《在2024年国有企业党建品牌建设专题推进会上的典型发言+2024年上半年党建工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在2024年国有企业党建品牌建设专题推进会上的典型发言+2024年上半年党建工作总结.docx（6页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、在202mBBM企业觉品牌设*推进会上的典型发音202侔上半年党虹作总结在202碑国有企业党建品牌建设专题推进会上的典型发言尊敬的各位领导，同志们：*党组深入贯彻落实新时代党的建设总要求，主动担起国有企业政治、经济、社会三重责任，创新打造“11236”（即一个使命、一个定位、两个重点、三个抓手、六条路径）党建工作体系，扎实推动党建与业务双融互促，以高质量党建引领企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：锚定“一个使命”，汇聚党建引领力量。筑牢基层基础，建强基层党组织，明确把各级党组织和党务干部作为“关键答题人”，大抓基层、大抓支部，实施党支部标准化规范化建设o细分责任主体，聚焦“谁来引领”
2、，重视发挥各级烟草部门党组（党委）的领导作用、干部的示范作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，推动发展有效的组织体系和工作格局。建立责任体系，印发全省系统党建引领高质量发展责任体系，制定“三级六岗”责任清单、年度重点任务清单、月度待办事项清单、考核督查清单、素能培训清单“五张责任清单”，把党建引领发展责任界定到岗、细化到人、量化到事。找准“一个定位”，筑牢党建引领内核。明晰党建工作定位，创新提出党建做“人”的工作、业务做“事”的工作，通过发挥“人”的主观能动性，更好地把“事”做好的工作理念o创新党业融合模式，坚持管事与管人协同发力，人员上加强党务与业务干部双向培训双向交流，机制上实行
3、党建与业务”双述双评双考核”，制度上保障党建制度建设融入经营决策、企业治理制度建设，推动党业同部署同推进。确定党建引领对象，针对各级烟草党组织和党员干部在政治、思想、组织、作风、纪律等方面不适应高质量发展的问题和短板，通过理论武装、专题教育、谈心谈话等载体，层层深入为高质量发展打通堵点、补齐短板。聚焦“两个重点”，做强党建引领动能。把“两级班子”（各级领导班子、支部班子）作为做好“人”的工作的对象，找准找实着力重点。吹响冲锋号，坚持用关键少数带动绝大多数,发挥“两级班子”的“主心骨”效力，强化引领示范。发出动员令，每年选树一批高质量党建先进单位，将其作为评价”两级班子”的重要依据，与年度工资绩
4、效挂钩。亮明路线图，制定*烟草商业系统“强党建、守底线、重创新、提质效、增活力”战略重点，检视工作差距，校准目标、思路、措施，确保中央精神、行业部署落地落实。实施“三个抓手”，创新党建引领教体。问题导向“溯源头”，系统查摆近年来巡视巡查、专项督查发现的问题，把关注重点从结果呈现前移到责任、能力、作风的过程管理上来，致力深挖症结。实践导向“抓落地”，在全省烟草商业系统开展“担责任、提素能、转作风”学习实践，持续增强责任、提升素能、转变作风。标定“六条路径”，明晰党建引领方法。强化政治引领。坚持用党的政治理想、政治路线、政治原则、政治要求引领党员干部始终同党中央保持高度一致，不断提高全省烟草商业系
5、统“政治三力”。强化思想引领。各级烟草党组织高标准落地落实“第一议题”学习制度，全面系统、及时跟进、深入思考、联系实际学习党的创新理论，与时俱进提高解决实际问题的水平。强化组织引领。坚持政治标准导向、人岗匹配导向、高质量发展业绩导向，开展党员“带头亮明身份、带头发出声音、带头发挥作用“三带头活动，激发战斗堡垒和先锋模范作用o强化素能引领。组织营销、烟叶等五大条线技能鉴定，培养“高质量干成事”的人才队伍。开展“师带徒、匠带兵”“职工创新工作室”等活动提升综合素质。强化作风引领。用好用活理论学习、文化浸润、教育启迪、党课讲授等载体，不断涵养系统融合、求真务实、创新求变、精准施策、依靠群众五大作风，
6、确保队伍状态适应高质量发展需要。强化廉洁引领。创新构建综合监督体系，明确党内监督为主导、关键少数为重点,压实全面从严治党主体责任，以高质量综合监督保障全省烟草商业系统高质量发展。发言完毕，谢谢大家！202姓上半年党建工作总结在*党委和*机关工委的正确领导下，我局坚持以“五基三化”深化年行动为总抓手，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，统筹推进模范机关示范单位和“四强党支部”创建，有力推动了年度党建重点任务落实，现将2024年上半年党建工作总结如下。一、主要工作措施及成效（一）突出“两个维护”，建设“政治型”机关。严格落实党组中心组理论学习、“第一议题”等制度，强化了理论武装；深化政治忠诚教育
7、，对机关党支部进行政治体检，严肃党内政治生活，严明了政治纪律、规矩；不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及上级部门作出的重大决策部署，坚决扛起党建工作责任。2024年以来开展集中学习研讨*次，各支部结合“三会一课”、主题党日先后开展了*次集中学习。（二）突出“全面过硬”，建设“堡垒型”机关。选优配强党务干部队伍，落实组织生活制度，丰富活动形式，推进红色文化阵地建设，党支部标准化规范化建设水平不断提高；深化党总支党建品牌创建，推进创建“一支部一品牌”，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用；分层分类抓好党员教育培训，各支部党员培训全部清零；“党旗领航书记领跑“，到联系点参加党日活动*
8、次，上党课*次，帮助联系解决一批问题。（三）突出“从严治党”，建设“廉洁型”机关。开展“扬清风正气、创建清廉机关”活动，层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实工作责任；通过专题会议、司法教育课、廉政党课等，把党风廉政建设和反腐败工作贯彻于*系统各领域，强化了敬法畏纪意识；紧盯*领域权力运行的关键点、薄弱点、风险点，逐人逐岗开展廉政风险排查整治突出问题。五月中旬，结合以案促改警示教育，组织全体党员干部到*教育基地开展廉政警示教育，用违纪违法典型案例教育广大干部。（四）突出“推动发展”，建设“效能型”机关。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用助力高质量发展。深入单位、企业社区调研服务，及时帮
9、助解决问题。坚持服务围着项目转，积极推进政务服务标准化、规范化、便利化，加大主动服务力度。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众信访投诉，解决了一批群众反映的急难愁盼问题，获得群众的普遍好评。二、存在问题一是缺乏有效的激励机制。有的支部制度落实的力度不够，致使制定的制度只停留在文件上，部分党员思想比较落后，工作责任心不强，工作效能、办事效率不够高。二是党建工作创新力缺乏。党务工作全部都是兼职，导致党组织开展的活动形式单一、缺乏活力。三是凝聚力战斗力不够强。有的支部凝聚力和战斗力不够强。支部成员之间沟通不够，配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入地交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分岐，基层
10、党组织战斗堡垒作用弱化。三、下一步工作计划（一）加强作风建设，筑牢思想防线。扎实开展“五基三化”提升年、深化年行动，聚焦执法、审批等重点领域，推动廉政风险防控“全覆盖”。每年开展集体廉政谈话提醒、履职谈话、谈心谈话、警示教育。深入开展“以案促改”工作，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠“四风”树新风。加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。（二）加强理论学习，抓实理论武装。将习习近平总书记系列重要讲话精神列入年度理论学习计划，列入党组中心组专题学习，通过召开中心组学习会、组织第一议题学习、专题研讨、支部集中学习、红色基地现场学等方式强化理论武装，通过深入开展党史教育、党的二十大宣讲、主题教育、党纪学习教育等“凝心铸魂”，持续推动党员干部坚决做到“两个维护”。（三）加强组织领导，落实主体贵任。细化责任分工，强化责任落实。压实各级领导班子主体责任和书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责，推动各级党组织和党员干部层层落实责任。大力开展“四强”党支部、模范机关、清廉机关创建，大力培塑党建品牌，完善党建阵地，建设党员活动室、党建文化墙，进一步发挥好党建示范引领作用。
