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1、经验交流：“三三制”推动清廉机关建设见成效自清廉机关建设工作开展以来，*州*县结合实际，着力培育廉洁、务实、高效、为民的机关作风，以“三个三”为抓手，以政治消明、班子酒廉、干部清正、作风清新、文化清朗为目标，全力推进清廉机关建设走深走实见成效。一、“三个抓手”强化组织建设实现思想根基好一是以“四强党支部”建设为抓手.以建设政治功能强、支部班了强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，将习近平总书记关丁党风廉政建设、廉洁文化建设的至要论述和党内法律法规列为党支部“三会一课”和主题党日活动等里要学习内容，分层分类举办专题培训班4期，全覆盖培训机关党员干部5000余人次。二是以“党纪学习教育
2、”为抓手.以开展党纪学习教育为契机，对4个县处级部门定方向、对55个县直部门和19个乡镇（街道）定目标、对203个村（社区）定任务，通过卜.发清单督部署、电话抽查督进度、实地走访督落实，实现所有党组织学深悟透。通过垂温入党誓词、参观县法纪教育中心等方式开展警示教育，引导全县4600余名机关党历干部坚定理想信念.三是以廉洁文化进机关”为抓手.以“六个一”为教体开展“廉洁清风进机关”活动，开展“妙笔扬清风廉洁润人心”主也书画征集、廉政教目讲座、“廉以修身洁以养德”主题演讲比赛、廉政家访等活动，签订家庭助廉承诺书500余份，财送廉政教育书籍86套，组织75名党员领导干部参观廉政教育基地，备类机关共打
3、造廉政文化墙34面，清廉文化廊10条.二、“三个聚热”强化作风建设实现机关效能好一是聚焦“放管服”改革.围绕“一网通办”优化再造政务服务事项办理流程，落实减时间、减环节、减材料等各项措施，实现全程网办事项达92.63%,承诺时限比法定时限平均减少71.50,实际提交材料平均减少37.60%。主动梳理全县申请类政务服务事项进驻情况，除法律法规另仃规定或涉及国家秘密外，全县34家单位的1466项政务服务事项和164名业务骨干已进驻政务大厅.二是聚焦廉政风险排查.按照廉政风险点“一年一扑杳、一年一评估”的要求，全县各机关单位聚焦权力运行存在的廉政风险点进行重点排查，推动建立机关单位“权力、责任、风险
4、、防控”1张清单。各级机关单位在严格执行“三重一大”集体决策等制度的基础上，围绕政策制定、行政审批、资金分配等重点环节，梳理出34大类118条廉政风险点，制定风险防控措施126条，推动出台制度22项，全力守住风险底线。三是聚焦干部作风整治县干部作风突出问题专项整治工作组办公室充分发挥统筹协调、联系指导、督促落实作用，先后组织召开协调碰头会6次.及时跟进了解专项整治工作推进情况.截至目前，累计对19个乡镇（街道）和67个县级部门（单位）开展督导暗访15轮，发现问网100个，发出暂促提醒函21份、全县通报2期，批评教育、提脚谈话168人次，给予书面诫勉2人次，堆位规范管理、干部职工遵章守纪的风气正
5、在形成。三、“三个活动”强化服务意识实现群众评价好一是开展党员“双报到”活动.以在职党员“双报到”工作为契机，积极探索城市社区”群众点单、社区派单、党员接单”的管理模式，着力破解基层治理难鹿。截至目前，*县I100余名机关党员干部主动加入到社区“党建+”志愿省服务队,自愿认领“微心愿”,主动担起党员楼栋长、党员中心户、兼职网格员等职责，累计收集群众“点单”150余单，服务群众2800余人次。二是开展“示范创建”活动.印发清廉机关示范玳位创建实施方案,将清廉机关建设纳入机关党殂工作要点,作为党建费任清单和考核评分细则的重要内容,制定推动机关完善权利规范运行机制工作方案和“清廉窗口”创建设活动方案。完成2023年10家示范单位评估验收工作，确定县司法局等5家单位为2024年示范点，及时指导示范创建旅位立足单位职能职先和业务工作特点，以点带而，加强示范创建。三是开展“为民办实事”活动。困绕群众关心的就业、教育、医疗、住房保障等领域问题，按照“一问题一策略建立任务,时间、费任、成效等“四项消单”，以现场看、当面听、直接问等方式跟进落实情况，助推解决群众急难愁盼问题。启动实施水电移民后扶项目62项，解决移民群众急难愁盼问题830余个，销号监测户682户2250人。共开展监督检查8次，入户走访104次，发现并督促整改问题52个。
