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1、2024年医院巡逻管理制度及岗位职责(共7篇)第1篇：保安员岗位职责及巡逻制度保安员岗位职责及巡逻制度一.保安员同位职责维持本项目区域内的正常工作秩序和治安秩序，消退盼患于萌芽状杳，防患于未然.加强对重点部位断台安防范，加强防盗活动，发觉可疑人和事,并逐出.监百员工避守平安守则及其他规则.加强防火活动，常常检查灭火器材的平安牢靠性和可运用性.对违反治安条例的行为，直;吉事实，收集证据向项目或公安机关报告.协作领导做好下班后值班工作，检直项目办公场所留宿状况.支持.帮助门卫履行职员.妥当保管配发的安保器械,不得丢失和擅自运用.正确记录值班日志和案件笔录.D服务领导,听从指挥.加强组织纪律性，遇事
2、勤请示.2).坚守岗位、克尽职守，不脱离睡诣、不闲聊.3).明辨是非，保持警惕，遇到困难问题，多思多想，对周边状况细致视察.4),遵守制度，文明服务.留意工作方法，着装整齐、看法和气.5).坚持原则，机灵敏捷，做到反映状况快，解决问题快.6) .不得超越;碑私设公堂、打鼻、搜身、体罚、沟留，不能触犯个人附私权.7).完成安保部部长临时交办的其他任务.二、保安岗位巡逻制度1 .负责按岗位支配适时、刚好.到位巡漫，关注上下班施工人员的随身携带物品，并要刚好制止带违禁物品进入现场*闲自带公共物品(材料)出现场;在发觉施工人员有口角而发生打斗事务时要即爆制止、调整,并好上报项目部；2、有带物品出门时，
3、必需照实填写物品出门曲亍条，须由部门负责人签字后方可放行.3 .训琳肯定要仔细对待,设立严格考核制度并坚持每日仔细考核，凡考核不合格者要刚好进行教化，仍旧没有进步者，报项目部处理.4 .上班时间要坚守词位，不准脱岗、高司.5、队员如有自愿加班者，依据实际状况,可以支用加班,并应刚好上报上级领导,可嫁予进行适当寻奖；6、有公司领导.兄笫单位领导建设行政主管部门领导等迸入工地时，门岗保安人员应谎正起立并行礼，阁开时,也应起立行礼送行.7、值班人员必需在指定时间内坚守岗位，不1导雷岗闲谈,不得膨响或阻碍他人工作；如因阁南引发事故，造成公司损失，将视情节轻田赐予罚款.降薪或开除处分.8、岗位队员肯定严
4、格检亘进出工地的人员工牌，要了解是否在工地做工，如没有工牌且又讲不出是本项目内哪位部门负责人约见他1口的、一律不准进入工也9、要专心尽快熟识本项目部的全部管理人员、每4HtM人员和工人.三、保安员管理制度1.全部队员不准私自外出（如有特殊缘由须向项目经理请示），更不准参与任何赌博活动；否则，发觉一次将予以辞退.2 .不准勒索收取他人财物，发觉一次予以辞退.3 .不准监守自盗；否则，发觉一次，除扣除工资辞退外，将干脆押送到派出所交公安机关处理.4 .工作时间不准用对讲机谈论私事；且用对讲机对话时要讲一般话；5.工作时间内，要保持对讲机始终处于开机状态,若被呼叫三次而没回答时，将赐予没应答一方一次
5、性罚款50元.6 .不准绷意借对讲机给他人用.提坏的自己照价赔偿.7 .在队内搞小团体帮派、工作不主动主动者将予以教化，不思悔改者予以辞退.8不听领导的安排，违反项目部制度者,予以辞退.9 .上班时间将神要集中;上次时工作不仔细、健觉或脱岗者，发觉三次后予以辞息10 .要保持干净的个人卫生,养成文明住宿的良好习惯；宿舍个人卫生总是脏、乱、差的，发觉一次罚款50元，发觉五次予以辞退.11 .要爱惜项目部公共财产，防止他人破坏.要讲文明，讲IUa,发觉问题刚好上报.12 .各保安人员不得违反以上规定,对违规者胡穆处理.四.门卫管理制度1.上班时间，带头守纪工作,不得擅自离岗，当班不得迟早退、接理不
6、得迟到；交喇要办好交接班手续.工作期间不得做与值班无关的事项.违者每次罚款50元,连续三次者予以辞退.2 .仔细监督出入本项目施工区、本项目生活区营门的人员有无工作卡，对无卡者谢绝入门；属工地员工，令其正确佩戴工作卡；若工作卡丢失，令其限时才初.3 .对来宾、来访人员，要热忱接待、礼蜿待人、按章办事，请来访人员出示证件，办理进出门手续，4 .领导的确忙得脱不开身时，要客气、礼蜿地一直访人说明明白，妥当支配来访人在接待室等待.5 .检亘进出本项目施工区、本项目生活区宫门人员的行李、物品：出门打笠进入施工现场的人员母看有无带好工作卡、带好平安母、穿好工作硅，且要提示他们烟火种不准带入施工现场.进门
7、行李.物品瓷看有无易燃易爆等危急品或法合法物品；出I,用孚、物品亘有无公物朔E法财物，对拒亘者，W曲子报项目处理.6.明知有人违反治安规定而不管不报，属失职行为，每人每次罚款100元，连续三次者赐予辞退.7 .门卫人员上班时间不得与他人闲聊、吸烟.理觉、看报皈打口久违者每次罚款50元,连续三次者赐予辞退.如遇田大、紧急和超出职费范围内的业务，应刚好向项目挥、公司领导汇报和请示，以便把工作做好.8 .对全部进出场材料，要仔细做好转证（放行条）.9.仔细做好工地防火、防盗工作.10 .外来人员未经保卫人员许可，不留宿工地.11 .加强平安责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关（项目部）公司内部的状
8、况.第2篇:巡逻岗位管理制度巡逻司同位管理制度执行者：安管员上级：安管队队长部门：管理处工作晒可为班制：07:00-15:00;15:00-23:00;23:00-07:00浏位职责一.基本管理1 、必需仔细学习并熟识公司的保安管理规左制度3.考勘管理制度、车辆第理规定等公司相关管理制度及通知，自觉避守并负监督执行的贡任.2 .熟识物业辖区内的陆兄、平面布局及楼卷分布状况,熟识热业辖区内租户、商户、企业状况.了解周边区域房屋的状况、地形及各条通道的布局.3 .熟识物业辖区内安保设施设备的操作规程及报警设施的运用方法.熟识;肖防设施的配置，井链娴熟运用各种消防器材.驾驭防火自救学问.4、保安应支
9、配巡逻路途，定时或不定时进行厂区巡逻，巡逻内容包括：糖区内治安、公共设施设备、设备房.消防器材、住户装修现场、卫生状况等.深夜当班的人员还必需不定时对园区各要点及宿舍进行巡亘.处理及解除一切平安隐志并做好相关记录.如有下列状况，保安应刚好处理，并报告上级部门：打架斗殴者；生产车间内吸烟者；食堂或宿舍区违规用火或用电者；擅自处理、搬移、损坏公司财物者；严峻影响公司形象、法返公司管理制度的耳他行为.5 .巡亘楼层二次装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围施工,对违规者应刚好订正，对不听劝阻者作清场处理并琳时向领班通报状况.6、除车间及办公区外，保安人员有义务进行平安卫生监督管理.负责对园区监控的
10、含右,并对监控系统迸行定期检含和维护保养.7、辅S员工遵守公的各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序,规劝制止物业辖区内各类违反城市管理法规.规章的行为.（例如：机动车辆乱停放，周边商户的推车.电动车乱停放,货物乱堆放等）.制止S除舌阳等行为及帮助清理工作.8、巡逻中思想集中，通过看、听、问、闻，对锄业辖区治安、消防、隼辆停放，做到全面松造，对车相的.货物乱堆、乱挂晒.乱张贴、破坏公共设备设甑围栏或护栏攀爬等行为进制止,发现击大问题刚好通知队长或管理人员,同时要仔细具体作好记录.二、人员管理9.负责物业转区内的流尚人员的管理,对物业辖区内闲散人员做好管理工作，制止闲散人员随意进入物业
11、辖区.10、对物业镭区内的可建人员要加以监控,防止携带易燃、易爆、有毒、厨蚀性等危急物及棍棒、管制刀具等进入物业辖区；对物业辖区散发广告、建踏草坪.乞讨、捡垃圾等法章人员进行规范竺理；制止物业辖区内发生的打架.滋扰事务.设法螭获或限制偷盗等犯罪份子.I1.对辖区内的行人（尤其是儿民在校学生、孕妇和老人等须要忸扶的人群）刚好进行疏导，避开交通事故的发生.对于有需要帮助的人员，在制度许可的范围内可以供应力所能及的帮助.12.对于违规人员严禁看法生使，要耐性地说明、安抚，并请其离开.对于拒不听劝说的，有意寻事诜的，安管员应有礼有节，限制心情,肯定禁止打架斗殴.须要时可快速上报寻求支谖,必要时应快速报
12、警.三、车辆管理13、负责物业辖区内的车辅管理工作.做好物必8区内的激烈车辆的交通疏导，保障交通1.1.畅，做好物业镭区内机动车辆的停放管理.14.发觉物业辖区内威温道路平安或秩序的严峻违规时,要果断制止，尽力限制相关人员，并快速上报寻求支援，必要时应快速报警.15、对于物业辖区内违规车辆及驾驶人员要耐性地说明、安抚，对于拒不听劝说的,有意寻事皖的,要有礼有节，限去“1情，肯定禁止打架斗殴.须要时可快速上报寻求支援,必要时快速报警.四索急事务的处理16、发觉盗窃时，在以收回失破为首要的同时需留意防护个人的人身平安，马上报警并呈请上级处理.17、紧急事务发生时应冷静，以最有效方法将灾难削减至SH
13、氐BgJg,不行以惊慌误事，视状况按下列淳序处理：推断状况若尚可消退时，应快速实行行动，报告领导;如事态有快速扩大之势,应迅速通报有关单位，恳求帮助解决.五、保安工作守则18、若装.磁齐全，按规定上岗交接班.19 .仔细履行值班登记制度，值组中发生和处理的各种状况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清渐,责任明确.20 .应听从上级吩咐，切实执行任务，不得偏袒徇私，提哲公司利益.21、平常应谨言慎行，闻亍职务时看法亲善严正.22.对来访客人热忱，有礼、耐性询问，维护公司良好形象.23、值勤中不得出现擅阁职守或期酒、闲聊、睡觉等失职状况，上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客.24、应熟记厂内各处
14、之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱,，对重要的电灯、门窗等有缺投时，应刚好上报管理到处理.25、保安应当负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观.26、对待同事或来访者，看法要友好，言行要疏正.27 .由于保安工作疏忽导致园区财产损失，公司将根据相关规定赐予经济惩罚.28、保安带头违反公司规章制度,造成严峻不躯响者，即予解雇.29 .有未尽事宜者，参照其它规定办理.第3篇:巡逻肉位管理制度巡逻责岗位管理制度执行者：安管员上级：安管队队长部门：管理处工作晒可为班制：07:00-15:00；15:00-23:00;23:00-07:00南位职责一、基本管理1 、必需
15、仔细学习并熟识公司的保安管理规章制峻、考勤管理制度、车辆管理规定等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任.2,熟识物业辖区内的啜况.平面布局及搂株分布状况，熟识物业辖区内租户、商户、企业状况.了解周边区域房屋的状兄地形及各条通道的布局.3 .熟识物业辖区内安保设施设备僦作规程及报警设施的运用方法,熟识消防设施的配费，并能娴熟运用各种消防器材、驾驭防火自救学问.4、保安应支百避逻路途，定时或不定时进行厂区巡逻,巡逻内容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住户装修现场、卫生状况等.深夜当班的人员还必需不定时对国区各要点及宿舍进行巡查.处理及解除一切平安隐志并做好相关记录.
16、如有下列状况，保安应刚好处理，并报告上级部门：打架斗殴者；生产车间内吸烟者,食堂或宿舍区违规用火花用电者；擅自处理、搬移.损坏公司财物者；严峻即吭公司形蒸、违返公司管理制度的其他行为.5 .巡食楼层二次装修现场是否有施工许可证,是否按审批范围施工,对违规者应刚好订正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报状况6 .除车间及办公区外，保安人员有义务进行平安卫生监督管理.负贡对园区监控的合右,并对监控系统进行定期检直彳睢护保养.7 .辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序.规劝制止物业辖区内各类违反城市管理槐规费的行为.（例如：机动车辆乱停放，周边商户的推车、电动车乱停放
17、，货物乱堆放等）.制止舌除乱贴等行为及帮助清理工作.8、巡逻中思想集中，通过,看、听、问、闻，对物业辖区治安、消防、隼辆停放，做到全面桧逊，对车解I1.停.货物乱堆、乱挂晒.乱张贴.破坏公共设备设施围栏或护栏攀瞪等行为进制止，发觉重大问题刚好通知队长或管理人员，同时要仔细具体作好记录.二.人员管理9、负责物业辖区内的流尚人员的管理,对物业辖区内闲散人员做好管理工作，制止闲散人员Bfi意进入物业辖区.10 .汨物业辖区内的可蚣员要加以监控,防止携带易燃、易爆、有毒*就蚀性等危急物及棍棒、管制刀具等进入物业辖区;对物业辖区散发广告、践踏草坪、乞讨、捡垃圾等违束人员进行规范管理；制止物业辖区内发生的
18、打架、滋扰事务.设i去擒获或限制偷盗等罪份子.11,对辖区内的行人（尤其是儿fit在校学生、孕归和老人等须要帮扶的人群）刚好进行疏导，避开交通事故的发生,对于有须要帮助的人员，在制度许可的范围内可以供应力所能及的帮助.12、对于违规人员严禁看法生硬，要耐性地说明、安抚，并请其离开.对于拒不听劝说的，有意寻事端的,安管员应有礼有节,限制心情,肯定禁止打架斗殴.须要时可快速上报寻求支援，必要时应快速报警.三、车题修理13、负责物业镭区内的车辆管理工作.做好物业辖区内的激烈车辆的交通疏导，保障交通顺畅，做好物业辖区内机动车照的停放管理.14、发觉物业辖区内威逼道路平安或秩序的严峻违规时，要坚决制止，
19、尽力限制相关人员，并快速上报寻求支谖，必要时应快速报警.15 .对于物业镭区内违规车俩及驾驶人员要耐性地说明、安抚，对于拒不听劝说的，有意寻事端的，要有礼有节，限制心情,肯定禁止打架斗殴.须要时可快速上报寻求支援，必要时快速报警.四、紧急事务的处理16 .发觉盗窃时，在以收回失习物为首要的同时需留意防护个人的人身平安，马上报警并呈请上级处理.17、案急事务发生时应冷静，以地有效方法将灾难削减至最低限度，不行以惊慌误事，视状况按下列程序处理：推新状况若尚可消退时，应快速实行行动，报告领导;如事态有快速扩大之势,应快速通报有关单位，恳求帮助解决.五、保安工作守则18、若装.碘齐全，按规定上岗交接班
20、.19 .仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清渐,责任明确.20 .应听从上级吩咐，切实执彳亍任务，不得偏袒徇私，损舌公司利益.21、平常应逆言慎行，切亍职务时看法亲善严正.22 .对来访客人热忱、有礼、耐性询问，堆护公司良好形象.23 .值勤中不弱出现搐离职守蹴酒、闲聊.睡觉等失职状况，上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客.24 .应熟记厂内各处之水*电*燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对市要的电灯、门窗等有瞰时.应刚好上报卷理到处理.25、保安应当负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观.26 .对待同事或来访者,
21、看法要友好，言行要诜正.27 .由于保安工作疏忽导致园区财产损失，公毒将根捌相关规定期予经济惩罚.28 .保安带头违反公司规章制度.造成严竣不良影响者,即予解雇.29、有未尽事宜者，参照其它规定办理.第4箱：医院保安管理制度及词位职责温州美生健康医院保安管理制度及岗位职责第一卓总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作保障本公司的正常工作秩序JS好人员接待,眸辆、物品出入登记的管理，保安人员在伯咖11执行任务时有所依据，当好企业卫士，瑜保公司人员、财产、治安.消防平安，特制定本制度.其次条.本公司保安南位24小时执勤不间断；当值保安仔细做好安防工作，自觉听从上级管理人员的工作支配,主动供应协作，做
22、好交接班记就第三条.保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它郃门员工应防作保安人员工作.其次拿职责第四条.主要职责1 .责任范围：适用于本公司所辖全部区域.2 .贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策1防关规定，建立健全各项保安工作制度,对职费范围内的保安工作全面负责.3 .依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作.第五条、门卫同位职费1遒纪遵守法律，遵守公司的各项赃制度；值班时应若制服，听从管理、恪尽职守、文明执勤.礼貌待客.2严格执行保安管理制度及岗位职责，坚守岗位，发觉问Sfi刚好处理*汇报.3.不得酒后上词或擅离同位.4 .对非本公司的人员、车辆进出要实行亘询登记.
23、5.刚好做好报纸、由M牛、快递的收发工作.6.保持门卫空环境卫生，物品保管整齐有序.7.上下班时间：a.（白班上班时间为8:00、下班时间为17:30）b.（晚班上班时间为5.30.下班时间为8:0O）C必需和交接班人员完成交接手续方可下班.8 .触!期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人SiH入.9 .依法运用器械,任何人员不得利用保安器制1自动用私刑.S如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处.I1.完成领导交付的其他任务.第三章行为准则第六条.治安平安管理1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序,消退阴思
24、于鹤芽状态，防患于未然.2 .加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动,刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理.对于正在发生的刑事案件或可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行道问,情节严竣的可干脆拨打UO并上报公司领导.3 .对违反治安条例的行为，食清事实，收集证据向公司或公安机关报告.支持.帮助相关平安人员限行工作职责.第七条、人员出入管理1 .外来人员因事需进公司必需填写出入登记表,内容包括姓名、单位、事由、时间、身份证号码、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正值理由、不填写出入登记表者不得进入公司.2 .外来人员出公司时，如携带物资必需联系探望部门，嘀认后方能放行.3
25、.院区内IIS时作业，需支配外单位人员进公施工,用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室。4 .非工作时间,工作人员进入公司也必需填写出入登记表机凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1.2条执行.5.非工作时间?卜来人员无预约一律谢绝访问.6 .不明身份、衣冠不整.神色有异者不得进入公司.7 .如遇看法恶劣，强行闯入者，门卫应马上上报办公室或公司相关领导处理.8.未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入院内参观.拍照录像.9.上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行.第八条.车辆出入管理1.外来车辆因事出入公司时,需填写出入登记表，不埴
26、写者不得入内.2.门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序.3 .加强对车辆的平安检食巡察，留急有无载有违禁.危急或易燃物品,发觉异样马上上报处理，随时与办公室保持联络，亲密协作，保证车辆平安.4 .进出车辆如有损坏公司财物，门卫应马上报告办公交或公司相关领导处理.第八条、日常平安巡濯管理1 .保安管理部门(办公室)依据各部位详细状况和平安管理的须要，确定或调整保安巡检线路，支配固定平安哨位，井排定保安班组以及对人员、物资进行安排.2 .保安人员应娴熟驾驭平安装备的运用，了解配55地点.紧急事发生时应冷赣，以最有效方;去使灾害削减至SH龈度,不行惊慌误事,视状况按下列程序处置：a.推断状况若尚可
27、解决消退时，速实行行动,并报告上级.b.推断事故无法解决，应急速通报有关部门.U日间灾难急报有关负责人，夜间灾难除急报有关负责人外,推断状况报派出所no、消防单位119或救谖单位120.d.夜间或休银日近邻发生灾难时，应将所知及推断是否波及本公司等情形，快速通报有关负责人.e保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，须快速确定方位、马上出动处理，并且忖财向中控室或公司领导回馁现场状况，如状况素急须即时联系当地派出所；事后填写治安报警处理记录表.3 .日班每3小时巡逻一次，夜班每2小时巡逻一次.各当值保安交接班完成后即进行首次巡逻，并按规定将巡逻状况记录在保安值班记录,办公室可依据须要
28、调整巡逻间隔时间，保安个人不得搞自变更.4 .保安在巡逻时必需时亥睬持警惕.多听多者,发觉可疑的人或事应刚好处理，并报告公司相关负责人.5 .常规工作时间(8:0017:30)结束后，对公司公共部位进行巡逻，检亘水电、门窗是否关闭,交接值俎记录（含铝S1.消防.电悌）6 .如发觉火警应马上实行合理措施，并碘子通知相关部门领导.第四点紧急或意外事故处理第十一条、意外事故1.发觉火灾应马上赶到失火现场生看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已运用灭火器仍旧无法将火势扑灭时马上向119火警台报案目通知相关领导至现场保安仍旧坚守岗位，指挥员工及来宾向平安地区疏散，保持高度臀戒，严防小偷趁机窃取公司财
29、务.火势熄灭后应清亘人员及甥昆所害情形，并保持完整现场，以供警方处理,第十二条、纠给事务处理a.对纠纷事务，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大.b发生打斗，应快速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止.C.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场困难化，应将第事者常般现场再行处理.d.事态有愈超严竣态势,应马上请派出所帮助处电e留意立场要保持公正，千万科亍偏袒打斗当事人任何一方或加入战局,丢失理智.若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有平安之虑时，即刻拨打110寻求帮助.第十三条、不
30、良分子前来滋事处理a.保安人员不得与不良分子对打.b.关闭大门和全部出入口，勿使不良分子进入寻鲜滋事.C.遹知后勤人员和公酶号前来支三三.d.认清来若容貌、特征、人数.有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码.滋事缘由等，作为警方侦雀处理的依据.e.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下31以后应马上通知派出所并电话联络相关领导.第十四条、衩盗事务1.发觉团盗时，以收回失窃物为首要，并应马上呈请处理，事后做好记录.2.联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证.3 .由于工作失职，没有根据岗位职责操作引起的盗窃事务值班人员要进行惩罚，依据失窃物品的金额进行相关处理.a.丢失物品5000元以上为更
31、大失职.b.不按岗位职费探作执行工作行为，视后果严峻进行警告或物渍惩罚百至辞退.第五章勤务制底第十五条、交接殂制度1.公司保安为二班两运转，分设日班和夜班，日班为8:00-17:30,夜班为17:30次日8:00;交接班时间分别为8:00和17:30,交接班时需做好记录.4 .各班保安均需提前15分仲到肯交接班，班内做好保安值班记录,班组交接时互通消息并签名璃认.5 .班组交接时，对平安防护器械进行确认，如有损坏遗失须在保安值班记录中作出说明，璃认无误后方可完成交接.6 .超过交接班时间，半小时内未接班视为迟到“，1小时内作出说明用卜办请假手续视为事剧，超过1小时及帆为“旷工”，因私人缘由擅自
32、离岗1小时视为“旷工”.5.白班中午1小时用餐时间，由晚班人员当值.第十六条、请示报告制度1.保安员遇有紧急状;兄和田大问题时，要刚好、i三,精确地向上级领导请示、报告2.对上级领导和主管部门有关处置紧急状况的指示，要马上、坚决执行，执行结果要刚好回馈.第十七条、工作考核1.公司按各人的考勃按天数记发工资.2 .保安因个人缘由需请事假.病假（病假须有镇级以上医院开出的病假单）到行政部同意后方可休假或调理.病事假一律按休息天数计扣工资.3 .未严格执行人员出入笆理，放行夕睐人员，一经发觉即作过错”惩罚.4.未严格执行车辆出入管理,放密俄车辆,T发觉即作过惩罚.5 .未严格执行物资出入管理，造成公
33、司提失，视情节轻重作过错或开除惩罚，并赔偿公的损失.6 .未严格执行日常平安巡爰,视情节轻说作“过错.或辞退惩罚.7 .未屋行门卫岗位职责，作出有损公司形象的行为，视情书轻重作”过错.或辞退惩罚.8.未按要求执行门卫交接班，造成权费不清，所经手班组相关人员共同担当责任.9.违反门卫工作纪律，视情书轻重作“过错或辞退惩罚.10.每发生一次“过错”则扣除岗位（基本）工资的300元-500元；连续两个月累积发生过错3起、一年内索积发生,过错.6起者,除按规定分别扣除岛位（基本）工缈卜,还将作辞退处理.11 .如在值班过程中挽回公司物资流失，发觉担心全隐患，避开公司经济损失的，公司将视状况掇予衷影、嘉
34、奖.第五束行为操守第十八条、工作看法1.对工作具有责任心、热忱、敬业精裨和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作仔细、上进心3.同事之间的协作力、包涵、协作、团结4 .对本职工作负责：不拖沓.不枳压、不埋怨、不挑炼5 .对待来访人员的看法：语和.礼貌、恳切、友善、不卑不亢第十九条.日常行为规范1.爱惜公司公共财产.不矽意破坏、哪为私用；2.刚好清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整齐；3.办公京上不放与工作无关的用品；4.未经同意对吕盗看他人文件、资料或他人个人物品.其次十条保安工作纪律依据保安服务管理条例等有关规定和对公司及员工人身财产平安负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1.限
35、制他人人身自由.搜雀他人身体或者殆际.殴打他人.2.扣押、没收他人证件、财物.3.阻碍依;拗行公务.4.参加追索值若、采纳褰力或者以褰力相威温的手段处置纠纷.5.删改或者犷散监控影像资料.报警记录.6.侵扰个人陡私或者泄露公司商业隐私.7.仪容不空言语行为轻浮、粗器无礼.8值班时间聚众赌博、下棋、喝酒.看小说槌1.看电视录像，打眼舞等.9.对群众、来宾有意刁难或挟怨报复.对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜.10.脱岗、混岗、睡岗、迟到、早退.夜班值班人员睡觉.U.未经许可擅自厕1.12.星行犯上，不听从指挥.第六在附则其次十一条、本制度由办公室负责说明，并依据施行状况适时修订.第5篇：医
36、院岗位职责及奖惩管理制底医院同位职责及奖惩管理制度1.目的为了提高医院保安服务意识，增加保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营状况特制定本制度.2.由位职责2.1保安南位职责(1)听从医院领导交给的各项任务，严格履行同位职责，做好本职工作，做好交接班记录.(2)维护医院内部正常的m业秩序，尤其是各窗口队列秩序,亲密关注收银台周边情况,确保音业款肯定平安.(3)禁止患者在医院内吸烟,发觉破烟者应当马上劝阻.(4)谢绝明显的精神痍患者,乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院.(5)严格禁止宠物进医院.(6)禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照.(
37、7)严厉禁止医死及其他不;去分子在我院活动.(8)每天不少于，以对医院各区域进行全面的消防平安巡逻.(9)负表对各区域水、电等设备设施定点定时监控运用规范的平安维护。(10)负贡对影响医院形象的行为进行制止.2.2前门保安职责(1)负责前门车辆引导停放和人员通往秩序.(2)谢绝明显精解患者、酗酒闹事者.收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院.(3)指挥自行车.摩田车、电瓶车及其它车辆定点停放.(4)禁止在医院正门摆施设点和进行各种表演义卖，刚好制止打架斗殴.(5)杜绝危急品进入医院.禁止携带宠物进入医院.(6)对破坏医院形象和声誉的行为刚好坚决制止并马上上报.(7)发生应急事务负击限制大门.2.3
38、巡凌保安职责(1)册识医院各区域状况，保持高度的即性，有高度的费任感,坚守同位.(2)巡察各楼层各诊室患者就诊秩序状况，防止和削减各类问题的发生.(3)留意发觉槎层通道是否有异样状况,若发觉马上处理并报告.(4)熟识医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警黜的位a,会蜗魁运用各种灭火器材发觉防思刚好上报保证消防设施处于良好状态,保证消防通道畅通.(5)帮助各部门领导处理各类突发事务.遇突发性事务或疫急报警要馍静冷静，快速将出事地点通知保安和院领导，井对事务现场录像存4当.(7)发生应急事务负责限制医院楼梯口.(8)严格避守交接班制度，彳捌由口班记录，彳tt三J三班全面监控.2
39、.4夜间保安职责(1)上岗前应于白魂蝇人员交接清附,坚守岗位，对于夜间出入人员加强询亘(2)要i三加反应，机动实力，对医院田要部位(电梯、横道、卫生间、办公室、库房、配电室)要加强巡亘力度(3)巡专各楼层，检瓷应关闭的灯光、门、窗、空调(4)提高警惕,发生应急事务负责限制前门，马上报告值班人员，并帮助处理(5)做好值班记录3.执勤纪律及行为准则(1)当班保安要求仪容整齐，按规定若装，不得留胡须长发，不准游戏打闲,不准高声坦哗；不准边走边吃东西或者手上挥动其他物品；不准袖手、插兜、搭肩、挽肾、m.(2)不酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位.串浏*干私人事情.(3)当班时不准坐卧、吸烟、吃东
40、西、看电视，听收音机、看书报、*1.1.ft闲聊等.(4)敬重领导，听从管理.(5)不得婀，殴打患者、危害同事,不在岗位上大声暄埠,严禁运用不文明语言.(6)不得内勺内结，投害或企图损害集体利益，不得利用工作之便搐自携带医院物品，盗窃医院物品或患者钱物，损坏医院设物的倒用品.遵守医院各项规章制度.第6篇：医院保安管理制度及岗位职贡温州美生捱康医院保安管理制度及同位职责第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作保障本公司的正常工作秩序搞好人员接待和车辆.物品出入登记的管理，保安人员在值密和执行H务时有所依据,当好企业卫士，瑞保公司人员、财产、治安.消防平安，特制定本制度.其次条本公司保安1.位
41、24小时执勤不间断；当值保安仔细做好安防工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应物作，做好交接班记亮第三条.保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作.其次阜职责第四条、主要职责1 .责任范国：适用于本公司所辖全部区域.2 .贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立键全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责.3 .依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作.第五条、门卫岗位职责1 .整纪遵守法律，遵守公司的各项观京制度；值班时应着制服，听从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客.2 .严格执行保安管理制度及岗位职责，坚守岗位，
42、发觉问!S刚好处理、汇报.3.不得酒后上岗或擅离廓位.4.对非本公司的人员、车辆进出要实行瓷询登记.5.刚好做好报纸.邮件.快递的收发工作.6.保持门卫室环境卫生，物瞄保管整齐有序.7.上下班时间：a.（白班上班时间为8:00.下班时间为1730）b.（晚班上班时间为5.30.下班时间为8.00）c.必需和交接班人员完成交接手续方可下班.8 .执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人9 .依法运用器械,任何人员不得利用保安器械强自动用私刑.10.如门卫克有设施损坏，霜填写报修单交至负责人处.U.完成领导交付的其他任务.第三章行为准则第六条治安平安管理1 .
43、保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消退隐法于萌芽状态，防患于未然.2 .加强对市点部位的治安防范，加强防盗;舌动,刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理.对于正在发生的刑事案件或可疑状况应同砂子制止并对可疑人员进行支向,情节严峻的可干脆拨打I1.O并上报公司领导.3 .对违反治安条例的行为，宜清事实，收集证据向公司或公安机关报告.支持、帮助相关平安人员履行工作职责.第七条、人员出入管理1.外来人员因事需进公司必需IS写出入登记表,内容包括姓名、单位、事由、时间、身份证号码、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正值理由.不填写
44、出入登记表者不得进入公司.4 .外来人员出公司时，如携带物资必需联系探里部门，璃认后方能放行.5 .院区内IfS时作业，需支配外单位人员进公司施工,用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室.6 .非工作时间,工作人员进入公司也必需填写出入登记表M凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同夕课人员按以上1.2条执行.5 .非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问.6 .不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司.7 .如遇看法恶劣，强行闯入者，门卫应马上上报办公室或公司相关矮导处理.8.未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入院内参观拍照录像.9.上级单位领导来公司调研、指导工作,由办公室人员在
45、门口迎接的，门卫应予以放行.第八条、车辆出入管理1.外来车辆因事出入公司时，需填写出入登记表，不填写者不得入内.2.门卫应对外来车辆进行引导，维持停放映序.3加强对车辆的平安检有巡察，留意有无我有违禁.危急或易燃物瞄,发觉异样马上上报处理，Kfi时与办公室保持联络，亲密切作，保证车辆平安.4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫应马上报告办公室或公司相关领导处理.第八条、日常平安巡送管理1.保安管理部门（办公室）依据各部位详细状况和平安管理的须要，确定或调整保安巡检线路，支配固定平安哨位,并排定保安班组以及对人员、物资进行安排.2.保安人员应娴熟驾驭平安装备的运用，了解配出地点.紧急事发生时应冷静,
46、以最有效方；去使灾吉削减至勤魏度,不行惊慌误事，视状况按下列程序处置：a推断状况若尚可解决消退时，速实行行动，并报告上级.b.推断事故无法解决，应急速通报有关部门.U日间灾难急报有关负责人，夜间灾难除急报有关负责人外，推断状况报派出所110.消防单位119或救援单位120.d夜间或休银日近邻发生灾难时，应将所知及推断是否波及本公司等情形，快速通报有关负SA.e保安在当值时间出现周界监控报瞥或接到中控室警报通知，须快速璃定方位、马上出动处理，并且闻财向中控空或公司领导回馁现场状况，如状况素急须即时联系当地派出所；事后填写治安报警处理记录表.3 .日班每3小时巡逻一次，夜班每2小时巡逻一次.各当值
47、保安交接班完成后即进行首次巡逻，并按规定将巡逻状况记录在保安值班记录,办公室可依据须要调整巡逻间隔时间，保安个人不得搞自变更.4 .保安在巡逻时必需时亥睬持警惕.多听多者,发觉可疑的人或事应刚好处理，并报告公司相关负责人.5 .常规工作时间(8:0017:30)结束后，对公司公共部位进行巡逻,检亘水电门窗是否关闭,交接值殂记录(含铝Sk消防、电悌)6如发觉火警应马上实行合理措施,并碘子通知相关部门领导.第四章紧急或意外事故处理第十一条、意外事故1.发觉火灾应马上赶到失火现场面5,若发生火苗应BD以灭火器将火源熄灭，若已运用灭火甥仍旧无法将火势扑灭时马上向119火警台报案目通知相关领导至现场保安仍旧坚守岗位，指挥员工及来宾向平安地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务.火势熄灭后应清亘人员及物制所者情形，并保持完整现场，以供警方处理.第十二条、纠纷事务处理a.对纠蜡事务,保安员应稳定事态的发展，井对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大.b.发生打斗，应快速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值理保安或公司的
