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1、医院感染性疾病科主管护师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主管护师所在部n感染性疾病科岗位编号从属部门医务部、护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级科室成员岗位使命工作概述在护上长领导和上级护师指导下，负成上班时病人的治疗、护理、服务工作，护患沟通、健康教育及相关工作。是专科护理业务、技术、服务工作全能者。岗位工作主要职责与任务岗位职责.1.参加护士各种班次值班。按量按质按时完成自己岗位独立工作。2.协助护士长做好护理质量控制工作，把好护理质量关，不断提高护理质量。3.熟悉医院护理理念和管理工具。制定本科特色的护理计划，对患者实施整体护理。4.掌握基础、专科与责任护理流程。协助护士长做好
2、行政管理和护理队伍的建设工作。5.督促检查本科各病房护理、治疗工作落实。6.力争解决本科护理业务上的疑难问题，指导危事、疑难病人护理计划的制订及实施。7.受护士长委托指导护理查房和护理会诊。8.承担危、急、市症病人抢救工作。9.指导护师、护士、实习、进修护士工作。10.落实病人饮食和治疗伙食。15.解除病人疼痛，评价病人疼痛。11.掌握本科室病人疾病护理技能，随时了解病员思想、生活情况，征求病员和家属对护理工作意见，做好病员的思想工作。12.树立质量意识，注重病人护理质量的提高。13.保持工作室清洁、整齐。14.加强仪器管理，提高设备使用效率。15.按照PDCA工作，做好追踪问题的解决、有持续
3、护理质量改进计划并实施。按照规定处理医疗废物。制度执行.16.严格执行各项规章制度与护理技术操作常规。17.落实三查七对及相关医疗、护理业务与管理制度。18.执行年度、月度和周护理工作计划，细化自己的本职工作并记录完整。19.各项护理文书书写达到要求。严格探视和陪护制度。职业道德.20.以病人为中心，尊重患者权利，保守医疗秘密。21.遵纪守法，勤奋工作，文明礼貌，卓越服务。3.团队精神，注重沟通，和谐共事。22.工作积极、主动、责任与创新性。23.奉献精神，任劳任怨。24.对患者的健康教育。学习与创新.25.持续学习与创新能力。26.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。27.积极参加医学继续教
4、育。28.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。岗位工作主要绩效考核要点1.规章制度。2.规定的护理、教学、科研以及工作数量、质量、效率和绩效指标。4.医德医风、社会责任。5.护患纠纷处理。6.病区管理.、健康宣教、培训帮带。7.工作流程。8.工作主动、枳极和责任性。9.服务态度。10.持续学习与创新能力。岗位工院内联系院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。岗位X作权限1.科室护理业务、科研和管理建议权。2.日常工作计划、实施、检查的建议权。3.本科护理人员任免建议权。4.分管人员工作监督权。5.提出改进护理工作建议权。岗位工作环境1.在医院内
5、工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.本科以上学历，5年以上护理工作经验。2.有基础、专科、贡任护理、管理培训经历。3.有高档次护理科研课题。4.年内有1篇杂志论文发表。岗位工靠技能要求1.称职的中级职称。2.业务、技术、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工作其他要性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限号体要健政治要事业性、组织观业务要掌握专科作关系部门求求康求念强求护理岗位分析时间填写入直接上级审核签字审核时间
