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1、公司里被人欺负咋办,如何搞好职场关系,比加薪还重要。在职场上，你遇到过反派，尤其是喜欢欺负人的反派吗？比如前段时间听到一个例子，一个公司的财务经理认为自己权限比较大，就欺负了一些要报销的同事。有的同事明明材料齐全，还说票没贴好，有的同事票贴的很好，总说材料不全，反正喜欢欺负人，那么职场中如果有人欺负你怎么办?我们应该如何处理职场关系？一、职场中如果有人欺负你怎么办1、分析自己不足的原因如果在职场上被别人欺负，需要冷静分析背后的深层原因，根据原因找出相应的不足，然后努力弥补这些漏洞，吸取教训，不断增强个人经验和实力。只有足够强大，才不会被别人鄙视和欺负。2、主动寻求彼此的和解职场同事之间，虽然有
2、时是竞争关系，但更多的是相互合作，共同进步的关系。如果你知道谁欺负你，不妨敞开心扉，向同事表达自己和谐相处的意愿，积极寻求对方的和解，这是解决问题的根本途径。3、建立良好的人际关系在职场中，我们会遇到不同性格的同事，我们应该不断提高自己的沟通技巧，建立良好的人际关系。面对上要尊重礼貌，对前辈要虚心听教，对平级要温柔友好，避免与同事发生不合，自然减少被欺负的可能性。4、用实力碾压假如欺负你的人比你强，你要从他身上学点什么，不然不会白被欺负吗?工作场所最终还是靠实力说话,所以现在让他逼逼,将来用实力碾压他。职场中如果有人欺负你怎么办？如何处理职场关系？二、如何处理职场关系1、你和上级的关系要处理好
3、，把握好一个原则，就是做到忠诚，能力，推功揽责。第一，忠于上级，没有人喜欢不忠不孝的人。第二，要有能力，完成上级交办的事务，没有能力，很难得到上级的认可。第三，懂得把功劳交给上级，把工作失误的责任揽过来。2、你和平级同事的关系要平等对待热情大方，注意利益取舍。对平等部门的人和同事，一定要有一颗平等相待的心。对待需要合作的事务，一定要热情大方。若涉及利益问题，原则利益要争取，非原则小利益，不如多承让一些，这样有利于树立威信。3、你和卜属的关系要保持距离,不失亲切;要有神秘感,不陌生,这样做有利于保持权威。对下属，一定要奖惩并重，冷暖并重，该帮的要帮，该罚的要罚，帮的要暖心，罚的要让他信服你。4、你和客户和办公室的关系对待客户，要注重客户利益和公司利益，帮助客户解决客户问题，扁得客户的信任，带来效益。对于一些外部部门，要处理好关系，多积累人脉，平时多关心多走动，必要时给点年礼，和他们打成一片。
