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1、党引缴*层治理座球会上的交流发自研讨发盲I以高质党引蓦属治理现代化在2024年党引41片屋社会治理宣点工作交灌会上的发言在2024年党引色看层治理工作会上的发言在2024年全市党建引IR蓦层治理推进会上的交流发盲县在党引领菖层治理工作座谈会上的发音在2024年全市党引发*层治理现场观摩会上的交流发言党建引领基层治理座谈会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，*村党支部结合村民需求和工作实际，创新服务形式、突出服务亮点、提高服务效能，打造“幸福司庄”服务品牌，不断提升党建引领基层治理水平。一、加强红色阵地建设服务群众有力度*村党支部以打造红色阵地为抓手，将党建引领贯穿阵地建设全过程，在党群服务中
2、心设立“党建展示区”“百姓大舞台”“文化书屋”“妇女儿童家园”等活动场所，添置广场舞音响、象棋桌椅等设备，定期更新各类书籍，做到“阵地随时可用、活动随时可办、群众随时可来”，增强活动阵地磁性，满足群众的多元需求。同时，在村内打造“党建文化长廊”“元宝文化广场”“科普粮仓”等主题展览，展现*村由“脏乱差”到“净靓美”的蜕变之路，让群众切身感受“红色”力量、共享基层治理成果。二、丰富文化活动形式服务群众有广度*村党支部以“百姓大舞台”为载体，组建“*村梦之舞”文艺演出团队，在重要节日组织开展“弘扬优良家风传承中华美德”百姓故事汇、“欢度国庆”文艺汇演、“我们的村晚”、“强国有我”演讲比赛、亲子家庭
3、日等丰富多彩的文化活动，鼓励引导广大群众积极参与，让群众“动”越来，让阵地“用”起来，让服务“活”起来，既满足群众多样化的精神文化需求，又展现出村民昂扬向上的精神风貌，为基层治理注入新活力。目前，已依托“百姓大舞台”举办活动38场，参与人数达500人次，切实增强了群众的归属感和荣誉感，提升了村党支部的组织力和凝聚力。三、建立志愿服务机制服务群众有温度*村党支部充分发挥“轴心”作用，以群众需求为导向建立“问题墙一回音壁”服务机制，每月确定一个志愿服务主题，网格员下沉了解群众需求、志愿者行动给予回音，打好为民服务”组合拳”。目前，*村已组建4支党员志愿服务队，开展党群连心志愿活动43次，解决群众诉
4、求31个，做到事事有着落、件件有回音。同时，村“两委”班子积极对接镇卫生院，定期开展“先锋红色驿站健康行”义诊服务，为村内老年人进行健康义诊、知识讲解，将医疗服务送到百姓身边，为村民健康保驾护航。下一步，*村党支部将深入实施基层党建“十百千万”计划,持续优化服务群众工作机制，更好地解决群众急难愁盼问题，全力擦亮“幸福司庄”服务品牌，推动党建引领基层治理提质增效。研讨发言：以高质量党建引领基层治理现代化习近平总书记强调指出，要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。给国安邦，重在基层；管党治党重在基础。要坚持大抓基层的鲜明导向，全力以赴投身基层治理创新工作实践，以高质量党建引领基层治
5、理现代化。一、悟透“为何抓”，凝聚“共绘同心圆”的治理共识。基层、党组织作为基层治理体系中的“顶梁柱”是党建引领基层治理的坚强堡垒。唯有将党的工作融入万家灯火，把党的服务送到千家万户，方能推动党的优势和力量在城市基层彰显治理前线发挥。夯实党的执政基础的战略之需。基层是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”，基层治理是否有效，直接事关党的执政根基的巩固、现代化建设的全局和百姓的切身利益。推进基层治理现代化的现实之要。当前：面对部分基层党组织软弱涣散、群众利益诉求多元等突出问题，迫切需要我们主动适应社会结构、社会关系、社会行为的深刻变化，紧紧把握党建引领这个关键，坚持大抓基层的鲜明导向，加快
6、补齐基层党组织领导基层治理过程中的短板弱项，进一步夯实社会治理的基层基础。促进区域和谐稳定的发展之基。基层作为服务群众的“最后一公里”,经济社会发展和改善民生福祉最突出的问题也在基层，能否把矛盾纠纷、风险隐患化解在基层一线、消灭在萌芽状态，考验着基层党组织统揽全局、协调各方的作用发挥，唯有以高质量党建促进基层治理创新，不让小问题拖大、大问题拖炸，方能更好地维护社会大局和谐稳定。二、明确“谁来抓”，建强“上下共同体”的治理主体责任。严密的组织体系、明确的职责任务，是党的优势所在、力量所在,是推动党员干部从“被动执行”到“主动创造”的根本保证。基层治理涉及领域多、涵盖范围广、要求标准高必须集中精力
7、抓关键、靶向发力解难题，推动组织体系和治理体系有机衔接、融合发力，以强大组织力开创基层治理新局面。构建“扁平化”组织体系。组织体系上下贯通、执行有力，党的领导才能“如身使臂、如臂使指“，基层治理才能有形有效。打造“集成化”协同平台。众人拾柴火焰高，指抱拳力千斤。打破层级观念、行政壁垒和隶属限制，建立政法、信访、公安等部门定期联席会议制度，实现网格数据一次采集，跨层级、多领域部门互联共享，有效促进基层治理精准化、精细化、智慧化，完善“网格化”治理架构。实现基层治理“一呼百应”，有形覆盖是基础，有效覆盖才是关键。根据区域特点、人口密度等现实情况，推动村居书记和主任“一肩挑”、“两委”成员和网格员“
8、一肩挑”、微网格长和楼栋党小组长“一肩挑二以“红色物业”为抓手，对新建小区和新进物业实行物业有党组织、负责人是党员、党组织属地管理“红三条”硬杠子。实施“一体化”联动模式。构建“区-镇（街道）一村（社区）”三级联动领导机制，牢固树立人、财、物向基层倾斜的鲜明导向，推动重心下移、权力下放、资源下沉。充分发挥驻区机关企事业单位主力军作用，带头参与文明城市建设、乡村振兴等一线任务；推进落实“基层吹哨、部门报到“工作机制，选优派强社区党建工作指导员、驻村第一书记，形成覆盖全区的结对共建网络。三、破解“如何抓”，打造“百花齐开放”的治理崭新格局。面对基层普遍存在的“管理乱”“财力弱”“诉求多”等治理.难
9、题，只有整合优势要素、融合关键力量，推动资源向基层汇聚、政策向基层倾斜、力量向基层下沉，方能让党的基层组织强起来、党的工作好起来。抓党建强引领。党组织强，基层治理就有“主心骨”。探索“一核多元”治理模式，科学灵活设置功能型党组织，组建行动党支部，将辖区内的企事业单位、非公企业、社会组织纳入社区“大党委”范围，充分释放行政单位和社会资源的支持作用，强队伍增活力。党员干部是各项任务落地见效的骨干力量，其能力素质直接关系到基层治理的整体水平。深入开展在职党员“双报到三带头”活动，推动机关企事业单位党员进网入格，做到提户知人、提人知事、提事知情，依托“头雁讲堂”等培训活动，围绕政治理论、乡村振兴、市域
10、治理等内容精准施训，全面提升基层干部业务素质和实践本领。创亮点树品牌。基层治理的关键在于解决问题，只有找到破题方法、解题路子，才能在创造性落实、创新性转化中实现治理效能最大化，放大“小板凳协商”“五心协商”等协商议事品牌效应，鼓励退休党员、公益志愿者担任“微格长”，常态化收集社情民意，定期召开联席会议，集中会办重难点问题。建机制促长效。小智治事，大智治制。基层治理面广量大、头绪繁多，必须树立系统思维、增强全局意识，建立有效制度，推动“治理体系”转化为“体系治理工在2024年党建引领基层社会治理重点工作交流会上的发尊敬的各位领导，同志们：近年来，*区牢固树立大抓基层的鲜明导向，以创新“社区夜话”
11、“快反135”“15分钟服务圈”为抓手，积极推动，努力构建新时代基层社会治理新格局。现将有关工作进展情况汇报如下：“社区夜话”提升群众参与感。*积极探索基层“社区自治”创新模式，以解决民生诉求、办好民生实事为出发点，创新推出“社区夜话”活动。截至目前，常态化开展76场“社区夜话”活动，收集314条问题、建议，解决问题229个。“面对面”听民声。邀请社区内居住的领导干部代表、党员代表、人大代表、政协委员、群众代表、企业或个体经商户代表、网格工作人员等群体参与，利用晚上休闲时间采取一对一、面对面的方式，与群众深入交流，采取“不拘形式轻松谈、不限时间随意谈、不定内容广泛谈、不抓辫子敞开谈”的“四不四
12、谈”形式，让群众打开话匣子、掏出心窝子。“心连心”汇民智。依靠平台充分集民智、汇民力，收集群众在教育、就业、住房、医疗等各领域的社情民意，关心群众冷暖，在面对面、心贴心交流中明思路、求方法、提本领，在“七嘴八舌式”讨论中把蕴藏在群众中的“土办法”“金点子”挖掘出来，让每一项决策部署都能符合人民群众的根本利益。“实打实”解民忧。把解决群众关心关切的热点难点问题放在中心位置，坚持问题导向，明确措施，直面难题短板，梳理制定清单，闭环抓好落实，确保“事事有回音、件件有落实”。对于群众提出的问题，能解决的现场解决，不能现场解决的，及时交办，定期跟踪督办，推动问题解决落实到位。“快反135”提升群众安全感
13、。精准把握*“快反135”机制建设的实践要求，立足首府之地、首善之区，先行先试、勇于创新，全面拓展延伸“快反135”建设，全区社会治安持续向好。科技赋能调度快。开发功能全面融合的“快反135”小程序，群众遇事一键报警，指挥中心实时调度，巡防警力通过小程序实时对接，实现第一时间定位现场信息、第一时间出警精准处置。信息共享反应快。建强“快反135”信息平台，以2个区防平台为中心向四周辐射，在中心城区划定2个“135”分钟快反圈，实现城区核心区域1分钟、中心区域3分钟、重点区域5分钟内到达处置的快反目标；在农村组建2个片区应急处突中队，整合公安民警、乡镇干部、农村辅警、村组干部等200余人，打造2个
14、农村15分钟快反圈，覆盖辐射周边10个乡镇街道，实现15分钟内到达处置的目标。联勤联动处警快。依托515个群防平台，整合小区保安、单位门卫、农村辅警、村社干部、义警等力量，通过教育培训打造一支5400余人的群防群治力量，按照“有警处警、无警巡逻、动中备勤、快速反应”原则实行网格化巡防、动态接处警，有效破解警力不足难题。“15分钟服务圈”提升群众幸福感。聚焦群众操心事、烦心事、揪心事，在城区架设起“15分钟服务圈”，入选省新业态建会入会“十大优秀案例”，*户外劳动者爱心服务站点获评全国总工会2023年“最美工会户外劳动者服务站点”、省“百优驿站”等荣誉。服务范围全覆盖。建成各类便民服务站点40余
15、家,包括新业态企业工会10个、物流园区联合工会1个、快递行业工会联合会1个，让社区群众、新业态劳动者在距离其工作区域15分钟内就能找到一个服务站点，基本实现城区全覆盖。群众需求全覆盖。在社区爱心驿站”等示范服务站点打造了集健身室、交友室、展览室、工匠创新室、书画室、培训室、便民食堂等于一体的全生态服务圈，无论是学生、上班族，还是老幼群体,都能在“服务圈内”满足临时需求，让居民“近”享美好生活。志愿队伍全覆盖。持续扩充服务专员队伍，鼓励应届高校毕业生、就业见习学员等群体加入基层志愿服务专员队伍，鼓励重点企业、院校、街镇群团组织加入工会服务志愿者队伍，实现每个服务站点至少配备1名专（兼）职志愿服务
16、人员。汇报完毕，谢谢大家！在2024年党建引领基层治理工作推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：全国组织部长会议强调，要常态化推进抓党建促基层治理能力提升。组织部门要积极思考新形势下基层治理的新任务新特点，坚持与时俱进、开拓创新，把党建引领贯穿到基层治理全过程各方面，一体推进加强党组织建设、完善治理体系、强化工作保障、深化数智赋能等工作，促使党的政治优势和组织优势充分转化为党建引领基层治理效能。般造过硬头雁，引领基层治理。“群雁高飞头雁领J村（社区）党支部书记在基层治理中起着至关重要的作用，要强化管理监督、教育培训和减负放权，推动这一“关键少数”群体更好引领基层治理工作。一是精准施策提素能。梳
17、理归纳当前村（社区）党支部书记素质能力方面的短板弱项，有针对性地设置教育培训课程，分批开展全员轮训，分类组织重点培训。每年选派一批优秀村（社区）党支部书记到江浙沪等发达地区考察学习，引入先进理念和成熟经验，融入地方基层治理。持续实施学历提升计划,鼓励帮助村（社区）党支部书记不断学习进取，获得国家承认、统一认证的专科以上学历。二是从严管理促履职。认真落实省委组织部关于加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干举措等规定，定期对村（社区）党支部书记开展适岗性研判，对不胜任不尽职的及时调整撤换。组织村（社区）党支部书记围绕“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法开展专题培训，加强对基层运用工作法的
18、检查督导力度，促使村级事务规范开展。三是松绑减负增活力。严格落实全省村级组织工作事务等4个指导目录，开展“小马拉大车”突出问题专项整治，压减督查检查数量频次，防止考核泛化异化，让基层有更多时间和精力投入到主业主责上。完善治理体系，精准领题答题。“秉纲而目自张，执本而末自从J要提“党建引领”之纲挈“治理体系”之领，以严密高效的治理体系推动共建共治共享基层治理新格局形成。一是织密基层治理“一张网”。以联合党组织为纽带，持续优化城关镇“镇党委一片区一小区一楼栋四级网格化治理网络，其他乡镇结合人口分布情况，有序完善“镇党委一行政村一小区或自然组”三级网格化治理网络。加强监控技防平台、智慧党建掌上服务平
19、台等硬件建设，推动基层治理网络更好发挥作用。二是下好网格管理“一盘棋”。整合专职网格员、驻区单位党员、“两代表一委员”、志愿服务者等群体的力量，由县委统筹调配并嵌入网格化治理网络。明确各类人员职责，完善组织领导、议事协商、管理考核等制度，深化“千名党员联万户”“党员服务团”等活动开展或载体创建，让常态化服务落到实处、特色化服务有声有色。三是推动矛盾处理“一体化工着力打造县平安建设促进中心揽总，矛盾纠纷调处化解、党建引领全科网格化治理服务、信访接待、公共法律服务、诉前调解等5个中心联动，N类社会力量参与的“1+5+N”多元调处工作体系，无缝对接舆情监测预警系统，全天候、全方位监测信访舆情，一站式
20、接待、一揽子解决群众诉求。强化工作保障，夯实治理之茶。“集体强，领头羊；集体有,跟着走。”做好基层治理工作、更好服务群众离不开强有力的基础保障。要下沉资源、倾斜政策，让基层有能力为群众办事，有条件推动发展。一是发展壮大村级集体经济。围绕各地优势产业,新建一批党组织引领下的乡村振兴产业园，积极引进技术团队和电商平台，促进乡村产业规范化管理、科学化发展。围绕完善“双绑”机制，支持鼓励村级党组织领办合作社，着力发展茶、药、菌、花、果等特色产业，并引导群众以资金、土地、劳动力等形式入社入股，促进集体增收、群众致富。二是加快乡里（邻里）中心建设。依托村（社区）党群服务中心，集成便民服务中心、新时代文明实
21、践站、标准化卫生室等设施的功能，合理配置研学交流、电商直播、非遗文化传承等特色功能，拓展日间照料、少儿托育、乡贤会客等便民服务事项，先行建设25个乡里（邻里）中心，打造“全能型”服务群众平台。引导群众积极参与公共空间、服务设施的设计与改造，开展特色创意评选活动，激发群众参与基层治理热情。三是强化特殊群体帮扶救助。采取“社会募捐+财政支持”模式，设立困难群众救急救难慈善基金，赋予村（社区）党支部申报、乡镇党委把关权限，对特殊困难的家庭和个人实施专项救助，提升兜底保障水平。加大政策扶持和资金支持力度，探索建立党组织引领的居家养老和社区养老服务体系，力争打造解决养老问题的“*样板”。深化数智赋能，提
22、升治理效能。“凡益之道，与时偕行。”推进基层治理现代化，需要把历史经验和互联网、A1.等新兴技术深度融合，积极拓宽数字化、智能化在社会治理中的应用场景，开辟创造基层治理新空间、新模式。一是加强信息网络建设。实施“宽带中原”“智慧*”“无线乡村”等3项计划，加快推进农村5G和4G网络覆盖、光纤宽带网络覆盖、信息化提升、网络信息惠民、农村人口集中区域公共Wi-Fi全覆盖等6项工程，缩小城乡之间“数字鸿沟”，为提升基层治理数字化智能化水平奠定基础。二是普及智能服务终端。推广自助政务终端、政务小程序等智能服务平台载体，不断整合服务功能，优化界面布局，简化操作程序，严控终端总量、提升质量，让群众看得明白
23、、乐于使用。完善数据共享机制，联通政务数据、社会数据和基础信息数据，为智能终端插上“大数据”翅膀。打造智慧城市、智慧社区、智安小区示范点，更新管理理念、创新管理模式，为全面铺开积累经验、提供样板。三是优化数字政务服务。把有审批权限、具备条件的县直单位和乡镇全部接入电子政务外网，打通县、乡、村三级政务服务网络。大力推广“一网通办”服务品牌，面向群众做好宣传推介，实现高频审批服务事项网上办理全覆盖。探索政务帮办平台全流程自动化审批等服务模式，让群众实现办事“零跑腿、零成本、零距离”。汇报完毕，谢谢大家！在2024年全市党建引领基层治理推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，随着城市化进程
24、持续加快，各类住宅小区日益成为城市社区治理的重要单元。面对居民小区数量多、集聚人口多、矛盾较为集中的实际，我区紧扣主题教育总要求，聚焦高质量发展，注重强基固本，着眼于与群众联系最直接、最紧密的生活小区，持续聚力用劲提升人民生活品质，不断推动党建引领社区治理提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：在体制机制上下功夫，让党组织有底气参与小区治理。我区围绕省委“一核三化五覆盖”目标要求，因地制宜，分级分类扎实推进小区党建，建立小区党组织1157个，其中党支部580个，党小组577个，实现了党的组织和党的工作在小区全覆盖。2023年以来，重点在制度设计上求突破，加强顶层设计，建立“1+3
25、”政策体系。“1”就是加强居民小区党建工作的指导意见，重点从五个覆盖、制度机制、基础保障等7个方面细化22条措施；“3”就是三个配套文件，即加强小区党建工作保障激励的八条措施小区（网格）党群服务站规范化建设工作指引开展“五好评选、十星赋能”行动创建“五好小区党支部”实施方案,从政策支撑层面对小区党建抓什么、党建阵地如何建、经费怎么保障以及如何实行星级化管理等方面进行具体化规定，有力有序推进小区党建走深走实。在精细管理上求实效，对小区党支部实行星级化管理。按照“典型引路、示范先行、整体推进、全域提升”思路，开展“五好评选、十星赋能”行动。从党建引领好、群众自治好、各方协调好、为民服务好、社会风尚
26、好五个方面，细化23项评价标准，采取每季一评、集中授星、年终表彰的方式，初步评选五星级小区党支部13个。在确定基础星级后，实行动态管星。一方面用好考核指挥棒，对年度考核评分较高、受到区级及以上表彰奖励或帮建联建其他小区的党支部，予以增加星级；另一方面建立负面清单，对考核评分较低、出现非法上访、群体性事件等造成负面影响的，视情况予以降低星级。推动小区党支部学有榜样、比有标杆、赶有方向。在创新模式上下功夫，让党组织有方法破解治理难题。针对296个无物业小区物业服务“老大难”问题，我们实施“四个一批”（红色物业帮建一批、驻地单位协建一批、财政补贴过渡一批、社区兜底承接一批），推动实现无物业服务小区“
27、大清零”。聚焦居民自治制度化、物业服务市场化，我们探索两种模式，以点带面、示范引领，带动更多小区实现自我管理、自我服务。第一种模式是物管会自管。以馨园小区为试点，探索“双组双建双监督”的方法（物管会和党组织同组、制度和阵地同建、财务和服务同监督），推行物管会自管。在资金管理方面，实行三方共管。由小区党支部书记、物管会成员、业主代表三方在银行开设共管账户，确保资金安全；在资金使用方面，实行多方共决。对小区“三重一大”事项，由小区党支部提议，党员大会审议，楼栋长、单元长会议决议，并定期公布物业费收支情况，确保资金使用规范。居民对自己所交的物业费和所享受的服务心知肚明、明明白白。第二种模式是居民自营
28、物业公司。以太嘉小区为试点，探索由物管会成员代持全体居民股份，注册成立具有独立法人资格的公益性物业公司，开展物业服务。在职能分工上，由小区党支部书记担任物业公司法人，负责把方向、管监督，但不参与具体经营；物管会副主任担任物业公司经理，负责公司日常管理、运营，确保分工明确，相互监督；在运营模式上，采取市场化运营，在收取物业费的基础上，盘活利用小区车位、门面房等公共资源，拓宽造血渠道，反哺物业经费缺口。物业公司在自给自足的前提下，实现物业费略有结余，确保物业服务持续下去。在保障激励上下功夫，让党组织有能力领导小区治理。一是选优骨干力量。按照“四有”标准，从在职党员、退伍军人、离退休党员中择优选任小
29、区党支部书记，已有193名在职党员、199名离退休人员担任小区党支部书记。同时，注重常态化培训，提升履职能力。赴上海举办1期小区党支部书记示范培训班；开展2期党组织书记“话治理”活动，3次小区党建观摩亮晒，让“书记讲给书记听“，推进交流互鉴。同时，对基层治理中涌现出来的先进党组织和先进个人，进行“双十佳”评选表彰，激励引领更多主体参与基层治理。二是强化资金支持。坚持“大干大支持、小干小支持、不干不支持”的原则，建立“基本保障+重点激励”“工作补贴+绩效奖励”相结合的保障激励机制。对四星级及以上的党支部每年给予5000元的基本工作经费。对评为五星级以上的小区党支部，每增加1个星级，基本工作经费增
30、加1000元。在此基础上，对五星级、十星级两个等次的党支部，给予一定激励性工作经费。对于小区党支部书记，绐予一定的通讯补贴。对星级较高的小区党支部班子成员、专职工作者等给予适当绩效奖励。三是建强党建阵地。对新建小区，积极协调开发商按标准配建移交小区党建阵地；对老旧小区，改造过程中，统筹规划设计，将党建阵地纳入改造计划；对本小区确实难以解决的，引导驻地单位、物业公司等，共用服务阵地。目前，全区共新建、改建以及共用小区党建阵地517处。基本实现了小区党组织有人管事、有钱办事、有地议事。习近平总书记强调，基层社区事务很多很繁杂，单靠政府是干不了的、也干不好的，必须充分发挥社会各方面作用，激发全社会活
31、力，群众的事同群众多商量，大家的事人人参与。实践证明，推进党的组织体系向居民小区延伸，在小区建立党组织、开展党的工作，有利于充分发挥党的组织优势、组织功能，有利于充分激发居民群众的主体活力，有利于巩固党在城市的执政根基。基层治理没有完成时，党建引领永远在路上。只有不断严密党的组织体系，建强小区党组织，把居住在小区里的党员组织起来，把居民凝聚起来，参与到基层治理中，才能形成人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。发言完毕，谢谢大家！县在党建引领基层治理工作座谈会上的发言各位领导、同志们：近年来，我县坚持党建引领网格化管理，整合资源力量，推行“四心”模式，推动治理要素向网格集中、服务向网格聚
32、集、问题在网格解决，着力打通基层治理“神经末梢”，不断提升居民获得感、幸福感、安全感。一、初心引领，让网格组织“体系化以党建引领网格化治理，优化网格设置，建强网格党组织，推进网格员队伍建设，有效提升社区治理效能。深化“一中心一张网十联户”基层社会治理机制，建立“党建引领、多网合一、一网统管”的网格化管理体系，将党建、综治、民政、信访等各类网格整合成“一张网”。目前，全县14个城市社区优化调整为95个网格，成立95个党小组，选优配强95个专兼职网格员。建立社区党组织、居委会、业主委员会和物业服务企业四方协调议事机制，定期组织召开事务协商会、民情恳谈会，共同协商解决小区卫生、亮化绿化、设施维护等问
33、题。落实“街道吹哨、部门报到工作机制，同驻区单位、社会组织、企业等签订共建协议，共同商议解决小区民生热点问题，形成各级党组织“从陌生到联合，从联合到互动”的格局，持续激活“网格力量二二、同心参与，让网格治理“精细化”。充分发挥社区党组织核心作用，全面整合直管党员、“双管双责”党员等力量建立网格党小组，变“单打独斗”为“整体作战”。深化拓展机关企事业单位党组织和在职党员进社区“双报到”机制，推动全县22个部门单位与社区签订共驻共建协议；探索建立“街道社区领导、党员干部示范、多方力量参与”工作模式，会同社区干部、网格员和物业人员等共同组成网格管理服务团队，构建“网格党小组+网格管理服务团队”，以多
34、元化方式服务群众需求。目前，共计开展服务活动30余次，建立群众需求服务项目清单100余项，实现“网中有格、格中定人、各尽其责”的网格化管理新局面。三、暖心服务，让网格职能“清单化将志愿服务融入网格化管理，实现志愿服务范围全覆盖、服务队伍专业化、服务项目清单化、服务内容精准化。以网格化管理为载体，推动志愿服务与网格化管理有机联动、优势互补，通过“群众点单、中心派单、志愿接单、积分回单”的“四单制”志愿服务模式，实行志愿服务“清单化”管理。通过“在职党员入社区”、“五老”志愿服务、政企结对共建等活动，引导文艺骨干、科技能人、青年学生、“五老”人员、道德模范、身边好人等社会力量参与志愿服务。鼓励网格
35、员根据自身特长和群众所需，认领邻里服务岗、居民“微心愿”，积极开展各类便民活动。目前，群众共计“点单”450余次，社区党组织“派单”300余次，志愿服务“接单”300余次，有效解决群众困难230个，服务群众100O余人次。四、连心互动，让网格服务“多元化“网格+自治”助力社区和乐，以“党建引领多方共治，推动网格纵深发力”为思路，打造“多方共治”为民服务平台，组织网格居民群体，建立居民自治协商议事平台，通过居民自主自愿方式协商议事、讨论决定，培育居民自治力量。目前，兴民社区共计召开居民协商议事会商讨解决辖区各类问题50余个。“网格+德治”助力社区和美，常态化开展“最美家庭”“三八红旗手”“好爸爸
36、”“好妈妈”等先进典型评选活动，推动家风文化转化为社区治理效能；利用“三八节”、端午节等特定节日，开展形式多样的文明家庭创建活动，增强社区大家庭凝聚力。目前，共计评选出“三好三家”100余户，10余户搬迁家庭获得全市文明家庭称号。“网格+法治”助力社区和谐，整合各方资源，构建网格法治专业队伍，积极推进法治力量进驻网格、服务网格，组织“三官一律”进社区，面对面为居民答疑解惑，大力培育“法律明白人”，全面推进平安社区建设。目前，共计开展社区普法宣传40余场，发放宣传册8000余份，开展“法律明白人”培训28场次1600余人。在2024年全市党建引领基层治理现场观摩会上的交流发尊敬的各位领导，同志们
37、：近年来，我区立足群众急难愁盼，深化社区平台建设，发挥“红润*”党建共建优势，抓实“五社联动”，建立“活动项目化、项目服务化、服务品牌化、品牌持续化”发展模式，开展专业服务，进一步提升党建引领基层治理的组织力、驱动力、服务力。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持需求导向，延伸联动触角，实现活动项目化。”需求清单”梳理民声。聚焦居民急难愁盼问题，围绕物业服务、矛盾纠纷调解、环境整治、法律援助、民生服务等，充分发挥区块治理员、协理员作用，通过开展走访入户、民情恳谈会、事务协调会、工作听证会、“微心愿”线上留言等方式，收集整理居民“回复解释类”“转交办理类”“受理自办类”需求清单，发挥社区党组织、商圈
38、党组织等党建联盟单位作用，推动党群共议、多元合作解决。“资源清单”摸清家底。依托党建共建项目平台，对区域范围内各类资产进行“起底式”资产清查，进一步完善构建区、街道、社区三级资源信息库，建立资源清单，并对可用闲置资产等分门别类进行项目化盘活。“服务清单”精准发力。对党建联盟单位职能职责和工作优势，及党员志愿服务队兴趣特长和服务意愿进行杭理和分类，形成意向供给清单。结合需求清单、供给清单、资源清单，社区党委匹配整合后建立服务清单，以项目为支撵，开展长期服务活动。凝聚工作合力，探索联动路径，实现项目服务化。“一盘棋”联动。社区党组织联合社区社会组织，通过区块走访、宣传入户、慰问帮扶等形式，构建起社
39、区党组织与居民的沟通桥梁和信任纽带，不断充实顶呱呱帮帮团”等社区志愿服务团队，帮助社区诊断破解治理难题，让居民自己说事、议事、主事。“一张图”覆盖。充分发挥各级党建联盟单位专业优势和资源优势，发动社区文化产业、社工机构、社会组织、居民代表力量，将资源有效整合共享，建立社区公共资源邻里互助地图”，让居民成为基层治理的最广参与者、最大受益者、最终评判者。“一站式”保障。依托扁平化治理改革“一呼即应”平台，采用前台受理、后台分类转办、结果及时反馈工作方法，以“线上+线下”工作模式，形成“中心吹哨、部门报到“运行机制，以党建引领诉调联动、警调联动、访调联动、援调联动，推动居民办事从“找部门”向“找中心
40、”、“找多人”向“找窗口”转变。依平台塑品牌，建优联动体系，实现服务品牌化。打造社区运营品牌。组织开展新时代新社区新生活服务质量提升行动，推动党群服务阵地提质升级，按照“办公面积最小化、服务面积最大化”和“三去一改”理念，着力把社区办公空间转化为居民活动空间，推动党员走下去、引导居民群众走进来，打造金塘社区“家”文化、罗祖殿社区“廉”文化、和平社区“和”文化、宝丰街社区“诚”文化等社区运营品牌，实现“城市有变化、市民有感受、社会有认同“。打造社会公益品牌。着力培育一批具有*特色的区域服务品牌及实践案例，分类定制扶弱帮困微项目，为困境儿童开设“圆梦微心愿”系列项目，为困难空巢老人开设“情暖夕阳红
41、”系列项目，不断构建完善生活保障、人文关怀、精神慰藉服务模式，”一户一档一策”制定“资金+物费+服务”菜单式服务清单。打造志愿服务品牌。依托党群服务阵地体系，按照有队伍、有阵地、有制度、有活动、有记录的“五有”标准,在公共场所、窗口网点等设立志愿服务站、志愿服务岗，构建全域覆盖的志愿服务网络体系，形成“15分钟志愿服务圈工建立志愿服务激励嘉许机制，推广“时间银行”“积分超市”等志愿服务时间储蓄回馈模式和星级认定工作机制，打造“*红”志愿服务品牌。变输血为造血，提升联动效能，实现品牌持续化。引入社区“合伙人”。探索引入社区“合伙人”入驻党群服务中心，由社区提供空间和平台，社区“合伙人”联合社区打
42、造社区食堂、社区学校、社区超市、社区康养等特色服务项目，以专业化、市场化、普惠化的方式满足居民服务的高频需求。设立社区公益基金。探索发展新型社区经济，激活社区“造血功能”，逐步实现社区治理服务由政府兜底保障向社区自我造血发展的良性循环。在三义井社区试点，依托具有公开募捐资格的慈善组织，签订共建协议，培育发展社区公益基金，积极引导社会资金向基层治理领域投入。建立资源连接制度。发挥党建共建单位党组织领导作用，通过动员辖区企业、引进专业团队、筹建示范社区等举措，整合“共建连接、资源连接、组织连接、服务连接、文化连接、品牌连接“，将全区社区资源连接越来。将闲置空间转由社区“合伙人”承接，实施资源盘活和运营管理，充分发挥闲置空间的增值效应。汇报完毕，谢谢大家！
