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1、2024年上半年党支部意识形态情况报告上半年以来，我局意识形态工作坚持以XX主义思想为指导，将意识形态工作列入重要议事日程，牢牢把握意识形态工作的主导权，始终把意识形态工作作为服务中心大局、保障业务开展的基础性工作来抓好抓实，筑牢党员干部思想阵地，弘扬主旋律，引领服务能力进一步提升。在全国“两会”、“两节”及清明假期等重要时间节点，提前做好预判、统筹推进各项工作，营造了良好的政治环境和积极的舆论氛围。现将2024年上半年意识形态工作及下一步工作打算汇报如下：一、严格落实意识形态工作责任制，通过强化组织领导，进一步压实工作责任成立意识形态工作领导小组，明确党委书记履行意识形态工作主体责任，把意识
2、形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委会重要议事日程，与党建工作相结合，同部署、同落实、同考核。明确分管领导的统筹协调指导职责,其他班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判，推进部署意识形态工作，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，健全意识形态工作目标责任考核制度。定期向上级党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。一季度以来，党委共开展意识形态安排部署会议1次，意识形态工作分析研判会议1次，在单位内部通报、传达意识形态
3、领域工作情况，定期向区委宣传部专题汇报1次，推动了意识形态工作深入贯彻落实。二、不断增强党员干部政治素养，通过加强理论学习,进一步提升政治站位深刻认识理论学习是意识形态工作的基础，只有不断加强理论武装，才能在复杂多变的社会环境中保持正确的方向。严格落实好“第一议题”制度，以党的先进性建设确保意识形态工作高质高效开展。狠抓党委理论学习中心组学习规范化、制度化建设。年初制定党委理论中心组学习计划，明确学习内容，学习专题和要求。严格落实党委理论中心组学习制度，坚持全面系统学、持续跟进学、融会贯通学、联系实际学，结合党委理论学习中心组学习、“三会一课”“主题党日”等多种形式的学教活动，持续推进理论武装
4、工作深入开展。定期向宣传部部门报告意识形态工作开展情况，对意识形态发生的问题第一时间向上级有关部门报告。把意识形态工作作为领导班子民主生活会和个人述职报告中的重要内容。一季度以来，党委理论学习中心组共开展集中学习3次，研讨交流3次，专题学习3次；报送专题调研报告2篇，开展意识形态工作专题培训1次，各支部上党课2次，进一步增强了党员干部的道德素养和政治思想觉悟。二、多措并举筑牢意识形态安全防线，强化正面宣传,营造良好舆论氛围严肃宣传纪律，加强信息审核监管，及时更新新闻信息，注重加强正面宣传，积极传播正能量，让唱响主旋律和弘扬正能量成为总基调。关注社会热点问题，及时发布权威信息，引导公众舆论，有效
5、应对各种错误思潮和不良信息的冲击，营造了积极健康向上的舆论环境。一是建优宣传工作机制。健全完善网络舆论引导工作机制，对社会热点、群众关切的重要议题，线上线下结合，做好突发事件舆论引导工作。二是筑牢舆论引领阵地。明确核心网评员，及时转发正向信息，做好重要节点和敏感时期的值班值守和网络舆论监管工作。在重大政治原则和大是大非问题上，敢于亮剑发声、加强辨析引导，一季度分管领域未出现舆情信息，未发生舆情事件。三是注重源头管控。严格把控信息发布审核关，认真执行“三级审核制”，加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关提高舆论舆情敏感度，及时掌握分管领域的舆情动态，结
6、合工作实际，加强舆情研判预警，建立长效机制，切实管控好信息传播途径。旋律，传播正能量。根据网络意识形态的新动向，主动应对解决意识形态领域的问题，加强深层次问题的引导，重大问题及时上报，把矛盾解决在萌芽状态。五、守好思想政治工作生命线，通过加强思想政治教育，进一步凝聚人心深入开展思想政治工作，通过谈心谈话、心理辅导、团队建设等方式，及时了解和解决干部群众的思想问题和实际困难。注重发挥思想政治工作的优势，凝聚人心，增强干部群众的集体荣誉感和归属感，为推动各项工作的开展提供强大的精神动力。用好党的最新理论成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想筑牢党员干部思想根基，及时跟进学习习近平总书记重
7、要指示精神，用以武装头脑、净化灵魂、指导实践，做到知之深、信之笃、行之实。通过深入谈心谈话，了解干部职工思想动态。局党组用真心真情扎实开展“一对一、面对面、实打实”的谈心谈话，既注重和风细雨暖人心，又坚持高标准严要求,坦诚交流思想、深入交换意见建议，有力推动财政监管事业长远发展和干部队伍高质量建设。通过广泛座谈研讨，引导全局干部积极作为。通过召开座谈会，向全体同志广泛征求意见建议。干部职工对提升内部管理、完善工作流程等方面提出建设性意见，局领导班子逐项研究落实。推动“新职能、新思路、新作为”学习研讨成果利用，将理理不懈怠、责任追究不含糊。班子成员带头自觉担起主责,坚持原则、敢抓善管，坚守“主阵
8、地”、种好“责任田”，从讲政治的高度抓好本领域的意识形态工作。三是自觉守正创新，建好宣传队伍。创新理念内容，加强对党的创新理论成果的宣传阐释，切实把鲜活的思想讲鲜活，把彻底的理论讲彻底。创新方法手段，聚焦互动性、体脸性，多运用一些通俗化、大众化、形象化的传播新途径，探索受众主体广泛参与的新形式，提高传播力、吸引力、引导力、影响力。创新队伍机制，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，壮大主流意识形态传播矩阵。四是增强斗争精神，掌握工作主动。要以强烈的责任意识提高抓意识形态工作的能力本领，时刻绷紧防范化解意识形态风险这根弦
9、，勇于坚持真理、批驳谬误,敢于举旗亮剑、直面斗争。增强主动性、掌握主动权，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。正确把握斗争和团结的关系，把功夫下在平常，注重日常细节、人文关怀，做到入情入理、潜移默化、久久为功，为经济社会发展提供坚强思想保证。2024年上半年党支部意识形态情况报告共同做好意识形态工作的格局。二、主要做法及取得成效（一）加强理论学习，凝心聚力抓好意识形态工作。以集中学习、专题研讨、中心组学习等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国两会精神、习近平总书记在同全总新一届
10、领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，中国工会十七大精神等12次,通过学习牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。（二）抓好舆论引导，掌握意识形态工作领导权。我会主动将业务工作融入全区发展大局中去安排、去落实，做到“党委有号召，工会有行动”，自觉承担起引领职工群众听党话、跟党走。组织开展“听党话、跟党走，建功新时代”承诺签名活动6场次，参与人数累计1.2万人。上半年在各类媒体发布工会消息53条，被市级以上新闻媒体采纳29条。牢牢掌握意识形态工作领导权。（三）加强维权服务，激发意识形态工作活力。上半年我会突出维权服务主责主业，提升维权温度，坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职
11、工，为职工办好事实事。一是开展“暖流行动”服务活动。为返乡返城农民工提供便民服务，服务农民工XX余人次。联合区人社局、区妇联等部门开展春送岗位活动，提供就业岗位XX个。二是做好困难职工解困脱困工作。继续做好困难职工建档立卡及帮扶工作，截止目前全区共有困难职工XX户，已录入广西困难职工信息管理系统。组织开展春送温暖活动，共筹措慰问款物7.98万元，慰问困难职工（农民工）家庭XX户，慰问困难职工家庭高考子女共XX名XX元。三是切实维护职工合法权益。持续扩大职工医疗互助保障工作，截止目前X共有XX人参保，补助XX人共计XX万元。深入企业开展”送文化、送欢乐”安全教育日普法宣传活动，区总工会在自治区工
12、会系统“七五”普法工作中获通报表扬。四是有序开展工资集体协商工作。制定工资集体协商”要约月活动方案，提升工资集体协商质效，促进劳动关系和谐发展。截止目前，签订工资集体协商专项合同XX份，其中XX以上规模企业签订XX份，区域性合同XX份，行业性合同XX份。三、亮点及经验做法（一）加强两新组织党工共建，增强意识形态工作凝聚力。以示点带动，从难点突破，加强两新组织党建带工建工作。本着循序渐进、先易后难、分步实施的原则，今年X在广西来宾永鑫小平阳糖业有限公司、广西鄂中肥业有限公司、X工业园区工会工作站等3个非公经济组织和社会组织打造“党建带工建、工建服务党建”示范点，以点带面、逐步建设的方式在全区全面
13、推开。通过此项工作进一步巩固党的执政基础、扩大党的群众基础，增加意识形态工作凝聚力。（二）倾心帮扶济困，扩大意识形态工作影响力。一是组织开展劳动竞赛、职工竞技活动。在春节、三八妇女节、五一劳动节等节日举办形式多样的职工活动3场次，充分展现新时代兴宾职工激昂奋进的精神风貌。组织兴宾职工参加X首届职工运动会，在健美操、气排球、篮球比赛中斩获佳绩。二是组织开展评选推荐活动。组织基层工会踊跃参与X“最美职工”评选活动。在基层工会报送来的17个“最美职工”候选人中，向市总工会推荐了黄恒掌、黄玲玲等6位候选人。在评选2024年全国先进女职工集体和个人工作中，由我会推荐的祥和小学校长黄玲玲同志被评为2024
14、年全国五一巾帼标兵。三是大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。上半年深入凤凰初中、陶邓镇五同村开展劳模宣讲报告会2场次，走访慰问全区各级劳模15人，4月29日组织召开庆祝“五一”劳动模范和先进工作者座谈会，营造对标模范、赶超先进的良好氛围。四是关心服务劳模。春节期间发放2024年自治区、市级劳模慰问金54600元。上半年组织三批次共59名全区一线优秀职工参加疗休养活动，组织21名省部级以上的劳动模范、先进工作者参加健康体检活动，组织市级以上劳模参加在北京举办的劳模培训班。四、工会领域意识形杰动向及存在问题、风险点（一）工会领域意识形态动向。上半年，我会高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央和
15、自治区、X、X党委关于意识形态工作的决策部署和要求，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，把握正确的政治导向,确保了全会意识形态领域整体安全。总体来看，全会意识形态工作整体平稳向好。（二）主要问题和风险点。主要表现在深入基层工会调查研究不够，对部分职工的思想动态把握不全面。五、下步工作措施下一步，总工会将切实把抓意识形态工作的主体责任放在心上，把抓意识形态工作摆在重要位置，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，进一步结合区委相关部署要求和工会工作实际，扎实推进意识形态工作。2024年上半年党支部意识形态情况报告近年来，XX单位认真贯彻落实上级关于意识形态工作的重要
16、部署和工作要求，始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，紧紧抓住意识形态工作的领导权、管理权和话语权。严格落实意识形态工作责任制，全面系统加强单位意识形态工作，及时分析研判意识形态领域新情况，牢牢把握意识形态阵地，确保意识形态安全，为XX工作高质量发展提供了坚实的思想基础和政治保障。现将工作开展情况报告如下：一、工作情况（一）强化组织领导，压紧压实责任。一是健全工作体系。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真履行党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，成立了由主要领导任组长、分管意识形态工作的领导任副组长，相关股室负责人任成员的意识形态工作领导小组，确保了意识
17、形态工作落地见效。二是统筹部署落实。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入全局年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标考核管理，与局重点工作同部署、同安排、同检查、同落实、同考核，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识。三是定期分析研判。今年以来,召开党组专题研究意识形态工作4次，开展意识形态领域分析研判5次，向区委专题报告意识形态工作开情况4次,未发生意识形态领域重大问题和突发事件，意识形态年度考核均为优秀。（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是党组带头学。坚持把党员领导干部的思想政治建设摆在首位，认真落实第一议题学习制度和党组理论中心组学习制度，深入学习XX精神，
18、扎实开展XXX,增强历史使命感和责任担当近三年共开展集中学习30余次、专题研讨10余次。二是支部定期学。严格落实三会一课”制度，支部每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质；定期组织党员干部围绕文明创建、乡风文明建设等开展学习和宣传活动，进一步坚定了党员干部的理想信念。三是个人自觉学。建立健全了业务骨干每月带头授课、干部职工专题研讨等学习制度，积极引导干部职工树立主动学习、常态化学习的理念，有效提升了干部职工政治理论水平、道德水准、业务水平。（三）加强阵地建设，把准舆论方向。一是广泛宣传引导。充分利用微信等网络平台宣传全面从严治党、党风廉
19、政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力，提高政治敏感性，主动宣传正能量，宣传发展的良好势头。二是及时回应关切。充分利用XXX等网络平台，倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。三是严格监督管理。树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权、话语权坚决管控好意识形态主阵地，确保意识形态安全和政权安全。二、存在问题和不足一是在特点规律把握上有差距。学习不够深入、理解不够透彻，把意识形态工作与XX工作同部署同落实同检查同考核上还有差距。二是在工作方式创新上有差距。如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，创新举措还不够多，解决问题的思路还不够宽，缺乏创新方式方法和有效管用
20、措施。三是在工作队伍建设上有差距。从事意识形态工作的干部职工面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。三、下一步工作打算一是进一步提高认识站位。认真学习XX,持续深化理论武装，深入贯彻落实区委党委（党组）意识形态工作责任制实施方案和党委（党组）意识形态工作责任制正面清单、负面清单要求，把意识形态工作纳入全年重点工作之中抓紧抓好。二是进一步压实工作责任。通过有效措施，进一步细化责任分工，把局党组主体责任和领导直接责任真正落到实处，形成党组统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的意识形态工作生动局面。三是进一步强化阵地管理。压紧压实主体责任，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理原则，严格把好关口，切实加强和改进对网站、公众号等意识形态阵地的管理，坚持常态化研究部署，确保阵地管理严格规范。四是进一步健全制度机制。通过建立健全制度机制，推进意识形态各项工作更加扎实到位，通过落实领导责任和工作制度，促进意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生意识形态领域问题。五是进一步加强队伍建设。高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以窿设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定期开展政治理论和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平，为做好意识形态工作奠定坚实的基础。
