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1、医院心胸外科主治医师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主治医师所在部n临床心胸外科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级科主任、副主任直接下级住院医生、实习、进修医生岗位使命工作概述在主任领导与上级医师指导卜负责本组业务、护理、服务、纠纷处理、思想政治、质量管理、经济管理等工作。使主管的病人在医院有一个愉快的经历。岗位工作主要职责与任务岗位与业务职责1.在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、手术、教学、科研、预防工作。2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，完成规定的各项数量、质量以及综合绩效指标。3.掌握病人的病情变化，病人发
2、生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。4.掌握普胸手术，熟悉心脏大血管手术、冠脉搭桥术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。5.实施心脏移植、肺移植以及心肺联合移植、心脏大血管疾病手术，心脏各类微创手术技术等。6.落实三级查房制度，研究、解决疑难手术、病历诊断、治疗和护理上的问题。7.不断提高业务技术水平，加强医务人员之间、医患之间沟通，杜绝医疗事故，减少医疗纠纷，及时处理纠纷工作。8.参加科室值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。9.认真执行各项规章制度和技术操作常规，按照规范的流程工作。10.依据主任安排主持病房的临床病例讨论及会诊，负责检查、修改
3、下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。11.学习与运用国内外先进医学技术，开展新技术、新疗法，做好资料积累工作。12.加强使用医疗设备、提高仪器设备的效益。13.在完成本岗位工作的同时，按照规定完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。职业道簿.1.遵纪守法。2.尊市患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加医学继续教育工作，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。岗位工作主要绩效考核要点1.规章制度落实。2
4、.完成规定的医、教、研、护理、门诊、急诊工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.综合绩效管理指标达到要求。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、医患纠纷处理。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.诊疗工作流程规范。8.病人疑难诊疗效果。9.具有良好的职业素质和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职贡。10.工作主动、积极，学习与创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.管理病人权。2.口常工作计划、实施、检查、改进权，工作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.硕士研究生以上学历，有5年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次经历、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业的意向申请。4.每年最少有一篇国家级以上杂志论文发表。5.中级职称。岗位工作技能要求1.称职的中级职称。2.科室人员公认的业务、技术、服务和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3045岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
