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1、某公司“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言材料（共10篇）目录篇一、某公司“强化使命担当，推动国有经济高质量篇二、发展集团关于深刻把握国有经济和国有企业高质55发展根本遵循1.Jr可体Z-X7篇三、关于强化使命担当推动国有经济高质量发展专篇四、领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料16篇五、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言22篇六、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本篇七、党支部“强化使命担当，推动国有经济高质量发展研讨发I-I提纲40篇八、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循结合两会精神专题研讨发言提纲46篇九
2、、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲53篇十、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言篇一、某公司“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我想就深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循这一主题，与大家进行分享和探讨。首先，我们需要明确什么是高质量发展。高质量发展是指在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领下,实现经济增长、经济结构优化、生态环境改善、社会和谐稳定、人民生活水平不断提高的可持续发展。对于国有经济和国有企业而言，高质房发展意味着要实现转型升级、提高效益、增强核心竞争力和创新能
3、力，为国家经济发展作出更大的贡献。那么，如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循呢？我认为，可以从以下几个方面入手：第一，坚持创新引领。创新是引领发展的第一动力，也是国有企业和国有经济实现高质质发展的关键。我们要积极推动科技创新、管理创新、产品创新，加强研发投入，提高自主创新能力，推动产业转型升级，形成具有国际竞争力的优势产业和产业链。第二，坚持市场导向。市场是经济发展的基础，也是国有企业和国有经济实现高质量发展的必由之路。我们要深入推进市场化改革，加强市场竞争力，优化资源配置，提高运营效率，实现国有资产保值增值。第三，坚持绿色发展。绿色发展是可持续发展的内在要求,也是国有企.业和国
4、有经济实现高质M发展的必要条件。我们要积极落实绿色发展理念，加强环境保护，推动绿色低碳发展，促进经济社会可持续发展。第四，坚持人才强企。人才是企业发展的核心资源，也是国有企业和国有经济实现高质讨发展的关键因素。我们要加强人才培养和引进，完善人才激励机制，提高员工素质和技能水平，打造高素质、专业化的企业团队。最后，我想强调的是，实现国有经济和国有企业高质量发展,需要全体干部职工的共同努力。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实新发展理念,坚持问题导向,勇于担当、积极作为，推动国有企业和国有经济实现高质量发展,为实现中华民族伟大狂兴的中国梦作出新的更大贡献。谢谢大家！促进国有
5、企业高质量发展国有企业作为国民经济的主要载体，是中国特色社会主义的重:要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在新发展阶段推动高质量发展，必须深化国有企业改革,做强做优做大国有企业，促进国有企业高质量发展。坚持党为国有企业的领导。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，科学设计企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的机制，让国有企业成为党和国家最
6、可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。积极稳妥推进混合所有制改革。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是我国社会主义基本经济制度的重要实现形式，有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力，有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。要在深入开展重点领域混合所有制改革试点基础上，按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率要求，推进混合所有制改革，规范有序发展混合所有制经济；支持符合条件的混合所有制企业建立骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长期激励机制；探索建立有别于国有独资、全资公司的治理机制和监管制度。加快
7、建立现代企业制度。建立现代企业制度是完善公司治理的重要内容，有利于发挥国有企业各类人才的积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。建立现代企业制度，要合理设计激励机制，兼顾社会效益和经济效益，既完善市场化薪酬分配机制、灵活运用多种形式的激励措施，又平衡国有企业的责任和权利、形成公平有序的竞争环境。健全国有资产监管体制。充分发挥国有资产管理部门的监督管理作用，健全协同高效的监督机制，健全投资运营管理体系，科学利用资本市场工具，提高国有资本配置和运行效率。针对不同控制权、不同行业、不同规模的国有企业采用差异化的评价体系和监管方式，努力实现国有资产保值增值、国有经济竞争力显著提高、国有资本功能明显放
8、大。积极服务国家战略。积极服务国家战略是国有企业的重要使命。要加快国有经济布局优化和结构调整，向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业集中，向提供公共服务、应急能力建设和公益性等关系国计民生的重要行业集中，向前胞性战略性新兴产业集中。充分发挥国有企业对经济发展的引领作用，积极创新国有企业与民营企业合作模式，放大国有资本杠杆作用，提高要素流动配置效率，推动国家战略加快落实。在市场经济条件卜.，经济增长难免会出现波动。国有企业应全面履行经济责任、政治责任、社会责任，有效利用自身规模优势、行业优势、市场优势等发挥稳定经济的中流砥柱作用。比如，在经济下行期间采取扩张投资、推动并购、增加雇员等手段缓解经济
9、下行压力，促进就业市场稳定,带动民营企业和中小微企业发展，促进经济平稳健康发展。篇二、发展集团关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循心得体会各位领导、同志们：大家上午好！今天，我站在这里，非常荣幸地与大家分享关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的一些心得体会。国有企业在我国经济社会发展中扮演着举足轻重的角色,是推进高质品:发展的中坚力量。作为国有企业的领导者和管理者，我们必须深刻理解和把握高质量:发展的内涵和要求，确保企业沿着正确的方向不断前进。我们要清醒认识到，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有经济和国有企业作为国民经济的曩要支柱，必须始终站在推动高质
10、量发展的最前列。我们要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革，为构建新发展格局、推动经济高质量发展提供坚实支撑。一、国有企业高质发展：坚持党的领导，以人民为中心，铸就发展新篇章在当今时代，国有企业的高质量发展已成为推动我国经济持续健康发展的重要力量。在这一过程中，我们必须准确把握国有企业高质最发展的根本遵循，确保企业在正确的道路上稳步前行。首先，坚持和加强党的全面领导是国有企业高质昂:发展的根本保证。我们要深刻认识到，党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是推动企业改革发展的坚强政治保证。因此，我们必须加强党的建设，把党的领导贯穿到企业改革发展全过
11、程和各方面，确保党中央的决策部署在企业得到全面贯彻执行。只有这样，我们才能确保企业发展的正确方向，推动国有企业实现高质量发展。其次，坚持以人民为中心的发展思想是我们工作的出发点和落脚点。国有企业的发展不仅要追求经济效益，更要注重社会效益，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。我们要始终坚持人民至上的理念，把人民的需求和利益放在首位，通过高质量的产品和服务，满足人民对美好生活的向往。同时，我们还要积极参与社会公益事业,履行社会责任，为人民群众创造更加美好的生活环境。在实践中，我们要准确把握国有企业高质量发展的根本遵循，坚持党的领导，以人民为中心，推动国有企业实现高质量发展。这不仅是我们对历史
12、的最好致敬，也是对未来的最好承诺。让我们携手共进，为国有企业的高质吊:发展贡献智慧和力量，共同书写新时代的发展篇章！在实践中，我们要准确把握国有企业高质量发展的根本遵循。一是坚持和加强党的全面领导，确保企业发展的正确方向。我们要加强党的建设，把党的领导贯穿到企业改革发展全过程和各方面，确保党中央决策部署在企业得到全面贯彻执行。二是坚持以人民为中心的发展思想，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。我们要把满足人民日益增长的美好生活需要作为企业发展的出发点和落脚点，不断提升产品和服务质量，让人民群众共享企业发展成果。三是坚持深化改革开放，不断激发企业发展的内生动力。我们要坚定不移推进国有企业改
13、革，完善现代企业制度，激发企业活力，提高经济效益和社会效益。同时，我们要积极融入全球经济体系，加强国际合作与交流,推动企业国际化发展。二、坚定信心，迎难而上：国有企业高质发展面临的风险与挑战同时，我们还要清醒看到国有企业高质量发展面临的挑战和问题。当前，国内外环境发生深刻亚杂变化，国有企业改革发展面临诸多不确定性和风险挑战。我们要保持战略定力，坚定信心决心，以更加昂扬的斗志、更加有力的措施应对各种风险挑战。我们要加强风险防控体系建设,完善风险识别、评估、预警和处置机制，确保企业稳健运营。我们要加强人才队伍建设，培养和引进一批高素质、专业化的人才，为企业高质量发展提供强有力的人才保障。坚定信心，
14、是我们战胜一切困难和挑战的前提。我们要深刻认识到，国有企业是我国国民经济的重要支柱，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。我们有着党的坚强领导，有着广大干部职工的辛勤付出，有着丰富的资源和市场优势。这些都是我们应对风险、迎接挑战的信心所在。然而，我们也要清醒地看到，国有企业高质量发展面临着诸多风险和挑战。是市场竞争U益激烈，国内外市场环境的不确定性增加，对我们的经营管理提出了更高的要求。二是创新驱动发展的任务紧迫而艰巨，科技创新和产业升级是我们必须跨越的重大关口。三是全面深化改革进入攻坚期和深水区，需要我们以更大的决心和勇气推进各项改革。面对这些风险和挑战，我们要迎难而上，以更加坚定的决心和
15、更加有力的措施加以应对。我们要加强市场分析,提高经营管理的科学性和有效性，不断提升企业的核心竞争力。我们要加大科技创新力度，加快培育新动能，推动产业转型升级。我们要深化改革开放，破除体制机制障碍,释放发展活力。同时，我们也要加强党的领导，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断增强国有企业的社会责任感和使命感。我们要加强队伍建设，培养和造就一支忠诚干净担当的干部职工队伍。各位领导、同志们，国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院的决策部署，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央
16、周围，凝心聚力、攻坚克难，不断推动国有企业高质量发展迈上新台阶。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！谢谢大家！篇三、关于强化使命担当推动国有经济高质量发展专题研讨发言提纲各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，围绕“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一专题，共同探讨建筑行业如何更好地履行国有企业的使命与责任，为国家的经济发展和社会进步贡献更大的力量。一、国有建筑企业的历史使命与责任国有建筑企业作为国家经济发展的重要支柱，肩负着推动产业升级、技术创新和服务社会的重大使命。我们要深刻认识到，在新时代的大背景下，国有企业不仅要追求经济效益，更要注重社会效益
17、，实现经济效益和社会效益的双赢。首先，国有建筑企业承载着国家建设的使命。从城市的高楼大厦，到乡村的基础设施，从交通网络的构建，到公共设施的建设，每一处都留下了我们国有建筑企业的印记。我们不仅是建造者，更是国家繁荣的推动者。我们要以高度的责任感和使命感，确保每一项工程都能高质量、高效率地完成，为国家的建设贡献我们的力量。其次，国有建筑企业承载着社会责任。我们的工作不仅关乎经济效益，更关乎社会效益。我们要时刻牢记，我们的每项工程都关乎人民的生活，关乎社会的和谐稳定。因此,我们要始终坚持以人为本，把人民的利益放在首位,用我们的技术和智慧，为社会创造更多的价值。再者，国有建筑企业还承载着创新的使命。在
18、科技飞速发展的今天，我们要始终保持敏锐的洞察力，紧跟时代的步伐，不断创新。我们要通过引进先进的技术和管理经验，提高我们的核心竞争力，为国家的建筑事业注入新的活力。最后，我想说，国有建筑企业的历史使命与责任，是我们每一位员工的共同使命与责任。我们要紧密团结在一起，以高度的责任感和使命感，共同推动国有建筑企业的发展，为国家的建设和社会的进步贡献我们的力量。二、当前建筑行业面临的挑战与机遇当前，建筑行业面临着前所未有的挑战。随着科技的不断进步和市场的U益开放，国内外竞争日益激烈，传统的发展模式已经难以为继。同时，我们也面临着巨大的机遇。国家对于基础设施建设的投入不断加大，绿色建筑、智能建筑等新型建筑
19、模式的兴起，为我们提供了广阔的发展空间。首先，让我们来看看当前建筑行业面临的挑战。随着科技的不断进步和市场竞争的日益激烈，我们面临着成本控制、技术创新、绿色发展等多方面的压力。同时，随着国家政策的调整和市场需求的变化，我们也面临着产业结构优化、转型升级的迫切需求。这些挑战如同一座座高山,需要我们共同攀登，寻找突破口。然而，正是这些挑战，为我们提供了宝贵的机遇。在应对挑战的过程中，我们可以推动技术创新，提高工程质量，降低成本，实现可持续发展。我们可以借助政策东风,优化产业结构，提升核心竞争力，实现转型升级。这些机遇如同一道道曙光，照亮了我们前进的道路，引领我们走向成功。作为建筑行业的一份子，我们
20、应该如何抓住这些机遇，应对挑战呢？我认为，我们需要从以下几个方面入手：第一，加强技术创新。我们要紧跟科技发展的步伐，不断提高工程质量和技术水平。通过引进先进技术、培养创新人才、加强技术研发，我们可以不断提升自身的核心竞争力，为行业发展贡献力量。第二，坚持绿色发展。我们要积极响应国家绿色发展的号召，推动绿色建筑、节能减排、循环利用等环保理念的实施。通过采用环保材料、优化设计方案、提高能源利用效率等措施，我们可以为保护环境、节约资源做出贡献,同时也能够降低成本、提高效益。第三，优化产业结构。我们要紧跟市场需求和政策导向，调整产业结构，实现转型升级。通过发展装配式建筑、绿色建筑、智能建筑等新兴领域，
21、我们可以拓展市场份额、提高盈利能力、增强行业影响力。最后，我想强调的是，我们要紧密团结在一起，共同应对挑战、抓住机遇。在这个充满变革的时代，只有团结一致、携手共进，我们才能够取得更加辉煌的成就。让我们携手努力，共同书写建筑行业的辉煌篇章！三、强化使命担当，推动高质量发展的路径面对挑战与机遇，我们要进步强化使命担当，推动国有经济高质量发展。具体可以从以下几个方面入手：1坚持创新驱动发展。我们要加大科技研发投入，推动技术创新和产业升级，提高核心竞争力。2 .优化产业布局。我们要紧跟国家发展战略，优化产业布局，积极参与“一带一路”等重大项目建设，拓展国内外市场。3 .提升服务质量。我们要坚持以人民为
22、中心的发展思想，不断提升服务质量，满足人民群众对美好生活的向往。4 .加强人才队伍建设。我们要重视人才培养和引进，打造一支高素质、专业化的团队，为企业的发展提供强有力的人才保障。四、结语各位同仁，新的时代赋予我们新的使命和责任。尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨建筑行业如何强化使命担当，推动国有经济高质量发展。这是一个充满挑战与机遇的时代，作为建筑行业的一员，我们肩负着推动国家经济发展、改善民生、提升城市品质的重要使命。一、强化使命担当，推动高质发展我们要深刻认识到，建筑行业作为国民经济的支柱产业,必须牢记使命，勇于担当。我们要坚持创新驱动，加强技术研发，
23、推动绿色建筑、智能建筑等新型建筑方式的发展，为国有经济高质量发展贡献力量。尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨建筑行业如何强化使命担当，推动国有经济高质量发展。这是一个极具时代意义的议题，也是对我们每一位建筑行业从业者责任与担当的深刻检验。在当前国内外经济形势复杂多变的背景下，建筑行业作为国民经济的支柱产业，肩负着重要的历史使命。我们要深刻理解国有经济在国民经济中的主导地位，以及建筑行业在其中的关键作用。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断提升建筑品质，满足人民群众对美好生活的向往。强化使命担当，意味着我们要有更高的站位、更宽的视野、更大的格局。我们要站在国家发
24、展的大局上，深刻认识建筑行业在推动经济发展、改善民生、提升城市品质等方面的重要作用。同时，我们还要积极应对行业面临的挑战，如技术革新、绿色发展、安全生产等，不断提升自身的核心竞争力。推动国有经济高质量发展，是我们每一位建筑行业从业者义不容辞的责任。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线,推动建筑行业转型升级。我们要加大科技创新力度,推动绿色建筑、智能建筑等新兴产业的发展。我们还要加强人才培养和团队建设，为行业的可持续发展提供有力支撑。在此过程中，我们要充分发挥国有企业的引领和带动作用。国有企业要勇挑重担，敢于担当，积极作为，为行业的健康发展提供有力保障。同时，我们还要加强与其他所有制企业的合作，共
25、同推动建筑行业的高质量发展。各位同仁，使命光荣，责任重大。让我们携手并进，共同为推动国有经济高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！谢谢大家！篇四、领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循专题研讨发言材料尊敬的领导、各位同仁：大家上午好！在这个重要的时刻，我们有幸齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为电力公司的领导干部，我深感责任重大，使命光荣。今天，我将结合我们的行业特点和企业实际，谈一下我的一些思考和体会。我们要深刻认识到，国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱，是推动经济社会持续健康发展的重要力量。在新时代背景下，我们必须坚持以习近平新
26、时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢牢把提高质量发展这个根本要求，不断推动国有经济和国有企业实现质的有效提升和量的合理增长。一、坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。为了推动国有企业的高质量发展，我们必须把加强党的领导和完善公司治理统一起来，以加快建设具有中国特色的现代企业制度为目标。在这个过程中，我们必须确保党中央的决策部署在国有企业中得到坚决贯彻执行，这是保证国有企业沿着正确方向发展的前提和基础。一是加强党的领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。在国有企业的治理结构中，党委要发
27、挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。同时，要加强党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，激发广大职工的积极性和创造力,为企业的改革发展提供坚强保障。二是完善公司治理。在现代企业制度下，公司治理结构是企业有效运作的基石。我们要坚持和完善“两个一以贯之”，即把加强党的领导和完善公司治理统一起来，加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。这包括建立健全董事会、监事会和经理层等治理主体,明确各自的职境和权力,形成相互制衡、协调运转的治理体系。同时，要推动国有企业市场化改革，完善市场化经营机制，激发企业活力和创造力，提高经济效益和社会效益。三
28、是注重发挥国有企业的独特优势。国有企业是国家经济发展的重要支柱，具有雄厚的资产基础和强大的经济实力。我们要充分利用这些优势，推动国有企业在创新驱动、绿色发展、开放合作等方面走在前列,为国家的经济社会发展作出更大贡献。四是加快建设中国特色现代企业制度。我们要坚定不移地沿着这个方向前进，为实现中华民族伟大焚兴的中国梦贡献力量。同时，我们也要清醒地认识到，这个过程中会面临许多挑战和困难，需要我们不断创新思路、完善措施、加强协作,共同推动国有企业的改革发展不断取得新的更大成就。二、深入实施创新驱动发展战略。创新，这一词汇在现代社会中的重要性日益凸显，它是推动社会进步、国家富强、人民幸福的第一动力。我们
29、深知，只有紧紧握住创新这个“牛鼻子”，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就得未来。因此，我们必须加大研发投入，以更快的速度攻克关键核心技术，推动产业链与创新链的深度融合，以此实现产业的高效发展。一是明确创新的重要性。创新不仅仅是科技领域的专利，它更是引领国家发展、推动社会进步的核心动力。在经济发展方面，创新是推动产业升级、提高竞争力的关键。只有不断创新，我们才能生产出更先进、更优质的产品，满足人民群众日益增长的物质文化需求。在社会进步方面，创新是推动社会和谐、提升人民生活水平的重要保障。通过创新，我们可以解决许多社会问题，提高社会管理水平，为人民创造更好的生活环境。二是加大研发投入。研发是实现科
30、技创新的基础，只有投入足够的资金、人才和时间，才能取得突破性的成果。政府和企业应该共同承担起这一责任，加大对研发的投入力度,确保科研人员在良好的环境中进行科研工作。同时，我们还需要鼓励社会各界积极参与研发活动，形成全社会共同推动科技创新的良好氛围。三是加快核心技术攻关进度。关键核心技术是国家安全、经济发展和社会进步的重要保障。我们要集中力量、集中资源，加快攻克关键核心技术，实现自主可控。同时，我们还要加强国际合作，引进国外先进技术，提高我国整体科技水平。四是推动产业链与创新链深度融合。产业链与创新链的深度融合可以促进产学研用一体化发展，提高创新效率。我们要加强企业与科研机构、高校之间的合作，推
31、动创新费源向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。同时，我们还要加强创新平台建设，为创新创业提供有力支掾。五是构建以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系充分发挥企业的主体作用，激发市场活力，推动产学研用深度副合。政府要加大对企业的支持力度，为企业创新创造良好环境。同时，我们还要加强知识产权保护，为创新成果提供有力保障。三、着力提升国有企业的核心竞争力。在日益激烈的商业竞争中，企业的核心竞争力显得尤为关键。这不仅仅是企业生存的基础，更是其发展的推动力。核心竞争力，简言之，就是企业在市场竞争中所拥有的独特优势，这种优势源于企业的技术、管理、品牌、渠道等多个方面。对于国有企业来说
32、，如何在市场化改革的浪潮中，抓住机遇，完善自身，提升核心竞争力，成为了摆在面前的重大课题。一是进行市场化改革。我们要坚定不移地推动国有企业向现代企业制度迈进。这意味着,国有企业需要建立起一套科学、规范的管理体系,明确产权关系，实现政企分开，确保企业在市场竞争中的主体地位。同时，市场化经营机制的健全也是至关重要的。企业需要紧密关注市场需求，灵活调整经营策略，不断提升产品和服务的质量，以满足消费者的多元化需求。二是追求经济效益和社会效益。在提高经济效益方面,国有企业需要通过技术创新、管理创新等手段，降低成本,提高效率，实现盈利能力的持续提升。而在社会效益方面,国有企业则需要积极履行社会责任，关注环
33、境保护、社会公益等问题，为社会的可持续发展做出贡献。三是不忽视企业内部管理。加强内部管理，不仅可以降低企业运营成本，提高运营效率，还可以增强企业的风险防控能力。具体而言，企业可以通过优化流程、提升员工素质、加强团队建设等措施，来不断提升内部管理水平。此外，企业还可以借助信息化手段,实现管理流程的数字化、智能化，进一步提升管理效率。四是关注市场影响力的提升。这包括加强品牌建设、拓展市场渠道、提升服务质量等多个方面。通过不断提升市场影响力，国有企业可以更好地展示自身实力，吸引更多的合作伙伴和消费者，为企业的K远发展奠定坚实基础。四、注重加强人才培养和引进。在当今快速发展的商业环境中，人才无疑是企业
34、取得竞争优势和实现持续发展的第一资源。特别是对于国有企业而言，人才更是推动其高质量发展的关键所在。因此，我们必须将人才作为最核心的资源,优先发展战略的堂要内容。一是坚持人才优先发展战略。明确人才在企业发展中的核心地位。这意味着，我们必须从企业的战喀高度出发，将人才培养和引进作为首要任务,并将其贯穿于企业发展的各个环节和各个阶段。只有这样，我们才能够确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。二是加大人才培养和引进的力度。在人才培养方面，我们可以通过建立完善的培训体系和职业发展通道，为员工提供多元化的学习和发展机会。这不仅可以提高员工的专业技能和综合素质，还能够增强员工的归属感和忠诚度，为企业的长远
35、发展奠定坚实的基础。三是积极引进外部优秀人才，为企业注入新的活力和创新力。这可以通过多种渠道实现，如招聘优秀毕业生、引进海外高层次人才、与高校和研究机构建立合作关系等。通过引进这些具有丰富经验和专业知识的人才，我们可以快速提升企业的核心竞争力，实现跨越式发展。四是建立健全人才激励机制也是至关重要的。一个合理的人才激励机制可以激发员工的积极性和创造力，促进企业的持续发展。因此，我们需要根据员工的实际需求和企业的发展目标，制定具有吸引力的薪酬和福利政策，为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会。同时，我们还需要建立公正、透明的评价机制，让员工在公平竞争中展现自己的才华和能力。同志们，高质量发展是新时
36、代我国经济社会发展的主题。作为电力行业的国有企亚，我们要牢记使命、担当作为，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动国有经济和国有企业高质量发展不断取得新成效、迈上新台阶。让我们携手并进、共创辉煌！谢谢大家！篇五、深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循研讨发言敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻把握国仃经济和国有企业高质量发展根本遵循”这主题展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考瞪和学习机会.习近平总书记关于发展国有经济的重要论述，是国有经济发展实践探索的原创性成果，是新时代做好国仃企业.匚作的根本遵循，是推动国仃经济高质吊发展的科学指南。我们必须深入学习贯彻落实好
37、习近平总书记的事:要指示精神，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在全面建设社会主义现代化国家新征程中作出新贡献。一、深刻认识习近平总书记关于发展国有经济重要论述的重大意义习近平总书记美于发展国有经济的重要论述，内涵丰富、博大精深，具有广阔时代背处、深厚理论溯源和坚实实践基础，是指引国有经济而质狂发展的强大思想武器。党的十八大以来，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动国资国企工作，发表了一系列或要讲话、作出了一系列全要指示，站在时代和全同高度，深刻PI答了发展国有经济的一系列重大理论和实践问题，特别是深刻阐述了为什么要做强做优做大国有企业怎样做强做优做大国有企业这个重大时代问题，
38、形成了相互贯通、有机联系、全面系统的科学理论体系，把我们党对发展国有经济的规律性认识提升到了一个新的高度，成为了习近平经济思想的重要组成部分。习近平总书记关于发展国有经济的重要论述，是运用马克思主义基本原理指导新时代国有企业实践形成的重大理论成果。习近平总书记关于发展国有经济的重要论述，在指导实践、推动实践中展现出强大理论威力和独特思想伟力，用马克思主义的我理光芒照耀我国国有企业发展之路，不断开拓中国特色国有企业发展新境界。习近平总书记根据辩证唯物主义和历史唯物主义基本观点，把国有经济放到社会主义事业发展和民族在兴的面度认识，提出国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础等重要论断，明
39、确了国有企业的发展定位和根本性侦等。同时，习近平总书记提IP.“两个一以贯之”重要论述，从理论上回答了国有企业为什么要坚持党的领导、怎样坚持党的领导等系列重大问题，这是对马克思主义国家理论、党的建设理论和企业理论的原创性贡献。习近平总书记用马克思主义的立场、观点、方法认识国有经济，回答了马克思主义经典作家没有遇到过的一系列至大问题，继承和发展了马克思主义政治经济学。习近平总书记关于发展国有经济的虫要论述，是中国共产党不懈探索新时代国有企业发展道路形成的宝费思想结晶。习近平总书记对关系新时代国有企业发展的系列乘大理论和实践问即进行了深巡思考和科学判断，大胆突破现有理论体系，提出一系列创新性观点，
40、构建了涵盖国仃企业的领导体制、功能定位、企业制度、经营机制、结构布局、体制改革、监管体制、党的建设、人才建设等方面的系统理论，形成了国有企业发展的“四梁八柱”，为突破现有企业管理理论、构建中国特色公有制经济的理论体系指明了方向。习近平总书记关于发展国有经济的全要论述，体现了以习近平同志为核心的党中央不懈探索新时代国有企业发展道路形成的宝贝思想结晶，然含着认识论、方法论、价值论层面的重大突破，实现了中国特色国有企业发展的历史性飞跃，为构建中国特色社会主义政治经济学提供了至要指南.二、牢牢把握发展国有经济的实践经验党的卜八大以来，以习近平同志为核心的党中央加强/时国有经济工作的领导，在实践探索中形
41、成了许多新做法，取得了新经验，我们要深入学习，牢牢把握。坚持党的领导，是确保国有企业沿若正确方.向发展的根本原则。习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。当前，我国国有企业进一步厘清了党组织和公司治理各主体职责边界，建立党组织、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、特效制衡的公司治理机制，党组织既要尊重和支持其他治理主体行使职权,又耍注重通过制度设计发挥领导作用。一是在公司制度上，把党建工作要求写入公司章程，党组织在公司法人治理结构中的法定地位进一步确立。二是在组织架构上，完善“双向进入、交叉任职”领导体制
42、，将党的领导和公司治理优筠有机结合起来。三是在决策程序上，党组织对“三重一大”事项进行前置研究把关，同时维护董事会和经理层的决策和经营管理职权。通过构建中国特色现代国有企业制度，既发挥党的领导的政治优势，实现党对国有企业的全面领导，又体现现代企业制度的经营效率，有效促进了国有企业沿着正确方向发展。坚持以供给侧结构性改革为主线，是国有企业适应新时代发展的现实需耍.供给侧结构性改革的思想是对马克思主义政治经济学关于生产力和生产关系理论的进一步深化，是推动生产力高级化发展的新理论。当前,国有企业推进供给侧结构性改革，取得较大成效.一是国有企业用改革的办法推进结构谢整，减少了无效和低端供给，扩大有效和
43、中高端供给，增强了供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高了全要素生产率。二是推动国有企业特别是中央企业战略性重组和专业化盛合，优化了资源配置,将优势资源向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，巩固和增强了在关系国家经济、科技、国防、安全等领域的控制力、影响力。三是赋予国有企业作为现代产业链“链长”的责任使命,分行业做好故略设计和精准施策，努力补齐产业链供应链短板，逐步在关系国家安全的领域和节点实现自主可控、安全高效。四是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，为国有企业公平参与市场竞争创造了条件，扎实推动了国有经济战略布局调整。推进国有企业供给例结构性改革，既突出发展社会生产
44、力，又注重完善生一产关系；既发挥市场在资源配置中的决定性作用，又更好发挥政府作用，有力促进了国有企业做强做优做大。坚持以推动高版枇发展为主题，是国有企业做强做优做大的必由之路。习近平总书记强调：“高质量发展不只是一个经济耍求，而是对经济社会发展方方面面的总要求高质量发展，核心是经济发展的高质量，但不等同于经济高质创新发展的基石。因此，我们要不断优化企业的治理结构，完善激励约束机制，激发员工的创新热情，打造一支高素质、高效率、高执行力的创新团队。（四）要坚持人才是第一资源的理念，大力实施人才强企战略。通过完善人才培养、引进、使用、评价等机制，打造一支结构合理、素质优良、富有创新精神的人才队伍。同
45、时，我们还要加强与商校、科研机构的合作，共同培养高层次创新人才，为企业的发展提供源源不断的人才支掾。（五）总之，坚持创新驱动发展，提升国有企业的核心竞争力，是我们应对复杂多变的经济环境、实现高质量发展的必由之路。我们要以更加开放的姿态拥抱创新，以更加坚定的决心推进创新,以更加有力的措施保障创新，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，为推动我国经济的持续健康发展作出新的更大贡献。四、强化风险防控机制，确保国有企业稳定且高效地运营风险防控对于国有企业的发展而言，无疑是保驾护航的重要力量。在全球化、市场化、信息化日益加速的今天，国有企业面临着前所未有的女杂多变的风险挑战。因此，我们必须深化对风险
46、防控重要性的认识，持续优化风险防控体系,强化风险预警和应对能力，以保障企业稳健运营，推动高质量发展。（一）加强企业文化建设是提升员工归属感和荣誉感的关键。企业文化是企业在长期发展过程中形成的共同价值观念、行为准则和精神风貌。一个健康、积极向上的企业文化，能够激发员工的归属感和荣誉感，使他们更加热爱自己的工作，更加积极地为企业发展贡献自己的力量。因此，我们必须以矿业特色为基础，培育出具有独特魅力的企业文化，让员工在工作中感受到家的温暖，从而更加忠诚于企业，更加努力地为企业发展贡献力量。（二）加强品牌建设和形象塑造是提升企业知名度和美誉度的有效途径。在市场竞争U益激烈的今天，品牌已经成为企业赢得市
47、场、树立形象的重要工具。我们要通过加强品牌建设和形象塑造，让更多的人了解我们的企业，认可我们的产品，从而提升企业的知名度和美誉度。同时，我们还要注重企业的社会责任和形象塑造，积极参与社会公益事业，树立良好的企业形象，为企业的高质量发展营造良好的外部环境。（三）加强企业文化建设和品牌鳖造需要全体员工的共同努力。只有每个员工都认识到企业文化和品牌形象的里要性，都积极参与到企业文化建设和品牌塑造中来，才能形成强大的合力，推动企业的发展。因此，我们要加强员工的培训和教育，提高员工的综合素质和业务能力，让他们成为企业文化和品牌形象的积极传播者和践行者。（四）总之，加强企业文化建设、塑造国有企业良好形象是
48、国有企业高质量发展的必由之路。我们要以矿业特色为基础，培育出具有独特魅力的企业文化，加强品牌建设和形象塑造，提升企业的知名度和美誉度，为企业的高质量发展营造良好的外部环境。同时，我们还要注重员工的培训和教育，提高员工的综合素质和业务能力，让他们成为企业文化和品牌形象的积极传播者和践行者。只有这样，我们才能在全球经济竞争中立于不败之地，实现企业的可持续发展。各位同仁，高质量发展是国有企业永恒的主题。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新发展理念，坚定不移地走高质量发展之路。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！谢谢大家！篇十、深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循专题研讨发言尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这是一个既具有理论深度，又充满实践挑战的重要议题。在此，我深感荣幸能够与大家分享我的一些思考和理解。国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业则是这一支柱的里要基石。在新的历史起点上，我们必须深刻认识到，推动国有经济和国有企业高质埴发展，不仅是
