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1、关党支部书记2024年度抓基层党建工作情况述职报告根据工作安排，现将本人2024年度履行抓基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下。一、本年度党组织书记抓基层党建工作落实情况（一）抓紧抓实思想政治引领坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及X全会精神、党的二十大精神作为首要政治任务，认真学习习近平总书记近期重要讲话精神，深入贯彻落实X第十三次党代会精神、市委十二届三次全会、区委X四次、五次全会等重要会议精神。组织召开党组（专题）会议X次，党组理论中心组集中学习X次、集中研讨X次，理论学习测试X次。积极组织“X开展党的二十大精神，X、X第十三次党代会精神、好家风家教家训I、
2、民法典、X英雄故事等宣讲活动X场次，覆盖X余人次，切实将会议精神宣传到每家每户、每位群众的身边。制作“X心向党喜迎二十大”普法小视频X个,浏览量超X万余人次。（二）切实履行全面从严治党主体责任一是抓好党的建设。把全面从严治党作为重大政治责任,始终把党建工作列入党组的重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结。落实一岗双责，形成党组书记带头抓、班子成员具体抓、全体干部共同抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。严肃党内政治生活，召开党组述职评议会X次、党支部党员大会X次、主题党日活动X次、领导班子成员上党课X次，专题民主生活会X次、组织生活会暨民主评议党员大会X次。二是抓实
3、党风廉政建设。严格落实党风廉政主体责任制，始终坚持把党风廉政工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，及时召开会议，对党风廉政建设工作进行安排部署，形成组织健全、任务落实、目标明确的工作机制，党组书记切实履行第一责任人责任，党组班子成员根据工作分工认真履行“一岗双责”,坚持问题导向，层层传导压力，坚决执行党风廉政建设主体责任和“一岗双责常态化开展干部廉政教育，积极开展警示教育培训X次，常态化提醒约谈X次。三是落实好意识形态工作贲任制。将意识形态工作纳入年度工作要点，召开党组会议研究部署意识形态工作，并将其列入民主生活会及领导班子述职报告内容，按季度做好意识形态分析研判，加强意识形态阵地建设管理，健
4、全完善X应对工作机制。（三）以高质量保障服务促进安全稳定一是充分发挥基层X联组织、“X”X志愿者联系广大家庭、群众的优势，积极开展X权益保障法反家庭暴力法未成年人保护法等涉X法律法规宣讲X场次，重点对各X婚恋家庭矛盾纠纷开展全面深入排查化解，排查化解X起，协助下达家庭暴力告诫书X起，申请人身保护令X起，协助办理离婚案件X起。二是对来电来访、12345市民热线、12X维权热线等平台接到的婚恋家庭矛盾纠纷案件，及时开展心理疏导和纠纷调解，扎实做好X案件的防控工作。三是将X工作纳入党组会议进行安排部署，充分发挥“X”X志愿服务队的作用，采用多种方式，广泛深入各X积极宣传X知识，并动员全区X同胞主动参
5、与到X中来，为全区X工作取得胜利贡献X力量。二、本年度工作存在的问题一是在X、“两新”组织、社会团体等领域X联组织不健全；二是对困境X的数据掌握不精准、帮扶面不大、方法不多；三是“X”X志愿服务品牌知名度不高。四、下步工作打算一是延伸X联组织触角。加强与X、“两新”组织、社会团体等领域对接联系，不断积极指导建立X联组织。二是认真开展全区困境家庭、困境X、困境X的收集统计工作，认真分析他们面临的实际困难，分门别类提出切实可行的解决措施,加大向上争取力度，借助“X”X志愿服务队及X企业家协会等各方力量，强化技能培训、提供就业岗位、增强帮扶力度，将关心关爱真正落到实处。三是打响“X”X志愿服务品牌。
6、紧紧围绕思想引领、维权服务、关心关爱、家庭教育、创业就业的服务功能，秉承立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微的工作宗旨，不断优化“X”X志愿服务内容和形式、提升服务效果、进一步扩大覆盖面和影响力，力争将其打造为X志愿服务品牌、X志愿服务名片、全X志愿服务标兵。领导班子2024年述职述廉述学报告在区委、区政府的正确领导下，区总工会领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕中心，服务大局，廉洁从政，履职尽责，不断提高精准、高效、廉洁服务职工群众的能力和水平。区总工会荣获多项表彰，辖区十几家基层工会分别荣获省、市级工会系统表彭。现将具体工作报告如下。一、加强
7、政治理论学习，教育引领职工思想一是积极组织工会党员干部参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦“职工思想政治引领”职责，充分利用党支部三会一课”“职工周例会”、召开区总工会十一届四次常委会和十一届五次全委会等契机，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十八大精神；聚焦主责主业，维护职工合法权益，紧扣中心大局，致力于提高职工队伍技术技能素质，通过广泛开展职工技能竞赛，激发广大职工群众刻苦学习科学技术的热情，不断增强自身的劳动技能和综合素质。二是组织工会系统党
8、员干部、优秀职工代表、劳模等深入基层一线、深入职工群众，扎实开展形式多样的宣讲活动，全面准确、深入细致地把习近平新时代中国特色社会主义思想讲清楚、说明白，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根，教育引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。发挥工会的群众性优势，组织全区工会干部和广大职工积极参与学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想主题教育，用好工人运动红色资源，带领广大职工重温工人阶级的历史使命，坚定理想信念。三是严格落实意识形态责任制。通过新时代职工大讲堂、职工书屋等工会阵地，推动职工思想政治教育经常化。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展了第十五届“爱岗敬业十佳职工”评选表
9、彰活动，加强以职业道德为重点的“四德”教育，培育和践行社会主义核心价值观。二、围绕中心服务大局，积极主动履职尽责（一）夯实工会基层基础，充分激发基层活力。一是通过建会入会项目经费补助、小微企业经费返还政策等，重点抓好辖区25人以上企业建会入会工作，大力推进新就业形态人员入会，着力消除建会“空白点”。新建工会组织35家，新发展会员2711人。二是按照“六有”“六好”要求，深化基层工会规范化建设专项行动，提高建家水平，全面提升街道、区直机关、重点企业工会活力。辖区多家工会荣获“市基层工会规范化建设示范点”，荣获“省模范职工之家、职工小家”。通过先进典型示范作用的发挥，带动基层工会真正”转起来、活起
10、来”，切实夯实工会组织基层基础，更好地组织、服务职工，发挥好桥梁纽带作用。（二）围绕中心重点工作，丰富工会活动载体。一是大力营造庆祝建党102周年的爱党、爱国氛围。组织工会干部职工开展“中国梦劳动美颂歌献给党”文化活动进基层活动，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，营造知党情、感党恩、跟党走、建功业的浓厚氛围。组织辖区职工积极参加市总工会举办的党史知识竞赛，荣获“中国梦劳动美知史爱党,市职工党史知识竞赛二等奖”。二是大力开展“我为群众办实事”“四下基层”实践活动，积极推动工会党员干部明义务、亮身份、当先锋，通过组织”双节送温暖、”和你在一起”职工心理疏导、“六一”职工子女关爱行动、微心愿认领、
11、”工会进万家”调研慰问困难职工和一线防疫人员等活动，竭诚服务职工群众。三是组织劳模志愿队、工会党员干部、职工志愿者积极投身全国文明典范城市创建工作，到社区开展党的创新理论政策宣讲、清洁家园、文明交通、法律咨询等丰富多样的志愿服务进社区活动。（三）全面提升职工素质，发挥主力军作用。一是落实“产业工人队伍建设改革提升年”行动，做好“工匠人才”培育、推荐工作，加强劳模（工匠）创新工作室建设。实施职工素质提升工程，加强职工职业技能培训，支持企业开展“名师带徒”计划。指导全区各级工会组织职工技能培训30（X）余人次，促进职工技能等级提升和学历提升。新筹建劳模创新工作室1家，培育“工匠”后备人才8名，其中
12、被评选为“工匠”1名，签订师带徒协议30份，覆盖职工100余名。开展职工科技创新成果、先进操作法、发明专利及金点子评选活动，累计参与评选“五小”创新成果30余个。二是突出“当好主人翁、奋进新征程、建功新时代”主题，动员全区职工在省市区重大工程、重大活动、重大项目建设和辖区重点企业中开展“六比一创”立功竞赛、“三比两降”节能减排劳动竞赛；并组织全区100余家企业的500余个班组，动员职工3.5万人次广泛开展“安康杯”竞赛。三是做好劳模推荐、宣传、管理工作，加强劳模志愿队建设，不断发展壮大队伍，创新活动形式，引导劳模志愿队在助力污染防治攻坚、乡村振兴、文明城市创建等重点工作中发挥先锋作用。组织劳模
13、志愿队深入山村,开展“送温暖”“送教育”等活动，进一步发挥了劳模的示范引领作用。动员全区各级工会采购帮扶地区农产品近15万元，助力乡村振兴。（四）依法维护职工权益，构建和谐劳动关系。一是贯彻企业民主管理规定，树立一批典型示范，落实职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等民主管理制度，推动职工民主参与企业管理。二是继续做好集体协商制度建设，扩大职业安全卫生专项集体合同签订率，促进劳动关系和谐稳定。累计签订综合、工资专项、女工专项、安全卫生专项集体合同403份，集体合同在劳动部门审核备案率达100机三是深入开展工会系统“八五”普法行动。组织工会干部、志愿者开展了6场“尊法守法携手筑梦”主题普法教育和
14、法律服务活动，累计发放宪法民法典劳动法劳动合同法工会法等宣传资料千余册，服务职工2500余人，引导广大职工群众不断提高法律意识、维权意识。积极组织辖区职工参加市总工会举办的法律知识竞赛，并荣获“，尊法守法携手筑梦市职工法律知识竞赛优秀组织奖”。（五）建立精准服务体系，高效服务职工群众。一是建立城镇困难职工常态化帮扶救助体系，经常性开展困难职工摸底排查、回头看等工作，防止解困脱困职工返困。建立职工就业创业服务保障机制，利用省、市工会就业网络平台，做好常态化就业创业援助服务，共计录入104家企业的用工信息285条；举办3场线上线下招聘会，为3500余名就业困难职工、下岗职工等提供服务。二是加强职工
15、书屋建设，丰富拓展职工书屋的功能与作用，为辖区职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供条件；新建提升职工书屋12家。三是加大投入力度，强化职工大病互助保障工作，扩大职工参保覆盖面；截至目前，共计动员职工7000余名投保。四是扩大实施一线职工免费体检范围，加大对特殊岗位职工、新就业形态劳动者的关爱力度，对辖区45()余名职工进行了健康体检。五是加强对“爱心驿站”速设管理，进一步提升驿站建设和服务水平，新建巩固提升“爱心驿站”20家。六是加强女职工特殊权利保护落实，在辖区百货商场、基层工会、职工之家建设母婴室、妈咪小屋、女职工休息哺乳室、爱心托管班等。截至目前，共建母婴室、爱心托管班16
16、个。三、加强党风廉政建设，切实改进工作作风一是认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作部署，积极推进工会党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设和反腐败工作列入工会重要工作，与工会工作同规划、同部署。定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，推动责任落实。认真履行“一岗双责”，加强对工会队伍的廉政教育、日常管理、监督约束，在日常监督中管好队伍。二是深化家风建设，推进家风建设制度化常态化。发动工会党员干部充分利用假期与家人团聚的机会，通过与家人共同学习“十个严禁相关规定、重温家规家训等方式，重申家庭规矩，严明家庭纪律。三是扎实开展以案促改工作
17、。通过廉政警示夜校，组织全体党员干部集中学习市纪委、区纪委相关典型问题的通报、观看警示教育宣传片；召开专题会议，学习传达各级以案促改文件精神，认真剖析典型案例，深化标本兼治，做实以案促改、以案促治。四是坚持把纪律规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及实施细则精神和省委、市委、区委贯彻落实办法，健全制度机制，加强廉政风险防控，坚持不懈治“四风”、树新风。加强“三公”经费管理，公务费用支出实行计划管理，规范报批手续和纪检监督、财务公开制度。严格执行公务接待有关规定，“三公”经费使用合理、透明公开，按季度公示，各项制度落实到位。持续做好党务政务会务公开，主动接受社会、职工群众监督，切实改进工作作风，树
18、立工会机关、工会干部良好形象。党组书记履行全面从严治党抓基层党建工作述职报告一、坚持举旗锌现，推动主题教育走深走实一是高位统筹加强组织领导。先后召开6次党组会，学习中央、省委、市委主题教育工作会议精神，研究制定局党组主题教育工作方案，取工作进展情况，研究下一步工作措施。及时跟踪检查各部门主题教育工作开展情况，压紧压实工作责任，推动各部门按照局党组工作方案，一体落实理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务。二是以上率下加强理论学习。带头学思践悟，带动局党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持按月开展中心组理论学习，举办为期两周
19、的党组读书班，为全体党员干部讲授2次专题党课。建立局党组会议“第一议题”制度第一时间传达总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，督促党支部、各科室、青年理论学习小组定期开展政治学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新，各支部共开展支部主题党日活动60次，支部组织生活会5次。三是求真务实加强调查研究。将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，以深化调查研究推动解决发展难题。制定局党组关于进一步改进工作作风深入开展调查研究的工作方案，明确调研重点和目标任务，推动党员干部在提升调查研究能力和本领上下功夫。突出目标导向，立足我局职能职责，围绕构建现代产业体系、推动乡村振兴、优化营商环境等
20、实际需要，由班子成员领衔确定12个重点调研课题，带领各部门深入开展的调查研究20余次。坚持问题导向，把解决实际问题作为调查研究的出发点和落脚点，以发现问题、找准问题、解决问题明确调研方向，及时梳理汇总调研情况,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论进行深入分析、充分论证，找准问题根源，研究对策措施,出台惠企惠民政策制度12项，切实使调查研究的过程成为推动事业发展的过程。四是从严从实深化检视整改。将检视整改作为主题教育的一项重点措施，督促党员、干部正视和够决党性党风党纪方面的问题，以新风正气振奋人民群众发展信心。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，发扬共产党人最讲认真的精
21、神，结合巡视巡察反馈、调有研究发现和群众反映强烈的突出问题，切实查摆问题13条，逐条明确整改措施42条，及时强化整改落实跟踪督导，逐条逐项去落实。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对于能够马上解决的即知即改、立行立改，对于那些一时解决不了的问题、容易反贪出现的问题，着力推动制度建设，让“当下改”有规可依、“长久立”有章可循。二、坚持强基固本，推进组织建设提质增效一是建强支部战斗堡垒。巩固支部标准化规范化建设成果，推动党建业务深度融合，切实发挥党建高质量引领改革发展稳定事业高质量的作用，督促各党支部围绕局党组中心工作开展急难险重任务集中攻坚活动，形成一批良好经验做法，推动中心工作亮点纷呈。强化党
22、务工作培训，从严把好党员发展关，充实机关党员队伍力量。坚持党窿带团建，围绕“青春团建”品牌创建，加强青年干部培养教育，确保党和国家事业后继有人。二是优化干部队伍结构。大力选拔任用政治业务双通双优的干部，树立正确选人用人导向，提振干事激情，营造有为有位价值主流。运用职务职级双通道,向市委组织部推荐提拔副处级干部2人，新提任科级干部6名，晋升职级12人次，中层干部平均年龄由43岁降至36岁。三是强化干部教育培训I。把教育培训作为推动干部成长成才的重要手段，制定并严格落实年度教育培训计划。注重实战练兵，鼓励青年干部经济担当作为，坚持为干部能力展示搭建平台，开展机关小讲堂12期，组织36名青年干部结合
23、岗位实践和专业所长，交流工作经验、研究成果，选派6名青年参加市委巡察和市政府各专项工作，推动干部职工拓展视野、实战成才。三、坚持正风肃纪，推动干部作风持续好转始终严于律己、做好表率，努力在一体推进三不上下功夫，营造风清气正干事环境。一是严格干部教教育管理。坚持“惩前感后、治病敕人”，开展党员干部违规吃喝、形式主义和官僚主义等专项整治，运用第一种形态进行提醒谈话6人次。密切关注干部8小时内外生活，教育引导干部职工涵养良好家风，树牢正确的政绩观权力观事业观，自觉净化朋友圈交往圈生活圈。二是推动党风廉政教育常态长效。深入开展党风廉政宣传教育月活动，强化元旦、春节、端午、中秋等重要节假日廉洁提醒，制发
24、廉洁过节通知4份，发送廉洁短信12条，覆盖干部职工600余人次。组织干部职工到法院旁听职务犯罪案件庭审，参观廉政警示教育基地，不断丰富廉政教育内容和形式,引导干部职工强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变底线。三是巩固清廉文化建设成果。制定巩固提升清廉文化建设成果实施方案，强化督促落实，推进清廉文化建设走深走实，营造浓厚的清廉文化氛围，推动形成规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。一年来，我在抓党建方面取得了一定的成绩，但与市委的要求、与推动新时代党的建设要求相比，还存在一定差距,主要表现在：一是抓实基层党建的思路方法还不够多，压力传导还不到位。二是党建工作与业务工作融合贯
25、通不够，围绕中心创建党建特色工作不够突出。三是党员教育管理力度还不够强，在推动作风持续深入转变上还需持续用力。下一步工作中，我将不断加强自身政治能力建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决落实市委各项工作部署，以党的建设高质量发展推动谱写全面建设社会主义现代化国家实践新篇。2024年银行金融系统党组织书记述职报告2024年以来，我作为负责支行全面工作的党支部书记、行长，在省分行党委坚强领导下，在各处室悉心指导和各兄弟中支大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二下大、二十届中央纪委二次全会、中央金融工作会议精神,
26、持续加强党的全面领导，以开展主题教育为契机，全而推进党的建设，带领全体党员干部员工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极推进全面从严治党向基层延仰、向纵深发展，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，以党建引领高质量发展，不断推动党的建设工作与金融服务融合发展,为实现2024年各项目标任务提供坚强政治保证。现将一年来工作情况汇报如下：一、主题教育开展情况注重引领全行党员干部能深刻认识开展主题教育重大意义，军牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力
27、量，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（一）强化组织领导，确保主题教育高质量推进。召开专题会议、成立领导小组、研究制定方案，精心部署落实。在总行党委主题教育动员会议召开后，我行通过党委（扩大）会议、党委中心组理论学习（扩大）会议等形式，系统学习了习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，传达了总行主题教育工作会议精神,安排布置我行主题教育各项工作，并成立了以党委书记为组长，其他班子成员为副组长的主题教育领导小组，细化制定工作方案，明确主题教行总目标和根本任务，要求全行党员干部全面准确把握主题教育总
28、要求，加强组织领导，深化部署落实，切实把学习成效转化为推动我行高质量发展的强大力量和生动实践。（二）强化理论学习，推动党的创新理论入脑入心。银行党委及各级党组织利用中心组理论学习、党支部三会一课等，通过读书班集中学习、个人自学、专家辅导、现场教学等形式，对党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等必读竹目进行认真研读学习，坚持原汁原味深入学，一篇一篇读、逐段逐句悟，做到全面学习、全面把握、全面落实。将每周四固定为银行党委集中学习日，每周二和四晚上固定为基层党支部集中学习时间，每次集中学习研讨不少于2小时，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。截至H月末，参
29、加总行读书班集中辅导7次，专家讲座3次，各级党委中心组理论学习32次，党支部理论学习237次，专题党务培训1次，理论学习取得实效。（三）大兴调查研究，推动工作作风持续向好。银行党委班子成员以上率下，主动发挥“带头模范”作用，结合总行2024年调查研究重点任务清单，明确调研内容，调研课题聚焦经营机构业务发展和经营管理中的难点、堵点，解决办实客户基础、推动营收增长、打造经营特色等方面的问题,着力解决业务发展中遇到的瓶颈。共计深入基层调研15次，形成调研报告5份：收集梳理问题123个。对于收集到的问题明确了责任部门和整改要求，能力行立改的立即整改，需要持续性整改的细化工作措施、明确责任人和完成时限，
30、银行工作作风得到进一步转变并持续向好。（四）坚持党建引领，经营管理取得实绩实效。银行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以高质量党建引领高质量发展，认真贯彻各级党委政府、监管部门的决策部署、总行党委的工作要求，坚定实施“1234”战略，树牢擦亮“三张名片”，稳住基本盘、布局新赛道，经营效益逐步向好，资产质量保持稳定，各项工作取得了较好成效。（五）坚持问题导向，推动检视整改落细落实。开好专题民主生活会是主题教育检视整改的一个重要载体，也是确保主题教育成效的一项重要举措。银行党委紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝
31、心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，认真开展政治理论集中学习，广泛开展谈心谈话40人次，征集意见建议90余条，积极检视差距不足，认真撰写对照检查材料,严肃开展批评与自我批评，明确整改方向和措施，逐条逐项抓好整改，推动检视整改落细落实。二、党建工作开展情况（一）夯实政治根基，坚定政治立场一是坚持把政治建设摆在首位，深化落实“两个责任”。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，党委履行全面从严治党主体责任，始终把抓好基层党的建设工作作为苜要任务，把党建工作摆上重要
32、议事日程，制定年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，印发银行股份有限公司党委关于印发2024年党的建设工作要点的通知;聚焦主责主业，修定并完善全面从严治党、党的建设主体责任清单、党委书记”第一责任人”清单以及领导班子成员一岗双责”方案，即银行股份有限公司党委关于修订贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定具体措施分工方案的通知做到事前提醒、事中记录、事后总结。银行党委始终把党建工作列入行内重要工作，切实加强领导，在具体工作中始终做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，真正形成党委书记亲自抓、班子成员配合管、各党支部具体干的齐抓共管工作格局，定期研究解决党建工作中的重大
33、问题，修订银行股份有限公司党委关于调整党的建设工作领导小组的通知，分别于3月20日、8月4日组织召开党的建设工作领导小组会议。制定银行股份有限公司党委关于调整党委领导班子成员党建联系点的通知，督导分管部门、包片网点负责人履行全面从严治党责任,定期研究部署检查分管范围内党的建设工作，按季开展调研工作，加强对分管领域党员干部的经常性教行管理，做到业务工作覆盖到哪里，党的建设就深入到哪里。二是严守党的政治纪律和政治规矩。认真贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则党委（党委）落实全面从严治党主体责任规定，按照区联社党委要求严格落实党组织书记抓基层党建述职评议。为深入学习贯彻党的二十大精神，按照区联社党
34、委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，3月9日召开2024年度民主生活会，根据查摆问题及督导组反馈认真开展整改落实。组织各党支部召开组织生活会，围绕主题进行盘点、检视，讲收获提高，讲差距不足，开展批评和自我批评。党委班子全体成员根据联系点制度，并于第二季度至各党支部讲授专题党课。班子成员之间、班子成员与分管部门、支行负责人之间、班子成员与所在党支部党员之间均进行了深入的交谈，征求自身存在问题及改进的意见建议，班子成员累计谈话40人次。强化权利制约和监督，严格执行党委会、行务会等会议议事决策规则，按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项党委会前置研究决策程序和民主集中制原则，
35、党委书记带头做到末位表态。截至11月末，召开高质量党委会议27次。（二）强化理论武装，坚定理想信念一是落实“第一议题”制度。把学习习近平系列重要讲话精神作为党委学习的重要内容，及时传达学习习近平总书记重要讲话、党中央重要指示批示、省市重大决策部署精神，聚焦经济社会发展奋斗目标，全面深化高质量发展工作布局,统筹做好普惠金融、乡村振兴、绿包经济发展等各项工作，结合区联社党委重点工作制定本行重点工作任务，落实日常监督、分析研判、检查考核等机制，确保上级各项决策部署上传下达迅捷、贯彻执行有力、落地落实见效。二是切实加强思想理论学习。充分发挥党委理论学习中心组成员示范带头作用，坚持用集体学习营造良好氛用
36、,以个人自学加强系统内化；用理论学习支撑业务提升，以理论素兼软实力创造价值硬实绩等理念，成为引领学习的方向标。制定银行股份有限公司党委关于一印发深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案的通知、银行股份有限公司委员会关于印发主题教育专题读书班实施方案的通知，坚持聚焦主题主线，通过集体学习、专题学习、交流研讨与个人自学等方式，跟进学习贯彻党的二十大精神、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和上级党委重要指示批示精神，把学习成果化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，继续推行“党委带头学+支部跟学集中研讨+自主学习”等
37、学习模式，统一学习步骤，凝聚学习合力。截至2024年11月末，党委理论学习中心组已组织集中学习14次，专题研讨8次。专题读书班2次、党委书记讲党课2次。同时采取党委班子不定期抽查督导的方式，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律，推动分管党支部学有实效。党支部共开展集中学习80次、交流研讨32次。充分运用新媒体平台，开展“点餐式”学习。用好学习强国、干部网络学院、区“石榴云”、“共产党员”教育网、钉钉线上学习园地等平台，促进各党支部充分利用“三会一课”“主题党日”及所辖支行部室晨夕会等形式，培养员工运用碎片时间自主学习和提升能力的良好习惯，发挥“指尖课堂”的最大效用，以学促能，共组织开展线上
38、学习18期。（三）加强组织建设，筑强战斗堡垒一是优化调整党支部分布，将11个事业部和18个部室划分为M个党支部，靖强机关服务意识，加大对支行的帮扶力度，不断推动党建工作与经营管理深度融合，充分发挥基层党组织掌粒领航作用。二是巩固提升基层党组织标准化水平，加强党务干部队伍建设。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、领导干部双重组织生活、谈心谈话、党费收缴、党务公开等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，进一步规范党员大会、支委会及党课筝各项活动的开展，完善党支部会议程序及“三会一课”的记录纪实工作，于4月3日、4月19日组织基层党支部书记和党务工作者开展
39、两期党务培训。三是开展党内表彰、党内关怀慰问，年初表彰优秀党员50名，优秀基层党组织3个，成功申报全市“五个好”党支部1个。四是规范发展党员工作，加大对入党积极分子、预备党员的培养考察等组织发展管理力度，突出政治标准，新发展党员10名。做好党员信息统计、党费收缴等基础性工作，增强党员教育管理的针对性和实效性。（四）强抓考核运用，重实际促实效一是深入推进党支部标准化建设。规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，修定银行股份有限公司党委关于印发党支部品牌创建活动实施方案（修订）的通知，按照“立足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，各支部围绕“做合格党员向先进学习”“继承先烈遗志凝聚奋进
40、力量”“共建洁净家园”“金融知识进社区党建引领惠民生”等各类主题党日活动。截至11月末，各支部共开展主题党日活动28次，累计参加293人次。二是坚持开展党建工作季度考评。制定下发银行股份有限公司党委关于印发2024年党建工作考核方案的通知银行股份有限公司党委关于印发2024年度党群工作部（工会办公室）自律监管检查工作文件，通过检查测评、量化打分，将检查结果与党支部评优、所辖机构绩效考核、全员绩效工资直接挂钩，强化党员对自身身份的认知和作用发挥,在支部间形成“比学赶超”的良好氛围。扎实开展农信社”两优一先”评选，严格对各党支部上报的人员按照评选流程进行筛选上报区联社党委，对评选出的1名农信社优秀
41、党员胡亚丽同志进行公示，以先进典型引领，发挥党员模范带头作用，用实际行动践行为民服务办实事。三是坚持党建与业务相融互促。为推进党建工作与中心工作、重点工作、经常性工作紧密结合，全面落实主题教育根本任务。一是制定银行股份有限公司党委关于印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题数行”办实事解民忧”工作实施方案的通知银行股份有限公司党委印发关于在全行大兴调查研究工作方案的通知银行股份有限公司党委关于印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专项整治工作实施方案的通知，总行党委坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，对9个重点业务开展调研共计40余次。对“办实事解民忧”2项重点项目严格把
42、关，持续推进。二是要求各党支部对照银行股份有限公司党委关于推进新时代党建与业务工作深度融合的实施方案文件要求，加强与合作单位、行业监管、机关基层的联建共建，立足行业职能，持续以“党建+普惠金融”“党建+不良清收”“党建+争先创优”“党建+双碳”“党建+乡村振兴”“党建+作风建设”九种模式常规模式，创新“党建+教育”“党建+民生”“党建+宣传”等新模式,全面形成党建指导业务、业务促进党建的良性互动。四是统筹推进群团建设。发挥统战和群团联系群众作用,支持总行工会、团委依据各自章程开展活动，加强党建带群团力度，将党建与群团活动做好结合。与团委、工会联合开展”学习二十大永远跟党走奋进新征程”“岗位大练
43、兵、能力大提升”“铸牢中华民族共同体意识”“传承和弘扬雷锋精神让雷锋精神永放光芒”“继五四薪火一展青年风貌”等活动共9场次；组织我行志愿服务队开展助力社区下沉活动，共计17次；为切实推动万企兴万村”工程取得实效，更好助力乡村振兴。（五）深化作风建设，推进正风肃纪一是从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务,强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。突出党管干部，新时代新担当新作为的选人用人导向。优化干部队伍结构，增强基层支行班子整体功能，对拟提拔任用干部严格进行廉
44、洁从业情况考察，坚持把政治监督摆在首位，认真落实离任交接规定，坚持履职回避长效机制。积极打好干部平时考核、年度考核、专项考核和绩效考核”组合拳”。加强年轻干部教育培养力度,坚持常态化谈心谈话、入职任职前廉政谈话等制度机制，教育引导年轻干部对党忠诚老实，正确对待权力，严守纪法规矩，切实扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。严格执行员工岗位交流与轮岗、强制休假制度，持续加强干部员工管理和监督。二是落实中央八项规定及其实施细则精神，制定印发银行党委关于印发“深化纪律建设年”实施方案的通知，认真贯彻落实中央八项规定精神，立足元旦、春节、五一、端午等重要敏感节点，紧盯“四风”新表现新变种和苗头性、倾向性、隐蔽性
45、问题，加强学习廉洁纪律、明确廉洁要求,通过手机短信、微信群向全体党员干部推送廉政过节要求和发送典型案例通报，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防“四风”问题反弹。严格单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事前事后报备，规范公务接待，推进作风建设常态化长效化。纪委发送监督提醒提示函13份，发送廉政短信1,159条，监督干部考察192人次，任前廉政法规考试109人次，干部任前廉政谈话109人次，党风廉政意见回复324人次。根据上级党委关于整治形式主义为基层减负工作安排，制定下发农村商业银行股份有限公司关于印发力戒形式主义为基层减负工作方案的通知，成立自律监管联合检查小组，持续整治文山会海,抓好前
46、置审核把关，有效减少发文数量。压缩“督检考”事项，严控总量和频次，求真务实搞好调查研究，不干扰基层工作，不搞层层陪同，面对面倾听群众呼声，实打实回应员工期待。深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题。三是做细以案促改，做好“预防文章”。为进一步净化涵养政治生态，真正发挥以案促改治理效能，持续推进以案促改工作，自觉把每项工作“代入”以案促改中进行检视和优化，与全行业务工作相融合，相关部门按月有序开展以案促改工作并制作案例库，纪委按季召开以案促改警示教育会议，切实把以案促改活动作为当前和今后一项重要政治任务来抓。进一步要求年轻干部员工严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，督促班子成员加强年
47、轻干部教育管理。同时在钉钉线上学习园地按月开展党纪法规和德廉知识测试。深入贯彻落实区各级党委（党组）运用“第一种形态”实施办法精神，坚决落实全而从严治党要求，坚持惩前忠后、治病救人，把纪律挺在前面，防患于未然；严管与厚爱相结合，激励与约束并重，把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，促使党员自觉防止和纠正违纪行为，突出预防为主，惩治极少数，教育大多数。监督管理全行党员干部言行举止,全力做到抓早抓小防微杜渐。三、存在的主要问题（一）理论学习形式还不够丰富。在创新方法手段、借助新媒体优势提升理论学习质效上还有欠缺，需要持续在丰富理论学习内容、拓展理论学习形式等方面下功夫，不断提升理论学习吸引力、感染力。
48、（二）思想政治工作还不够扎实。开展思想政治工作的具体抓手还比较少，将意识形态工作与支部党建、业务工作协调融合还有差距，个别支部的谈心谈话制度坚持还不够到位。（三）党支部抓党建工作力度还有差距。个别党支部书记“一岗双责”还需要进一步强化，党支部标准化建设与“示范党支部”标准要求还有差距。部分党支部“三会一课”计划性和针对性不强,对学习内容还需根据自身实际情况做好细致规划。（四）抓党的建设和业务融合工作还不均衡。各党支部虽然对党建与业务融合的形势和重要性有一定认识，但在具体工作中有时倾向于抓好业务，还没有充分做到党建与具体工作同步抓实。四、下一步工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键
49、之年，也是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。我将深入贯彻党的二十大精神，推动主题教育成果转化，坚持用党的创新理论指导实践，坚决贯彻习近平新时代党的建设和组织路线总要求，阳绕上级党委部署要求，找准职能定位，认真履职尽责，用实际行动践行“两个维护”，以工作实效为推动经济社会高质量发展贡献金融力量。在思想理论上从真，筑牢思想根基。严格落实理论学习制度，深刻把握党情，准确把握大势，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，切实把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。（二）在组织建设上从细，强化工作落实。严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，实现组织设置规范、党支部建设规范、组织生活规范。强化对各党支部工作标准化考核，持续推进“示范
