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1、医院心庾外科主任岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称科室主任所在部n临床心胸外科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员1所辖人数直接上级院领导直接下级科室成员岗位使命工作概述在院长领导下，负货科室全面学科建设、医疗、护理、行政、思想政治、质量管理、科室管理、病人诊疗、经济管理等工作。是科室全面工作的第一责任人.岗位工作主要职责与任务领导职责。1.领导科室全面工作，负责本科医疗、手术、门急诊、护理、药品、教学、科研、行政、经济管理等工作。2.领导全科人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验，打造专科特色品牌。3.重视思想工作，经常对员工进行职业道德教育。4.负责制订本科发展
2、规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织实施。5.重视挂钩单位帮带工作。6.研窕科室可持续发展问题。管理与业务职责。1.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可麓性管理与持续质量改进方法。2.按流程工作。3.抓好人才队伍建设，加强对青年医师、护士培养。4.重视医疗文书，检查科内医师、护士病历书写质量。5.把好疑难手术关，杜绝医疗事故，减少纠纷。6.确定医师管床、轮换、值班、会诊、出诊工作。7.重视医患沟通。7.精确掌握普胸手术，掌握心脏大血管手术、冠脉搭桥术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。8.实施好心脏移植、肺移植以及心肺联合移植、心脏大血管疾病手术，肺癌发生机制研究，
3、心脏各类微创手术技术研究等。执行职责。1.执行技术操作常规及各项管理制度。2.落实三级查房制度，研窕、解决疑难病人诊疗和护理问题。3.参加门诊、会诊、出诊，决定病人的转科、转院和临床病例讨论。4.把好疑难病人诊疗关，掌握用药适应症。5.文明行医，树立良好医德医风。6.注重社会效益，增加奖金的透明度。7.加强医疗设备、信息、物资管理，提高设备效率。9.不断提高医疗质量，完成医疗任务以及其他各项规定指标。职业道德.1.遵纪守法。2.尊市患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓:越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断
4、总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。岗位工1.制度落实。2.医教研、护理、门诊、急诊工作数量、质量、作主综合绩效管理指标。3.医德医风、社会贡任、环境。4.顾客沟要绩效通，纠纷处理。5.病房管理、培训、帮带。6.创新能力。7.责考核要点任性、主动性、积极性。8.成本管理、药占收入比、绩效管理。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。工作权限1.科室领导权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，科室内人员任免的建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.博士研究生学历，有15年以上本专科工作经验。2.有专科业务进修经历、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业经历。4.五年内最少有2篇SCI杂志论文发表或有五篇国家级以上杂志论文发表。5.高级职称。技能要求1.称职的学科带头人。2.具有良好的业务技术和团队精神。5.持续学习创新能力强。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求4055岁婚姻婚否不限体要求他康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
