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1、医院感染性疾病科主任医师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主任医师所在部n感染性疾病科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级科主任直接下级科室相关成员岗位使命工作概述在科主任领导下，指导全科相关人员医疗、教学、科研、人才培养、思想政治、质量管理、学科建设与理论提高等工作。是分管工作的业务、技术、管理的责任人。岗位工作主要职责与任务岗位职费：1.履行自己业务职贡。按主任安排督促检查相关人员的病人诊治、检查、用药、教学、科研、预防、绩效管理等工作。2.落实学科建设的具体细节，承担相应的科研与人才培养工作。3.参加医疗缺陷的分析与总结，提出处理意见和改进措施。4.落实病人诊疗、检查并追
2、踪疗效结果。5.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。6.根据主任安排参加院内外相关会议。管理与业务职责：7,负责一个诊疗组全面工作，按照PDCA管理，问题追踪解决，落实持续改进计划。8.落实三级查房制度，参加门诊急诊工作。9.参加指导急危重疑难病人抢救处理与特殊病人和死亡病例的讨论会诊。10.检查住院、轮转、研究生、进修和实习医生的培养工作并定期考核。11.做好病人入院、住院、转院、出院相关工作。12.掌握本专业国内外学科发展动态。精确掌握病毒性肝炎、流行性乙型脑炎、麻疹、慢性乙肝、流行性腮腺炎、流行性出血热、艾滋病、重型肝炎、霍乱、猩红热、流行性脑有髓膜炎、败
3、血症、感染性休克、钩端螺旋体病、阿米巴痢疾、疟疾、血吸虫病、囊虫病等疾病诊疗方法，并形成感染性疾病管理方面特色优势。13.加强设备管理，提高设备使用效率。14.病房管理达到要求，并按规定处理废物。执行职责：15.执行各项规章制度和技术操作常规。16.执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。】7.经常研究、解决疑难病人诊断、治疗和检查问题。18.完成突发事件的应急救治工作，完成上级领导指令性临时性任务。职业道谯。19.遵纪守法。20.尊重患者权利，保守医疗秘密。21.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。22.发扬团队精神，和谐共事。23.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研.24.持续学习与创
4、新能力。25.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。26.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。27.按时完成科研课题任务。主要绩效考核要点1.规章制度。2.工作数量、质量、效率和绩效。3.医德医风。4.病区管理、健康宣教、培训帮带。5.工作主动积极责任性。6.论文、科研。7.持续学习与创新能力。岗位工院内联系院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。岗位X作权限1.授权人员管理领导与组织权。2.对工作计划、实施、检查、改进和规划权。3.对本科人员任免建议权。4.向科室主任建议改进工作权。5.薪酬分配建议权等。岗位工作环境1.在医院内工
5、作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.硕士研究生以上学历，15年以上本专科工作经验。2.专科业务进修、医院管理培训经历。3.有国内外进修学习经历。4.每年内最少有1篇国家级以上杂志论文发表。岗位工靠技能要求1.称职的业务与技术学科带头人。2.专家品牌。3.较好的口才和文字表达能力.4.职业道德素质和团队合作精神。5.扎实的外文功底。6.持续学习与技术创新能力。岗位工作其他要性别要求无年龄要求4060岁婚姻婚否不限号体要健政治要事业性、组织观业务要精通本专作关系部门求求康求念强求业岗位分析时间填写入直接上级审核签字审核时间
