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1、精选终止劳动合同集锦7篇终止劳动合同篇I甲方：有限公司住址：法定代表人：乙方：身份证号码：根据国家颁布的中华人民共和国劳动法和4劳动合同法,现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1 .甲、乙双方于年某某月某某日签订的劳动合同书及F年某某月某某日签订的劳动合同变更协议于年某某月某某日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自劳动合同期满之日起终止，双方之间不再续签新的劳动合同K2 .甲方于年某某月某某日之前向乙方支付经济补偿金人民币元。3 .乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，时由此给甲方造成的
2、损失愿负赔偿贲任。4 .甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利.5 .乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等：乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃.6,本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖率）之日起生效。甲方:有限公司法定代表人：签署日期：年某某月某某日乙方：身份证号：签署日期：年某某月某某日终止劳动合同篇2甲方:有限公司乙方：有限公司鉴于:一、双方于年月日签署的工程建设工程设计合同（以下简称“原合同”）已经部分执行，建设方（公司）已经事实上停止该工程项目
3、的建设。二、双方确认，乙方已经完成原合同约定的设计工作量，甲方己经按原合同约定支付乙方相应的工程设计费。三、双方已经充分认识到终止原合同的法律意义，并同意严格认真履行本协议的各项约定。据上，双方经友好协商，就正式终止原合同事项特订立本协议：1 .甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之工程项目相关之所有的工作资料和成果文件给甲方,如甲方在后续工作中发现有未移交的乙方在股行原合同过程中所产生的与合同项目相关的切函件、资料或档案，甲方保留向乙方索取的权利，乙方不得拒绝。2 .乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和服务工作，乙方自本合同签署后，不再维续提供原合同规定的服务。3 .本协议艘
4、署后，双方之间不存在原合同约定的任何权利和责任。4 .此协议一式两份，经双方盖章后生效，甲乙双方各持原件一份。5 .本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效.甲方：有限公司乙方：有限公司甲方代表：签署日期：20某某年月日乙方代表：终止劳动合同篇3你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同,合同期内从事工作。根据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：、符合*劳动合同法第三十六条经双方当事人协商致，解除劳动合同（关系）；二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合4劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动
5、合同（关系）；四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合代劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：年月日甲方单位（章）：劳动者（签名）：送达时间：年月日签收时间：年月日注：证明书B一式四联,附劳动合同法相关法律条款.附：劳动合同法3条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商致,劳动合同可以解除。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法
6、为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损需劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第：十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规常制度的；（三）严重失职，首私舞弊，对用人单位造成重大损洋的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的:（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的
7、或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事贲任的。第四十条有卜列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者谢整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生IR大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四卜一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提
8、前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以放诚人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（D企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有下列情形之的,劳动合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）劳动者开始依怯享受基本养老保险待遇的；（：）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；Oi）用人单位被吊销营业执照、费令关闭、撤销或者用人单位决定
9、提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。51：其他原因（如：辞职、辞退、开除等）.终止劳动合同篇4甲方一与乙方原于一年一月_日签订的合字第一号合同，现因使一方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于年月日予以终止。因终止合同给一方造成损失计一元,由一方负或赔偿。赔偿金自一年一月一日起至年月日止分次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表人：（盖章）代表人：（调章）年月曰终止劳动合同篇5甲方：有限公司分公司乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门），从事岗位。本期劳动合同自20年一月一日起至20年一月一日
10、止。现因原因（主动/被动）熟职。经双方协商一致解除劳动合同。劳动合同终止日期：20一年一月一日。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明！公司一年一月一日劳动者签字：一年一月一日终止劳动合同篇6甲方：法定代表人：经营地址:乙方：性别：身份证号码:家庭地址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同避守执行。一、乙方T年月日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为年n日至年月日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于年一.月日终止该劳动合同，双
11、方之前的劳动关系终止0二、根据劳动合同书及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计元整。三、劳动合同书3终止后，乙方应于年月_日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据.图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清是：同时,报销公司账目、结清欠款：交接经手过的工作事项。四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。四、格订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起
12、任何讼争。除本协议书狗定外，甲、乙双方基于劳动关系所产牛的其它一切权利义务均已r结，不存在任何争议.此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄南、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、箔记、报告、信件、传式、腑带、磁盘,仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的拈面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订后保密协议相关约定承担违约沂任.六、木协议经甲、
13、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方.（爸章）：乙方（签章）：身份证号码：签订日期：年月日终止劳动合同篇7签订时间：年_月_日协议双方：甲方：（用人单位）（用工单位）乙方：甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例。等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：（）甲乙双方致同意于年_月_日解除双方于年_月一日签订的自年_月_日至年月-日（年）的劳动合同.乙方工资发放至年_月_日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币一元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同
14、的经济补偿金。（二）甲乙双方一致同诲臼本协议卷署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间己不存在任何劳动争议及纠纷.（包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。）（三）自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所仃财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理窗职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同.意甲方有权行时缓发包含本协议第一条在内的一切贽用.（四）未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议拈的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿费任。（五）双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决,如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。本协议经双方签名盖章后生效，JI原件式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。甲方-用工单位（盖率）：乙方（签名）：甲方-用人单位（盖章）：身份证号码：
