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1、书写简历过程中的一些的误区1、不要写期望薪水；聘请广告要求知道薪金的要求，有的人就在履历表中写明白。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。2、不要缩排字号；假如一页?*幌履愕乃泄蔷痛唇T环封阅粤邢履阔械墓3：飘楹图寄芳募蛇伞2灰跖抛趾牛皮帽鼓愕募蛆深貌灰自亩痢?br3、不要在简历中说谎；简历的造假，比较典型的有：假*,假职务,过分渲染的工作职责，和更改在职时间。并且现在在互联网上，有些公司在兜*假*,使得这些造假者们如鱼得水。有些造假还是比较简洁发觉，比如假*。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。因为，大多数公司就只给你你询问的人的在职时间，不会给你详情的。无论如何，还是要
2、告诫那些造假者们，不要得意得太早。可能短期内未被识破,但总归有水落石出的那一天。4、不要以弱敌强；假如你缺乏与正在申请的职位相关的工作阅历，那么就不要运用年头式的经验。不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的阅历和技能放在最醒目的位置。5、不要简洁学舌；要说明自己的工作实力，仅仅把聘请公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖状况等资料证明你比竞争者更适合这个职位.6、不要运用任何借口；以往的工作离职缘由无需在简历中说明。所谓的公司领导换人、老板没有人情味或者赚钱太少这类话是肯定不应当出现在个人简历中的。7、不要不分巨细地
3、排列全部工作阅历；虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要留意不要排列全部的大小工作阅历。人力资源经理们最关怀的是你近10年来的工作状况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作阅历的说明。8、不要不分对象盲目出手；千万不要打算一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个聘请公司都发一套。在申请一个职位之前，先推断一下自己是否合乎他们的要求。细致阅读一下聘请广告,假如觉得自己不适合这份工作，就不要无谓地奢侈你的打印机耗材了。9、不要夹带多余的资料；发送简历时，除非聘请公司有特殊的说明，否则最好不要附带成果单、举荐信或获奖*等附加资料。假如你被通知面试，你应当带上这些资料以备出示。10、不要涉及太多个人信息；按美国式简历写法，你无须在简历中说明太多个人信息，比如婚姻状况、个人年龄、种族、家庭状况及个人爱好等。来源:就业信息网参考手机移动
