《2024年组织生活会工作作风整改报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年组织生活会工作作风整改报告.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2024年组织生活会工作作风整改报告202X年组织生活会工作作风整改报告为进一步加大劳动纪律、工作效能的力度，改善工作作风，提高工作效率和服务质量，我处结合实际，扎实开展了作风建设活动，现将我处20xx年度作风建设的自评自查状况报告如下：一、领导重视，组织落实我处领导十分重视作风建设工作，始终把作风建设作为全处的工作重点常抓不懈，并与创先争优工作结合起来，并，做到了领导重视、行动迅速、组织落实、措施得力。1,成立了作风建设领导小组领导小组下设办公室，主任由何志伟同志兼任，负责处理作风建设日常工作。2、制定了加强作风建设的实施方案，对作风建设的组织机构、建设目标、工作任务和具体措施进行了细化分解
2、。3、广泛宣传、充分动员召开职工大会，组织职工对2011年度机关作风建设目标、首问职责制度、限时办结制度等文件进行了学习，开展了以“改善工作作风、提高办事效率、增强执行潜力”为主题的专题大讨论I,7月，在全处开展了以进一步治理“慵懒散”为主题的“改善作风、争创一流”活动，通过广泛宣传，在全处营造了浓厚的作风建设的氛围，提高职工对新形势下开展作风建设活动重要性的认识。二、对照目标，进行自查8月，全体干部职工根据本部门岗位的工作职责，采取“自我找、领导点、群众评、相互帮”的形式对思想作风、工作作风、生活作风建设方面及“懂懒散”方面存在的突出问题进行梳理、排查。通过排查，发现我处在作风建设方面存在的
3、问题主要表此刻：1、职工的危机意识、服务意识不强。2、个别职工工作作风不踏实，工作效率低下，职责心不强。3、职工的学习意识不够，个人素质有待进一步提高。4、个别职工遵章守纪的意识不强，比较散谩。三、制定措施、切实整改针对存在的问题，我处及时制定措施进行整改：一是及时将存在的问题进行通报；二是加强教育，统一思想，提高职工的大局意识、职责意识、服务意识和创新意识；三是认真落实挂牌上岗制、首问职责制、限时办结制和职责追究制，提高办事效率；四是加强对职工业务技能、综合潜力的培训，五是加大对工作纪律考核的力度，坚持每周对各园场、部门进行精细化管理考核，将工作纪律检查纳入绩效考核范畴，奖惩退硬。四、经脸总
4、结1.查摆问题要突出“真”字。查摆问题要做到敢于应对，实事求是，把查摆问题的过程作为进一步解放思想、统一认识、自我教育的过程，促进工作的提高。2、整改措施要突出“实”字。查找出来的问题，要及时查找问题原因，制定切实可行、行之有效的措施；整改措施要落到实处，不走过场。作风建设活动进一步推进了我处的制度建设，初步构成了我处加强作风建设的长效机制，进而有力促进了我处的全面工作，提高了公园管理质量和服务水平。我们将继续深入开展作风建设活动，为我市加快推进“一三五八”战略，争当YJBYS科学发展排头兵”，建设中国西部经济文化强市做贡献！202X年组织生活会工作作风整改报告按照县干部作风建设年活动办公室的
5、统一部署，我局对干部作风建设年活动开展状况进行了认真自查，现将自查状况汇报如下：一、活动开展以来做的主要工作一是加强领导，精心部署。自活动开展以来，我局领导高度重视，成立了以局长张景玉同志为组长的活动领导小组，全面负责活动的开展。在此基础上，我局结合实际，制定了具体的实施方案，方案对话动的指导思想、组织领导、阶段步骤、相关要求等进行了周密细致的安排，做到了任务明确，职责到位，要求具体，为开展好干部作风建设年活动带给了保证。二是认真学习，提高认识。我局认真制定了学习计划，采取集中学习的形式，利用5个工作日，对规定篇目进行了认真学习讨论，学习中坚持做到“五有”：有计划、有资料、有笔记、有心得、有实
6、效，规范活动程序，进一步提高了大家的思想认识。三是蹲点调研，服务发展。活动中，我局副科级以上领导干部每人联系一个企业，利用一周的时间到企业蹲点调研。调研期间，围绕科学发展，通过与企业负责人座谈等形式，了解企业的生产经营状况，结合所选定的调研课题，解剖麻雀、研究问题、提出对策，促进企业发展。调研结束时，每人写出了一字以上的调研报告，为县委、政府决策带给了参考。四是广泛征求意见。从4月份开始，每月月初，我局都邀请人大代表、政协委员和服务对象等举行恳谈活动，围绕如何用科学发展观统领物价工作以及“十个严禁”“五条禁令”等方面的资料广泛征求各界的意见和推荐。对于征求到的意见和推荐，我局专门召开会议进行研
7、究，能立即整改的立即整改，暂时不能整改的，创造条件努力整改。截止目前共召开8次座谈会，涉及到的问题均给予可圆满解决。五是警示教育、励志鼓劲。结合3.23事件，我局召开了全体机关干部参加的警示教育大会，在副科级以上领导干部办公室以及各股所室全部张贴了省十个严禁和县五条禁令。局领导班子围绕3.23事件，4月29日专门召开了民主生活会，要求从反面典型中吸取教训，引以为戒，坚决抵制各种不正之风，努力提高政治意识、职责意识、纪律意识和法制意识，树立党员干部的良好形象。六是转变作风，服务基层。活动开展以来，我局领导班子成员先后三次到所分包的贫困户曹万苓、贫困学生黄书宁家中走访慰问，了解他们的生活学习状况，
8、为他们送去了生活用品及慰问金。二、下一步工作下一步我们将按照活动办的统一部署，在前一阶段工作的基础上,以求真务实的精神，集中力量解决突出问题，把各项工作落到实处，真正做到思想上不放松，行动上不放手，认真落实好各项要求，将干部作风建设年活动推向深入。202X年组织生活会工作作风整改报告自全市开展“干部作风建设年”活动以来，自身能够按照单位作风转变活动的计划安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、主要存在的问题（一
9、）学习不够深入。对党的理论、路线、方针、政策和计算机信息技术的新知识、新信息掌握的不及时、不全面、不系统，思想懒惰，不善于挤时间学习，不善于从理论上提高自己，满足于一知半解，为学习而学习，不善于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用。（二）工作不够主动、业务知识钻研不够。一是对待工作不够积极主动，在工作中不善于思考，勒动脑筋，只满足于完成领导交办的任务。二是对业务知识的掌握的不够系统，工作只满足于现状，在工作中遇到繁琐、复杂的问题，只能临时抱佛脚。（三）工作方法简单、创新意识不够。一是认为把自己份内事情做好就好，工作方法比较简单，工作不够扎实，遇到问题不作深层次分析，思考不深刻。二
10、是工作创新意识不强，导致思想僵化、观念陈10,拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性的开展工作。二、存在问题的原因（一）对学习的。要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。（二）思维局限，进取意识不够，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。工作中，不出差错，不给组织添乱就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、今后努力的方向(一)加强学习，提高自身素质。一是自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和XK重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。将理论学习和工作实践相结合，提高自身的政治理论素质。二是要进一步加强学习统计业务和计算机信息技术等知识,不断提高自身上素质。(二)更新观念，开拓创新，努力工作。创新可以激励我们改变观念，创造价值，只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。因此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，认真把领导交办的任务完成好，努力为我局统计信息化建设做出自己应有的贡献！
