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1、有关法律法规执行。2、双方若石方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决:协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同式二份，甲乙双方各执份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月一日年月一日公司劳动用工合同范本2甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同答订本协议，共同执行。2、本协议期限为_自一年月日起至年月日止.3、工作任务：1.1 甲方安排乙方在岗位,从事该向位职贡范围内
2、的工作：1.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；1.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道谯：1.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报的:按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资：其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5. 1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和耍求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方
3、可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6. 1本协议期限届满时即终止，由丁生产工作需要，在双方同意条件下，可续卷协议，并应提前1个月办理续卷协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6. 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议.6.4 、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6 .4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的：7 .4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前天通知对方.7、任何一
4、方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的,按有关规定执行：凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充：如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行。9、本协议双方签字即生效。协议一式虱份，Epi、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公堂）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月一日年月一日公司劳动用工合同范本3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等林商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）I、有固定期限劳动合同本合
5、同于年一月日生效，于年月一日终止（如有试用期则试用期从年月一日到年月日）。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日：以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项Ii名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为.第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准.三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定。以上是建筑公司劳动用工合同的相关内容。甲方（公章）：乙方（公率）：法定代表人（签字）：法
6、定代表人（签字）：年月一日年月一日公司劳动用工合同范本4甲方：乙方：为建立劳动关系，明确权利义务,依据劳动法、等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。力“合同期限;1年月一日起至年月日止。其中试用期为年_月日起至_年月日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为.工作地点为.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认其履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方丁每月日支付工资，支付的工资为一元/月，其中试用期的工资为一元/月。或者实行计件制，计件单价为.第四条工作时间和休息休
7、假、社会、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执份，涂改或未经授权代签无效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月一日年月一日公司劳动用工合同范本5甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）：根据劳动法、&劳动合同法B及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以卜第一种形式确定本合
8、同期限：（一）有固定期限：白年_月_日起至一年_月_日止.其中试用期B年_月日起至年一月日止。（二）无固定期限：自年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自一年月_日起至年_月_日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年_月_日起至工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为.经双方协商致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认我履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理.甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人
9、（签字）：法定代表人（签字）：年月一日年月一日公司劳动用工合同范本6甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：单位住所：住址：法定代表人（或负货人）：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条：劳动合同期限1、本劳动合同为劳动合同。期限为：年月日起至年月日止。第二条：工作地点省市号.第三条：工作内容1、乙方的工作岗位为.甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可阔整乙方的肉位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇：如乙方不同意调整.甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规
10、定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条：工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条：劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民内元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班贽。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条：、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以
11、及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿货任。第九条：乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担货任，与甲方无关。第十条：劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
12、3,在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负贡的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方财偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条：因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向委员会申请.第十二条：本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条：本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认“甲方（公章
13、）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月一日年月一日公司劳动用工合同范本7甲方：乙方:因原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。一、劳动合同终止期限自年月日起至年月日止，共计年。二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：（）各年度缴养基数的确定：乙方可根据省统计局当
14、年7月1日公布的上年度省在岗职工的平均工资60V300%之间白主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。（二）缴费费率：养老保险28%、失业保险3忒医疗保险8%、工伤保险（按张掖市人力资源和社会保障同核定的当年费率计算）、生自保险0.5%、公共设施建设维护我2%（按照747元标准计算）。（三）缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。（四）缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年次,下半年次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳次（核定数额），在月日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。题期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。五、劳动合同终止期
15、间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严全影响的行为，符合劳动合同法规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。六、劳动合同终止期满，乙方愿.意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。七、劳动合同终止期满，乙方若提出维续卷订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因案发生变化时，可以依照相关政策执行。九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关
16、政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。十、本协议一式两份，甲乙双方各执份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月一日年月一日公司劳动用工合同范本8甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同r_年月日生效，于年月日终止;其中试川期至一年月日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为年月一日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在（项H名称）工程中担任岗位（工
17、种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为0三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考瓜，考试结果甲方应保存在施工现场备查，号试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度：乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方
18、在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为TIjO双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的.工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资.甲乙双方对工资支付的其他约定第七条甲方应为乙方办理侯疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用.五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自传工等违纪行为的；（D严重失职，营私舞弊，时甲方利益造成重大损害的；（四）不服
19、从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事贡任的。第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿贡任.第十二条甲乙双方约定的其他内容：。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。笫十五条
20、本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同式三份，甲乙双方各执份，另外份留在乙方务工的建筑施工工地备查“本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月一日年月一日公司劳动用工合同范本9（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合I可期限:1.有固定期限：从年_月日起到年月日止：合同期限为年个月：2 .无固定期限：从年月日起至法定的
21、或本合同所约定的终止条件出现时止；3 .以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止：并以为工作任务完成并终止合同的标志。（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期，二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：（二）乙方的工作任务或职责：:乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报州（一）乙方试用期间的工资标准为：元月（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、.一乙方正常工作情况下的最低工资标准为元/月，2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为一元/月，其余按乙方岗位计
22、件单价及完成情况计发.3,岗位工资：.乙方的岗位工资标准为一元/月：如乙方的工作岗位谢整.按新岗位所对应的工资标准执行。4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资：甲方的工资发放日为每月曰0（四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1 .甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生白等社会保险，缴纳社会保险金：2 .乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工侪保险规定执行：3 .乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期
23、间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4 .乙方因工或非因工死亡的丧葬补助贽、供养亲属抚恤贽救济贽、一次性抚恤金、一次性优抚金、牛.活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以卜福利待遇.五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作为位确定乙方执行以下工作时间制度：（1）标准工作时间：.乙方每天工作小时，每周工作天，每周总工作时间不超过40小时：具体工作时间由甲方统一安排；（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职贡要求灵活安排：（3）综合计算工作时间：乙方的工作
24、时间在月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2 .在本合同期内，如乙方的工作坳位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3 .甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行.（二）休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息天：4 .乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期：5 .甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资：无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（Y）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产
25、、工作中的安全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更,解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本
26、合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订6变更劳动合同协议书。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效：2.；3.o（D经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：1 .在试用期内被证明不符合录用条件的：2 .严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3 .严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的：4 .被依法追究刑事责任的。（五）有卜列情况之一的，甲方有权解除本
27、合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的：2 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的：3 .乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（八）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：1 .患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧
28、失或部分丧失劳动能力的：2 .患病或负伤，在规定的医疗期内的：3 .女职工在孕期、产期和哺乳期内的：4 .符合法律、法规规定的其他情况的。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的：2 .甲方不按本合同规定支付劳动报州或提供劳动条件的：3 .甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过:十日甲方应当办理解除合同手续“乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：1 .:2 .：3.1.（卜）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1
29、.本合同所确定的工作任务已经完成；2 .；3 .：4 .；5o（十。除本合同另有规定外，任何方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或斛除劳动合同手续。八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放（一）甲方按照本合同第七条第（三八（五）、（六）项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿办法（劳部发1994481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。（三）本
30、合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同管理规定第W十一条第一款的规定支付乙方生活补助费.乙方在甲方提供的劳动报册和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动介同的，甲方可不发给生活补助费。九、违反劳动合同的货任(一)甲、乙双方有卜列情况之一的，应当承担违约资任:1 .甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2 .乙方未经甲方同意，擅自离职的：3 .乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的：4 .；5 .；6 .。(二)双方同意以卜.列方式承担违约责任：1.ai约金.一方违约，应支付违约金元：2.赔借金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金
31、按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范闹包括：(1)：(2):(3):(4) .(三)符合卜列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约贵任：1 .违约行为是因不可抗力造成的：2 .：3 .；4 .十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申谙调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请件裁.十一、本公司劳动用工合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要明确的其他事项甲方（公章）:乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月
32、一日年月一日公司劳动用工合同范本10本合同由以下双方于年月日签署并生效.甲方名称：证券股份有限公司证券营业部（地址：）负货人：乙方姓名：性别：出生年月：家庭住址：陕系电话：居民身份证号码（或其他有效证件号码）：根据中华人民共和国劳动法人中华人民共和国劳动合同法和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协调一致，同意订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限和工作内容：第一条本合同的工作性侦为非全日制。合同期限自一2。年月一日起至_20_年_月_日止。第二条甲方聘任乙方按照相关制度开展营销工作，甲方有权根据所在地监管要求或工作需要，安排乙方的具体微位工作.乙方同意甲方的工作安排，遵守公司规章，
33、保质保量完成任务。如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方岗位工作。二、工作时间第三条甲方实行国家规定的非全日制用工的工时标准，乙方平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。三、劳动报州和保险福利待遇第四条乙方薪酬不得低于当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准。具体计算方式按本合同第七款“双方约定其他事项”中第二十七条约定执行，乙方不享受其他福利待遇。第五条甲方每次以银行转帐形式向乙方支付报酬，乙方开户银行：，银行账号：.第六条甲方对乙方劳动报册结算支付周期最长不超过15天。第七条乙方应按照国家税法的规定，主动缴纳个人所得税，乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。如法
34、律法规对非全日制用工的个人所得税缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理.第八条根据国家及当地非全日制劳动用工合同相关法规，甲方所给予的报M1.中已经包含乙方养老保险、医疗保险等社会保险，乙方应自行办理养老和医疗保险.各地另有其他相关规定的，按照当地相关规定办理.第九条如劳动法律法规对非全日制用工的社保缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。四、劳动纪律第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度。第十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动、操作规程和操作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以解除劳动合同。第十二条甲方有权对乙方工作情况进行检查、督促、考核和
35、奖惩。乙方应有效地完成工作任务，接受公司管理和考核。第十三条乙方承诺在本合同有效期内不从事与甲方利益冲突的任何活动。第I四条为乙方在甲方工作期间接触的甲方的商业秘密，乙方承诺将谦慎尽职地保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉，并履行下列义务：1、仅为履行甲方交付工作之目的使用甲方的商业秘密；2、未经甲方事先书面许可，不得将该商业秘密披监给任何第三方；3、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可,不得使用或允许任何第三方使用商业秘密；4、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得更制、再造、更印、分发该等商业秘密或其载体。第十五条在本合同终止或解除之日前，乙方应向甲方返还所有载有甲方商业秘密的文
36、件、磁盘等载体以及所有的副本，不再持有载有甲方商业秘密的我体。乙方在本合同终止或解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第十六条乙方必须保守公司秘密，包括公司、部门和本职工作内的秘密。乙方不得随意打听与本职工作无关的其他秘密，第十七条乙方必须对本人从甲方所获的薪酬、福利待遇保密，不得向公司内外人员泄露，也不得向他人打听公司内其他人员的薪酬、福利待遇.第十八条乙方的上述保密义务不因本合同终止而终止;即本合同终止后，乙方也必须保守所知悉的甲方秘密，不得向他人随意泄露。第十九条乙方确认，甲方己如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其
37、他情况。第二十条如乙方兼有其他工作单位后应向甲方予以书面报告。乙方因其他专职或兼职工作，导致第三方要求甲方承担责任的，乙方应给予赔偿或甲方可以在给其发放的佣金中进行扣减。）五、劳动合同的解除,终止第二卜一条无论任何情况下，甲乙双方可以随时通知对方终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。第二十二条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、卜落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。六、违反合同的货任第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除或终止劳动合同，双方有明确约定的，按照约定内容履行:没有明确约定的，对甲方造成的经济损失的，应按损失的程度承担赔偿贲
38、任。第二十四条乙方因违反国家法律法规、中国证监会及其当地监管机构、证券业协会等文件规定，不按照行业规范和违反公司制度从事营销工作，应自行承担货任。导致公司承担贪任的，公司应进行追偿或者扣减乙方的卸金。七、双方约定其他事项第二十五条乙方必须符合中国证监会及甲方所在地监管机关的规定。第二十六条自本合同签订生效起六个月后，如乙方名卜客户佣金计提金额仍达不到当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准，本合同自动解除。第二十七条报酬计算及发放方式如卜.：甲方有权根据行业监管规定及公司制度和乙方的工作质量及业绩调整佣金标准。报酬由固定的最低工资标准和业绩提成组成，采取孰,商原则发放。（一）固定的最低报酬为
39、当地最低小时工资标准，经双方约定每天工作4小时，计算月最低工资公式：最低月工资=最低小时工资元某4小时某21. 75天=元；以15天为发放周期，月中计算月最低工资并支付,月底计鲸名下客户佣金按计提比例应发放部分并支付：（二）非全日制人员业绩提成公式：Y非全日制人员业绩提成=非全日制人员客户净创收某提成比例某P非全日制人员客户净创收=净佣金贡献（已扣除规费）某（1一营业税率5.5%）某（I-提成比例某企业所得税比率25%）（三）非全日制人员的提成比例根据净佣金采用分档全额提成的方式，净佣金与提成比例对应关系如下表：月净佣金区间（单位：元）提成比例）S6000TS30000TS50000TWS50
40、%注：S为净佣金贡献。T为大盘成交量波动指数，以沪深两市股基交易量日均1800亿为基准按月浮动。T=当月沪深两市日均股基交易量/1800亿。（四）P值为非全日制人员综合绩效完成率（完成率0720盼，包括新增指标、销售指标、突出贡献、扣分指标和合规指标。P-（新增指标完成率某83i+销售指标完成率某20%+突出贡献一拉分指标）某合规指标,其中，新增指标最高80分，销售指标最高20分，突出贡献最高20分，具体衡量计算如下：1、新增指标：每月新增有效开户数为4户或新增客户资产20万元；2、销件指标：营业部布置的销售任务（当月如果没有金融产品销种任务,则销售指标视为完成);3、突出贡献：当月新增市值6
41、00万以上或当月新增银行渠道1个以上或当月公司理财产品个人销售额占整个营业部销售任务30%以上；4、合规指标：合规指标在平时取“1”；一旦违规展业，取“0”，即取消当月业务提成收入.(五)分公司或营业部可以组织非全日制员工以团队形式展业，出队成员不得超过20人。按照所带非全日制团队(不含本人名下客户)净创收不超过5%的比例支付团队负货人管理津贴.(六)非全日制团队模式的报酸构成1、团队长报册总额=本人业绩提成+管理滓贴2、团队长的业绩提成与前述第四条报隈的计克规则相同。3、团队制模式以及客户归属说明：(1)证券的团队成员不得少F2人，不得超过20人，否则必须裂变出新的团队，由营业部的非全日制团
42、队管理小组或证券经纪人管理小组确定新团队的团队长。(2)团队长按照所属团队的净创收提取的管理津贴，提取时不含本人名下客户的净创收。(3)团队成员达到定的标准可以申请升级为团队长，组建新的团队。团队长名下成员育成新的团队时，原团队长不再享受育成团队的管理津贴，但享受新团队长本人名下客户净创收的管理津贴十二个月。(4)团队成员申请升级为团队长，组建新的团队的标准为：1、连续三个月佣金超过团队长，且不低于二万元；2、连续三个月客户资产超过100O万；3、营业部能力考核合格.(5)如果团队成员离职，其所属团队的团队长代管其名卜客户，仍可计提该部分客户净创收的管理津贴，不享受客户提成；如果团队长离职.将
43、首先考虑原团队成员晋升为团队长。注：公司将对绩效完成率P进行6个月的跟踪分析，在此期间P=1。第二十八条本合同未尽事宜，或者有关内容与国家、所属当地有关规定相悻的，按有关规定执行。因本合同在履行过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，任何方可以向甲方所在地劳动仲裁部门提起仲裁。第二十九条本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。第三十条以下由经纪人团队成员填写：(D乙方为首团队(团队长/成员);(2)根据证券股份有限公司证券经纪人绩效考核管理办法规定，团队长按照所带团队(不含本人名下客户)净创收不超过5%的比例提取管理津贴.(3)团队其他成员绩效考核办法及报酬计算标准同上。甲方：乙方：签订日期：
44、年月日签订日期：年月日公司劳动用工合同范本I1.甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合I可.一、合同期限甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。2、试用期3个月，从年月日至年月日。二、工作内容1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职货，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。三、工作时间1、时间为:8小时
45、，甲方可根据不同岗位需要,对乙方具体工作时间做出规定和调整.)2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排“四、工资薪酬1、乙方的试用期工资为人民币1500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。另外,公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。如有加班纨、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪卅条目不属于正常工作时间工资，不作为加
46、班费计算基数。2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣0五、劳动纪律1、甲方根据需要制定各项规章制度（包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等），甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿贲任，甲方有权解除本合同。2、甲方有权对乙方履行公司制度进行检查、督促、考核和奖惩。3,如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守秘密.否则，因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方经济损失的，全部由乙方赔偿。六、合同变更、解除、终止及续订I、甲乙双方协商一致
