07-01-0-“三违”管理制度.docx

上传人:夺命阿水 文档编号:1563332 上传时间:2024-08-04 格式:DOCX 页数:5 大小:12.25KB
返回 下载 相关 举报
07-01-0-“三违”管理制度.docx_第1页
第1页 / 共5页
07-01-0-“三违”管理制度.docx_第2页
第2页 / 共5页
07-01-0-“三违”管理制度.docx_第3页
第3页 / 共5页
07-01-0-“三违”管理制度.docx_第4页
第4页 / 共5页
07-01-0-“三违”管理制度.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《07-01-0-“三违”管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《07-01-0-“三违”管理制度.docx(5页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。

1、“三违”管理制度1目的为强化现场安全管理,严格落实公司各项规章制度和操作规程,减少“三违”(指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)行为的发生,确保安全生产,特制定本制度。2适用范围适用于公司对“三违”行为的管理。3职责生产部负责“三违”行为的管理。44. 1生产部在日常安全巡查时应加强时事故隐患和“三违”行为的检查。4.2干部上岗、跟班,必须严杳“三违”现象,确保作业现场无“三违二4. 3生产部现场日常巡查和干部上岗、跟班严禁走过场。4.4 凡是查处的“:违”,无论危害轻重、灾任大小、损失多少,安全管理人员、跟班干部、班组长必须组织有关人员认我进行分析,杳明原因,分清责任后,及时进行处理。4.5

2、 各级管理人员查处“三违”后都要和“:违”人m进行谈话、教育帮助,使“三违”人员比正认识到违章的危害性,“三违”人员要在班前会上做出检查,剖析自己的错误,现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的,通过教育帮助,使其由一个违率者变成一个反“三违”者。4. 6各级管理人员查处的“三违”都必须报生产部统一登记、存档。对“三违”人员,生产部提出处理意见,报公司安全生产领导小组研究决定。处理通报下发各基层班组,各班组应组织职工学习、讨论,从中吸取教训,引以为戒。5. 7当天发生的“三违”,必须当天进行分析处理,分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足,同时制定相应的措施,强化教育。6. 8帮助教育要采取灵活多样的形式,做到晓之以情、动之以理,让“三违”人员真正明白安全就是家庭最大的幸福,安全就是自己最大的福利“7. 9帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念,纠正错误、规范行为、远思“三违”,更好地贯彻执行公司规率制度和操作规程,做到上标准岗,干标准活。5相关记录8. 1事故除患辨识、评估和控制记录表5.2“三违”行为统计和处理汇总表风险和的患辨识、评估和控制记录表序号现场/生产过程/环境事故隐患风险评估控制措施高中低编号:07-01-02“三违”行为统计和处理汇总表序号日期“三违”行为发生部门涉及人员检查人处理结果备注

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 在线阅读 > 生活休闲


备案号:宁ICP备20000045号-1

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000986号