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1、青年先锋队-验评之星评选规则、流程本次青年先锋队一验评之星评选面向喀双监理部直接填写验评表格的人员，评选自2023年1月1日以来喀双监理部质量验收及验评表格填写方面具有突出表现的员工，并给予物质和精神奖励。本次评选截止时间为2023年8月31Bo一、本次评选分2级进行。第1级：各代表处由总监代表、副代表、组长等不少于3人组成评选小组，根据本规则评选出本代表处1-2名员工为最终报送人选推举到监理部参与第2级评选。第2级：监理部总监、副总监、员工代表，从各代表处推举人员中，综合考虑员工各方面表现，推选2-3名优秀员工报公司。二、评选项目设置代表处第1级评选时每项均按百分制考评，然后进行加权统计得出
2、最终得分。评选项目共6项,分别为：1、对规程、规范及设计文件的掌握程度；2、现场验收质量控制情况；3、对施工资料的审查；4、资料的及时性；5、资料的真实性；6、资料的规范性。三、具体考察内容、办法1、对规程、规范及设计文件的掌握程度（权重：30%）：主要指对评定规程、规范要求、设计图纸或其它设计文件相关参数的熟悉程度。主要由评选小组对填写人员已填验评资料内相关内容（数据、标准要求等）进行随机抽问。2、现场验收质量控制情况（权重：30）：主要指具备一定的专业知识，具备持之以恒的验收精神和较好的沟通、分析问题和解决问题的能力。现场验收工作是否严格把关、是否及时验收.已验收的各工序质量是否满足设计、
3、规范要求，对现场检查验收工具的熟悉程度、施工成品的质量等内容进行考核。评选小组根据日常检查情况及成品质量等方面进行评比。3、对施工资料的审查（权重：10%）；验收前对施工单位验收资料的完备性核查情况，施工资料的准确性、规范性；验收程序的合规性，是否存在“先验后补、边验边补乃至无验收资料进行险收的情况，由评选小组根据脸评资料及日常检查情况进行评比。4、资料的及时性（权重：10%）：主要由评选小组根据日常工序验收资料及单元评定资料的填写情况进行评比，并结合平时检查情况综合考虑“5、资料的真实性（权重：10册：主要由评选小组根据现场施工实际情况对资料进行检查、考核,主要检查资料是否如实记录和反映工程
4、建设过程的实际情况，验收资料填写内容跟是施工实际情况（监理日志）的一致性。6、填写的规范性（权重：10%）:正确、准确地填写检验记录,字迹工整、无涂改、无杠改或刮痕。四、其它要求本次评选各代表处推选员工应品行端正.无不良行为记录。评选注重今年以来验收质量及评定资料的工作成效，并按照所得分数综合考虑。推选人员应以具体数据、实例、照片等为依据进行说明。个人评分表姓名：日期:项目名称总分权更单项得分加权后得分说明1对规程、烧莅及设计文件的掌握程度10030%2现场验收质收控制情况10030%3对施工资料的审查10010%4资料的及时性10010%5资料的0实性10010%6填写的现范性10010%7总分100
