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1、安全生产责任制考核记录表单位名称：考核日期：年月序号姓名职务考核结果备注1总经理2总经理助理兼生产部部长3总经理助理兼经营部部长2安全副总监兼安环部部长4生产副总兼设备部部长5行政副总监兼综合部部长6财务副总兼财务部部长7物资部部长8经营部副部长9供热中心主任11茉加氢车间副主任12莱加氢车间副主任15苯加氢车间副主任13电气维修副主任14琮合部副部长17班长18班长19班长20班长21班长22班长填表人：TF核人：被考核人：所在部门：才核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣IO分未及时传达的扣10分未制定和执行安
2、全生产管理制度扣8分102健全安全管理机构未设立专门安全管理机构扣10分未设立专职安全管理人员扣8分104安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隙思未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣10分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣10分155三级皴育日常安全教育未进行职工三级教育的扣15分未进行日常安全数育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分106事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分157检查及隐患整改未组织、参加公司级安全检查的扣K）分未及时下达安全整改
3、意见扣5分未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安环部工作的扣5分108环境保护未组织制定本项目的环保措施扣10分未落实公司环境保护措施扣5分109安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扣分串项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3.总分280分为及格，285分为良好，295分为优秀。被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分未及时传达的扣5分未制
4、定和执行安全生产管理制度扣5分未做好总经理要求的其它安全工作扣5分152安全技术审查与审批安全技术措施未组织审查扣5分未呈批准的扣4分未负责实施的扣10分103安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分154三级教育日常安全教育未进行职工公司级安全教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分155工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106隐患整
5、改未叁加公司级安全检查的扣10分未能及时整改安置部门提出问整的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分157环境保护未组织制定公司环保措施扣10分未落实公司环境保护措施扣5分108安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 .除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分280分为及格，285分为艮好，N95分为优秀。被考核人：所在部门，考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣*分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣IO
6、分未及时传达的扣10分未组织制定和执行安全生产管理制度152生产管理生产无秩序扣10分未执行“三同时”原则扣8分未负责实施的扣10分103安全专业会议未参加安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分154安全保护装置对生产现场安装的电气设备等安全防护设置和设施未经检收扣10分对动火、破土、盲板.临时用电等危险作业未及时审批，未确认安全扣15分机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣5分安全保护装置不合格使用的扣2（）分155工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提
7、出处理意见的扣K）分106隐患整改未参加公司级安全检查的扣10分未能及时整改安监部门提出问题的扪10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全部门工作的扣5分157环境保护未实行环保措施打10分未落实环境保护措施扣5分108安全资料安全资料未及整理归档的扣10分IO分考核项合计100分考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分.2 .除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分280分为及格，285分为良好，295分为优秀。生产副总兼（设备部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣某分实得
8、分1安全生产制度规程，规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分未及时传送的扣10分未组织制定和执行安全生产管理制度152设备管理设备管理无秩序扣10分未执行“三同时”原则扣8分未负责实施的扣10分103安全专业会议未参加安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问银扣15分154安全保护装置验收安装的电气设备等安全防护设置和设施未经验收扣10分对动火、破土、官板、临时用电等作业未及时审批和安全确认扣15分机械安全保护装置其中一项不符合规定的扣5分155工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出
9、改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106隙思整改未参加公司级安全检查的扪10分未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全部门工作的扣5分157环境保护未实行环保措施扣10分未落实环境保护措施扣5分108安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10分考核项合计100分考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。2 .除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分280分为及格，285分为良好，295分为优秀。被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣求分实得分1安全生产制度
10、规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实不及时的扣5分组织生产违章指挥的扣10分102安全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全交底的扣10分未监督组织实施的扣5分103安全生产设施监管对所在班组人员生产过失不处理扣10分时生产装置出现问题为及叶上报扣15分204违章处理违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患不及时消除的扣10分105日常安全教育及班组活动未坚持日常安全教育的扣5分未进行班组安全活动的扣5分未坚持新工人入厂教育的扣20分未坚持班组前安全教育的扣5分206环境保护不执行安环部制定的环境保护措施扣10分未落实公司环境保护措
11、施扣5分时存在的危害环境的隐患不进行整改扣5分107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分IO8安全记录班组日常记录无实施安全管理的记录扣10分10考核项合计100分考核结果处理意见考核人员注：】.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分,其余项不扣分。2 .除注明“可倒扪分”的项外，其余每项分值均扣完即止.3 .总分280分为及格，285分为良好，力95分为优秀。被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣比分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实不及时的扣5分殂织生产违章指挥的扣10分102安全技术交底未组织
12、实施安全技术措施的扣10分未向班组迸行安全交底的扣10分未监瞥组织实施的扣5分IO3安全生产设施监管对生产设备及人员未监督管理扣15分对员工工作过失不处理扣10分204违章处理违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患不及时消除的扣10分IO5三级安全敦育及日常安全教窗未坚持新入厂职工三级安全教百的扣5分未进行班殂安全活动检查的扣5分未坚持职工年度培训计划教育的扣20分未坚持班沮前安全教育的扣5分206环境保护不执行安环部制定的环境保护措施未落实公司环境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录车间
13、安全记录不齐全的扣5分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分.2 .除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扪完即止。3 .总分280分为及格，285分为良好，295分为优秀。被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣款分实得分1业务知识经考试业务知识不合格的扣10分不努力学习业务技术知识的扣5分152执行安全生产规章制度未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章的扣15分未落实本项目安全生产规章制度扣5分未协助部门领导制定安全规章制度的扣5分未参与公司组织设计和安全技术措施的编制扣5分未制定防火措施扣10分
14、153监督、指导、检查未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10分未制止造章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分未及时总结、推广、交流安全生产经会的扣10分对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10分对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣10分每天未对现场的安全管理未记录的扣5分对现场造章作业未立即制止扣10分154安全设施脸收未参加各种安全设施舲收工作的扣10分105事故处理未叁与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣15分156安全教育未组织工人进行三级安全教育的扣5分未按规定迸行李节教育扣5分未为新入厂工人办理工作证的扣5分107环境保护未执行公司的环
15、境规章钢度扣5分未制止违反环境规章制度的行为扣5分108安全资料未按要求收集整理安全资料。扣5分10考核项合计100分考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复打分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分.2.除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3.总分280分为及格，285分为良好，Z95分为优秀。单位名称：所在都门：考核日期:姓名：序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1业务知识经考试业务知识不合格的扣IO分不努力学习业务技术知识的扪8分100102执行安全生产规章制度未贯彻国家的安全生产政策、有关条例.各项规章的扣15分未落实本项目安全生产规章制度扣5分未协助项目经理制定安全规章
16、制度的扣5分未参与施工组纨设计和安全技术措施的编制扣5分未制定防火措施扣10分155103监督、指导、检查未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分时现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10分对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣10分每天未对现场的安全管理未记录的扣5分不参加周一“地盘巡视”的扣10分对现场违章作业未立即制止扣10分2010104安全设施脸收未参加各种安全设施脸收工作的扣15分150155事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣10分10
17、0106安全教育未组织工人进行三级安全教育的扣5分未按规定进行季节教育扣5分未为新入厂工人办理工作证的扣5分100107环境保护未执行公司的环境规章制度扣5分未制止违反环境规章制度的行为扣5分100108安全资料未按要求收臬整理安全资料。扣5分10010考核项合计100分1585考核结果处理意见考核人员注：1.如有W复扣分事项.取最大分慎啜扣分.其余取不扣分.2.除在叼-可掰扣分”的项外，其余卑项分值均扣完即止.3.总分375分为及格.385分为良好.95分为化秀。被考核人：所在部门：考核日期；年月日序号考核项目扣分标准应得分扣我分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制
18、度未落实扣10分落实不及时的扣5分违反公司安全生产制度规程的扣10分152办公室日常安全管理未组织实施本部门安全校查的扣10分发现隐患不及时消除的扣10分103违章处理违章指挥扣10分不检查车辆、食堂安全设施的扣5分154安全专业会议未参加安全专业会议的扣10分对检查出现的隙患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分155三级安全教育及日常安全教有未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分未进行班组安全活动检查的扣5分未坚持职工年度培训计划教育的扣15分未坚持班俎前安全教育的扣5分106环境保护不执行公司制定的环境保护措施扣10分未落实公司环境保护措施扣10分对存在的危害环境
19、的隐患不进行整改扣5分157工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录部门安全记录不齐全的扣5分IO考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扣分中项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 .除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分280分为及格，285分为艮好，295分为优秀。被考核人：所在部门：考核日期；年月日序号考核项目扣分标准应得分扣比分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实不及时的扣5分违反公司安全生产制度规程的扣10分152日常安全管理未组织实施本部门安全检查的扣10分不经
20、常检交部门安全设施的扣5分发现隐患不及时消除的扣10分IO3违章处理违章指挥扣K）分发现违章现象不及时处理的扣10分154安全专业会议未叁加安全专业会议的扣10分时检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分155三级安全敦育及日常安全教窗未坚持新入厂职工三级安全教百的扣5分未进行班殂安全活动检查的扣5分未坚持职工年度培训计划教育的扣15分未坚持班沮前安全教育的扣5分156环境保护不执行公司制定的环境保护措施未落实公司环境保护措施时存在的危害环境的隐患不进行整改107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录部门安全记录不齐全
21、的扣5分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分.2 .除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扪完即止。3 .总分280分为及格.285分为良好，Z95分为优秀。序号才核项目扣分标准应得分扣比分实得分1安全生产制度规程.规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实不及时的扣5分违反公司安全生产制度规程的扣10分152日常安全管理未组织实施本部门安全检查的扣10分103违章处理违章指挥扣10分不经常检查部门安全设施的扣5分发现隐患不及时消除的扣10分154安全专业会议未参加安全专业会议的扣10分对检查出现的脱患未按“三定”
22、原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分155三级安全教育及日常安全教育未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分未进行班组安全活动检查的扣5分未坚持职工年度培训计划教育的扣15分未坚持班组前安全教育的扣5分156环境保护不执行公司制定的环境保护措施未落实公司环境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录部门安全记录不齐全的扪5分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分.2 .除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扪完即止。3 .总分280分为及格
23、，285分为良好，295分为优秀。被考核人：所在部门：考核日期；年月日序号考核项目扣分标准应得分扣比分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实不及时的扣5分违反公司安全生产制度规程的扣10分152日常安全管理未组织实施本部门安全检查的扣10分发现隐患不及时消除的扣10分IO3违章处理违章指挥扣10分154安全专业会议未参加安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分155三级安全教育及日常安全教育未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分未坚持职工年度培训计划教育的扣15分来坚持班组前安全教育的扣5分
24、156环境保护不执行公司制定的环境保护措施未落实公司环境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录部门安全记录不齐全的扣5分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2 .除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止.3 .总分280分为及格，285分为艮好，N95分为优秀。被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣求分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实不及时的扣5分违反公司安全生产
25、制度规程的扣IO分152办公室日常安全管理未实施本部门安全检杳的扣IO分103违章处理违章指挥扣10分来协助褂长进行检查车辆、食堂安全设施的扣5分发现隐患不及时消除的扣10分154安全专业会议未参加安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分155三级安全皴育及日常安全教育未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分未进行班殂安全活动检查的扣5分未坚持职工年度培训计划教育的扣15分未坚持班组前安全教育的扣5分156环境保护不执行公司制定的环境保护措施未落实公司环境保护措施对存在的危害环境的隐患不透行整改IO7工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣1
26、0分现场未能保护好的扣5分IO8安全记录部门安全记录不齐全的扣5分IO考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1.如有重曳扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分.2 .除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分280分为及格，285分为良好，295分为优秀。被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣其分实得分1贯彻落实安全生产法律法规未按规定要求及时提取安全费用或专款专用的扣20分落实不及时的扣5分202贯彻落实安全生产规章制度安全费用未按规定要求提取或专款专用的扪20分发现有非安全费用列支安全费用的每处扣5分迂反公司安全生产制度规程的扣10分20
27、4办理工伤社会保险未嫩纳工伤社会保险费每少1人扣1分10分105落实业务保安责任本都门未装防盗设置扣20分发生盗窃扣】0分火灾事故扣10分206环境保护不执行公司制定的环境保护措施未落实公司环境保护措施对存在的危害环境的隐患不透行整改IO7工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分IO8安全活动未参加安全活动的扣5分IO考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1.如有重复扪分事项，取最大分值项扣分，其余项不扪分。2 .除注明“可倒扪分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3 .总分280分为及格，285分为良好，295分为优秀。文档为精品资料，可编辑。文档为精品资料，可编辑。
