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1、媒体融合下的政务新媒体构建路径F1.iftKUI下mWfr三三MM三jNE体合I（设（一、然tt1.的念及意义、媒体融合卜的政务新媒体平台构建策略1-.“.I-.1.-）加强顶层设计，缩小建设差距（二）强化资源整合,加强区域和机构连通（三）加强人才培养，提升运营管理水平结论j1.（rarr*arrfraarr”一”*”摘要I伴随着社会的日益发展和国内互联网的飞速发展，衍生出r数不胜数的自媒体，这些媒体平台对社会生活的影响不容忽视。新媒体的出现不仅提高了人们获取信息的渠道和方式，也极大地影响着政府部门的舆论引导能力，因此福要政府部门加强对新媒体时代的舆论引导模式探索，并提育传统媒体与新媒体的融合
2、水平,加强政务新媒体平台建设。为此，本文以此为主题，首先阐述了媒体融合的概念和意义，然后从多个方面分析了如何提升政务新媒体平台建设水平，以期能够更好的推动政务新媒体的良好构建与发展。关健词：媒体敬合；政务新媒体：平台建设一、媒体融合的概念及意义媒体融合，就其广义而言，就是在信息时代K速发展之下，将互联网和传统媒体有机融合在一起,这是科技时代飞速发展之下的一种媒介理论.从狭义上讲，媒体融合是指将不同类型的媒体在内容和形式等方面进行整合，从而实现媒介形式的根本变化而产生的种全新的媒介形式。由于媒体融合在传播，媒介和组织等方面都能产生强大作用，所以可以充分融合各种新型媒体，并向观众提供更为完善高效、
3、便捷的媒介服务。1,1对政务新媒体而言，各地传统媒体都在逐步展开媒体融合建设工作，媒体融合给政务新媒体的良性发展带来了契机，这有助于政务新媒体逐步实现多元化，并且在内容和侦员方面得到较大提升。因此，媒体歌介对政务新媒体平台的建设也有着重要的推动作用.首先，媒体融合有利于将不同地区和同一地区内的有效资源有机推合，能极大地提升政务新媒体开发效率，降低开发、运营和维护成本。此外，媒体融合还有利于为政务新媒体拓展丰富的受众群体。总之，媒体滋介技既丰富了政务新媒体的信息内容，促进了媒体融合与传统媒体之间的互动交流，还拓宽了新媒体的受众群体，提升了政务新媒体自身的价值，同时也为政务新媒体提供良好的传播途径
4、。从整体上看，媒体融合呈现多样化趋势,无论是对传统媒体而言，还是对新媒体而言，都是一个良好的发展契机，而将媒体融合与政务象域结合，也能为政务新媒体的健康良性发展带来新机遇。二、媒体融合下的政务新媒体平台构建策略(一)加强顶层设计，缩小建设差距随着我国党务政务信息公开的深入推进.线上线下政务服务的比重日益增加，政务新媒体建设得到了更多的关注。但由于政务新媒体建设是一项发杂的系统工程，需要按照一定的原则和方法进行分层分级，制定相应的发展规划、发展目标、建设步骤以及保障措施.做好政务新媒体平台的顶层规划更要从全局和长远角度出发，结合各地实际情况，科学地确定政务新媒体的定位与功能，并针对不同类型的新媒
5、体平台提出相应的运营管理要求。各级党政机构要明确职成，加强对政务新媒体的监管力度，制定统一的规范与标准，保证政务新媒体平台建设的标准统一，科学可.行。6此外，还要加强对国家、省级、市县、镇村四级新媒体建设体系的优化和健全，实现各级政务新媒体平台间的信息资源共享，避免低水平全复建设，形成综合规模效应。另外，针对区域发展不平衡现象，应对经济落后地区政务新媒体建设加强指导和协助，并纳入专业技术人才与媒体人才对其进行协助建设，不断优化和提升当地的政务新媒体内容品明，同时也应加强区域间交潦互动，借鉴各地的优秀建设经验，不断降低落后区域的政务新媒体建设差距。(二)强化资源整合，加强区域和机构连通加强对各方
6、资源的整合利用，在构建政务新媒体统一平台中占有重要地位，主要的资源整合包括政府内部资源，也包括外部市场化资源。政务新媒体平台建设项目是国家发展的战略性任务之一，因此需要各级行政机关和各部门共同参与平台建设.并实现自上而卜的任务部署和执行，不断推进政务新媒体平台建没。此外，还要加强对政府内外资源的整合力度，将政府.传统媒体、新媒体等各方都同时纳入新媒体平台建设工作中。并建设在区域内构建政务新媒体矩阵大厅，并以地区、部门为基础进行分类，实现各个区域内拥仃政务新媒体平台的机构的统筹兼顾，方便群众通过矩阵大厅二维码及时下我和深入了解政务新媒体产品。另外，还要注重不同类型和领域的政务新媒体的交流和沟通，
7、并加强瓦相宣传。除此之外，还需要打破地区之间的信息壁垒，实现区域间的数据传输与信息交流.最后，还要枳极开发政务新媒体的服务功能，为了更好地发挥高效的服务作用，还需加强本地区各部门信息资源之间的陕系，以更便捷地为群众提供文化、教育、医疗、工商、税务和社会保障等方面的线上服务和咨询，构建良好的政务新媒体服务生态。1,1(=)加强人才培养，提升运营管理水平要想保证政务新媒体平台的持续发展，就需要有良好运营管理作为支撑，强化政务新媒体运营管理实质上就需要强化人才队伍队伍建设以及管理方法创新。因此，政府首先要重视对政务新媒体人才的培养，通过各种途径培养和提升新媒体人才的专业能力和综合索质。比如定期开展新
8、媒体人才培训和交流学习活动，还可以充分利用线上教学资源和平台进行自主学习。此外，还要加强新媒体建设低洼地区的人才引进，并坚持“以人为本”的原则，可以通过多种方式吸引优秀人才加入，增强政务机构的新媒体人才的竞争力，增强机构活力，塑造良好品牌形象和政务机构树立公信力。此外,政务机构还要创新新媒体平台运营管理办法.设计顶层运营管理办法，并将全省政务新媒体都包括在内，并严格规范政务新媒体内容收集，编辑，审查与发布等环节，特别是涉及重大政务活动，突发事件及社会影响力较大，敏感性较强等情况下的新闻内容，更要加大审查力度，主要领导审查之后再公布，确保所公布信息其实可信，权威精准。防止社会上不健康舆论信息散播
9、，严禁娱乐信息、商业广告等传播行为给政务新媒体权威性带来不利影响.结论政务新媒体的堀起及迅速发展，给政府在线政务服务带来了新契机和全新途径，同时也给公众与政府之间的交潦沟通搭建了便捷平台。但是，在政务新媒体发展过程中还存在着一些问题，比如，政务新媒体缺乏连通性，缺乏有效的管理运营等，平台参差不齐等因素，都影响到政务新媒体的进一步发展和公众印象.为此，需要从多个方面进行优化建设，主要包括：加强政务新媒体顶层设计，缩小建设差距：强化资源整合，加强区域和机构连通：加强人才培养，提升运营管理水平，希望通过这些建设策略极大发挥政务新媒体的高效服务和沟通功能。叁考文献1陈建华.政务新媒体融合发展瓶颈与对策J.安徽行政学院学,2017,8(03):109-112.2蔡传彪.互联网时代政务新媒体与政府网站协同发展的几点思考J.电子技术与软件工程,2017,000(009):P.25-26.3姜宝虎.政务新媒体的发展现状及问题对策探讨J.新媒体研究，2018.刘丽，刘敬.政务新媒体发展策略研究J.采写编，2019,000(001):118-150.5秦垒.媒体闻合背景下政务新媒体平台建设现状及发展策略研究一以安徽省为例D.2018.
