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1、一周后要参加群体面试，但我性格比较内向，有一肚子想法，到公开场合却说不出来，怎么办？我是一个应届大学生，一周后要参加一家互联网公司的群体面试，但平时不擅长公开讲话，我要怎么做，才能在面试中赢得面试官的关注和肯定？我是一个应届大学生，一周后要参加一家互联网公司的群体面试，但平时不擅长公开讲话，我要怎么做，才能在面试中嬴得面试官的关注和肯定？2091人已看林谀的锦囊2020-12-25资深求职辅导专家，群面钻石通关宝典作者群体面试的结果与个人性格的内向或外向，并没有直接关系，关键在于你能否在小组讨论中选好角色，且尽可能地少犯错。群面首要考察的不是个人表现,而是小组任务的完成情况。如果任务顺利完成，
2、那小组内表现前30%的同学基本都能通过面试旦如果你所在的小组没有完成任务，那你就要保证自己对小组有突出的个人贡献，才有机会通过面试。一场45-60分钟的群面,一般开始会有一个每人20秒左右的自我介绍环节。我建议你提前想一个最好记、最能代表自己的标签，比如：我是哈佛毕业的；我在全国广告大奖赛上拿过一等奖；我姓孔，我爸爸爱读论语，所以给我起名叫孔子日。但记住，只能说一个。鉴于你不擅长公开讲话,那么主动包揽为小组计时的任务，是最安全又最容易帮助你在小组中建立威信的。这样你不用说太多话，就能通过在关键节点提醒时间的方式，让面试官注意到你，并且,在你希望发言时，也能利用报时的契机为自己争取时间。在被通知
3、彳壬务开始的那一刻,我建议你立刻举手自荐：我来做大家的计时员。以免被人抢先一步。计时员的任务绝对不是机械地报时,而是为小组做全盘的时间规划。在小组任务开始前，你可以先这样告诉大家：我有一个建议，一共45分钟的时间，我们前5分钟来读材料，第一个话题讨论15分钟，第二个话题讨论15分钟，最后10分钟,我们来做总结。商量的语气更能帮你赢得小组内的认可。做好小组的发言记录,是一个不用说太多话就能出彩的捷径。它不仅是在帮你自己厘清重点，更可以让你在关键时刻给予队友和面试官明示。我建议你记下小组成员每次发言的关键词、关键数据以及讨论的争议点。如果你不善于公开表达，但又想发表观点，最简单的办法就是总结别人的
4、观点。一组6-10位同学，一般能说出自己独特见解的最多只有三四个人,你需要提炼出每个人的关键点，可以是一个词，也可以是简短的一句话，并尽量分别总结一两条支持他们观点的论据。群面发言时，重要的不是观点的对错，而是你发言时呈现出的精神状态。我建议你在开口时,就在小组中寻找一个认真倾听你的人,说话时直视他的眼睛。他的回应会直接巩固你的信心，让你的表达更流畅和有说服力。如果你实在不知道说什么,也不要只是点头附和好、对、嗯嗯。最好的做法是，在我觉得你讲得很有道理后面可以加上一句简单的点评，比如：我就遇到过这样的事情、这恰恰是我们问题的关键、我们离目标越来越近TO大部分面试最后会有一个总结陈词环节根据我的经验，保留你在讨论中最有信心的一个观点,在这时抛出来，可以在面试官那里获得直接加分。你可以这么说，”就在刚刚，我又想到一个新思路.”无论你对队友有什么意见切记一定不要埋怨，比如要不是你，刚刚如果听我的、都怪你。这样的话一出口，无论你前面表现多么出色，后面大概率都会被刷掉。不管你对小组任务完成的结果满意与否,在面试官喊出结束之后，都千万不要露出沮丧情绪。抬头挺胸，直视面试官的眼睛，暗示他：我在认真听你讲话，我会尊重你公正的评判。
