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1、XX科技职业技术学院202X年高水平人才招聘公告XX科技职业技术学院是隶属于XX市教育委员会的事业单位，是XX校园。根据XX市事业单位公开招聘人员办法（X号）、关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知（X号）文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向海内外公开招聘高水平人才。一、招聘岗位及职数专业技术岗：青年骨干人才（教科研人员），X人。二、招聘岗位说明与招聘基本条件（-）引进条件1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；2 .年龄40周岁及以下（X年1月1日及以后出生），截至202X年1月1日；3 .具有国家承认的全日制普通高校博士研究生学历、学位；4 .身体条件符合
2、国家和省市相关文件规定。（二）岗位及专业要求在本专业具有较高的学术水平，有行业内公认的较为突出性成果，在行业内影响力较大，具有3年以上企业行业工作经历者优先考虑。（专业：X学）（三）以下人员不得报名1 .不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;2 .受过党纪、行政处分尚未解除处分的；3 .曾被开除公职的；4 .被辞退未满5年的；5 .曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；6 .有违法违纪嫌疑正在接受审查的；7 .有法律、法规规定不得聘用的人员。三、招聘办法此次高水平人才招聘按发布招聘公告、报名、资格审查及面试（面谈、专业测评）、考察、体检、公示、审
3、批聘用等程序进行。1 .报名本次报名采取网络报名方式，请点击进入网上报名系统（X）。应聘人员可根据自身情况、拟聘职位的资格条件和专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。完成网上报名后，请将报名表（网上下载并签名）、个人简历、学历学位证明（应届毕业生需提供学校推荐表、成绩单）及其他科研成果、学术论文、获奖证书等材料复印件邮寄至人事处。报名截止时间：202X年X月X日（以到达邮戳或签收时间为准）。收件地址：XX人事处X老师Xo（必须是X快递、挂号信方式三选一）。2 .资格审查学院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到面试通知。3 .考核、面试学院组织评审专家进行全面考核。4 .考察与体检结合面试、考核结果确定拟录用人员，对其考察与体检。5 .拟聘人员的确定和公示根据考核、体检、考察结果，对拟聘人员进行公示，公示时间7天。公示无异议，报上级主管部门审核。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。四、其他事项上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。对于录用的高水平人才，按照学校有关规定提供相应科研启动费、安家费等。五、联系方式联系人：X老师联系地址：XX市X区X路X号人事处电话咨询：X联系邮箱：X附件：202X年招聘简章-高水平人才（略）202X年X月X日
