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1、大学生入公司培养内容及过程考核表序号阶段培训方式培训课程内容考核要求1入职培训阶段（7月中旬）报到入司公司集中培训公司企业文化、组织架构、安全知识、质量管理体系、财务报销管理、职业规划、管理制度及员工行为规范等；团队拓展;熟悉了解公司基木情况、企业文化，管理制度要求.融入公司2分配至实习部门公司集中培训部门领导交流座谈、情况介绍、部门要求及个人意向：分配至项目：了解所属部门情况，业务内容，明确要求，融入部门3项目实习阶段（12个月）分配至项目项目培训指定师傅（班定师停及专业师傅及签订师徒协议；安排至具体班组实习签订师徒协议4第16个月按3个月/班组（起重班，操作/维修班）轮班实习，熟悉作业现场
2、要求，参与并了解班组作业内容程序、掌握现场基本技能应用、融入班组文化、协助班组建设以及班组性资料的整理与应用，专业知识学习。主动交流、枳极思考，顺利融入班组,积累现场经验.电力建设起重机械工作特点、分类及主要技术参数，现场作业管理要求由项目负责人结合现场实际情况设定自学内容主题，由师傅（负贵人）进行周度及月度考核抽查，按照师徒协议如实考核上报。总部按季度抽查考核.机械安全操作规程，工作特性。机械维修、保养、操作主要内容，作业流程、技术质班要求，及相关管理规定吊装钢丝绳、卸扣、链条葫芦等工器具的相关标准及具体选择和使用方法：设备重心计算、不同设备的吊装方式等常用吊装方法的学习和选择5项目实习阶段
3、（12个月）第79月跟班（半天或有施工任务时）+办公室技术资料学习，参与并协助完成技术桥门式起重机、施工升降机的分类和性能、构造与主要机构、技术检验、保养与故障排除、安装拆卸流程及安由项目负责人结合现场实际情况设定自学内容主题，由序号阶段培训方式培训课程内容考核要求员事宜，专业知识学习全注意事项塔式起亚机的分类和性能、构造组成、技术检验、保养与故障排除、安装拆卸流程及安全注意事项汽车式起重机、履带式起重机分类及构造组成、技术检验、保养与故障扑除、安装拆卸流程及安全注意事项师傅（负货人）进行周度及月度考核抽隹，按照加徒协议如实考核上报。总部按季度抽查考核.6第1012月以办公室技术资料学习为主，
4、参与并协助完成技术员事宜，专业知识学习发电机定子吊装、主变压器卸车及就位等大奖设备吊装流程方法及安全注意事项特种设备使用管理、安装改造全大修理监督检验、定期检验规则，起重机械安全监控管理系统相关要求技术资料编制应用，包括作业指导书，技术交底、物资需用计划、螺栓计划、CAD制图、施工检验验收等,完成实习论文，工作总结等，保证实习大学生全部完成转正答辫7助理工程师答辩转正公司组织考评技术论文1篇，工作总结1篇等，现场答辩（专业基础知识、公司制度、企业文化）由项目负资人、专业师傅及总部技术专贡指导审核8职称提升阶段工程师评定公司组织考评助理级资格年限满-1年，本人撰写的论文（已发表和技术报告等作品2篇,职称计算机考试合格证。详见“工程系列中级职称评审相关材料”文件9副高级工程师评定公司组织考评原则上中级资格满5年，或按照枳分考评方式达标,评审包括职称年限、期刊发表过二篇及以上学术或技术论详见“工程系列副高级职称评审相关材料”文件序号阶段培训方式培训课程内容考核要求文、专业技术报告及技术工作总结、计算机合格证书等10教授级高级工程帅评定集团公司组织考评面级资格满5年，获得省部级以上科技奖、集团公司科技进步奖、发明专利、标准起草人（前三），工程实践经验,重大工作业绩，发表论文二篇及以上，专业技术工作总结详
