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1、2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措,出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸,持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。现将工作总结如下：一、党风廉政建设主要工作亮点（一）强化日常监督，作风建设向好组织公司各科室业务骨干，成立督查工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续转变，形成讲担当抓落实、重实
2、干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。上半年年督查小组开展检查XX次。（二）强化制度保障，管理规范向优上半年年持续开展制度“废、立、改”工作，共修订制度XX项，完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等，切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。（三）创新清廉载体，廉洁建设向严。1.根据集团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉XX”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进班
3、组”等主题党日活动，通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁，以家风建设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建设，本文由公众号”管理者视角”整理发布，敬请搜索关注。2 .成立“XX流动党小组”，以“一个党小组负责一个责任区”的划分监管区域，负责应急保畅、日常业务监督工作，不定期进行巡检、稽核，严防出现违规行为。3 .定期对经营单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话,今年开展集体约谈XX次，单独廉洁教育谈话XX次，在源头上切除腐败的根源。二、党风廉政建设工作基本情况（一）夯实理论武装，强化政治建设1.把政治建设摆在首位落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每次党总支、党支部会议的第一个
4、议题，并深入领学重要领导思想、党的二十大精神和重要领导重要讲话精神等相关和纪律规矩意识进一步增强。截至目前，未发现人员违法违纪情况和被投诉的情况。同时，发挥谈话制度的教育、提醒和警示功能，主要领导跟分管领导和股室负责人，分管领导跟股室负责人和普通人员之间开展廉政谈话教育XX次，通过督促提醒，抓早抓小，防微杜渐。（四）严守纪律规矩，落实中央八项规定。认真贯彻落实署党组关于印发坚决维护党中央集中统一领导和贯彻落实中央八项规定精神实施办法的通知要求：一是落实请示报告制度方面，局党组认真学习并严格执行县重大事项报告制度县委组织部关于进一步明确组织工作重要事项请示报告有关要求的通知的制度、文件要求，对工
5、作中发现的重大问题、重要事项和重要情况，按规定及时请示报告，或以信息专报等形式上报县委、县政府，从未出现报告不及时、应报未报、谎报等情况，截至目前，共向县委、县政府报告工作XX次。二是精简会议活动方面,局机关减少会议频次，实行无会周制度，本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议，能不开的坚决不开,内容相近、时间靠近、参会人员相同的会议合并召开或接续召开。改进会议发言，开短会讲短话，同时视会议内容、会议要求等情况采取限时发言制度，发言人数一般不超过XX人，每人原则上不超过XX分钟。干部职工大会不超过半天，业务会不超过XX个小时。三是精简文件简报方面，按够。对工作中遇到的困难问题，分析研判不
6、及时，主动思考推动不够，影响工作效率。受技术手段的限制，对关键少数、重点岗位监督不够到位。三是部分班子成员还存在好人思想，咬耳扯袖、红脸出汗还没有形成常态，多样化开展监督执纪不够。下一步，我局将以“咬定青山不放松”的韧劲和“不达目的不罢休”的执着，坚决把“严”的主基调贯穿工作始终，进一步改进工作作风，加强党风廉政建设，加大违纪违法行为揭示力度，为建设“阳光康养城、宜居新汉源”提供坚强监督保障。（一）坚决扛稳廉政责任。继续深化党风廉政建设和作风建设举措，在项目实施过程中严格落实“一岗双责”、强化廉政纪律、严守廉政“高压线”。采取观看廉政警示片、上廉政党课、学习典型案例通报等多种形式深入开展廉洁教
7、育，引导党员干部牢固树立“不踩红线、不碰底线、不闯雷区”思想，严格约束规范自己的行为，扎实做好本职工作。积极配合纪检监察机关和派驻纪检组履行好监督责任，加强对责任落实情况的督促提醒。（二）加强党员监督管理。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持纪严于法、纪在法前。落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到监督常在，形成常态；认真执行党内监督条府决策提供依据。2024年上半年党风廉政建设工作总结在县、县政府的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的XX届X中、X中、X中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面理解和准确把握
8、新时代党的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来工作情况总结如下：一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制（一）严格落实“一岗双责坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。（二）职责层层抓落实。局党支部书记与支部成员、分管领导、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任
9、制运行环环紧密相扣，确（一）通过建立完善干部管理教育机制。狠抓干部的管理教育，针对我局重点工作岗位，加强对工作人员进行警示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。（二）我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工
10、作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。控动态管理台账。完善各类突发事件应急预案，进行业务流程格式化改造，启动了全面内控制度建设。2、开展廉政相关专项整治。扎实开展城市绿化工程领域腐败问题专项整治，对2
11、024年以来中心绿化工程开展自查自纠。严格落实办公用房清理整改，对办公用房进行重新调整与配置，将符合面积标准的办公用房进行整合优化,超面积的办公用房进行施工隔断，进一步规范了办公用房管理。（四）作风建设工作持续抓实1、认真开展党员干部在一线活动。围绕“深入一线听民意聚焦诉求解难题”开展“党员干部在一线“，中心行政岗位党员干部深入调度岗位坐班、跟随救护车出车，到一线掌握实情，力争为群众提供更加优质高效的急救服务。班子成员不定期到急救分中心、网络医院急救分站开展督查，了解分中心、急救分中心运行状况，存在的困难和问题，并在力所能及范围内帮助解决。2、持续整治作风建设突出问题。认真落实省委“一改两为”
12、工作要求，制定市紧急救援中心深入推进“作风建设深化年”活动持续深化“一改两为”提升效能工作方案，继续开展“四问四突出、五比五提升”作风建设专项行动，认真对照不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等“六个不”方面，持续整治形式主义、官僚同时增强担当本领，推动院前急救事业的高质量发展。2、继续深化风险防控工作。认真落实“三重一大”决策制度、民主集中制度、重大问题和个人有关事项请示报告等制度。针对查找的风险点，督导各个科室落实整改措施。完善各类突发事件应急预案并开展演练。进一步梳理内控制度并一一落实。重点加强对救护车辆、药械设备、办公设备、医疗耗材采购、车辆维修、车辆燃油管理廉政风险点的监管
13、。3、继续加强廉政文化建设。利用微信公众号、QQ群、1.E党屏幕、宣传栏、宣传展板等加强党性党风党纪教育的宣传。常态化地开展理想信念教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。深化“三个以案”警示教育成效，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育。再次组织中心党员干部、采购、财物重点岗位人员到廉政教育基地接受现场教育。4、继续扎实推进作风、行风建设。严格执行中央八项规定和省、市有关规定。继续整治仍然存在的形式主义、官僚主义问题，推动广大党员干部真抓实干。深化巩固作风建设提升年成效。深化首问负责制，继续推行说“不”提级管理。定期开展满意度调查与电话回访，严肃查处违反服务规范形为。严
14、格执行医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，组织开展医疗机构工作人员廉洁从业专项行动,全面深入开展自查自纠。2024年上半年党风廉政建设工作总结在XX和XX的坚强领导下，A深入学习贯彻党的XX精神，以及中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕XX战略部署和中心工作，主动担当作为，持续加大监督执纪问责力度，推进我区党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效。现将工作总结如下：一、围绕中心服务大局，为党委政府决策部署提供坚强保障坚守政治机关职责定位，始终坚持党委政府的决策部署到哪里，纪委的监督检查就到哪里。一是以政治监督保障各项决策部署落地落细。聚焦“双区”建设、深圳综合改革试点、区第二次党代会精神落实情况等开展
15、监督检查。出台纪检监察机关“讲担当、善作为、抓落实”行动方案等配套制度，确保政令畅通、令行禁止。建立疫情防控专责纠察巡察机制，组建X个纠察巡察工作组，紧盯辖区防疫措施落实、群众生活保障等开展常态化监督，发现并督促整改问题X个，为战胜疫情提供坚强纪律保障。此举已纳入区委党史学习教育经典案例，并获市党风廉政建设专刊发布。二是以专项监督保障区域建设发展。紧紧围绕辖区社会经济发展中的难点痛点堵点问题，开展打通断头路、文体设施重点项目建设、破坏生态环境等专项监督，对履责不力、敷衍塞责等问题，全年追责党员干部54人次，问责X人次，有力推动XX路、XX路顺利通车，以扎实有效的监督充分保障大建设大发展。三是以
16、纪检担当为党委政府分忧解难。积极主动当好参谋助手，完善区纪委监委舆情处置工作制度，建立舆情快速响应机制，及时化解“区人大代表涉经济纠纷”等重大舆情。全面加强换届风气监督,受理涉及换届人选廉审X批X人次，取得换届期间零投诉、零上访、零违纪“三个零”成绩。二、标本兼治深化反腐败斗争，一体推进不敢腐不能腐不想腐科学把握“惩、治、防”的辨证统一关系，做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。一是保持高压反腐战略定力。提出审查调查“十个转变”工作思路，重点查处疫情防控、综合执法、土地整备、工程建设、招标采购等重点领域和关键环节的违纪违法问题。受理各类信访举报XX件,立案XX件，同比上升XX%,结案率XX%。配
17、合推进政法队伍教育整顿工作，快查快结问题线索XX条，立案XX件。二是大力推进审查调查规范化建设。建立“查办+督办+审理+联动”机制，出台党风廉政意见回复等规范性文件，切实提高案件质量关。严格落实“一案一研判”工作机制，坚决守住办案安全“零事故”底线。三是坚持深化惩防并举、标本兼治理念。深入剖析土地整备、工程建设、安全监管等领域典型案件，发出纪检监察建议书52份，推动案发单位建章立制XX项。坚持源头防治，首次召开区属国企党风廉政建设专题研究会，压紧压实国企“两个责任”。在全市各区中率先开展青少年廉洁养成行动，教育引导青少年树立廉洁自律理想信念。率先联合区委统战部开展民主党派廉政教育活动，进一步提
18、升民主党派履职能力。三、坚持不慌深化作风建设，推动干事创业奋斗担当蔚然成风聚焦在贯彻落实上级重大决策部署中做选择、搞变通、打折扣行为，大力营造风清气正、干事创业的政治生态。一是坚持不懈纠治“四风加大对行政执法、工程审批等领域作风问题查处力度，集中整治违规收送红包礼金、私车公养等突出问题，释放越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号。查处违反中央八项规定精神和“四风”问题XX起,给予党纪政务处分XX人、组织处理XX人。二是突出整治群众身边腐败和作风问题。把群众“急难愁盼”问题作为着力点，制定深入整治群众身边腐败问题和作风问题工作方案，明确教育医疗、食品药品安全、执法、政务服务等十大领域整治任务，推动解
19、决群众身边的难题XX个，让群众在全面从严治党中感受到公平正义。三是牢固树立鼓励和支持广大干部干事创业的鲜明导向。牢牢把握“三个区分开来”要求，制定失实检举控告对象澄清正名工作指弓1,建立“四个一”措施，为担当者担当，为奋斗者撑腰。及时为XX名受到不实举报的干部澄清是非、反馈失实情况，其中XX名干部本人及其所在单位专门发来感谢信，取得良好政治效果、法纪效果、社会效果。四、切实履行监督第一职责，精准发力提升监督质效牢牢把握监督基本职责，切实增强监督全覆盖、有效性。一是精准施策破解“一把手”监督和同级监督难题。聚焦“关键少数”，由区委书记向新一届区四套领导班子成员发出全面从严治党履责提醒函，切实督促
20、领导班子成员履行“一岗双责完善党内谈话机制，区党政“一把手”开展谈话XX人次，数量在全市保持领先。二是高质量推进巡察监督。有针对性地对社区“两委”换届、疫情防控工作开展机动巡察。全覆盖开展巡察整改督查，督促被巡察党组织落实整改措施XX条，修订完善制度XX项。建立健全整改落实情况跟踪了解和督办机制，形成真整真改的“闭合环”。三是强化派驻监督。选派优秀干部到区住建局、区政数局、区城市更新局等重点单位兼任党组成员，积极履行监督职责。加强对派驻机构的管理、指导、服务和监督，凸显派驻监督的“探头”作用。XX个派驻纪检监察组立案XX件，同比上升XX%。五、着力深化改革创新，推动纪检监察工作高质量发展成立区
21、纪检监察工作改革创新领导小组，全面加强对改革创新工作的统筹谋划。借助“数字”理念，深入运用反贿赂管理体系非财务八项防控措施，以改革创新赋能纪检监察工作发展。一是开展基层工程建设领域数字化防控试点工作。以大数据、人工智能等数字技术为手段，在观澜街道试点研发“基层建设工程数字化监管和风险防控系统”，构建政府投资项目全周期治理闭环和立体式监管。目前已在线试运行，有效破解工程建设“老大难”问题。此项改革工作纳入市纪委重点调研课题和改革项目，相关信息在中纪委网站、市委信息快报等平台刊登，工作获得市纪委监委主要领导专门批示予以肯定，区委区政府主要领导多次指示批示，要求区相关部门主动配合区纪委监委进行总结提
22、升。二是开发非编人员监管系统。从岗前录用、日常监管、离职监督三个环节着手，生成非编人员全景数字档案，实现对非编人员的全链条式监管。目前，该系统在街道试点研发运行，下一步将推广至全区使用。三是深化改革成果运用。编写一体推进“三不”机制实践、新征程新担当新作为两本工作手册，汇集调研报告、案例剖析等共XX篇，为各单位治理廉政风险、纠治纪律作风问题提供工作指南和操作指引。相关改革成果在市委信息快报刊登专题信息XX篇，有关工作得到市纪委监委主要领导、区委主要领导、区政府主要领导多次批示肯定和表扬，以及区四套班子的高度好评。六、从严从实加强自身建设，锻造纪律严明的纪检监察铁军始终模范践行“打铁必须自身硬”
23、严格要求，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。一是优化队伍结构。积极配合选举产生新一届区纪委领导班子，根据人员优势特点，优化班子成员分工。调整部分重要部门负责人、关键人员岗位，实现人员向监督执纪主业倾斜。二是增强履职能力。深化全员培训，开展保密、审查调查等专题培训XX次，培训干部XX余人次。深化兵团作战，搭建锤炼干部的“点将台”“赛马场”，成立规范案件审杳调查、案件审理等工作专班、组建重大信息材料和综合改革调研组，全面打造复合型人才。三是加强纪律建设。自觉接受最严的监督和约束，制定加强纪检监察干部队伍建设的工作方案，出台严格纪检监察干部队伍管理“四督八报”，明确个人填报事项，加强纪检监察干部“八小时以外”监督管理。制定保密防控举措XX条，强化纪律和底线要求。完善公车管理、经费支出等XX余项规章制度，以严格的制度管权管人管事。
