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1、贯彻始终，推动干部队伍纪律规矩意识进一步树牢、作风进一步转变。一是加强组织领导，用党风廉政压实工作责任。明确职责和工作任务,党员领导干部带头，自觉践行廉政规定，在工作和生活中，严格执行一岗双责”有关要求，时刻保持勤俭节约优良品格，弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，时刻保持党员干部的良好形象；二是加强理论学习，用教育夯实党风廉政建设。结合工作实际，定期组织党风廉政建设专题学习，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高理论水平、精神境界和政治素质,自觉用党纪国法规范和约束自己的言行；三是强化履职素质，用党风廉政推进工作落实。在工作安排上，明确职责、靠实责任、各尽所能，最大限度地调动干
2、部职工的工作积极性，避免推诿扯皮现象的发生。严格抓好各项工作纪律，将业务工作与党风廉政建设工作统筹安排，协同推进，有效实现两项工作同提高共发展，以实际行动巩固主题教育工作取得的成果。二、践行责任担当，强化风险防控党的二十大报告指出，“锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住关键少数以上率下，持续深化纠治四风，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。警示教育片中反映的“四风”问题，是对党的十八大以来监督执纪越来越严的新形势认识不充分、对纠四风、落实中央八项规定精神要求不是小事小节，而是政治问题和决不能触碰的高压线认识不到位，未能做到廉洁自律、严于律己的典型表现.作为党员干部，理应严格自
3、律自省，做廉洁自律的表率，而他们却对自己放松要求，知纪违纪，带头突破纪律红线，成为负面典型，产生严重不良影响.反思自己作为一名后勤管理人员，从事的工作也存在着资金密集、资源富集、围猎云集等风险点.在今后的工作中，我将始终牢记党员身份,深刻汲取教训，主动对照自省，强化问题导向，加强廉洁风险防控管理.一是通过梳理部门和岗位职责，进一步规范业务流程，排查廉洁风险，评估风险等级，制定防控措施，加强风险预警，强化监督检直手段，建立全面覆盖、责任到位、防控严密、管理完善的廉洁风险防控体系；二是突出重点对象和重点领域，着力防范人、财、物等关键岗位人员及薪酬分配、物资采购、工程建设、外委单位管理等领域的风险防
4、控；三是加强对业务流程关键点、内部管理薄弱点的防控。坚持党的群众路线，以民主决策共同参与”的透明度提升群众的参与度和满意度，从根本上杜绝决策上的主观性、盲目性，增强廉洁风险防控的系统性，最大程度地隔糠洁风险.三、严守廉洁纪循，筑牢思想防线领导干部是身处关键岗位、关键领域、关键环节的关键少数。作为关键少数，领导干部是学习贯彻中央精神、查摆问题、改进作风的重要一环.要纠治四风，关键少数”必须挺在前面，做好榜样。如果自己都问题缠身，又如何上行下效，又谈什么为人民服务？挺在前面的“关键少数，不能将纠治四风问题只是说在嘴上、写在纸上、讲在会上，而是要脚踏实地、雷厉风行，督促带头力戒形式主义、官僚主义，以关键少数引领绝大多数，切实打通党中央决策部署贯彻执行中的堵点、淤点、难点.党的二十大报告提出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优例口结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。面对国企改革高质量发展的新征途,更需要我们坚定不移贯彻落实全面从严治党新要求，加强党风廉政建设.作为一名党员领导干部，我将以片中违反四风”问题案例为戒，深刻汲取教训，时刻牢记自己的党员身份，带头廉洁自律,严格遵守中央八项规定精神，警惕人情小节侵蚀，谨防“围猎，抵制诱惑，严格约束“家里人，自觉净化朋友圈，真正佝倒不正之风不染、不义之财不取、不法之事不做，为亲情系上“安全带，用清廉守护”全家福。
