文化建设不断迈上新台阶。利
13、用多种载体，以文字、图片、小视频等多种形式，举办征文、读书分享会等多种活动，对企业文化理念进行广泛宣传，做到理念上墙、入脑、入心。X名职工在X市产业工人风采书画摄影比赛获奖，X名职工在广投集团成立X周年”主题征文、书画摄影比赛获奖。三是发挥群团纽带，丰富精神文化。开展安全宣传教育、捐资助学、无偿献血、防范灾害风险、移风易俗等志愿服务活动X次，惠及群众超X人。利用工余时间组织各类文体活动X次,丰富职工文化生活同时满足职工多元化精神文化需求。组织参加参加上级各类文体比赛，荣获X市第五届运动会羽毛球比赛混合团体第三名，男子双打第二名，女子双打第五名，进一步提升企业发展凝聚力、向心力。（四）注重典论引
14、导，唱响意识形态“主旋律”一是做好统筹兼顾、精准施策的“多选题”，选树先进典型，增强凝聚力。注重发现典型、宣传典型、学习典型，积极选树身边先进典型，发挥榜样引领作用，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。组织开展劳模工匠宣讲活动，以职工身边的典型事例传递正能量。年内，公司涌现出“全国乡村振兴青年先锋”、“X五一劳动奖章”、“X青年岗位能手”“X工匠”、“X五一劳动奖章”等一批先进典型，进一步营造意识形态工作“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二是做好弘扬主旋律、传播正能量的“填空题”，加强对网络意识形态阵地建设和管理，科学认识网络传播规律，提高用网治网水平，切实做好网络意识形态工作。大力弘
15、扬社会主义核心价值观。坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，持续深化群众性精神文明创建，大力培育时代新人、弘扬时代新风。三是做好对外宣传，提升影响力的“实践题”。在对外宣传报道上，突出针对性，加大重点亮点工作的集群报道；注重持续性，保证企业正面宣传的均衡稳定；强化系统性，进一步加强外宣策划力度和基层稿件的组织频度；注重品牌效应，树立桥电绿色发展形象。在自治区级媒体发布宣传报道X篇，地市级媒体宣传X篇。枳极推进申报全国文明单位，用好国企书院，开展交流学习活动X次，营造正确舆论导向和良好工作氛围，展示广投企业的优秀形象。二、存在的问题今年以来公司通过强
16、化意识形态保障，探索新机制、培育新载体，推动意识形态工作领导有力、常抓不懈、多方发力、持续深入，健康向上向好的态势不断发展。虽然取得一定成效，但仍有一些问题需要进一步解决：一是在舆情监测、分析研判、舆情处置等方面工作经验还较为欠缺。二是意识形态工作阵地作用发挥不够显著。阵地建设受客观条件影响，职工使用率还不够高，还需要进一步发挥好吸引职工、凝聚职工的职能作用。三、下一步工作措施（一）坚持党管意识形态原则，在“强责任”上下功夫，健全意识形态工作管理体系。一要压紧夯实意识形态工作责任。落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，健全责任清单、分析研判、责任追究等制度。
17、二要加强党对意识形态工作的全面领导和意识形态教育，教育引导全体职工深入理解和把握新形势下意识形态工作总要求，提高用党的理论解决实际问题的能力，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。三是构建齐抓共管合力机制。构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵，使全体职工始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。（二）提升意识形态话语引导力，在“树导向”上下功夫，巩固壮大主流思想舆论。坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，强化信息发布审查，对信息、工作动态等公开内容严格实行审批发布，严守网络意识形态阵地。一要在理论学习中引导舆论。阐释好中国
18、道路、中国特色，展示中国智慧、宣传中国主张，在马克思主义中国化时代化大众化进程中，推动学术话语、政治话语、理论话语向基层话语、群众话语转化。二要在主流宣传中凝聚共识。围绕公司中心工作，把握不同时期宣传重点，推出有思想、有温度、有品质的宣传精品，以强有力的舆论导向和政治理论增强人民群众的思想免疫力。三要在疏堵结合中增强凝聚力。组织举行书画摄影征文比赛、诗歌朗诵等活动，提升员工幸福感,增强广大职工的向心力。不断优化和完善支部品牌建设，深化企业文化建设，激发党员干部活力，凝聚共识、激浊扬清、传递正能量。（三）坚定社会主义意识形态立场，在“举旗帜”上下功夫,凝聚团结奋斗的共识与力量。一要坚持马克思主义
19、在意识形态领域的指导地位。深入实施马克思主义理论研究和建设工程，以马克思主义中国化时代化的最新理论成果武装头脑，用马克思主义10的立场、观点和方法分析解决意识形态领域问题。二要以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循。认真落实“第一议题”制度，常态化开展学习研讨。持续深入开展政治理论学习严肃党内政治生活，扎实开展党委理论学习中心组学习，提高自身理论知识文化水平，提高理论指导实践的能力。三要以社会主义先进文化构筑主流意识形态。坚持中国特色社会主义文化发展道路，发展社会主义先进文化，建设符合中国特色社会主义事业的价值体系，用社会主义核心价值观铸魂育人，用共同理想信念凝聚民族意志，用中国精神激发
20、中国力量。（四）建好阵地、管好阵地、用好阵地，在“抓重点”上下功夫，让党的主张成为时代最强音。用党的创新理论武装全体党员职工、指导实践，确保各类阵地导向正确。一要强化党员职工日常舆论引导，定期分析研判思想动态。引导全体党员职工增强身份意识，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上、对历史规律的正确认识上、对基本国情的准确把握上，在大是大非问题上敢于发声亮剑。二要全面加强阵地管理，确保导向正确。严格落实单位工作微信群、QQ群等新媒体平台管理责任制，加强对正能量的宣传引导，把好意识形态的正确方向，弘扬主旋律，激发正能量。三要强化舆情监测，营造良好生态。坚持依法治网，创新治网，以网治网，信用治网，协同治网。提高互联网意识，培育互联网思维，做到与时俱进，提高网络监管能力的同时又要注意防微杜渐，防止“低级红”警惕“高级黑”。12
