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1、学院教师教学工作管理规范实施细则第一条为进一步加强教学工作的规范性，促进学校教学工作管理规范，依据学校教师教育教学工作规范等相关教学管理规范制度，制定本实施细则。第二条学校对遵守教学工作管理规范的教师给予奖励，对违反教学工作管理规范的教师给予批评教育和适度处罚。教师发生不规范教学工作行为的，按本实施细则处理;构成教学事故的，按学院教学事故认定与处理办法处理。第三条教师一年内未发生本实施细则不规范教学工作行为的，给予一次性奖励500元。第四条教师发生下列不规范教学工作行为之一的，每次给予50元的处罚：1 .教学大纲编写不符合规范或内容有明显错误的；2 .教案编写不符合规范或内容有明显错误的；3
2、.未经批准，擅自更换教材的；4未按时提交教学日历，或教学日历编写不符合规范的；5 .上课时未同时携带教材、教案、教学日历、学生名册的；6 .教师无特殊情况不站立讲课的；7 .多媒体制作不符合规范的；8 .授课中照本（照屏）宣科或较长时间播放视频等的；9 .不组织课堂，不维护课堂纪律，影响教学秩序的；10 .上课期间从事与教学无关活动造成不良影响的；I1.下课不关闭多媒体设备，致使设备长时间无效工作的；12 .对缺交、迟交、抄袭作业的学生不批评教育、不过问、放任自流的；13 .未经批准，擅自改变课程考核方式的；14 .未在规定时间提交试卷的；15 .试卷内容与命题审核表不一致的；16 .课程论文
3、、实验报告考核评语与评分不一致的；17 .试卷评阅不符合规范的；18 .期末考核中出现超过三分之二以上卷面分数不及格的；19 .考试试卷分析表撰写不符合规范的；20 .监考期间不认真履行监考职责，从事与监考无关活动的；21 .未按计划指导学生如期开题的；22 .毕业论文（设计）指导记录不全或内容雷同的；23 .对不符合格式规范的毕业论文（设计）不及时纠正、同意提交的；24 .毕业论文评分与评语不一致的；25 .因教师原因，致使学生未能在规定时间提交毕业论文（设计）及档案资料的；26 .外出指导或带队实习，对学生疏于管理，造成不良影响的；27 .无故不参加教研活动的；28 .歧视、不公平对待学生引起学生或者家长投诉的；29 ,未列入本细则，但对正常教学工作产生不良影响、在学校相关教学管理制度中有禁止或不倡导条款的其它教学违规情形。第五条教师一年内发生不规范行为累计4次（含），当年不能评优评先；累计6次（含），由教务处对违规当事人进行诫勉谈话；累计10次（含），给予调岗或解聘处理。第六条外聘教师参照本细则执行。第七条本细则由学校教务处、教学质量监测与评估中心、各教学单位检查落实，认定和处理由教务处负责。第八条本细则自公布之日起施行。
