《人力社保局2024年上半年工作总结和下半年工作思路.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力社保局2024年上半年工作总结和下半年工作思路.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、人力社保局2024年上半年工作总结和下半年工作思路一、上半年工作总结一是坚持就业优先，着力完善高质量充分就业体系。强化企业用工服务保障，全力促进以高校毕业生为重点的青年就业创业。X-X月，城镇新增就业x.x万人，开发见习岗位XXX个，帮助就业困难人员实现就业XXXX人。推动零工市场服务提质增效，深化“妈妈零工”品牌建设，”XX区零工”平台发布岗位XXXX个，达成意向XXXX人次。二是强化素养提升，着力般造高素养劳动者队伍。牵头实施“技能XX”建设行动，构建“XX分钟职业技能培训圈”，推进企业职业技能等级自主认定。X-X月，新增技能人才XXXX人、高技能人才XXX人，其中数字高技能人才XXX人，
2、开展职业技能竞赛X场。推动XX智造产业学院扩容提质，积极谋划2024级学生入企实习事宜。三是深化引育留用，着力完善高素质人才服务体系。深入实施人才赋能工程，高质量办好国际人才智能制造产业创新对接会、“聚智引领启新远航”2024“领航杯”创业大赛等活动，组.织XX家企业赴XX、XX高校揽才。X-X月，新增青年大学生XXXX人、硕博人才XXX人,新引进博士后XX人,建设国家级博士后工作站X家。四是推进扩面提质，着力完善高品质共富社保体系。拓展“社银合作”范围，新增合作网点XX家。加大参保扩面力度，持续提升经办服务效能，推进全市首家工伤保险联网结算医院试点工作。五是夯实基层基础，着力完善高质效人社治
3、理体系。强化根治欠薪源头治理，推动劳动人事争议多元化解。X-X月，接收国家平台欠薪线索XXXX件、省安薪码平台欠薪线索XXX件，处理投诉举报XXXX件，追讨劳动报酬XXXX.XX万元；处理劳动人事争议案件XXX件。六是强力推进人社领域创新深化改革攻坚开放提升。申报全省人社领域“创改开”项目X个。“裁审衔接”项目联合区法院实现调解仲裁与诉讼有效衔接；“人社服务一卡通”项目推动服务向基层村（社区）延伸；“信用+创业担保”项目释放创业带动就业潜力，X-X月，向XX家企业、个体户发放创业担保贷款XXXX万元。X月，我局在全省人社系统“没有围墙的创业园”建设现场会上做交流发言，推广XX经验。二、下半年工
4、作思路一是就业增收扩中提低。抓好重点群体就业帮扶，加强就业监测预警，完善零工市场服务体系，建设一批“好就业”服务站，打造“XX分钟就业服务圈”。城镇新增就业X.XX万人，调杳失业率控制在斓以内。二是招才引智扩量提质。推进“星耀XX”领军人才计划、省级和国家级人才项目培育申报。迭代升级人才服务体系，推动人才新政十六条落地见效。三是共富社保扩面提标。做好参保扩面宣传发动，实现“应保尽保”和法定人员全覆盖。完善社保经办股务体系，加大工伤保险专项整治力度。四是劳动和谐扩容提档。深化“无欠薪XX”建设，加大劳动保障监察执法力度。加强劳动争议调解和仲裁，推动“裁审衔接”。五是打造人力社保领域“三支队伍”建设标志性成果。以稳就业和强产业为导向，加快培育高素养劳动者队伍，新增技能人才XXXX人、高技能人才XXXX人以上，培养X-X个经验可复制推广的村（社区）和企业作为区域技能型社会建设典范。深化人力资源服务增值化改革，建设推广“X里人力资源大市场”XX分站，为“两大主平台”建设提供高质量人力资源支撑。
