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医美整形市场部业务及售后的薪资、奖惩标准一、业务员的底薪标准：1 .新业务员2个月内不参与考核标准；2 .满三个月的业务员底薪为五千，但必须完成净业绩五万，如未完成的底薪为2500元；如三个月未完成的，考虑辞退或自动离职；3 .队长薪资：基本工资加两千；完成团队业绩奖励，比如：完成团队业绩奖八千的队长奖四千，剩下的按团队队员的业绩比例分配队员；二、业务员的提点标准；1.业务店家首单经过售后服务的业务提点为5个点，售后提点为2个点，报单要求：业务报单、售后跟踪服务为前提条件，售后必须见过客户或电话、微信联系沟通为标准；2.店家客户二次消费的业务员提点为3个点，售后提点为3个点，报单要求：仅售后报单，明确二次消费项目及报价，确定咨询时间及时录入系统，以系统数据为标准；如发现售后没有跟踪过二次消费客人即报单二次消费客人的，一次罚款两千，二次取消年终奖奖励；如发现业务知情不报或与售后串通的，业务罚款三千，售后罚款三千；三、所有市场部、售后人员不允许在手机上经营微商和微商图片转发，发现一次的警告，二次的罚款三千，三次的考虑辞退或自动离职。
