《2022年村党建工作总结述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年村党建工作总结述职报告.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2022年村党建工作总结述职报告根据会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一、主要做法（一）责无旁贷抓党建，压实责任提质效。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任，督促班子成员落实“一岗双责深入推进基层组织建设年活动，召开党委理论学习中心组学*场次，先后召开专题会议*次，开展研讨交流*余人次，采取“调度汇报+督查通报+跟踪整改”闭环工作机制，建立“村党支部+党小组+党员中心户+群众”四级网格体系，创新红光新村“网格党建”工作模式，确定党政班子成员支部联系点*个，调整党建指导员*名。深入开展作风建设年活动，廉政约谈、换
2、届纪律约谈*余人次、警示教育*次，处理违规违纪党员*名。全面整改完成上年度党建述职评议领导点评和自身查摆的问题*个。（二）固本培元抓党建，夯实基础优服务。顺利完成镇村两级换届，持续推进“四抓两整治“，认真开展党支部建设标准化、评星定级工作，清单式落实党建重点工作任务。严把党员发展关，新发展党员*名，按期转正党员*名，培养入党积极分子*名，动态调整储备村级后备干部*人。扎实开展软弱涣散党组织整顿成效“回头看”及农村发展党员违规违纪排查整顿等专项工作。改建红光新村村级活动场所*处，打造村级便民服务大厅*个，新建群众文化活动广场*个，对接梳理镇村便民服务事项*项，落实党员联系服务群众、村干部集中办公
3、等制度，便民服务更加便捷舒畅。（三）新益求新抓党建，深化教育强管理。结合“学习强国”、党建app等平台，全面推行“送学”“推学”“帮学”机制，加强党员日常学习教育，推动“三会一课”、主题党日等制度常态落实。修订完善考勤管理等*项制度，举办新任村干部学习党的*大精神专题培训班*期、组织参加各类专题培训*次*人（次）。严格落实意识形态工作责任，创新实践“红袖套”“红光心声”“村花”等理论宣讲品牌，积极开展“喜迎*大永远跟党走”系列活动，依托“学习强国”、*日报、*日报等各级媒体刊发信息*余篇，利用微信公众号推送工作信息*条。巩固拓展学习教育成果，探索创新“五学五讲”学习法，举办党史讲堂、读书班、专
4、题讲座等学习活动*余期，全面完成“我为群众办实事”项目*件，帮办各类实事*件。（四）提纲挈领抓党建，强化引领促发展。一是脱贫成果有效巩固。梳理推行“*+*+*，工作清单，采取“五步”工作法常态开展防返贫动态监测，整改完成国家及省市县反馈问题*类*个，认真做好“后评估”准备工作；调整充实乡村振兴领导小组，持续壮大“菜草畜”产业链条，着力培育奶绵羊特色品牌，扎实开展“一行动、一活动”，全面推进乡村振兴。二是乡村颜值不断提升。全力推动乡村建设行动，修建集中居住点*个、住房*套；扎实开展“亮身份、比院净、践承诺”村庄清洁行动，切实抓好常态长效保洁；建成高标准农田渠道*公里、硬化村组道路*公里，乡村“颜
5、值”明显改善。三是基层治理深入推进。完成镇村两级综治中心规范化建设，矛盾纠纷排查化解工作法、网格化管理模式成效显著；扎实开展安全生产专项整治三年行动，全面推进“八五”普法，爱心慰问、慈善救助*户*人；开展理论宣讲、志愿服务等活动*余场次，推荐评选各类典型户*户、选树先进典型*人。四是村集体经济持续壮大。制定“一村一策”村集体经济发展规划，按照“村社一体，合股联营”发展思路，在*村先行先试，以“五种模式”推进党支部领办合作社。全镇*个村村集体经济收入均达到*万元以上。二、存在的主要问题及原因一是整体谋划还不够深入。对基层党建工作思考不够系统，在通盘谋划、全局把握上仍需加强，党支部标准化建设等“规
6、定动作”能够扎实完成，但理论宣讲等“创新动作”开展还不够深入，不能及时将好思想、好方法转化成推动工作的强大动力。二是党员管理还不够经常。党员教育管理措施还不够精准有效，特别是针对农村党员流动性强、分散性大的现状，个别党支部对其缺乏行之有效的管理手段和措施，学习教育时紧时松、联系组织不够紧密、作用发挥不够充分等问题仍然存在。三是党建引领还不够有力。村党支部在推进村庄清洁、乡村建设行动上作用发挥明显，但在党建与中心工作深度融合上还不够，特别是在村集体经济方面,仍有*个村集体经济收入未达到*万元以上，引领村集体发展的思路还不够宽，带领群众增收致富的路子还不够广。存在问题的原因：一是思想认识还有一定差
7、距。抓党建的“主责”意识还没有完全树牢抓强，带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的还不够好，对新形势抓党建促引领思路不够新、视野不够宽，农村党建工作特色亮点不够突出。二是统筹兼顾还有一定差距。虽然坚持党建与经济发展同部署、同推进，但面对发展的严峻形势和机遇，把精力更多地放在了防返贫动态监测、乡村建设、产业发展、基层治理等工作上，持之以恒抓党建不够用力。三是跟踪问效还有一定差距。工作中亲自安排部署多、沉下身子调研少，提要求多、教方法少。对发现的问题经常以提醒批评代替约谈问责，对具体问题跟进落实、跟踪问效不够经常，长效机制还不够完善。三、下一步工作思路和措施（一）突出“三个责任”，全面落实管党治党责任
8、。一是严格履行党委主体责任，认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持党建主业意识，把党建工作和中心工作同谋划、部署、落实，毫不动摇加强政治、思想、组织、作风、纪律“五大”建设。二是认真履行抓基层党建第一责任人职责，抓牢“书记抓、抓书记”这个关键，把教育培训、工作实践、经验方法结合起来，着力提升村党支部书记抓党建的能力和水平。三是督促班子成员严格落实“一岗双责”责任，持续加强对分管部门党员干部的教育管理，常态化指导联系点党建工作。同时，坚持把“三个责任”贯通起来，形成责任互联互通、人人齐抓共管的党建工作格局。（二）突出“三个坚持”，全面强化党建引领。一是坚持以党支部建设标准化促全面规范、以党建工作信息
9、化促落实落细、以“四抓两整治”促重点提升,不断推动党建工作任务落地见效。二是坚持把抓党建与促发展深度融合、一体推进，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建推动乡村振兴、乡村建设、基层治理等重点工作。三是坚持在党建引领产业发展、新时代文明实践、基层治理等特色品牌培育上下功夫，着力打造一批能带动示范、可推广复制的“样本”，以点带面，推动全镇经济社会高质量发展。（三）突出“三个严格”，全面抓好队伍建设。一是严格组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，坚持民主集中制，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是严格党员教育管理，巩固深化学习教育成果，探索完善流动党员“*+n”结对、“线上+线下”教育管理模式，进一步加强党员日常教育管理。三是严格干部队伍建设，认真做好发展党员、学习教育、作风监督等工作，坚持在疫情防控、乡村振兴、基层治理等工作一线检验和锻炼干部，锻造一批忠诚、干净、担当的高素质党员干部队伍。
