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1、2024年单位出勤整改措施（共4篇）第1篇：窗口单位整改措施车站街道办事处窗口单位群众路途整改方案为进T推动群众路途的深化开展,明确窗口单位服务群众的措施,仔细探讨制定以下方案：一、指导思想在计生、社保所推行微笑式服务.一站式办公、真情式奉献”的”微笑行动，打造”整齐、规范、便民.高效廉洁”的服务窗口，有力地推动了教化实践活动地深化开展.二、详细措施（一）观地物品摆放，打造整齐期务窗口.为解决办公场所狭小，环境拥挤的现状，从微小处入手，努力营造控齐有效的办公环境.门窗、玻璃、办公点保持T净光明，办公点上只放些必要的办公用品，并且摆放整齐.其它食品、杂志、手提包等均不得放在京面上，显示出工作人员
2、的办事惊慌高效和工作卓有成效.（二）提升业务水平，打造规范期务窗口.强化队伍建设，实行阅历沟通、轮番授课的形式，谈阅历、找不足，明举措，主动为工作人员供应相互沟通、互帮互学的机会，以老带学，以新促老，充分发挥优秀业务骨干”传帮带”作用，使工作人员取长，悔,共同提高，全面提升窗口单位的服务水平，打造一支综合素养高、业务实力强的服务队伍.（三）实行簸服务，打造便民型服务窗口.为解决a艮务窗口存在门能进、脸球5、事难办的实际问趺，推行服务准则四要四忌，即接待要热忱忌冷漠、用语要文明忌和野、说明要清楚忌模醐、办现要利落忌拖沓，彝众来办事工作人员要做到亮明身份、有问必答.微笑服务、热忱接待，把群众满不满
3、足作为最终标准，树立了便民服务的良好形象.（四）公开办事流程，打造高效期务窗口.为提高群众办事效率，制定便民服务卡，公开办理事项、办事程序、申报材料等,使群众有了一目了然，最大限度便利懈众办事.实行服务群众首问麦任制度、一次性办结制度和办结问效制度,健全完苫了群众进一门、找一个人、问一次事.一次性办结的工作机制，最大限度的提高了办事效率.通过公开办事人员手机号码、组建QQ群等方式，将服务时I碗长到8时以外,构建全天候服为体系，为办事群众打开一扇高效便捷的服务屋口.（五）主动接受监督,打造廉洁型I皮转窗口,实行组织召开服务对象座谈会、发放群众满足度测评表、设立征求看法箱等形式，组织群众代表彳三务
4、对象对窗口单位版若水平进行评议.并做好群众看法的反馈和各项问题的整改，以依;协规办事为原则，以廉洁自律的实际行动取信于民.第2篇：单位整改措施报告单位整改措施报告模板范文方案毁排中内容最为困难的一种.一个优秀的整改措施方案包括哪些内容?下面是为你带来的单位整改措施报告模板，一起来看一看吧。单位整改措施报告模板党的群众路途教化实践活动开展以来,我根据动真格分英效的原则，仔细比照个人分析检宜报告和整改落实方案中的主要问题逐条开展了整改落实状况的整改自亘.在自我比照检资的基础上，对整个;勒状况进行了一次“回头看，仔细分析客观条件，结合各项业务工作，深化探讨解决措施，力求朝到位取得实效现将自食状况报告
5、如下：一、避守党的政治纪律状况1.突出问题：政治理论学习不主动.对党的路途方针政策和政治理论学习不主动，缺乏学习的自觉性,存在被动式学习.整改状况：加强理论学习，把学习当作净化心灵、武装头脑的出要武器，选正学习看法，坚持每天自学不少于一4时，仔细阅读人民日报、湖南日报、长沙晚报和领导文萃等报纸刊热.深化学习和领悟党的十八大、十八届三中全会和习近平同志系列讲话痛神，坚决共产主义信念，提高政治敏税性和鉴别力，勋学、修德.明辨、笃实，知行台J,坚持一周一回做，一月一挠理,一事一总结.2.突出问底：执彳茂律不够到位.在执行纪律和落实规定方面有做”老好人思想，怕得罪人.整改状况：严格执行纪律，严守政治纪
6、律，敢于坚持原则，敢于用执行纪律、从我做起，落实规定、向我看齐的标准衡量自己，以身作则，严格要求自己和干部职工，严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度，工作时间不从事与工作无关的事务,严格上下班时间,不迟到不早退.3、突出问的：志向信念方面有所放松.认为改革开放就是以经济建设为中心，对志向信念不像入党时那么肃做仔细.整改状况：坚决志向信念，在工作学习中，牢记一心一意为人民服务的宗旨，捕立正确人生观、价值融网益观,把坚决志向信念和立足本职工作紧曳结合起来,坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公!卜,始终保持共产党员的先进性.自参与工作以来,始终听从组织确定.听从组织支配，恪守党章和例
7、己国法，做到按制度和赃师二、执行中心八项规定精神状况1.突出问题：落实相关规定还不够严格、不够彻底.在公共机构节能管理工作中，由于用于情面、拉不下面子，没有监管到位.整改措施：严格落实相关规定.在公共机构节能管理工作中，根据相关规定，实行行之有效的措施加大节锢管理力度，建立健全了节电、节水、节气、节油等日常管理制度，坚持精细管理，加强了用能设密的运行调整、维护保养和巡察检亘等工作，对各单位实行了节能管理工作考核，提倡节约用电和平安用电感识,既保证了能源的必需，又避开了能源的钥多，做到了监管到位2 .突出问Sfi:对作风建设的相识还不够深刻.在遵守增收节支等相关财经纪律方面有与自己无关的相识误区
8、,身体力行带头厉行节约方面做得不够.整改措施：深刻相识作风建设.加强党的作风建设是我们党的优良传统,要求自己深刻相识加强和改进党的作风建设的极掂田要性和紧迫性，以高度的政治责任榨和历史使命感,把有关精神文件学习好、领悟好、贯彻好，增加维护各项规定的自觉性和坚决性，自觉抵制了各种不正之风，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生.3、突出问的：确保政令畅通不够到位.对于上级的各项政令都根据要求进行了传达学习，但对是否真正执行却没有完全到位.整改措施：璃保政令畅通.对于上级的各项政令都仔细贯彻执行刚好进行了传达学习加和党员干郃一起仔细学习关于严明元旦春节期间党风廉政纪律要求、湖南开展”尚徽敢专项治理公
9、开接受群众举报、党政机关厉行节约反对奢侈条例、关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的哲行规定等文件.同时抓好落实，做到令行禁止，步调一样,确保政令畅通执行至啦不走样.三、解决亘摆突出问题状况1.突出问题：政绩观存在偏差.把数字等同于政绩，看出市对区的绩效考核，能耗统计敢据存在渗水的1可题,为了完成上圾下达的目标任务，把指标任务往下压，导致一些单位对此有看法，敷衍了事.整改措施：捌立正确的政绩观.坚持实事求是的看法，一切从实际动身，克服数据不真的何强，按实向上级部门填报数抠，在公共机构微钺计上，以数据的其实性来维护工作的权威性和科学性.实行能耗统计半年报、年报制度，对能住统计状况进行通报，刚好订
10、正统讨倡误，珞误差降至品低.持随机抽亘、半年考核、年度豆核的运作方式，逐步试行锭源审计制度，精确驾驭各单位能耗状况,为全面分析和科学粽我区公共机构节能工作供应决策依据.2、突出问的：学习缺乏主动性和自觉性.学习主动性不够，存在被动式学习和睡时抱佛脚的现象.不注意学习的针对性，没有学习有关物业管理、公共机构节能甑等方面学问，导致理论学习与实际运用存在脱节，出现了学用两张皮的问题.整改措施：注意学习的针对性和实效性.努力做到学用结合、学以致用，坚持每天学习1个小时以上，全年学习达到了400个小时,撰写了读书笔记近8000字，使自己在学习中提高做人的修养、体悟做事的道理.市点学习了分管工作所需的机关
11、事务专业学问，广泛积累物业管理、平安保卫、节能管理方面的学问,还向领导和同事学习，一有空闲,我就主蝴领导和有阅历的同事请教，还特地到市政府机关事务管理局和兄弟区县机关事务修理局进行了学习，汲取他们的好阅历和好做法.3 .突出问题：对公共机构节锢管理工作监管不到位.没有严格要求各级公共机构严格执行统计制度;殳有刚好对能耗超标单位和能源奢侈现象进行督亘和通报,监管不力.整改措施：做好公共机构节能管理工作.根3W公共机构节解条例做好日常用能监管工作，对节约能源资源加大宣扬力度，对各级公共机陶能耗统计工作赐予业务指导彳口训，对区行政中心节能管理加大力度，通过源头管控、宣扬教化、督亘考核等方式规范院内各
12、单位的用能行为，努力降低行政运行成本.如我们将行政中心每间办公空的空调温度设置作了规定，夏天不超过26度，冬天不高于20度.4.突出间底：调盒探讨不够.主动深化基层、深化群众、深化一线调亘探讨不够，即使有调研也是靖蜓点水、走马观花.浮在表面上.整改措施：加泡和改进调直探讨，变被动为主动服务.我把慷听群众呼声作为反省自己的镜子，把事关群众利益的每一件小事都做至J位，每个月坚持抽出6天时间深化基层开展走访调研，与基层群众交心谈心，站在群众的角度来思索问题，仔细听取群众看法和建议，刚好探讨解决问题的方法和途径.已组织召开了三次服务对象座谈会，虚心听取股务对款的诉求彳隧议.单位整改措施报告“整作风提效
13、能.优环境主旗;孰进入自食自纠阶段后，我局依据市机关效筐建设领导小组的工作部署，紧索围雌局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责随意识淡靖等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能,优化了商务发展环境.现就我局落实整改的有关状况汇报如下：一、高度无视，加强组织整改阶段的组织较导整改阶段是主题活动承上启下的更要环节.针对存在的不足和突出问题,制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷便利，更好城艮务群众，是这一阶段的主要任务.局党委高度访视,召开了工作湄度会，对每一项工作任务作了褫言幅,同时指派了督办领导,落实了责任部门和麦任人，
14、形成了“一级抓一级，层层fi三实的齐抓共管工作格局.二、明确目标，制定切实可行实施方案以*限高服务水平，优化发展环境为目标，以“征求看法广泛、亘找问题精确.分析缘由深刻、整改措施过硬为基本要求，制定了萍乡市商务局自含自纠阶段工作整改方案，在本阶段仔细查找问跳，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素养明显提升，服务实力明显增加，办事效率明显提高,发展环境明显优化.三、广开渠道，仔细亘摆效能建设突出问题为做好亘摆问题工作，依据工作特点、部门职能和询位职责，我局开展了多种形式的征集看法活动，实行自我找、领导点、群众提.相互帮等多种形式，姐织机关干部职工仔细亘找本单位和个人存
15、在的突出问SS,切实做到直摆问题不护短，H工、限务对象和不手软,通过走访群众.发放征求看法表和召开座谈会，广泛征求本系统干社会各界对我局在服务*工作效率、工作作风等方面的看法、建议，并进行了仔细捺理汇怠.四、深化剖析，找准间即存在的症结根源针对杳摆出的问题，我局进行了深化剖析，抓住问题实质,深挖思想根源，找准问题存在症结,主要是：1.工作中缺乏竞争乐园.少数同志在本职同位上工作平平,不犯错误，忌认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定订正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职牯研业务的S5神,业务水平不应,办事效率低下，影响了整个机关的工作效修2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行
16、政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立艇务的理念,强化管理而淡化股务，在服务看法、服务质JT服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分意群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3.思想还没有彻底解放，许多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精裨，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉手足无措;4、制度落实缺乏有效监君,导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想僚怠，对工作缺乏热忱制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪
17、人，不敢管,不愿管，工作起来彳R稀泥，制度自然雉以落实到位.五、对症下药,切病实整改!昔施我局以改革的精神探讨新状况，依据深化剖析问股后找出的症结根源,实行了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实（领导到位.相识到位、组织到位、责任落实、任务就、督导落实），以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一战解决，业绩在一线创立，形象在一婉树立.主要逃去是：1.强化学习意识,突出学习里点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教化贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好筑围;主动开展“创高效机关、塑商务形去主曲教化，努力宫造爱岗敬业，争先创优良好余围;强化竞争
18、意识，引入激翻喇通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，品大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率.2、强化服务意识.坚固捌立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把.群众须要的，就是我们要做的作为机关服务宗旨，通过实施畅通工程、“提速工程、.阳光工程、“民心工程，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制拓宽服务领域，提高服务质最.在做好本职工作的基础上，领导词子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，探里困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于T牛.3 .严格执行有关禁令，从筒办文办会，狠刹消费逵风，提倡劲俭节约，反对铺张奢
19、侈,用程惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限,加强电子政务建设，主动推行网上审批，提高行政效能.4 .强化创新意识,迸一步解放思想，转变观念,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式，创新思想、创新观念.创新方法，在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改迸工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推动机关各项工作不断向前发展.5、加强思想教化，若力培育干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设,逐步形成t:困完善,针对性和可操作性强的制度体系,依据当前工作面瞄的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理,进一步充溢完苦了各种制度;在制度落实上，领导领先垂
20、范，仔细践行，常常监督各项制度的执行状况，确保落实到位，见到成效.六、成效初现，各项工作得到有效推动通过亘摆整改工作，我局的整体形象、队伍累养、精神面貌均有了明显的变更，有效地推动了我局各项工作.（一）执政为民的意识进一步增加.局党委把提高人员素养，的加服务意识，优化月艮务筋量作为转变作风.提高效猊的一个田要环节来抓,干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的减信效能形象,把群众满足不满足、信任不信任作为最高标准，不断追求工作的高标准、服务的高效率.（二）服务地方经济的实效进一步显现.全局坚固确立网艮务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身发展与服务大局的关系，充分发挥职能优势,
21、提高了服务经济社会发展的主动性和主动性,收到了实效.（三）商务管理取得新进展.一是加强对城乡市场的督导检亘,亲密关注商品供求和价格的改变.二是狠抓第三产业项目建设胁调其他第三产业管理部门共抓项目12项并取得较大进展.部队平安经改措施现已进入夏季，为切实做好夏季部队平安管理工作，严防各类事故、案件的发生,确保部队内部平安的高度职定，我中队实行有力措施从多方面入手狠抓当前中队平安管理工作，严防各类违纪行为和事故案件的发生，确保中队平安稳定.一、加强中队官兵的平安意识和纪律观念.规范中队“四个秩序,强化官兵作砌律养成,提中学队外业工作水平;开展专题教化活动，做到平安教化常态化，强化中队官兵的平安意识
22、探讨制定长效管理措旗,确保常常性工作落到实处;平常中队长还组织我们开展条令条例及各项帼制度的再学习再教化活动，坚持用条令条例约束我中队官兵的言行，进一步提高官兵的平安意识和自律意识，切实强化平安昉事故工作的自觉性，形成时时讲平安、人人讲平安、事事讲平安的良好氛围.二.加强落实条令条例和各项规京制度.仔细落实请精演、亘俑亘哨、等日常制度，重点加强午休和晚寝后等重要时段的兵员管理，坚决杜绝不假外出、外出酗酒、夜不归宿等现象.三、加强车辆管控力度.5促驾驶员遵守交诿阚，杜绝违章开车和开羯王车，仔细落实车相派遣制闻阡郃跟年制度,加强车辆管控.不断督促笈驶员集中精力，限制好车速，保持好车距，确保行车平安
23、.严禁物别自外出以及开快车、疲意开车以及车廨“病驶、非驾驶员开车.四、加强日常自救互救训筋等平安防护措施.科学支配中队外业工做和时间，避开在高温天气下进行长时间作业，工作前必需价噬好必要的个人防护装备，途中要限制车速，留意行车平安，工作前要做好平安隐患排齐,支配好人员留意视察现场各种状况,严防交通事故或其它睑情造成人员伤亡.五、加强饮食平安管理,严防病从口入.中队长要求冏志们留鹰饮食卫生，不购买过期和抵烂变旗物品,确保饮食质量;结合部队在工作中人员休够肖耗大及季节改变的特点,留意养分配餐,合理搭配饮食做好防食物中毒工作，杜绝病从口入.猜你愁爱好：1.人事档案整改报告2.部门作风整改报告3工作落
24、实整改报告范文4.党支部整改措施报告5.愦懒散整改措施报告第3篇：单位覆改措施报告单位朝措施报告单位整改措施报告党的群众路途教化实践活幼开展以来，我根据动真格，求实效的原则，仔细比照个人分折检食报告和整改落实方案中的主要问建，逐条开展了整改落实状况的整改自含，在自我比照检造的基础上,对整个活动状况进行了一次回头看，仔细分析客观条件，结合各项业务工作，深化探讨解决措施，力求整改至啦取得实效.现将自治状况报告如下：一、遵守党的政治纪律状况1.突出问题：政治理论学习不主动.对党的路途方针政策和政治理论学习不主动，缺乏学习的自觉性，存在被动式学习.整改状况：加强理论学习，把学习当作净化心灵、武装头脑的
25、出要武器，迷正学习看法，坚持每天自学不少于一/J耐，仔细闻读人1民日报、湖南日报、长沙晚报和领导文萃等报纸刊物,深化学习和领悟党的十八大，十八届三中全会和习近平同志系列讲话精神,坚决共产主义信念，提高政治敏锐性和鉴别力，勤学.修德、明辨、笥实，知行合一，坚持一周一回族,一月一梳理,一事一总结.2、突出问题：执行纪律不够到位,在执行纪律#幅实规定方面有做老好人思想，怕得罪人.整改状况：严格切亍纪律，严守政治纪律,敢于坚持原则，敢于用执行纪律.从我做起，落实规定、向我看齐的标准衡最自己，以身作则，严格要求自己和干部职工,严格避守考勤、请箱钱、会议等一系列制度，工作时间不从事与工作无关的亭务，严格上
26、下班时1旬，不迟到不早退.3、突出问题：志向信念方面有所放松,认为改革开放就是以经相设为中心，对志向信念不像入党时那么肃称仔细.2整改状况：坚决志向信念，在工作学习中，牢记一心一意为人民服务的宗旨，树立正确人生观、价值观和利益观，把坚决志向信念和立足本职工作紧电结合起来，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公4卜，始终保持共产党员的先进性.自卷与工作以来，始终听从组织确定、听从组织支配，恪守党京和党纪国法，做到按制度和规定办事.二、执行中心八项规定精神状况1.突出问题：落实相关规定还不够严格、不够彻底.在公共机构节能管理工作中，由于用于情面.拉不下面子，没有监管到位。整改措施：严格
27、落实相关规定.在公共机构节能管理工作中,根据相关规定，实行行之有效的措施加大节能管理力度，建立键全了节电、节水.节气、节油等日常管理制度，坚持精细管理，加强了用能设备的运行调整.维护保用OM察检会等工作，对各单位实行了节3能管理工作考核，提倡节约用电和平安用电意识，既保证了能源的必需,又避开了能源的奢侈，做到了监胃到位.2、突出问题：对作风建设的相识还不够深刻.在遵守增收节支等相关财经纪律方面有与自己无关的相识误区，身体力行带头厉行节约方面做得不够.整改措施：深刻相识作风建设.加强党的作风建设是我们党的优良传统，要求自己深刻相识加强用改进党的作风窿设的板谢田要性和紧迫性，以高度的政治责任感和历
28、史使命感，把有关精神文件学习好、领悟好、贯彻好，增加维护各项规定的自觉性和坚决性，自觉抵制了各种不正之风，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生.3.突出问题:确保政令畅通不够到位.对于上级的各项政令都根据要求进行了传达学习，但对是否再正执行却没有完全到位.整改措施：通保政令畅通,对于上级的各项政令都仔细贯彻执行小股子进行了传达学习，如和党员干郃一起仔细学习关于严明元4旦春节期间党风廉政纪律要求、湖南开展施懒散专项治理公开接受群众举报、党政机关厉行节约反对奢侈条例、关于物口国家工作人员操办蜡丧喜庆事宜的哲行规定等文件,同时抓好落实，做到令行禁止，步调-样，确保政令畅通执行到位不走样.三.解决台摆
29、突出问题状况1、突出问题：政绩观存在偏差.把数字等同于政绩,看臣市对区的桀效考核，能耗统计数据存在渗水的问题,为了完成上级下达的目标任务,把指标任务往下压，导致一些单位对此有看法，敷衍了事.整改措施：网立正够政绩观.坚持实事求是的看法，一切从实际动身,勤艮数据不真的问题，按实向上级部门填报数咖，在公共机构雌统计上，以数据的真实性来维护工作的权威性和科学性.实行能耗统计半年报、年报制度，对能耗统计状况迸行通报，W忻订正统计错误，将误差降至最低,坚1海机抽亘、半年考核、年度豆核的运作方式，逐步试行能源审计制度，精确驾取各单位能耗状况，为全面分析和科学郃署我区公共机构节能工作供应决策依据.2、突出问
30、题：学习缺乏主动性和自觉性.学习主动性不够，存在被动式学习和隘时抱佛脚的现象.不注意学习的针对性，没有学习有关物业管理、公共机构节能暮理等方面学问，导致理论学习与实际运用存在脱节，出现了学用两张皮的问SS.整改措施：注意学习的针对性和实效性.努力做到学用结合、学以致用，坚持每天学习1个小时以上，全年学习达到了400个4时,撰写了读书笔记近8000字，使自己在学习中提高做人的修养、体悟做事的道理.田点学习了分管工作所需的机关事务专业学问，广泛积累物业旨理、平安保卫、节能管理方面的学问，还向领导和同事学习，一有空闲，我就主动找领导和有阅历的同事请教，还特地到市政府机关事务管理局和兄弟区县机关事务管
31、理局进行了学习，吸取他们的好阅历和好做法.3.突出问题：对公共机构节能管理工作监管不到位.没有严格要求各级公共机构严格执行统计制度，没有历曲子对!吃超标单位和能源奢侈现效进行普亘和通报,监管不力.整改措施:做好公共机构节能管理工作.根据公共矶构节能条例做好日常用能监管工作，对节约能源资源加大宣扬力度，对各级公共机构能呦计工作赐予业务指导和培训，对区行政中心节能管理加大力度，通过源头管控.宣扬教化.督盒考核等方式规痘院内各单位的用能行为，努力降低行政运行成本.如我正豳行政中心每间办公室的空调温度设置作了规定,更天不超过26度，冬天不高于20度.4、突出问题：调亘探讨不够.主动深化基层、深化群众、
32、深化一城调亘探讨不够，即便有调研也是靖姐点水、走马观花、浮在表面上.整改措施：加强和改进调亘探讨,变被动为主动服务,我把惊听群众呼声作为反省自己的t子，把事关群众利益的国T牛小事都做到位，每个月坚持抽出6天时间深化层开展走访调研，与基层群众交心谈心，站在群众的角度来思索问题，仔细听取群众每去和建议，刚好探讨解决问题的方法和途径.已组织召开了三次服务对象座谈会，虚心听取服务对象的诉求和建议.单位飒昔施报告整作风.提效能、忧环境主题活动进入自叁自纠阶段后，我局依据市机关雌建设领导小组的工作部署，索紧；我局的中心工作，结合本单位实际，杀点针对服务发展的责随意识淡薄等四个方面的突出问题进行造摆，并制定
33、了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风.俎升了工作效,优化了商务发展环境.现就我局落实朝的有关状况汇报如下：一、高度击视，加强组织整改阶段的组织领导整改阶段是主题活动承上启下的更要环节.针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷便利，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务.局党委高度更视,召开了工作调度会，对将一项工作任务作了周密部署，同时指派了将办领导，落实了责任部门和责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐报共管工作格局.8二、明通目标，制定切实可行实施方案以提高服务水平，优化发展环境为目标，以征求看法广泛.奁找问题精确.分析缘由深刻.整改措施过硬为基本要求，
34、制定了萍乡市商务局自亘自纠阶段工作整改方案，在本阶段仔细瓷找问旗,落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素养明显提升,服务实力明显熠加，办事效率明显提高,发展环境明显优化.三、广开案道，仔细合摆效能建设突出问题为做好亘摆问题工作，依据工作特点、部门职新窗位职责，我局开展了多种形式的征集看法活动,实行自我找、领导点、群众提、相互帮等多种形式，组织机关干部职工仔细杳找本单位和个人存在的突出问题，切实做到亘摆间的不护短，不手软,通过走访群众.发放征求看法表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对较和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的看法、建议，并进行了仔细统
35、理汇稔.四.深化剖析,找准问题存在的症结根源针对酸出的问题，我局进行了深化剖析，抓住问题实质,深挖思想根源，找准向Sg存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争玩用.少数同志在本职岗位上工作平平,不犯错误，怠认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定订正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精裨,业务水平不高,办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在,部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有再正捌立8艮务的理念,强化管理而淡化服务.在版势看法、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准,难以充分满意群众需求，此外主动服务
36、、创腑艮务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，许多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，堆字当头，缺乏改革创新的胆珞;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难期感觉手足无措;4、制度落实缺乏有效监悻，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制WSm制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作技乏热忱制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干郃怕得罪人，不敢管,不愿卷，工作起来和稀泥,制度自然难以落实到位.五、对症下药，切实落实整改措施我局以改革的精神探讨新状况，依据深化剖析问题后找出的症结根源，实行了行之有效的整改措施，坚持三到位、三落实
37、（领导到位、相识到位、组织到位、费任落实、任务落实、督导落实），以务实的作冈福实新举措，以创新的方法解决新问题,力争做到问题在一线解决,业绩在一线创立，形象在一线捌立.主要做法是：1.强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身数化贯穿于卷个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;主动开展创高效机关、费商务形象主题教化，努力言造爱浏敬业，争先创优良好余国;强化竞争意识，引入激励机制.通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜矮，努力提高机关的工作效率.2 .强化服务意识.坚固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把群
38、众须要的，就是我们要做的作为机关服务宗旨，通过实施畅通工程、提速工程、阳光工程、民心工程，全面11推行首问责任制.限时办结制.责任追究制;拓宽领域，提高服务质量,在做好本职工作的基础上领导班子成员下笈层调研不少于一次到困难单位现场办公每半年不少于一次，探望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件.3 .严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消醒风,提倡勤俭节约，反对铺张奢侈,肃稼惩处违规.违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限,加强电子政务建设，主动推行网上审批，提高行政效箍.4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念,把创新作为工作的灵魂，突破伤疑思维瑛式,创
39、新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探究.边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完苦管理手段，全面推动机关各项工作不断向前发展.5、加强思想软化，瑞力培白干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设,逐步形成比较完善,针对性和可操作性强的制限体系，依据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充溢完善了各种制度;在制度落实上,12领导领先垂范，仔细窗亍，常常监督各项制度的切亍状况，确保落实到位,见到成效.六.成效初现，各项工作得到存效推动通过亘摆整改工作，我局的整体形去、队伍素养、精神面貌均有了明显的变更，有效地推动了我局各项工作
40、.（一）执政为民的意识进一步增加.局党委把提高人员素养，熠加服务意识，优化质量作为转变作风、提高效能的一个市要环节来抓，干部队伍想问旗.做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象,把群众满足不满足、信任不信任作为最高标准,不断追求工作的高标准，服务的高效率.（二）服务地方经济的实效进一步显现.全局坚固确立把服务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身发展与赧势大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社会发展的主动性和主动性，收到了实效.（三）商务管理取得新进展.一是加强对城乡市场的督导检食,亲?关注商品供求和价格的改变.二是狠旅第三产业项目建设,彷调其他第三产业管理部门共抓项目12
41、项,并取得较大进展.第4篇：单位工作纪律整改措施单位工作纪律整改措施单位工作妃律整改措施回复1楼2024-08-27依据市建设局关于印发建设系统机关干部纪律作风整顿月实施方案的通知（都建文202434号）精神，我同分阶触行了机关干部纪律作风整顿,通过个另期谈、召开座谈会.发放征求看法表等方式，多渠道、多层次的征求市圾领导.市直部门、乡镇街道办中处、社区、基层群众等各方面的看法.共印发征求看法表150份，目前征求看法和建议100多条，我局将收集的荏去和建议进行了仔细梳理归类，共有四个方面看法.现依抠征求的看法制定具体整改方案如下：存在的主要问珍：1.部门服务意识、大局意识有待进一步加强，主动服务
42、的少.2.工作主动性不强，缺乏进取心、上进心，工作中强调客观的多、主观的少.3、工作纪律有所松弛,有违反工作纪律的现象.4.干郃带头作用，党员的先锋模范作用发挥不够.二阚昌施：全局党员干部职工比照市委市政府提出的六个决不允许、七个严禁”和提倡的“五办”作风，广泛征求看法,在开展谈心活动的基础上，联系机关和干部职工的工作实际，仔迹找突出问题，根据纪律作风整顿月要求，刚好比照检杳，剖析缘由，针对存在的问题仔细反思，刚好订正，旨在解决实际问题，主动开展服务基层,服务群众，服务大局，促进社会和酒，把解决群众反映最剧烈最关注的问题以及是否达到上级满足、基层满足、群众满足作为衡IIt本机关和个人纪律作风整
43、改成效的标尺.（一）、开展五直五看，仔细反思差距.每个党员干部职工若力从思想观念、工作作风、工作实力、服务质量上找差距分别进行“五色五看”：一直党性观念,含党员的先锋模范作用强不强;二位勋政糜政，看是否有滥用权力的现寂党风廉政建设责任制是否执行到位;三亘改风环境，看服务意识强不强;四亘工作作风，言是否求真务实，工作行为是否规建、公正;五杳工作落实，比照谓位职责，有工作措地是否抓到位，工作成效是否明显有提高.落实时间：2024年3月20日以前责任领导：陆帮全*i龙飞、晏波云责任单位：局办公室、陆城房管所、枝城房管所（二）建立长效机制，修订12项制度.我局严格执行六个决不允许、七个严禁”，提倡五办
44、”作风，坚持政务公开，修订和完善了工作纪律制度、学习制度、财务会制度、来客款待制度、车辆管理制度、信访工作制度、文件阅处制度.公章管理制度、门卫制度、工作责任追究制度、督办落实制度G直管公房修理管理制度等相关制度.通过内外监督、严明执纪的有力手段,确保了制度落实到位，达到了用制度管人、用制度笈事，将各项制度逐步转变为机关运行机制，并纳入效能建设活动考核.落实时间：2024年3月10日以前责任领导：晏波云责任单位：局办公室（三）、加强政治学习，提高思想素养.局党总支和全体机关干部每周五下午集体学习半天，每周集中学习时间不少于4个，J画，街个干部职工有专用的学习笔记，建立学习签到记录以及学习记录检
45、亘.短人每季度澳写一篇高质量的体会文章在学习专栏沟通，刚好将国家的大政方针和上级指示精神传达到位，并坚决贯彻执行.常实时间：2024年全年责任人：晏波云责任单位：局办公室、房改房改科（四）、宓亍民主决策，增加班子凝合力.注怠Ia加民办法识排长听取多方看法面大事项集体决策,每季度开展一次交心谈心活动，广泛征求有利于单位发展的合理化建议，激励职工主动谏言献策,增加班子的向心力和凝合力.常实时间：2024年全年责任领导：陆帮全责任单位：局办公室（五）、凿亍政务公开，推行“阳光作业”对群众关注的热点敏感问题,刚好向社会公开，各项业务办理及收费刚好公开,内郃实行财务公开.常实时间：2024年全年责任领导
46、：陆帮全责任单位：财务科、房改房改科、住房保降办伏）、整顿机关作风，强化工作纪律.进一步细化机关效能建设实施细则，肃穆鱼处上班迟到、早退、无故缺席、串司、网上闲聊玩嬉戏.工作日中餐饮酒、打牌带彩等违纪行为.加强日常监督：一是分管领导，日常不定期抽含，二是每季度组织相关人员对责任单位考核通报，格日常检资与季度考核一并纳入效能考核予以奖惩.落实时间：2024年全年责任领导：旻波云责任单位：局办公室、陆城房管所、枝城房管所（七）、切实转变作风，人人争先创优.为全面深化实行科学发展观和市六届二次党代会、人代会精神，以管理创新为主题,以群众满足为标准，以促进工作创优为目标，制定文明创建.争先创优实施方案，普造人人争先创优的工作氛围,进一步优化里务环境,恻立更加良好的部门形坡,全面推动机关雌建设升级.落实时间：2024年全年责任？导：陆帮全责任单位：局办公室以上是我局对查找出的i礴的整改详细方案，我局现正在落实之中.教学安排出勤出勤证明单位域措施教学工作总结出勤优兄（共4箱）公安单位整改措施（共7篇）本文来源：网络收集与整理，如有侵权，访联系作者州赊,谢谢!
