事业单位党建工作总结.docx

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1、事业单位党建工作总结事业单位党建工作总结(一)201x年,在市委、市政府与市委编委的领导F,我办支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深化学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中会会精神,紧紧围绕市.委、市政府中心工作,以创建市直单位第六届党建工作先进单位为目标导向,全面推行办机关党建“1263”机制,持续推动办机关党建工作走前头,牢牢把握服务大局、建设队伍为核心任务,以改进工作作风、亲密联系群众为抓手,真抓实干、与时俱进,为我市全力打造全国绿色发展示范区,助推我市实现科学发展、跨更加展、绿色发展供应坚毅的体制机制保障。去年以来我办先后被评为市直部门机关效能建设先进单位、市

2、级文明单位,事业单位登记管理局被评为省三八红旗集体、市巾帼文明岗。一、加强思想建设,提升党员干部政治素养和理论水平围绕加强执政实力建设、先进性和纯净性建设主线,仔细学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中会会精神,仔细学习中国特色社会主义理论,坚决全办干部职工中国特色社会主义的理论自信、道路自信与制度自信,扎实推动学习型、创新型、服务型党组织建设,深化开展“学守章、守准则,做清廉干部”和创先争优等活动,全面强化办机关党员干部的思想政治、志向信念教化,全力打造一支素养优良、结构合理,“能打硬仗、善打硬仗、打羸硬战”的机构编制干部队伍。一是加强学习教化。落实支部“三会一课”、定期政治学习例会等学习教化

3、制度,引导党员干部形成良好的学习习惯.综合运用专题讲座、沟通探讨、学问竞赛、收看电教片等方式,开展常常性学习活动,深化学习党的十八大和卜八屈二中、三中会会精神以及省市党代会、四次党代会、省市“两会”以来的精神,学习全国、全省编办主任会议、事业单位分类改革文件精神等,全年累计组织党课学习4次,开展集中学习活动20多次,选派党员干部参与省、市两级特地学习培训13人次。XX年以来,我办共有三名党员分别被评为“XXXX年创先争优优秀共产党员”、“南平市五一劳动奖章”、“201X年南平市终身教化先进工作者二二是加强思想政治教化。当前我国改革正处于攻坚阶段,思想政治工作也呈现出显明的时代特色,我办党支部坚

4、持与时俱进、以人为本,把做好思想工作同解决实际问题结合起来,通过常常性谈心沟通来刚好驾驭党员干部的思想动态,为他们排忧解难,解决后顾之忧,激励党员干部干事创也。今年以来,解决干部子女就学、就医、困难党员家属等问题10多件。三是加强志向信念教化。以学习新党章、义务植树、志愿献血、参观红色基地等活动为切入点,办领导班子成员带头严守纪律,实行市委、市政府的决策部署,引导教化党员干部坚决中国特色社会主义志向信念,坚固宗旨意识,把思想、行动统一到中心精神上来。二、加强组织建设,增加党组织凝合力和战斗力一是严格落实党建工作目标责任制。将党建工作与中心工作、重点工作同步规划、同步部署、同步落实、同步检查,使

5、党建工作切实做到年初有安排、半年有检查、年终有总结。依据机关党建目标的总体要求,将党建工作责任细化分解成7个大项25个小项,形成办主要领导牵头抓总,支部书记亲自抓、支部委员协同抓、相关负责人详细抓,各科室、工妇组织同心协力、主动参与的长效工作格局。同时,按要求完成发表党建信息稿件H篇并报送调研文章1篇,全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务,按规定刚好完成党费收缴和党内年度统计等工作。二是建立健全党内生活各项制度。实行党务公开、党内民主选举、党员评议党组织干部、党内状况反映和党内民主生活等党内生活制度,切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。三是抓平安创文明,构建和谐机关。深化开展社会

6、主义核心价值体系学习教化,不断提升办机关干部职工的文明素养。组建办机关党员志愿服务队,常常性组织开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动,如组织开展了“学雷锋、讲文明、树新风”沿河卫生清洁志愿活动;到金山塔山场开展义务植树活动;组织义务献血、观看爱国教化价值影片等。坚持党建带工建、妇建,支持工妇组织开展钓鱼竞赛、长跑、登山等活动,丰富干部职工业余文化生活,增加机关凝合力和向心力。四是深化开展“三级联动、重心下移”联系群众活动。扎实推动“三级联动、重心下移”、“我和百姓拉家常”、与紫云街道中华社区结对共建等活动,探望慰问中华社区,深化综治挂钩帮扶光泽县止马镇及所属的杉关村,深化调研,从我办办公经费中

7、挤出2万元资金用于杉关村村部添置改善办公设备,同时主动帮助杉关村协调项目和资金,推动漂亮乡村建设。今年,杉关村人均收入4200元,同比增长20%。三、加强作风建设,提高机关工作效能和服务水平坚持从严治办、从严律己、从严带队伍,仔细贯彻中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定与省、市实行十八届中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定实施细则和方法要求,制定办机关改进工作作风、亲密联系群众的实施细则(南委编办(201x)64号)。仔细落实市委、市政府关于深化推动治理庸懒散工作的看法,仔细落实岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性告知等机关效能建设制度,规范权力运行、办事公开及机关

8、内部管理制度,严格执行机关考勤、请销假等制度,组织开好以“为民务实清廉,践行群众路途,切实改进作风,亲密党群干群关系”为主题的专题组织生活会,开展“学党章、守准则,做清廉干部”、“转变作风促发展,进位赶超创一流”、“立刻就办、办就办好”等活动,仔细实行我办制定的政务公开和编办业务公开操作流程,从教化、制度、监督等方面深化推动治庸治懒专项工作,提高办机关工作效能和服务实力水平。在机关运行和管理制度方面,重新修订印发中共南平市委编办机关效能建设制度与机关管理制度汇编手册。转变会风文风,尽量少开会、开短会,开解决实际问题的会;尽量少发文、发短文,发有实际内容的文。在为单位办理用编审批、领导职数审核、

9、文明单位四同审核以及事业单位设立、登记、年检、注销等手续过程中,相关业务科室都做到一次性告知,在第一时间办结,未出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象。在受理“12310”机构编制举报电话,办理人大提案、政协议案等过程中,相关业务科室仔细受理,快速办理,得到服务对象的好评。今年,我办一名干部获得市人大常委会授予人大代表建议办理先进工作者。四、加强制度建设,打造清正廉洁的干部队伍一是强化党风廉政建设责任制。仔细落实党风廉政建设责任制,办主要领导实行“岗双责”,对职费范围内的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任,领导带头严格执行“十严禁”等廉洁从政纪律要求,上下级之间、同事之间相互监督,自觉地

10、把党风廉政建设的要求贯穿于各项工作之中,全年未发生任何作奸犯科和不稳定事务。二是加强党风廉政教化。仔细开展常常性党风廉政教化,通过领导干部上廉政党课、组织学习先进典型、观看警示教化片和学习新党章、廉政准则等专题教化活动,切实加强以公道正派为主要内容的廉洁从政教化。全年开展廉政学习活动8次,组织观看钱学森、生命监管、雷峰在1959、先遣连等廉政影片6次;主动参与“绿色新区漂亮南平”摄影展及作品征集活动。三是切实加强廉洁自律相关制度建设。坚持把制度建设作为源头治腐的重要内容,修订完善了财务财产管理、出差管理、车辆管理等35项机关效能和管理制度。严格执行民主集中、政务公开等权力运行制度,领导带头坚持

11、公道正派办事、公正选人用人,各科室也严格按程序和规定办理机构编制业务,秉公办事,高效服务,表现了较强的党性原则,赢得了服务单位的好评。四是坚持高标准选人用人,打造清正廉洁的干部队伍。仔细践行中心提出的新时期好干部“20字”标准,今年调入省组博士选调生1名,招考硕士探讨生2名,目前我办20名在编人员中,有2名博士、5名硕上、8名本科。充分利用重大改革、重要业务调研、实行沟通任职等熬炼干部,提升干部综合素养,主动打造清正廉洁的复合型干部队伍,干部队伍始终保持良好的精神状态,廉洁从政,未发生一起违纪违规问题。五、以党建促中心工作,全面完成年度目标任务紧密结合机构编制工作实际,以创先争优活动为载体,动

12、员办机关党员干部亮岗践诺,主动融入和服务市委、市政府中心工作,为南平科学发展、跨更加展、绿色发展供应坚毅的体制机制保证。持续深化行政体制改革,切实推动政府职能转变和机构改革,主动稳妥推动事业单位预分类工作,并协作推动了教化、文化、卫生、警务、交通、国资、农业等多个领域和部门的体制机制改革。坚持原则、严格把关,领导职数管理得到规范、机构编制和实有人员增长得到有效限制,机构编制资源配置不断规范合理,较好地服务于三大工业园区建设、民生建设以及各项经济社会事业发展。完成“福建省机构编制管理信息系统”11753人的基础数据采集和录入工作,有力地推动了实名制管理工作。严格实行科级领导职数审核制度,受理市本

13、级159个机关、事业单位科级领导职数运用申请,审核运用科级领导职数323名;实行机构编制核编证年审制度,完成448家市直党政群机关、事业单位“机构编制核编证”年审工作。办理党政群行政编制用编申请170余项、办理机构变更事项10项、职数增减20余个,入减编250余人次。办理事业编制核编事项(人事代理报备和提前退休)550余人次、人员调动124人次、机构编制事项88项;审核同意市、县事业招考用编安排1755名。联合市纪委、组织部成立3个督查组,对市本级与10个县(市、区)机构编制执行状况进行督查。强化事业单位法人年检工作,市本级应年检事业单位331家,年检合格331家。今年来,办理设立登记事业单位

14、6家,注销登记23家,变更登记81家。强化年检在分类事改中的督促作用,新增对事业单位基本状况的信息统计,对全市登记在案的356家事业单位(包括省局托付管理5家),包括编制和人员、国有资产、收入和支出、投资收益、接受捐赠和运用等在内的状况进行摸底调食。主动协作事业单位改革工作,主动报送年检中发觉的各类问题132项。加强基础信息清理核食工作,共清理核查事业单位原始档案330卷。全市机关、事业单位共完成1883家中文域名注册续费工作,较好完成省上下达的中文域名注册任务。主动参与、筹备并组织进行市机构编制管理探讨会年会的征文、评比与召开,共征文36篇并于今年4月召开XX年年会,近期将编辑出版论文集;主

15、动向省机构编制管理探讨会选送论文26篇,共编发6期南平机构编制工作信息,在中心、省编办与市本级各级网站、刊物发表文章与信息计45篇,有效提升我办的信息化建设水平。201x年,我办党建工作在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面都取得了新进展新成效,但与上级要求相比,还存在不足和薄弱环节。在今后工作中,我们将接着深化学习贯彻党的卜八大和卜八届二中、三中会会精神和省、市党代会精神和中心、省编制工作座谈会精神,围绕中心,服务大局,进一步转变工作作风,深化基层,夯实基础,持续深化行政体制改革,切实转变政府职能转变和机构改革,主动稳妥推动事业单位分类改革,严管严控机构编制管理,创新机

16、构编制管理方式与方法,为我市全力打造全国绿色发展示范区和科学发展、跨更加展供应坚毅的体制机制保障。事业单位党建工作总结(二)20XX年,唐市镇党建工作在县委组织部的指导和镇委的领导1.全镇各级党组织和广阔党员干部仔细学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,以科学发展观为指导,以解放思想为前提,以制度建设为保证,依据“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路和抓好学习实践活动、提高党员干部素养、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作的目标要求,强化责任,转变作风,立足创新,把抓好基层党建工作摆在重要位置.,为全镇各项事业又好又快发展供应了强有力的组织保证。现将我镇XX年度党建工作总

17、结报告如下:一、基本状况磨市镇辖12个行政村,71个村民小组,31582人。镇委下设13个党总支、6个党支部,其中,8个农村党总支、5个镇直单位党总支;党总支下设4个党支部,其中有16个农村党支部、15个镇直单位党支部、9个企业党支部。全镇有党员1276人,其中农村党员932人,镇直单位党员344人。二、XX年的主要工作(一)扎实开展学习实践科学发展观活动作为全县第一批学习实践活动唯一的试点镇,磨市镇结合工作实际,广泛动员,细心组织,扎实推动,把活动重点放在解决好影响和制约全镇科学发展的突出问题和群众反映的热点难点问题上,使学习实践活动贴近实际,亮点突出,特色明显。是着力完善体制机制。我镇在学

18、习实践活动中,做到机构、方案、资料完备,并开通专用电话和专题网页,9名党委成员建立12个联系点;在全镇范围内确定15名学习实践活动监督员,实行“四员一代表”制度;建立健全学习考勤制度,制定学习时辰表,细化学习内容,实行学习签到制;坚持“五访五问”,建立党员干部走访慰问活动台帐;仔细开展整改落实和“回头看”工作。先后制定出台了关于争创服务型政府争做服务型干部的十条规定、关于在重大事务决策中推行五步决策法的看法、镇村财务管理卜不准等多项制度。通过建章立制,创新体制机制,把学习成果转化为制度成果。二是正确处理工学关系。坚持学习实践活动和手头工作“两手抓”、“两不误”,实行集体学、个人学、听报告、搞讲

19、座、下基层等多种形式,增加学习的吸引力和感染力。三是办实事求实效。我镇结合实际,开展“走百村、进百企、问百计”调研活动,确定了“落实科学发展观,加快磨市环保工业园区建设”、“加大农业产业结构调整力度,促进农夫增收”等9个调研课题。班子成员带头走村、入户、进工厂,问计于民,找寻差距,破解难题,带头慰问困难户,帮助解决生产生活困难。党员干部仔细开展“听民声、访民情、解民难大走访”活动,到村走访慰问产业带头户、返乡创业致富带头人、老党员和困难群众13户,帮助解决资金、物资近9万元。各参学单位也仔细开展民意调查、群众走访活动。(二)加强理论学习,提高党员干部政治素养先进的理论确定科学的行动,提高广阔基

20、层党员干部的政策理论水平,是推动基层民主政治建设、提高执政实力的重要举措。我镇以狠抓党委中心组学习为载体,以深刻领悟十八大、卜八屈三中、四中全会精神和科学发展观为重点,不断健全学习制度,创新学习形式,丰富学习内容,确保学习实效,从而不断提高广阔党员干部的政策理论水平和执政素养。一是健全学习制度。建立定期学习、自学、述学、考学、评学制度,完善学习激励机制,把政治理论和业务学习作为提高广阔党员干部内在素养的载体,坚持常常化、制度化、规范化。特地制定了党委中心组学习制度和机关学习制度。将每月末的周四晚上定为学习日,组织机关干部集中学习,撰写学习笔记。刚好下发学习教材,组织广阔党员干部集中学习培训。二

21、是创新学习形式。通过集中学习、自学、举办辅导讲座、开展专题调研等形式,组织党员干部系统学习党的重大方针政策。班子成员带头学、带头讲、带头实践,营造了深厚的学习氛围。书记亲自抓学习,多次作辅导讲课。三是丰富学习内容。统筹学习内容,把理论学习、政策学习、业务学习、典型学习和警示教化等有机结合起来。围绕农村土地流转、农夫专业合作社、新劳动合同法等实际问题,围绕科学发展观、社会主义荣辱观等理论问题,制订了调研专题,丰富了学习内容。四是追求学习实效。我们坚持学以致用,学用相长,通过学习调研,不断完善全镇经济社会发展思路,进一步找准了工作重点和难点,达到了统一思想、激昂精神、加快发展的良好共识,全镇上下形

22、成了思发展、谋发展、促发展的良好氛围。(三)加强干部队伍建设,搭建干部成长平台加强干部选拔任用。我镇坚持“四化”方针和德才兼备、注意实绩、群众公认及从早、从快、从严原则,加强干部选拔任用:一是优先选配年轻有为、政治业务水平高的同志进领导班子;二是进一步拓宽选人用人视野和渠道,注意从党政机关、企事业单位选拔人才,抓住“一村名高校生”、选聘朝气会,确定村级后备干部12名,对农村好用人才、务工返乡青年、复员退伍军人进行登记造册,建立人才资源库,纳入重点培育范围;三是加强干部沟通,主动推动镇县之间、党政机关与事业单位、部门之间干部沟通学习;四是选配优秀年轻干部,改善班子年龄结构与学问专业结构,注意选拔

23、女干部,优化干部队伍结构。加强干部教化培育。加强党员干部志向信念、党章和法纪教化、社会主义荣辱观教化、廉洁自律和警示教化,把教化培训同党员干部培育、选拔、管理、任用等结合起来。加强对年轻后备干部培育,实行党委成员“导师带徒”一对一帮扶活动,并将每周四晚定为青年干部集体学习时间,加强对年轻后备干部FI常工作的指导、督促、检查,帮助其尽快成长成才。以市、县党校为主要基地,通过干部理论进修班、青年干部培训班、学历教化等多种形式,分批分层次对干部进行轮训。全镇举办党员部培训班3期,3多人次参与培训,举办“科学发展”专题讲座8场次,举办各类农业好用技术和务工技能培训班及讲座27场次,培训党员群众5人次。

24、组织人员参与党校学习、“一村一名高校生”、高校生村官培训等,1名机关干部赴市、县委党校学习培训,促进干部学问更新,开阔眼界思路,提升理论水平,增加党政干部人才领导科学发展、构建和谐社会的实力。组织镇、村干部赴宜都、枝江、夷陵等地参观学习。(四)加强基层组织建设,增加基层组织凝合力和战斗力党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我镇坚持以加强和改进农村基层组织建设为龙头,从实际动身,着力在创新组织设置、抓好非公企业党建、稳固村级组织阵地、加强党员管理服务上卜.功夫,不断增加基层组织凝合力和战斗力。一是落实管党责任。进一步强化管党意识,将党建工作纳入班子成员的实绩考核之中,仔细落实党建联系点制度

25、和联村责任制;建立镇、村两级组织工作联席会议制度,刚好探讨和部署党建工作;扎实开展“三级联创”活动,全面落实各级党组织的管党责任,切实提高管党水平;各级党组织负责人将加强党的建设作为重要职贵,坚固树立不抓党建工作就是失职、抓不好就是不称职的责随意识,坚持抓实抓到位,提高了管党实效。二是创新组织设置方式。改革村级党组织设置方式,探究产业建党与区域建党相结合的建党模式。依据因地制宜、分类指导,发挥党员专长、促进生产力发展的原则,主动探究产业建党、协会建党,抓好党建促产业。目前,全镇己成立柑桔、生猪、水产等专业党支部8个。完善村民自治机构,设立村民监督委员会。在整合原有村务公开、民主管理工作机构基础

26、上,成立村民监督委员会,行使村务公开、民主管理和民主理财职能,村民监督委员会主任兼任村纪检委员。村民监督委员会在村党组织领导卜.,协作和支持村“两委”工作,代表村民行使监督权;收集、转达村民看法、建议;订正村“两委”违反政策和规定的行为。三是抓好非公企业党建。依据县委关于进一步加强非公有制企业党建工作的实施看法精神,结合我镇实际,在全镇非公企业中普遍建立了党组织,并扎实开展一系列党建工作,促进了企业的持续健康发展;抓好非公企业主队伍建设,加强教化培训,营造企业主主动支持、参与党建工作的良好氛围;为7家个体和私营企业选派党建工作指导员,强化非公企业党建指导与管理,加强督杳。四是加强组织阵地建设。

27、我镇坚持将村级组织活动场所建设列为村党组织和党员的“安家工程”,落实责任,落实经费;扎实开展“三级联创”,组织开展党员“一帮一”结对帮扶和机关党员干部“一帮四联”活动;围绕产业发展、新农村建设,充分发挥农村党员“双带”示范作用;对农村无职党员“设岗定责”,设置文化政策宣扬岗、科技示范岗、治安维护及调解岗、产业发展岗、带头致富岗。大力实施农村党员干部现代远程教化工程,全镇共建立远程教化点13个。发挥远程教化网络作用,组织农村党员干部和专业户利用空闲时间学习政治理论、法律学问和农村好用技术。五是加强党员管理服务。扎实做好党内关爱工程,思想上关切党员,政治上关怀党员,事业上关注党员,生活上关爱党员。

28、依据因人制宜、发挥特长的原则加强在职党员管理。建立流淌党员台帐和定期联系制度,使流淌党员管理落到实处。从政治、思想、生活上关切离退休老党员。仔细做好“七一”纪念活动和先进党员干部表彰工作。依据党员发展方针和“双培”要求,坚持有安排、按程序发展党员,注意在妇女和年轻同志中发展党员,改善党员队伍整体结构。XX年,全镇纳新党员13名,发展入党主动分子38名。(五)加强作风建设,树立党员干部新形象镇委始终坚持民主集中制,完善集体领导与个人分工负责制,依据集体领导、民主集中、个别源酿、会议确定的原则科学决策。镇委仔细组织召开民主生活会,解决班子成员工作作风和生活作风中存在的问题,增进班子团结。在镇委领导

29、卜.,广阔党员干部坚持群众路途,坚持开展“帮扶特困户、联村、联企(项)、联校、联产业带头人”的“一帮四联”活动,深化基层调查探讨,为群众解决生产生活困难,帮助解决物资、资金近9万元;扎实开展政府系统“实力建设年”活动,打造“服务型、法制型、学习型、实干型、廉洁型”政府;以组工干部为重点,接着在党员干部中开展“讲党性、重品德、作表率”活动,着力解决党员干部在政治坚决性、品德纯净性、行为先进性等方面存在的突出问题,树立“开拓创新、勤学善思、为民务实、清正廉洁、领先垂范”党员干部新形象。回顾一年来的工作,在上级党委和组织部门的关怀下,我镇努力抓党建、促发展,做了大量有益的工作,取得了较好的成果,但也

30、存在不足,与党和人民的要求还有差距。一是村级集体经济薄弱,党支部带富实力不突出;二是流淌党员管理难度大;三是对基层组织建设的经费投入不足;四是党员干部常常性深化村级组织调杳探讨有所欠缺,对一些深层次问题的探讨思索不够。对于存在的问题,我镇将不断创新工作方法、增加工作措施,再接再厉,在全体党务工作者的共同努力和广阔党员干部群众的支持下,将来年的党建工作干得更好、更精彩。三、XX年党建工作安排XX年我镇党建工作的总体思路是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深化实行党的十八大和十八屈三中、四中全会精神,以科学发展观统领党建工作,强化党员干部政治理论修养,加强领导班子和干部队伍建设,建立

31、科学的选人用人机制,扎实开展干部培训,仔细做好人才工作,加强基层组织建设,突出党员教化管理服务,促进广阔党员干部为我镇的经济社会发展接着奋斗。重点要抓好以下工作:(一)用科学发展观统领党建工作,用好学习实践成果1、推动思想解放,强化坚持科学发展的工作理念。把理论学习放在首位,把学习理论和解放思想结合起来,有针对性地实行多种形式,引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解,使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求。2、突出实践特色,解决影响科学发展的突出问题。运用学习实践活动成果推动工作,着力破解与科学发展观不相适应的问题,构建有利于科学发展的体制机制。(二)加强领导班子

32、和干部队伍建设,提高科学发展实力1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动,不断增加班子凝合力、战斗力。2、调优配强村级班子。进一步优化班子的学问、专业和年龄结构,加强对年轻干部、女干部的培育选拔,优先运用政治坚决、作风正派、实力突出、务实肯干的干部,为全镇培育一批村党组织书记后备人才。3、加强后备干部队伍建设。仔细抓好后备干部的调整补充、培育管理和实践熬炼工作。(三)深化干部人事制度改革,建立科学的选人用人机制1、抓好干部选拔任用条例的实行。依据干部选拔任用条例的规定选用干部,严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。2、推动干部人事制度改革创新,提高

33、干部选拔工作的透亮度、公信度和群众对干部选任工作的满足度。3、不断加强干部考评工作。依据科学发展观和正确政绩观的要求,完善镇村干部考核和评价机制。(四)加强干部培训,提高干部践行科学发展观的实力1、抓好重点对象的培训,办好重点班次。突出抓好村党组织书记和后备干部的教化培训,重点办好村党组织书记培训班、青年干部培训班、新农村建设带头人培训班等主体班次,举荐和激励优秀干部(人才)参与学习培训或接着教化。2、改进培训方式,提高培训效果。探究运用自主式、互动式、体验式、研讨式教学方法,增加培训的针对性和实效性。3、加强制度建设,提升干部培训规范化水平。建好培训档案,建立干部培训学时学分考核制度,加大干

34、部述学、考学、评学力度。实施干部任前法律、党廉学问考查制度。(五)做好人才工作,发挥人才推动科学发展的作用1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能,健全人才工作网络,建立人才工作重大项目申报、重要状况通报和信息报送制度,完善人才工作目标责任制考核体系,实现人才工作各环节有效连接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。2、扎实抓好各类人才的培育和引进。围绕做大我镇水产、柑桔、畜禽养殖、木本油料四大产业板块发展的须要,引进一批急需的创新创业人才。3、突出加强农村好用人才队伍建设。建立镇、村农村好用人才培育和服务网络,实施“双向培育”工程,大力开展农村好用人才、返乡农夫工创业

35、技能培训和社会工作人才专业培训,提升现有农村好用人才整体素养。(六)加强基层组织建设,增加基层党组织的凝合力和战斗力1、下大力气建设守信念、讲奉献、有本事、重品德的村党组织书记队伍。接着实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度,建立双重民主评议制度和不合格村党组织书记调整制度。2、进一步整合党组织建设资源,着力构建统筹发展的基层组织新格局。推动村级组织活动场所建设,充分发挥村级组织活动场所作用。3、接着探究基层党组织设置和活动方式改革,增加党组织的朝气活力。依据“六规范”的要求,切实加强村级党组织建设;抓好党支部的规范化管理,指导党支部依据特性特点开展活动;重视农夫专业合作组织党组织的组建,

36、加强合作组织中党员的专业技能培训,主动发展专业合作组织中的成员加入党组织。4、接着深化开展争先创优活动,充分发挥基层党组织的作用。全面开展“五好”创建活动;建立常常性整顿懦弱涣散村党组织工作机制;接着深化“双建双带”活动,大力建设产业发展领头羊式的村干部队伍,推动“一村一品”建设;围绕“应对金融危机,促进企业发展”这主题,抓好非公企业党组织建设。(七)加强党员教化管理服务工作,保持共产党员先进1、实施“两大工程”,抓好党员队伍建设。接着组织实施好“党员素养提升工程”、“党内关爱工程”等,深化“一岗双责”、党员义工服务等活动,拓宽党员服务群众的渠道。2、加大管理力度,提升党员先进形象。按要求抓好党员发展工作。充分发挥党员服务中心的整体功能。建立党员党性定期分析制度,全面推行“党内党员评议、党外群众测评,党员自我定格、党组织审核确定”的民主评议新模式。进一步深化“党员素养报告单”和“党员服务承诺单”制度,加强和改进流淌党员管理。3、围绕“一村一品”,抓好现代远程教化。充分发挥现代远程教化的功能,开展远程教化助推“一村一品”活动。探究“远程教化+项目(合作经济组织+协会+基地)+农户”等学用形式,把远程教化建在产业链上。

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