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1、2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年，XX按照上级党委相关要求，认真落实意识形态工作责任制，深入开展党纪学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。现将上半年意识形态工作总结报告如下：一、上半年意识形态工作总结（一）工作概述在过去的半年里，我们国企高度重视意识形态工作，将其作为推动企业发展的重要抓手。我们组织了一系列的学习活动，包括党课学习、专题讲座、业务培训等，旨在提高员工的思想认识和业务能力。同时，我们还开展了一系列宣传活动，通过内部网站、宣
2、传栏、微信公众号等渠道，及时向员工传达企业的发展动态和方针政策。此外，我们还加强了企业文化建设，通过举办各类文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。（二）成绩与经验1 .员工思想认识得到提升通过一系列的学习活动，员工的思想认识得到了显著提升。他们更加深刻地理解了企业的发展理念和核心价值观，更加坚定了为企业发展贡献力量的信念。同时，员工们的业务能力和综合素质也得到了提高，为企业的发展提供了有力的人才保障。2 .企业文化建设取得显著成果我们加强了企业文化建设，通过举办各类文化活动，如员工运动会、文艺晚会、主题展览等，增强了员工的凝聚力和归属感。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还提高了员工的文化素养和
3、审美能力。同时，我们还注重企业文化的传承和弘扬，通过举办企业文化周、企业文化论坛等活动，让员工更加深入地了解企业的历史和文化底蕴。3 .宣传渠道得到拓展我们充分利用内部网站、宣传栏、微信公众号等渠道,及时向员工传达企业的发展动态和方针政策。同时，我们还加强了与外部媒体的沟通与合作，提高了企业的知名度和影响力。这些举措不仅增强了员工的凝聚力和向心力，还为企业的发展营造了良好的舆论环境。（三）不足与问题尽管我们在意识形态工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不足和问题。部分员工对意识形态工作的认识还不够深刻，缺乏主动性和创造性；宣传渠道仍需进一步拓展和优化；企业文化建设还需进一步加强和深化。针对这些
4、问题，我们将认真总结经验教训，采取有效措施加以改进。二、下半年意识形态工作计划（一）工作目标下半年的意识形态工作将继续围绕企业的发展大局展开，以提高员工的思想认识、加强企业文化建设为重点，推动企业高质量发展。具体目标如下：1 .提高员工的思想认识水平，增强员工的凝聚力和向心力；2 .加强企业文化建设，提升企业品牌形象和文化软实力；3 .拓展宣传渠道，提高企业知名度和影响力。（二）工作重点1 .深化理论学习我们将继续组织员工学习党的理论和方针政策，加强对企业核心价值观和发展理念的理解和认同。同时，我们还将邀请专家学者进行专题讲座和业务培训，提高员工的业务能力和综合素质。2 .加强企业文化建设我们
5、将进一步加强企业文化建设，通过举办各类文化活动、评选优秀员工和先进集体等方式，增强员工的凝聚力和归属感。同时，我们还将注重企业文化的传承和弘扬,通过挖掘和宣传企业的历史和文化底蕴，提高员工对企业的认同感和自豪感。3 .拓展宣传渠道我们将进一步拓展宣传渠道，加强与外部媒体的沟通与合作，提高企业的知名度和影响力。同时，我们还将充分利用内部网站、宣传栏、微信公众号等渠道，及时向员工传达企业的发展动态和方针政策。（三）工作安排1 .时间节点我们将按照季度划分工作阶段，明确每个阶段的工作目标和任务。同时，我们还将制定详细的工作计划表，确保各项工作按时推进。2 .责任分工我们将明确各部门、各岗位的职责和任
6、务，确保工作责任到人。同时，我们还将建立考核机制，对各部门、各岗位的工作进行定期考核和评估，确保工作质量和效果。三、总结与展望回顾上半年的意识形态工作，我们取得了一定的成绩和经验，但仍存在一些不足和问题。在未来的工作中，我们将继续加强意识形态工作，深化理论学习，加强企业文化建设，拓展宣传渠道，推动企业高质量发展。同时，我们也将认真总结经验教训，采取有效措施加以改进，为企业的发展提供坚实的思想保障。展望未来，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动企业意识形态工作再上新台阶！2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年，总工会认真贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想
7、，充分发挥工会组织“大学校”作用，大力推进职工文化和企业文化建设，积极引导职工群众树立中国特色社会主义共同理想，切实做好新形势下意识形态工作。一、落实意识形态工作责任制基本情况区总工会围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导,始终掌握意识形态工作领导权和主导权。党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党组书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，加强组织领导和统筹指导，切实当好“第一责任人“。强化政治意识，把
8、意识形态工作列入年度工作要点、党建工作责任制、重要议事日程、领导班子和领导干部目标管理，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；建立健全意识形态工作责任制，形成在党的领导下，各有关部门参与，调动基层工会组织等各方面力量共同做好意识形态工作的格局。二、主要做法及取得成效（一）加强理论学习，凝心聚力抓好意识形态工作。以集中学习、专题研讨、中心组学习等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国两会精神、习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，中国工会十七大精神等12次,通过学习牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。（二）抓好
9、舆论引导，掌握意识形态工作领导权。我会主动将业务工作融入全区发展大局中去安排、去落实，做到“党委有号召，工会有行动”，自觉承担起引领职工群众听党话、跟党走。组织开展“听党话、跟党走，建功新时代”承诺签名活动6场次，参与人数累计1.2万人。上半年在各类媒体发布工会消息53条，被市级以上新闻媒体采纳29条。牢牢掌握意识形态工作领导权。（三）加强维权服务，激发意识形态工作活力。上半年我会突出维权服务主责主业，提升维权温度，坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工，为职工办好事实事。一是开展“暖流行动”服务活动。为返乡返城农民工提供便民服务，服务农民工XX余人次。联合区人社局、区妇联等部门开展春送岗位
10、活动，提供就业岗位XX个。二是做好困难职工解困脱困工作。继续做好困难职工建档立卡及帮扶工作，截止目前全区共有困难职工XX户，已录入广西困难职工信息管理系统。组织开展春送温暖活动，共筹措慰问款物7.98万元，慰问困难职工（农民工）家庭XX户，慰问困难职工家庭高考子女共XX名XX元。三是切实维护职工合法权益。持续扩大职工医疗互助保障工作，截止目前X共有XX人参保，补助XX人共计XX万元。深入企业开展“送文化、送欢乐”安全教育日普法宣传活动，区总工会在自治区工会系统“七五”普法工作中获通报表扬。四是有序开展工资集体协商工作。制定工资集体协商”要约月”活动方案，提升工资集体协商质效，促进劳动关系和谐发
11、展。截止目前，签订工资集体协商专项合同XX份，其中XX以上规模企业签订XX份，区域性合同XX份，行业性合同XX份。三、亮点及经验做法（一）加强两新组织党工共建，增强意识形态工作凝聚力。以示点带动，从难点突破，加强两新组织党建带工建工作。本着循序渐进、先易后难、分步实施的原则，今年X在广西来宾永鑫小平阳糖业有限公司、广西鄂中肥业有限公司、X工业园区工会工作站等3个非公经济组织和社会组织打造“党建带工建、工建服务党建”示范点，以点带面、逐步建设的方式在全区全面推开。通过此项工作进一步巩固党的执政基础、扩大党的群众基础，增加意识形态工作凝聚力。（二）倾心帮扶济困，扩大意识形态工作影响力。一是组织开展
12、劳动竞赛、职工竞技活动。在春节、三八妇女节、五一劳动节等节日举办形式多样的职工活动3场次，充分展现新时代兴宾职工激昂奋进的精神风貌。组织兴宾职工参加X首届职工运动会，在健美操、气排球、篮球比赛中斩获佳绩。二是组织开展评选推荐活动。组织基层工会踊跃参与X“最美职工”评选活动。在基层工会报送来的17个“最美职工”候选人中，向市总工会推荐了黄恒学、黄玲玲等6位候选人。在评选2024年全国先进女职工集体和个人工作中，由我会推荐的祥和小学校长黄玲玲同志被评为2024年全国五一巾帼标兵。三是大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。上半年深入凤凰初中、陶邓镇五同村开展劳模宣讲报告会2场次，走访慰问全区各级劳模
13、15人，4月29日组织召开庆祝“五一”劳动模范和先进工作者座谈会，营造对标模范、赶超先进的良好氛围。四是关心服务劳模。春节期间发放2024年自治区、市级劳模慰问金54600元。上半年组织三批次共59名全区一线优秀职工参加疗休养活动，组织21名省部级以上的劳动模范、先进工作者参加健康体检活动，组织市级以上劳模参加在北京举办的劳模培训班。四、工会领域意识形态动向及存在问题、风险点（一）工会领域意识形态动向。上半年，我会高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央和自治区、X、X党委关于意识形态工作的决策部署和要求，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，把握正确的政治导向,确保了全会意识形态领域
14、整体安全。总体来看，全会意识形态工作整体平稳向好。（二）主要问题和风险点。主要表现在深入基层工会调查研究不够，对部分职工的思想动态把握不全面。五、下步工作措施下一步，总工会将切实把抓意识形态工作的主体责任放在心上，把抓意识形态工作摆在重要位置，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，进一步结合区委相关部署要求和工会工作实际，扎实推进意识形态工作。2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年，XX公司党支部认真贯彻落实XX党委关于意识形态工作的重要部署和工作要求，始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，紧紧抓住意识形态工作的领导权、管理权和话语权。严格落实意识形态
15、工作责任制，及时分析研判意识形态领域新情况，牢牢把握意识形态阵地，确保意识形态安全，为高质量发展提供了坚实的思想基础和政治保障。现将2024年上半年意识形态工作有关情况报告如下：一、上半年意识形态工作开展情况：（一）健全意识形态责任体系，构筑意识形态安全屏障，种好“责任田二1、健全工作体系。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真履行党支部主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，成立了由支部书记任组长、分管领导任副组长、各部门负责人任成员、党群负责具体事务的意识形态工作领导小组，形成了意识形态工作齐抓共管的良好局面，确保了意识形态工作落地见效。2、统筹部署落实。坚持把意
16、识形态工作作为党的建设的重要内容列入2024年度工作要点和计划，将意识形态工作签入2024年党建工作目标责任书，将意识形态工作与党建工作、重点工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，全面提升了党员干部职工对意识形态工作重要性的认识。3、定期分析研判。组织召开党支部专题会研究意识形态领域工作，将意识形态工作纳入班子成员民主生活会对照检查、党员干部党纪学习教育及述职述廉报告的重要内容，持续实施每年两次意识形态分析研判机制，每半年向*报告意识形态工作责任制落实情况，2024年上半年未发生意识形态领域重大问题和突发事件。（二）夯实政治理论学习根基，筑牢意识形态思想防线，把牢“方向盘”。1、支委带头
17、学。支委带头，持续跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，做到立场坚定、信念坚定，忠诚捍卫“两个确立”，确保工作正确的政治方向，增强工作决策力、执行力、凝聚力和引领力，做到知责明责，重责尽责。2、支部定期学。严格落实“第一议题”、“三会一课”制度，2024年上半年，支部进行第一议题学习*次，召开支委会*次，召开党员大会*次，讲党课*次，全面提高了党员干部的思想素质。特别是党纪学习教育开展以来，加强对中国共产党纪律处分条例的学习，进一步推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，切实担当起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的历史使命。3、
18、个人自觉学。给党员配发学习书籍及笔记本，积极引导党员干部树立主动学习、常态化学习的理念，有效提升了党员干部政治理论水平、道德水准、业务水平。（三）完善舆论引导机制程序，切实维护意识形态安全，筑牢“防火墙1、广泛宣传引导。充分利用微信群、学习强国等平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力，提高政治敏感性。围绕中心工作，广泛宣传XXX等方面的好做法、好成效，凝聚干部职工向心力,激发工作热情。开设“XXX”专栏，主动宣传公司正能量、身边好榜样。2、强化奖惩机制。夯实宣传稿件激励机制，落实兼职宣传员工作职责，明确各部门宣传稿件报送任务，实行宣传稿件季度奖励政策。今年上半
19、年，在XXX、XXX和XXX发布宣传稿件XXX篇，奖励撰稿人XXX元。（四）推动各类阵地建强用好，强化意识形态正面宣传力度，建强“主阵地”。1、打造文化长廊。利用XX、XX和XX区域打造文化长廊，采取图文结合的形式，将XX文化、XX文化和安全警示等以宣传画和kt版的形式张贴在楼梯走廊电梯，让所有人抬头就能看到、学到、了解到XX文化、安全文化、保密文化等，让XX成为一道靓丽的文化风景线。2、夯实舆论阵地。加强思想理论建设，做好正面宣传和热点引导，为更好的对内、对外展示公司重点工作推进情况，激励干部职工在推动公司高质量发展中展现新担当新作为。以XX和XX等为载体，积极进行重点工作宣传报道。2024
20、年上半年，共计宣传报道XX篇，其中XX篇被行业转发，XX篇被XX转发采用；短视频XX个。二、存在的不足（一）在特点规律把握上有差距。学习不够深入、理解不够透彻，把意识形态工作与党建工作、重点工作同部署同落实同检杳同考核上还有差距。（二）在工作队伍建设上有差距。高素质专业人才缺乏，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，大部分都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，理论功底有限，专业水准较低。（三）在工作方式创新上有差距。如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，创新举措还不够多，解决问题的思路还不够宽，缺乏创新方式方法和有效管用措施。三、下一步改进措施：（一）紧跟形势发展，提高意识形态学
21、习力。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，通过理论武装推进意识形态学习向基层延伸。（二）加强队伍建设，提升意识形态领域战斗力。进一步落实联席联动制度，加大意识形态工作考核力度，通报工作情况，安排部署阶段性工作任务。（三）创新方式方法，扩大意识形态工作影响力。不断拓展新兴阵地，充分利用新媒介，使意识形态的宣传教育工作入情入理、潜移默化，为企业高质量发展提供坚强的思想政治保障。2024年上半年党支部意识形态情况报告作为单位的一名领导干部，我始终高度重视意识形态工作，将其摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2024年上半年，在上级党委的正确领导下，我带领全体干部职工，深入学
22、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署和上级党委工作要求，扎实推进意识形态工作，为单位各项事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将上半年意识形态工作落实情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，压实工作责任成立意识形态工作领导小组，由我担任组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员，明确了工作职责和分工，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员协同抓、各部门负责人共同抓的工作格局。制定印发了2024年意识形态工作要点，明确了全年意识形态工作的目标任务、工作重点和保障措施，并将意识形态工作纳入年度工作目标考核
23、体系，与业务工作同部署、同落实、同考核，确保意识形态工作落到实处。（二）强化理论武装，提高政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织干部职工深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、习近平总书记系列重要讲话精神等，不断提高干部职工的政治理论水平和政治素养。上半年共组织中心组学习X次，开展专题研讨X次，班子成员带头撰写心得体会和理论文章X篇。同时，利用学习强国等学习平台，引导干部职工自主学习，营造了浓厚的学习氛围。（三）加强阵地建设，强化舆论引导加强机关单位内部网站、微信公众号等宣传阵地的管理，
24、严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。上半年，共发布各类信息X条，未出现任何舆情事件。积极与新闻媒体沟通联系，加大对单位工作成效、先进典型的宣传报道力度，上半年在市级以上媒体发表新闻稿件X篇，有效提升了单位的社会形象和影响力。加强网络舆情监测和处置，安排专人负责每天对网络舆情进行监测，及时发现和处理负面舆情，做到早发现、早报告、早处置。上半年，共监测到网络舆情X条，均得到了妥善处置。（四）开展主题活动，凝聚思想共识结合学习教育常态化长效化，组织开展了主题演讲比赛、知识竞赛等活动，引导干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到两个维护工深入开展社会主义核心
25、价值观宣传教育，通过设置宣传展板、张贴宣传标语等形式，营造了浓厚的宣传氛围。同时，组织开展了文明单位创建、志愿服务等活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。（五）加强分析研判，防范化解风险定期召开意识形态工作分析研判会，对单位意识形态领域存在的问题和风险进行分析研判，及时掌握干部职工的思想动态和舆论倾向，有针对性地提出解决措施和应对方案。加强对重点人员、重点部位、重点环节的管理，建立健全了意识形态工作风险防控机制，有效防范和化解了意识形态领域的风险隐患。二、存在的问题和不足尽管上半年我单位在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：（一）对意识形态工作
26、的认识还不够深刻个别干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象，对意识形态工作的极端重要性缺乏足够的认识和理解。（二）意识形态工作的方式方法还不够创新在开展意识形态工作时，方式方法还比较传统，缺乏创新意识和创新举措，对干部职工的吸引力和感染力还不够强，工作效果还不够理想。（三）意识形态工作队伍建设还需要加强从事意识形态工作的人员大多是兼职，业务能力和工作水平还不够高，缺乏专业的培训和指导，在一定程度上影响了意识形态工作的质量和效果。三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，下一步我们将采取以下措施加以改进和完善：（一）进一步提高思想认识深入学习贯彻习近平总书记关
27、于意识形态工作的重要论述，充分认识意识形态工作的极端重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，把意识形态工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好。（二）进一步创新工作方式方法积极探索创新意识形态工作的方式方法，充分运用新媒体、新技术，采取干部职工喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的宣传教育活动，增强意识形态工作的吸引力和感染力，提高工作效果。（三）进一步加强队伍建设加强对意识形态工作人员的培训和指导，提高他们的业务能力和工作水平。同时，选拔一批政治素质高、业务能力强、责任心强的同志充实到意识形态工作队伍中来，为做好意识形态工作提供有力的人才保障。（四）进一步加强督促检查建立健全意识形态工作督促检查
28、机制，定期对各部门意识形态工作开展情况进行督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，推动意识形态工作各项任务落到实处。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和上级党委工作要求，进一步加强组织领导，创新工作方式方法，加强队伍建设，强化督促检查，不断开创意识形态工作新局面。2024年上半年党支部意识形态情况报告一、上半年工作情况（一）强化组织领导，压紧压实责任。一是健全工作体系。（XX单位/公司）领导班子始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真履行党组/党委织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，成
29、立了由主要领导任组长、分管意识形态工作的领导任副组长，相关股室负责人任成员的意识形态工作领导小组，确保了意识形态工作落地见效。二是统筹部署落实。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入全（XX单位/公司）年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标考核管理，与（XX单位/公司）重点工作同部署、同安排、同检杳、同落实、同考核，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识。三是定期分析研判。2024年以来，召开党组/党委专题研究意识形态工作2次，开展意识形态领域分析研判4次,向区委专题报告意识形态工作开情况2次，未发生意识形态领域重大问题和突发事件，意识形态考核均为优秀。（二）强化理
30、论武装，坚定理想信念。一是党组/党委带头学。坚持把党员领导干部的思想政治建设摆在首位，认真落实第一议题学习制度和党组/党委理论中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神扎实开展党史学习教育、党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育成效，切实将思想和行动统一到中央、省市区委的决策部署上来，增强历史使命感和责任担当。上半年共开展集中学习30余次、专题研讨10余次。二是支部定期学。严格落实三会一课”制度，支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质；定期组织党员干部围绕文明
31、创建、乡风文明建设等开展学习和宣传活动，进一步坚定了党员干部的理想信念。三是个人自觉学。建立健全了业务骨干每月带头授课、干部职工专题研讨等学习制度，积极引导干部职工树立主动学习、常态化学习的理念，有效提升了干部职工政治理论水平、道德水准、业务水平。上半年，个人自学时长达到人均40课时。（三）加强阵地建设，把准舆论方向。一是广泛宣传引导。充分利用微信、“学习强国”等网络平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力，提高政治敏感性，主动宣传正能量，宣传发展的良好势头。二是及时回应关切。充分利用XX等网络平台，倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。三是严格监督管理。树
32、立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权、话语权坚决管控好意识形态主阵地，确保意识形态安全和政权安全。二、存在问题和不足一是在特点规律把握上有差距。对习近平总书记关于意识形态工作重要论述、党中央和省市区委关于意识形态工作决策部署要求学习不够深入、理解不够透彻，把意识形态工作与商务工作同部署同落实同检查同考核上还有差距。二是在工作方式创新上有差距。如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，创新举措还不够多，解决问题的思路还不够宽，缺乏创新方式方法和有效管用措施。三是在工作队伍建设上有差距。从事意识形态工作的干部职工面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工
33、作和群众工作的能力有待增强。特别是在开展意识形态领域分析研判过程中，主题不明确，研判效果不明显。三、下半年工作打算针对上述问题，下一步我（XX单位/公司）将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点从以下几个方面抓好意识形态各项工作。一是进一步提高认识站位。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要指示，持续深化理论武装，深入贯彻落实区委党委（党组/党委）意识形态工作责任制实施方案和党委（党组/党委）意识形态工作责任制正面清单、负面清单要求，把意识形态工作纳入全年重点工作之中抓紧抓好。二是进一步压实工作责任。通过有效措施，进一步细化责任分工，把（XX单位/公司）党组/党委主体责任和领
34、导直接责任真正落到实处，形成党组/党委统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的意识形态工作生动局面。三是进一步强化阵地管理。压紧压实主体责任，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理原则，严格把好关口，切实加强和改进对网站、公众号等意识形态阵地的管理，坚持常态化研究部署，确保阵地管理严格规范。四是进一步健全制度机制。通过建立健全制度机制，推进意识形态各项工作更加扎实到位，通过落实领导责任和工作制度，促进意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生意识形态领域问题。五是进一步加强队伍建设。高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以窿设一支素质高、业务精、
35、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定期开展政治理论和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平，为做好意识形态工作奠定坚实的基础。2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年以来，X公司始终坚持以党的政治建设为统领,严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态主阵地，不断研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续加强和改进意识形态领域工作。现将2024年上半年意识形态工作情况报告如下:一、2024年上半年工作开展情况（一）开展党纪学习教育，进一步加强党员教育管理。坚持把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育全体党
36、员干部职工在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终与党中央对标对表。常态化、制度化推进党员学习教育，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格按照中央、省、市委要求，扎实推进党纪学习教育，进一步纯洁思想、纯洁队伍。认真落实“第一议题”、理论中心组集中学习、“三会一课”等制度。截至目前，本年度累计开展理论学习中心组集中学习X次，“第一议题”学习X次，“三会一课”和主题党日开展学习教育X余次，党员领导干部讲党课X次。（二）加强阵地管理，夯实意识形态责任。始终牢牢掌控工作范围内意识形态主导权，依托微信工作群、微信公众号等载体，深入宣传党的政策方针。充分发挥谈心谈话制度作用，了解单位干
37、部职工对各种热点、难点问题的思想反映，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用，确保网内部意识形态安全。注重统筹联动，将宣传工作同党建工作、业务工作更加紧密地结合起来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。（三）加强监督检查，畅通举报渠道，坚持从严执纪。坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参加封建迷信活动等问题的党员干部职工，依纪依法严肃处
38、理，持续释放从严查处的强烈信号。截至目前，本年度尚未收到有关违反意识形态问题举报信，也尚未发现意识形态事件。（四）加大宣传力度，强化正能量氛围引导。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，高标准打造XX公众号，先后设立党的XX大学习、主题教育、党建宣传、公司动态、政策导读、时政要闻等X个宣传栏目，积极营造宣传氛围,扩大XX的县域影响力。同时，进一步明确责任，建立公众号互联网信息公开发布审批登记表和“供稿员”、“审核员”、“管理员”链条式信息发布机制，规范公众号信息发布流程，确保信息发布内容质量，打造公司高品质、高标准、高质量的网络宣传主阵地。截至目前，累计发布公众号推文X余次。二、存在的问题（一）
39、理论学习需进一步加强。党员干部职工理论学习还不够系统深入，日常忙于业务工作，在“学懂、弄通、做实”上发力不够，理论学习向实践转化不明显，知行合一有待深化，对党管意识形态工作落实有待进一步提高。（二）抓意识形态方式单一。当前，公司宣传教育多以灌输式、平面式为主，方式方法单一，渗透力、感染力有待进一步提高，在提高干部职工学习的积极性、主动性需要进一步下功夫，推动将中心工作和意识形态工作有机结合方面还需要积极探索。（三）党员干部职工重视程度不够。个别党员干部职工对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，事不关己、高高挂起,认识上依旧狭隘。还存在个别政治意识不强，
40、缺乏勇于斗争、善于斗争精神，对社会上、网络上、企业内出现的一些不良风气，不愿意主动亮明党员身份，不抵制、不斗争。三、2024年下半年工作部署（一）加强理论学习，强化思想建设。深入学习贯彻党的XX大精神，在学懂、弄通、做实上下足功夫。以开展党纪学习教育为抓手，积极弘扬社会主义核心价值观。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”、党课等活动的重要内容，持续引导公司党员干部职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）促进深度融合，推动工作开展。深化意识形态与中心工作的融合，聚焦公司主责主业，始终坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党
41、的XX大精神为切入点，切实提高党员干部职工的思想重视程度，大力营造公司学习氛围，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升各项工作质效，以高度的政治责任感和历史使命感，打好主动仗、强化阵地战，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。（三）加强舆论引导，强化阵地建设。以公司公众号为平台载体，着力打造意识形态工作“根据地”，加强公众号日常管理，强化网络意识形态责任意识和风险意识，严格执行公司公众号发布流程，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好意识形态和舆论宣传工作，全力讲好XX故事，唱响XX主旋律、发出XX好声音、传播XX正能量。
