《录用通知书(OFFER).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《录用通知书(OFFER).docx(3页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、录用通知书尊敬的瓯先生/女士:我谨代表或企业荣幸地通知并欢迎您加入我们这个激情飞扬、拥有远大理想的大家庭!以下内容是关于您的职位、薪酬、福利等具体内容,以及您入职后需要知道的一些事项。期待您的反馈并热切的希望与您共事!一、工作内容、归属部门:;岗位名称:;2、拟合同签期限:年;试用期共个月4、拟工作地点(以劳动合同为准);5、您的工资拟定为税前人民币/月,其他福利收入详见企业薪酬福利制度。二、入职时间及注意事项1、入职时间:年月日上午9点;2、入职地址:;3、企业联系人:X;联系电话:Xo报道时请携带如下资料:1、本人真实有效的居民身份证原件及复印件一份;2、本人最高学历的毕业证、学位证,以及
2、相关培训1/资格证书的原件及复印件一份;3、近期三个月内正面半身一寸免冠彩色照片四张;4、最后任职企业出具的离职证明;5、本人三个月内的健康体检报告原件,须到指定医院体检,地址:XXXX,转正后凭发票报销健康体检费用;6、X行储蓄卡复印件三、特别说明1、本通知仅表示企业与您确定劳动关系的意向,不能代替劳动合同。若本通知内容与劳动合同或规章制度冲突,以劳动合同和规章制度为准。2、您在报到前,应确保不与任何第三方单位存在劳动关系或劳务关系,否则视为您不符合录用条件,企业有权不与您确立劳动关系。如果已经签订劳动合同,企业可以立即无偿解除劳动合同,并追究由此给企业商造成的损失。3、您有义务对您的薪资进行保密,不得泄露或告知给企业其他同事。也不得私下打探其他同事的薪资。也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方,违反此规定视为严重违反企业规章制度,企业可立即无偿解除劳动合同。4、企业将在征得您同意后对您进行背景调查,如果发现虚假或与您描述不一致,视为您不符合录用条件,本录用通知书失效。5、本录用通知的有效期为前述报道时间之前,之后自动失效。6、如果您接受以上内容,并同意企业对您进行背景调查,请填写回执单,于X年X月X日X点前以电子邮件的形式回复确认。否则,企业将视为您主动放弃本工作机会,本录用通知书自动失效。企业名称:日期: