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1、2024年医院科室护理教学秘书工作总结（共8篇）第1篇：医院科室护理工作总结医院科室护理工作总结2024年我科拧理工作在院领导的关切.重视，沪理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，完成了年初下达的护理工作安排，同时，主动参加沪理部的各种活动，比照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动，有效的促进我科护理管理制度化.规趟化，护依据护理质量管理标准的要求，我科于年初成立护理质理限制，J啕，对小组成员及科内迸行了学习、培训,使质控小组能较好地开展工作,并带动了科内护理质量的提高.下半年开展的.医院管理年”活动,对科内的护理工作中一个较大的促迸，使护理人员明白，严格执行各项规重制度，是提高沪理
2、质量，确保医疗平安的根本保证.护理人员在工作中留意了自己，是否仔细执行了各项制度,使环节痍员有了提茂病室管理，基阳护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔态工作得至助口强，护理文书质量从内函也有了提高.全年无严峻差错事故的发生.2 .提高了护理人员的素养完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求在组织昼与院内的业务学习及护理查房的同时，仔细地进行每月一次的科内业务学习及护理直房，进行每月的理论提问及操作考试，并要求护理人员仔细做好笔记.参与护理部进行的“三基”理论、操作考试,合格率为100%.年内，选派了一名沪理人员到区医院进修，进修回来后，将上级医院先进的沪理理念及临床护理方法迸行了推广使护
3、理人员观念上有了史新渐渐转变为”主动为病人版务”上来.注意专科理论及操作学问的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提专科理论学问的提高,也促进了整体护理方面的提庙，护理人员能更好地了解病情，进行健康教化及护理，使患者彳日到系统的指导及完整的服务.3 .加强了护理人员医德医风建设将做好护理人员的职业道德教化工作与形势教化、人事制度改革等工作结合进行，留意.充分调动护理人员的主动性，端正护理人员的工乍和眼务看法，增加沪理人员工作的信念与骄傲感.今年咬当地完成了人事制度改革，护理人员心情均定，同时危机感也增加了.留意发挥沪理骨干的作用，如XXX主管护师，工作仔细负责，对病人服务主动、细致，多次获得
4、病人及家属的表扬，同时，也给全科护理人员树立了榜样.病人的满足度也有了提向.4 .加强了院内感染管理仔细落实消毒隔圈制度，做好一次性物品的运用及管理工作，重点救好了一次性物品.内温镜.眼科热械、耳MJ喉科器械、吸引用物、吸氧用物.无菌包的消雷管理工作,仔细进行空气监测及紫外线灯强度监测，做好记录,保证监测符合卫生学的要求.加强了沪理人员职业防护技领培训，强化自我防护意识,要求人人熟识职业防护的有关预案，并力求杜绝职业损害事务的发生.5 .基本完成科研及护理鼓学工作年初制定的沪理科研新项目，并对立项项目舄陕体切除术后饮食探讨进行记录、总结，形成了论文,通过迸行科研,提高护理人员的视察实力及钻研意
5、识，将工作阅历记录及享，共同提高护理水平.沪理人员年内每人书写论文一篇以上沪师的三篇论文在国内及省内发展，并获得了XX市优秀论文奖,较好地完成了沪生带教工作.6 .较精彩地完成了护理任务坚持以病人为中心”，以“陵员为核心.为病人供应优质服务.仔细地完成了上级下达的各种任务，主动参加到创建“医院修理年”活动中来.今年我科病人出院数又创历史新高，超过XXXX人,工作量是很大的.尤其在政府阳光工程“白内障点明工程”开展期间,不到一个月内，完成了XXX多例白内障爰明手术.同时科室内其他病人敢不削减，护理人员做出了很大的努力，亳无怨言,使这项工作得到了很好的完成.7 .存在问底(D护理人员的整体累养仍有
6、待进一步提高，仍须要加强“三基”及专科理论学问学习.(2)护理痍量仍秘一步提高.(3)个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象医学教化网搜集整理.(4)年内有二起TS护理差错的发生，医疗沪理平安有待加强.(5)整体护理，尤其健康教化有待进一步加强.一年来睡工作在护理痍量、职业道德建设上取得了肯定成果,但也存在肯定缺点，有待进一步改善.第2篇：医阚室护理工作总结医院科空护理工作总结范文;；医院科室护理工作总结范文20x年我科护理工作在院领导的关切、正视，护理部的领导.支持下，在全科护士的共同努力下，完成了年初下达的沪理工作安排，同时，主动参加腿部的各种活动,t嘘标准,逐条逐项抓好各项工作,通
7、过这个活动,有效的促进我科护理管理制度化.规范化,无论科空的管理，医疗平安、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了肯定成果，现总结如下：1 .顺当完成科空分流和搬迁：由于医院病员解发式增长，今年上半年内一科顾全大局，听从医院统一支配，对内一科病员进行分流及搬迁科空全体工作人员为不影响正常工作保障痛员就医筋量主动放弃休,息时间，加班加点，顺当完成了科室搬迁工作，不仅做到物品*器械无损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误.2,圆满完成全年医疗任务提高静脉穿到技术及留置针技术并进一步健全并执行各项规章制度全方面提高医疗质量.组织并仔细学习了病例处方书写规范、医疗事故处理方法、等法规，主动参加
8、“三好一满足、三比三评*、“创先争优”等;舌动.规范了广两医沪人员的医疗行为，教化大家学法，懂法，遵守法律,依法的爱护医患双方的合法权益.同时，全科人员能自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，从不闹无原则的纠纷，工作中相互支持，相互理解，做到分工明踊,各司只职，团结务实，克服人手少，任务杂,人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺当开展.3,加强医疗质量检瓷和医疗平安菅理：今年,我科主动响应院方精神,4艮抓医疗质量，建立医疗质量管理小组，定期对医疗文书及软件资料等方面进行检贷评比，同时，为加强医疗平安，每周进行一次病区危急物品收食,定期组织科室人员参与会议，就科室存在或出现的弊浣及医疗平安
9、海加以探讨，商议下一步的工作及防患措他.做到了全年无一医疗责任事故发生.4、努力提高服务每去及服务质量：强化职业道德和医德医风教化是全科人员必需聆悟相识到的市要任务，强化责任感，仔细落实整体护理，其其实切地在每个工作人员中岗立视志者为亲人，一切为了患者的服务思想.实行各种形式强化职业道德教化，不断促进全科限务息识和综合素养的提高.5 .护理中存在的问SS(D护理人员的整体素养仍有待进一步提高,仍须要加强u三fi及专科理论学问学习.(2)护理质量仍需进/提高.(3)个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现款.(4)年内有二起一般护理差倡的发生，医疗腌平安有待加强.(5)整体护理，尤其健康教化有
10、待进一步加强.一年来护理工作在护理质、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善.6对于在护理过程中取得的成果做到不傲慢，对于在护理过程中不足之处要主动的进行反思，弥!卜其中的不足.对于本科室的以后腿工作安排，加强学习护理学问，遵守医院的帼制度，加强整体护理的落实，坚持以病人为中心的沪理理念,杜绝护理组纷，提高沪理质量.总之,20x年工作中有得有失，今后的工作中须要接若努力，内一科是个工作较崛,压力也较大的科空.内一科工作的特别性,我们长期面对年老体弱，合用艮多内科疾病,甚至日常生活完全不能自理不的病人，实属不易，但看若病员及家属满足的笑脸，掰功精神上应感到满意.医院科室护
11、理工作总结范文20x年，我科沪理工作在院领导的关切、重视，沪理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的沪理工作安排，同时，主动投身于医院管理年活动，比照标准，逐条逐项振好各项工作，通过这个活动，有效的促进我科护理管理制度化、规危化，护理质量稳步提高，现总结如下：1 .护理质量项步提高依据护理茯量管理标准的要求，我科于年初成立护理质理限制/J烟，对小组成员及科内进行了学习、培训,使痍控小组能较好地开展工作,并带动了科内护理质量的梃高.下半年开展的”医院管理年”活动,对科内的护理工作中fS大的促进，使护理人员明白，严格执行各项规费制度,是提高沪理渍量,确保医疗平安的根本保证.
12、护理人员在工作中留怎了自己，是否仔细执行了各项制度，使环节旗量有了提高,病室管理，基础护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离工作得至助口强,护理文书质从内违也有了提高.全年无严竣差错事故的发生2 .提息了护理人员的累养完成了护理郃下发的各级护理人员培训考核要求在组织参与院内的业务学习及护理瓷房的同时，仔细地进行每月一次的科内业务学习及护理亘房，进行每月隹理论提问及操作考试，并要求护理人员仔细做好簿记.参与护理部进行的“三基理论、操作考试,合格率为100%.年内，选派了一名护理人员到区医院进修,进修回来后，将上级医院先进的护理理念及临床沪理方法进行了推广，使沪理人员观念上有了更新，渐渐转变为
13、主动为病人限若”上采注怠专科理论及操作学问的学习，护理人员的专科技松平有了较大的提高,专科理论学问的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教化及沪理，使患者得到系统的指导及完整的服务.3 .加强了护理人员医德医风建设将做好护理人员的职业道镌救化工作与形势效化、人事制度改革等工作结合进行，留意充分调动护理人员的主动性，端正护理人员的工作和服务看法，玷加沪理人员工作的信念与骄傲感.今年胰当地完成了人事制度改革，护理人员心情稳定,同时危机感也增加了.留题发挥护理骨干的作用，如XXX主管护师，工作仔细负责，对病人服务主动、细致，多次获得病人及家屉的表扬，同时，也给全科沪理
14、人员破了榜样.病人的满足度也有了提高.4 .加强了院内感染管理仔细落实消毒隔离制度,做好一次性物品的运用及管理工作，重点做好了一次性物品、内爱镜、醺科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物.吸值用物、无菌包的消毒管理工作.仔细进行空气监测及紫外线灯强度监测，做好记录，保证监9符合卫生学的要求.加强了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟识职业防护的有关预案，并力求杜绝职业挨害事务的发生.5 .基本完成科研及护理教学工作年初制定的沪理科研新项目，并对立项项目扁桃体切除术后饮食探讨进行记录.总结，形成了论文.通过迸行科研，提高沪理人员的视察实力及钻研意识，将工作阅历记录及享，共同提高护理水
15、平.沪理人员年内每人书写论文一篇以上XXX沪师的三篇论文在国内及省内发展，并获得了XX市优秀论文奖.较好地完成了护生带教工作.6 .较精彩地完成了护理任务坚持以“病人为中心，以“渍量为核心.为痛入供应优质服务.仔细地完成了上级下达的各种任务，主动参加到创建“医院管理年”活动中来.今年我科病人出院数又创历史新高,超过XXXX人,工作量是很大的尤其在政府阳光工程白内障复明工程”开展期间,不至上个月内，完成了XXX多例白内障豆明手术,同时科室内其他病人数不削减护理人员做出了很大的努力，蹙无怨言,使这项工作得到了很好的完成.7 .存在问的(1)护理人员的整体素养仍有待进一步提高,仍须要加强“三基”及专
16、科理论学问学习.(2)护理质量仍需进一提高.(3)个别沪理人员危机感不强，存在工作欠主动的现(4)年内有二起一般护理差倡的发生，医疗腌平安有待加强.(5)整体护理，尤其健康教化有待进一步加强.f来护理工作在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点,有待进一步改善.第3篇：医邮室护理工作总结医院科空护理工作总结2024年，我科护理工作在院矮导的关切、堂视，护理部的领导.支持下，在全科护士的共同努力下，E1.完成了年初下达的沪理工作安排，同时，主动投身于医院管理年活动，比照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动，有效的促进粉斗护理管理制度化.规范化，护理质量稳步提高,现总结如下：
17、1.护理质量和步提面依据护理质量管理标准的要求，我科于年初成立护理质理限制，J困，对小组成员及科内进行了学习*培训,使质控小组能较好地开展工作,并带动了科内护理质量的握高。下半年开展的“医院管理年”活动,对科内的护理工作中一N5大的促迸，使护理人员明白，严格执行各项规章制度，是提高血筋量，确保医疗平安的根本保证,护理人员在工作中留感了自己，是否仔细切亍了各项制度，使环节质量有了提高.痣室管理，基础护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离工作得到加强，护理文书质量从内涵也有了提高.全年无严竣差错事故的发生.2 .提高了护理人员的累养完成了沪理部下发的各级护理人员培训考核要求在组织参与院内的业务
18、学习及护理查房的同时，仔细地进行每月医学教I育网搜集整理一次解I内业务学习及护理亘厉,进行每月的理论提问及操作考试,并要求护理人员仔细做好能记.参与护理部进行的“三基“理论、操作考试，合格率为100%.年内，选派了一名护理人员到区医院进修，进修回来后，将上级医院先进的护理理念及临床护理方法进行了推广，使护理人员观念上有了更新，渐渐转变为主动为质人服务上来.注意专科理论及垛作学问的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高.专科理论学问的提高,也促迸了整体护理方面的梃高，沪理人员能更好地了解病情，进行健康教化及护理，使志者得到系统的指导及完整的服务.3 .加强了护理人员医德医风建设将做好护理人员
19、的职业道德教化工作与形势教化、人事制度改革等工作结合进行，留意.充分调动护理人员的主动性，端正护理人员的工乍和眼务看法，增加沪理人员工作的信念与骄傲感.今年咬当地完成了人事制度改革，护理人员心情均定，同时危机感也增加了.留意发挥沪理骨干的作用，如XXX主管护师，工作仔细负责，对病人服务主动、细致，多次获得病人及家属的表扬，同时，也给全科护理人员树立了榜样.病人的满足度也有了提局.4 .加强了院内感染管理仔细落实消毒厢圈制度,做好一次性物品的运用及管理工作，备点做好了一次性物品.内烧镜.斗器斑、耳蚓取科器械.吸引用物、吸氧用物.无菌包的消毒管理工作,仔纲进行空气监测及紫外战灯强度鉴测，做好记录，
20、保证监测符合卫生学的要求.加强了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟识职业防护的有关预案，并力求杜绝职业损杏事务的发生.5 .基本完成科研及护理牧学工作年初制定的沪理科研新项目，并对立项项目扁桃体切除术后饮食探讨进行记录、总结，形成了论文,通过进行科研,提高护理人员的视察实力及钻研意识，将工作阅历记录及享，共冏提高沪理水平.沪理人员年内每人书写论文一角以上护师的三篇论文在国内及省内发展,并获得了XX市优秀论文奖,较好地完成了护生带故工作.6较精彩地完成了护理任务坚持以病人为中心“，以“质量为核心.为病人供应优质股务.仔细地完成了上级下达的各种任务，主动参加到创建“医院食理年
21、”活动中来.今年我科病人出院数又创历史新高，超过XXXX人，工作量是很大的,尤其在政府阳光工程“白内障豆明工程”开展期间，不到医学叛白网搜集整理一个月内，完成了多例白内障复明手术，同时科室内其他书人数不削减,沪理人员做出了很大的努力，毫无怨言，使这项工作得到了很好的完成7.存在问底(D护理人员的整体累养仍有待进一步提高，仍须要加强“三基”及专科理论学问学习.(2)护理痍量仍需进一步提高.(3)个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象.（4）年内有二起TS护理差错的发生,医疗沪理平安有待加强.（5）整体护理，尤其健康教化有待进一步加强.一年来护理工作在护理质量.职业道德建设上取得了肯定成果，
22、但也存在肯定缺点，有待进一步改善.第4篇：医院科室教学秘书职责职员一：医院科室故学秘书职员一、教学陶书是科主任的教务工作助理友任务是忸助科主任福好教学行政及学籍菅理工作，教学秘书业务上受科主任及科数科的双重领导.二、教学活动的例调与管理（一）帮助科主任检亘教学安排盛亍状况.（二）依据各专业教学安排，忸助科生田故好本年度教学安排，严格根据科教科规定的时间将教学任务下达老师并上报科教科，负责此项工作的报表填写*校对、收发、汇总.（三）维护正常教学秩序,了解老师、学生的致学状况,刚好处理救学过程中的突发问题.（四）帮助科主任，上报本年度教学安排，并负责本科室教学直房.小讲课、教学病例探讨资料的整理，
23、井上交科教科.三、考试的t办调与成果管理（一）馅助科教科做好各类考试的考务工作.（二）审亘学生考试资格，办理缓考手续.（三）将科教科批准的考试支配通知有关的师生.（四）收齐本科学生入、出科考试、考核成果登录，并按科教科有关规定照实登录学生成果总表.（五）凭科主任签字批准的成果变更通知书更改已上报的成果，并将通知书附在成果总表后面.教学秘书不得受理老师个人更改已上报成果的要求.（六和助科教科做好各类统考统测工作,包括审核考生名单、落实监考人员、布置考场等.四、负责本科室教学档案的整理保管工作.含教学文件、教务档案.老师业务档案.学生学习档案和学生考试答卷等（即各专业教学安排、教学大纲、教学工作总
24、结、教学质量调亘表、学生的成果表、鉴定表等）,并按规定时间怖关档案材料移交给科教科.五、汇总本科室学生出勃报表，并按有关规定，将违纪状况及医院处理看法刚好上报科教科.六、将经过公示和核实的本科室老师工作量报送科教科审核.七、帮助科敦科开展老师教学质评估工作.A.完成主管领导托付的与教学相关的其它任务.九、贬识各种教学工作的管理系统,实彳亍计算机规范化教学管理.职责二：医院科室科室探讨生故学秘书职责为了适应目前戏院探讨生效化发展的须要，出高探讨生效学.教化管理水平和渍H,特制定本工作职责.一、建立及省理科室探讨生教学档案.二.帮助科室主任及学科负责人制定本学科（专业）招生安排,做好探讨生自试和录
25、用工作.三.帮助导IJm指导探讨生选课与部分课程授谀,负责本专业教学工作量上报工作.四.帮助导怖对探讨生科研指导，检亘科研进度及科研记录本书写状况.五、负责本专业及其他专业在本科室its床轮转探讨生的入科敦例口标床实践及教学支配.指导及考核（轮转考核、中期考核和毕业考核）工作,帮助专业学位探讨生填写滨州医学院临床医学硕士专业学位探讨生临床轮转手册.六、帮助制定、修订本学科（专业）探讨生培育方案，负责审核探讨生个人培育安排书，定期检会执行状况七.帮助导IJ市做好探讨生开Sfi报告、预答辩及答婚工作.八、幅助做好本科室探讨生的其他相关工作.职员三:医院科室垓学秘书职员一、教学秘书在科主任的干旎领导
26、下全面负责统筹支的口组织实施本科空的业务学习和研修、见习、实习等教学工作,选拔医德医风好,业务技术高，带教仔细负责的医师担当带教任务.二、对实习生进行入科教化.负责对探讨生、实习生介绍本专科的常规4口专业特点，支配实习生工作任务（每生实际管理床位数6-8张）.三、负责制定本科室研修、实习教学安排，制定带救老师，安排带教任务.有安排地组织本科室的教学亘房、床边教学、病例探讨和专题讲座等教学活动及实习生的轮转鉴定、考核工作.在教学中要总化技能训练，提高学生分析问!S、解决问题的读力.原则上每月救学雀房两次、病例探讨两次，每两周教学讲课一次.四、严格实习、轮转纪律,仔细执行考勤制度,深化了解学生思想
27、政治、学习看法、工作纪律、医德医风等表现，网总结、讲评；发觉向SfiStI好暗导、教例嵋责指正.五、负责-S促带教老师对探讨生.实习领案的检方修改和指导他们开医嘱、处方个各种申请单.六、定期召开科室的I海床教学工作会议，不断改进和提高教学质量.负责他!好各种救学资料保存及每季度的讲课酬金报表等工作.七、忸助进彳五主院医师规范化培训工作.八、终与医院的各种教学活动.九、负贡科内各种教学记式如：入科教化.业务学习.数学讲课、教学瓷房及救学病例探讨的记录。十、年终对科空的教学工作进行总结、下一年教学安排，对科室教学工作俎出看法和建议.职责四：医院科室故学秘书职贡1 .在科主任（大内科、大外科）的领导
28、下，帮助科主任依据各医学院校实习大纲要求和培育目标和广东省住院医师规范化培训细则，组织各三床科制定教学安排及实施措瓶2 .负责介绍医院医疗和救学现状,了解、进修医师、见习医师、实习学生的基本状况,组织支配岗前教化.教学行政亘房、教学质量检直、数学评议和师生座谈会.3 .负责实习生分组，协调实习学生在各科室的轮转.负责本科空实习生的二级分科则区轮转支配.4 .壮大老师队伍，提高救学水平.组织兼职老IJ砒行教学理论学问地学习，组织示i!教学和视察数学，沟通教学阅历，取长补短，提高放学水平，总结教学阅历，开展教学探讨工作.督促本科室带教老IJ币依据实习大纲要求仔细带救，组织老师集体备课.支配教学盒房
29、和上小课，并保存教学资料.5 .帮助科室建立彳侬全教学制度并进行教学档案保存和管理.6、督促迸修医师、见习医师、实习学生自觉图守医院的作息时间，做好各类学习医师的考助工作.7、主持和支配学生的理论考核和按作考核,与各科主任亲密联系，照实地考评每一个进修生、实习生.8、自觉教书育人，酷度学生,做学生的良师益友，做好教与学之间的纽带工作.亲雷与鼓学主管部门、带教医师或学生干合蹶系，刚好反饯学生学习状况和对救学的看法.第5篇：医陶斗室秘书工作职员医院科空秘书工作职责1.在科主任、护士长的领导下，负责本科室文职工作,听从科室支配.精廊射地完成由位工作职责.2 .负责科室各类文件、资料.信件的发放、登记
30、、整理及归档工作.3 .负责科室全部人员会务、论文等各项相关理用的核对及报销.4、负责帮助科主任文件、宣扬资料.申报材*特起草、打印及传送工作.5 .联系解决科至电脑.打印机、网络故障.6 、即时上报科室人员考登表.7 、负责科空对完成医疗.教学、科研等各项资料的录入、整理剂相关数据的收集.统计或上报等工作.8.登记上交红包并退还红包，登记科空好人好事及科大纪事登记.9、定期更新科室人员电话号码.11.做好科交市大事物的后勤保障工作.12、办理本科与机关、其它部门事物，办甯斗主任、护士长交班的其它事物.13.严格通守医德医风规范.第6篇：慈溪同济医院科室建工作总结怒溪同济医院急诊科科空护理工作
31、段结在医院较导班子领导下和护理部指导下，全面强化和提高沪土综合素养，强化沪理人员的爱心，责任心，全科护理人员根据医院管理年质量要求，创建平安医院，仔细执行各项规章制度，捕立良好的医镌医风,加强基础学问的学习和专业技能的讥陶，啊涧徵团结协作，顺当完成本年度工作，无医疗差错事故发生，详细表现如下：（一）、一年来全科护理人员都能仔细学习，执行医院的各项规费制度和医院管理，创建平安医院的筋量要求，本着病人第一、质景第一、一切为病人的服务宗旨，在繁忙的工作中不断改善服务流程，改治疗环境,强化优质服务，增加护患沟通，脸和谐的沪患关系，热忱接待病人就诊，耐性说明患者提出的问题，急流人所急,对行动不便的病人主
32、动护送.做到送水送药到手，做到来时有迎声，走时有送声，病人能感到春天般的暖和，增加病人对护士的信任感，增加治疗信念,病人对护士的两介蛟离.（二）、一年来全科护理人仔细执行护理工作的各班级沪理人员职责,沪理工作质员标准，急诊科护理常规，技术媒作规程和沪理工作流程等.在执行治疗护理工作时，在执彳亍过程中的严格执行“三直八对“工作，遵循无菌操作原则，全科护士均能准时交接班，坚持做到“七不接”制度，责任落实到位,常常巡察病人刚好更换已输超）液体，亲密视察用药疗效及用药是否出现不良反应，井刚好报告医生处理，有特蝴次主动主动帮助医生接诊处理急诊病人.如接到危更疾人集中大部分沪理人员抢救病人烧快速落实各项急
33、救措施IS大限度地把痛人生命抢敕过来.（三）、全科护理人员、劳动纪律好，坚守工作窗位遇到科室忙时，都能自觉留下来帮助医生期人处理好，如遇到突发事务或大批伤员须要抢救时,无论刮风下雨，每护士均能Sfi叫瑙到，全力帮助医生把病人送到平安处.（四）、每月科内组织护士学习各种疾痛的专科理论学问，组织学习医德医风及平安学问，大大提高了护士的业务理论学问及思觉悟,无出现卡、拿、要，收受红包等现今,无医疗差楣事故发生.带领全科护士开展护理新技术，市点培训Ig种急救器械的运用方法，以提高沪土的应对急救实力.（五）、羟过一年的努力，虽然取得肯定的成果，但科室仍存在着不少问题.例如科室管理仍不够完善，科室的环境设
34、施差,仍有待进一步的改善，部分护士在急救方面仍需有所提高,希里在新的一年里畿接着加强科交管理，加大力度对急救技术的培训，在医院领驰食理下，逐步改首科室的环境及设施.一年的工作完成状况如下肌肉注射5339人次岸脉输液16678人次皮下注射20人次,皮内注射2919人次，抽血20人次,摇胃管20人次，洗胃5人次，汲氧600人次，吸按500人次，清洁灌肠3人次,物理治疗50人次，出车1316人次，抢救危田病人30人次,收住院682人次.第7篇：医院科室护理年终工作总结优秀护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲.下面就是我给大家带来的医院科室护理第?工作总结,希里能帮助到大家
35、！20年医院科室护理年终工作总结120年急诊科根据医院、护理部的工作重点制定每月的沪理安排，提出i锚细致的措施，工作中发觉问题并内曲子解决,不断皿.全年急诊科结合全国卫生系统开展1三好一满足“活动，施D为群众版多，保证120出车刚好、抢救刚好、服那财,圆满的完成了各项沪理工作任务，全年无投诉，无差错.现将一年来的工作总结;匚报如下：全年完成工作量1.工作量：急诊人，120出车次，各种注射共计人，洗日人，留置导尿人，流肠人，无危抢救次，死亡人，抢救胜利率X,群伤例/人数，应急演练次.2.工作达标状况:急救物晶完好率达100%.消毒灭SS合格率100%.病历书写合格率%.履管理分，服务看法满足度,
36、护理技术操作考核合格率100%.护理文件书写合格率100%.二、依法执业，保隧护理茯量和平安1.严格执行医疗卫生菅理法律、法规和规章.严格贯彻中华人民共和国护士管理方法，明确护士的权利、义务和执业规则、依:却I业，一如既往的做5J无一例非法执业.仔细实行法律法规、规章制度.2加强法律法规，规a制峻培训学习.每月组织法律法规、规章制度、平安学问及院感相关学问培训，并组织全科护士进行书面考核，合格率100%.三.优质服务、提高护理人员素养1.由于急诊科护理人员较年轻化,依捆急诊科的工作特性，制定针对性的培训安排，要求人人驾驭急诊的流腿.院前急救，如何接急救电话、驾驭急诊科全部的急救仪器运用，同时加
37、强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果.科学推班，以老带新,每个班次的3个人员都是新老搭配，技术实力强弱搭配，沟通实力强现搭配，做到班次不固定,势性合黝闭I,保证护理小组整体实力优异.2.依据护理部制定的沪理I艮努细则，组织全体护理人员仔细学习，严格执行，护士长带头并加强检直。要求护士行为规范，包恬着装、仪表、用语*行为等符合要求，遵章守纪，仔细展行职责，利用每天晨交班时间检资,跟班捡含及节怛日抽食.违规人员严格考核.四、加强三基培训，提高急救实力1 .急诊科制定学习制度和安排,坚持每月组织护理业务学习，护理操作技蝴培训与考核，全年组织护理业务学习共12次，完成23项例Ig作技镇的培
38、训与考核，合格率100%,护理仓房4次，护理病例探讨4次.2 .坚持晨间提问制度，加强护理人员的业务学问学习，扎实理论基他,做到有效落实并做好考核.3 .派出1名沪士到省医院完成了急诊专科护士学习，派出护士长至医院学习，及至医院参与沪士长管理培训.4 .全年共有3篇学术论文发表.5 .完成临床实习沪生的带救工作.20年医院科室护理年终工作总结220年，蝴护理工作在院领导的关切.田视，沪理部的领导.支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作安排，同时，主动投身于“医院管理年”活动，比照标准,逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动,有效的促迸我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提
39、高，现总结如下：护I三稔步提高依据护理质量管理标准的要求，我科于年初成立护理质理限制小组，对小组成员及科内进行了学习.培训,使渍控小组能较好地开展工作,并带动了科内护理筋量的提高.下半年开展的医院管理年”活动,对科内的护理工作中f大的促进，使护理人员明白，严格执行各项规支制度，是提高护理质最，确保医疗平安的根本保证.护理人员在工作中留意了自己是否仔细执行了各项制度,使环节技炭有了提高,病室管理，基础护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒厢商工作得到加强，护理文书质量从内涵也行了提高.全年无严峻差倡事故的发生.二、提高了沪理人员的素养完成了沪理部下发的各皴护理人员培训考核要求在组织参与院内的业务
40、学习及护理直房的同时，仔细地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，进行每月的理论提问及操作考试,并要求护理人员仔细做好笔记.参与护理部进行的“三基”理论、操作考试,合格率为oo%.年内，选派了一名护理人员到区医院进修，进修回来后，将上级医院先进的沪理理念及临床沪理方法进行了推广，使瞧人员观念上有了更新，渐渐转变为“主动为病人服务“上乘注意专科理论及操作学问的学习,护理人员的专科技术水平有了较大的提高.专科理论学问的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教化及建,使患者得到系统的指导及完整的服务.三、加强了沪理人员医德医风建设格做好护理人员的职业道德教化工作与形势教
41、化、人事制度改革等工作结合进行，留怎充分调动护理人员的主动性，端正护理人员的工作和服务看法，增加沪理人员工作的信念与骄傲感.今年I使当地完成了人事制度改革，护理人员心情隐定,同时危机感也增加了.留意发挥护理骨干的作用，如主管护师，工作仔细负责,对病人服务主动.细致，多次获得病人及家尿的表扬,同时，也给全科护理人员倒立了榜样.病人的满足度也有了提高.四.加强了院内感染管理仔细落实消毒厢阁制度，做好一次性物品的运用及管理工作，重点做好了一次性物品.内疏倍、眼科器械、耳翼喉科器械、吸引用物、吸氧用物、无菌包的消毒管理工作,仔细进行空气监测及紫外线灯曷度监测，做好记录，俣证监测符合卫生学的要求.加强了
42、沪理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟识职业防护的有关预案，并力求杜绝职业损害事务的发生.五、基本完蝴研及护理教学工作年初制定的沪理科研新项目，井对立项项目南桃体切除术后饮食探讨进行记录、总结，形成了论文,通过进行科研,提高护理人员的视察实力及钻研意识，将工作阅历记录及享，共同提高护理水平.护理人员年内每人书写论文一篇以上护师的三篇论文在国内及省内发展，井获得了市优秀论文奖.较好地完成了护生带教工作.六、较精彩地完成了护理任务坚持以“病人为中心“，以“质量为核心.为病人供应优质服务.仔细地完成了上级下达的各种任务，主动参加到创建医院管理年”活动中来.今年我科病人出院数又创历史
43、新高，超过人，工作员是很大的,尤其在政府阳光工程“白内障宜明工程”开展期间，不到一个月内，完成了多例白内障复明手术同时科至内其他病人数襁城护理人员做出了很大的努力,笔无怨言，使这项工作得到了很好的完成.七、存在问题(1)护理人员的整体累养仍有待进一步提高,仍须要加强“三基”及专科理论学问学习.(2)护理筋量仍需进一步提高.(3)个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现忠.(4)年内有二起一般沪理差错的发生,医疗沪理平安行待加强.(5)整体护理，尤其健康教化有待进一步加强.一年来护理工作在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善.20年医院科空护理年终工作总结3
44、时间消逝，很快的20年就这样结束了，在20年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了痍的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展.这些都是我们始终以来不断努力的成果!总结20年的工作，特写出一下20年的工作年终总结：一、定期检亘考核，提高护理质量渍量管理是医院永恒不变的主题,定期进行检查考核，是提高沪理贷量的保证.为了提高护理质量，沪理部在总结以往工作阅历的基础上,对各科室护理台怅重新规划,堂新制定了切实可行的检资与考核细则，每月市点杳，每季度普遍食的笈世上又进行不定期抽食、互瓷,共检宜近200次，合格率95%以上.在基础管理.质量限制中各科空护士长能够充
45、分发挥质控领导J组成员的作用，能够依据护理部的工作支配做到月有安排，周有支fid,日有重点,月底有小结.在基础护理质IR管理上，严格执行沪理操作规范，加强检食，确保落实.护理部坚持每周两次护理质量检宜对于检亘中存在的不足之处进行具体蝌由分析并通过深化细致的思想教化，强化护理人员的服务意识、质量意识.制定切实可行的改进措施.刚好改进工作中的薄弱环节.在环节质量上，注意妒理病历书写的刚好性与规范性,病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历.在平安管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、J困、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起,全年平安达标.
46、消毒隔离工作符合规范国，无差惜事故发生.全年各科基址护理合格率达到90%以上.健微软化覆盖率达到100%,在急诊药品管理中，各科室抢救药品及渊梳都能处于应急备用状态，完好率达到】00%,全年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径皆出，通过组织学习探讨，落实改进措施，将担心全因素扼杀在朦芽状态,提高了护理质量.二、加强思想教化营造务实高效，团结奋进”的工作氛围在思想教化形式上，充分发挥各科室优秀腌人员的模范带头作用，不定期姐织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质席识，加强基础护理质量.环节质量.终末质量的全面管理.一年来，涌现出一大批先进人物和典型事法两位老沪土长能以自己
47、的实际行硼口精彩的工作来爆染W引导职工.故十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优旗的护理服务向人民交上一份满足的答卷.始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的同位上实践君一个白衣天使的誓言，深受演人好评.在年轻护士长的队伍中，等能严格要求自己，以其优良的工作作风，坚韧的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保静服务，用爱心和剧烈的责任心为麻床一线供应全程优质护理服务，成果是确定的.门诊月反躬台的二位主管，工作产逆,服务春去意识强，她们把真诚的微笑送给忍者，多次亲自送病人到病区，帮助疾人取弱，测血压多散,为病人供应简洁的就医程序,阳口热忱周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象巨陷树立了楷模
48、.我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌,她们用微笑、供应一流的护理服务去缓解;面对病人的种种状况她们用耐性去感化,对待沧救危生病人她1口冷静的看法让我们恁动、让我们欣慰.三、以病人为中心，提倡人性化服务,加强护患沟通为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，例立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展,我院坚持以病人为中心，在敬更、理解、关怀病人的基础上，为病人供应温器、周到的人性化O艮努,敬重病人的人格尊严，田痴人的人格心理需求，以最大限度地满意病人的生理及心理需求，通过便利、快捷、热忱周到地为病人供应优版服务，从根本上体现了以痛人为中心的服务宗旨.提倡人性做K务,提高人性化服务的理念,从服务对象的特点和特性动身，开展护理月够，以敬王病人，服务于
