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1、医院IHi外科主任护师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主任护师所在部n临床普通外科岗位编号从属部门护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级护理相关人员岗位使命工作概述在护理部和护上长、科室主任领导卜.，分管科室护理、教学、科研、服务等相关业务，纠纷处理、健康教育、质量管理等工作。岗位工作主要职责与任务岗位职责1.在护理部主任和科护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性系统管理方法。3.按流程工作。4.重视思想政治工作，经常对护士进行职业道德教育工作。5.精确掌握本科室基础护理、专科护理、特殊护理、危重病人各种护理操作
2、技能，督促护士认真落实并经常督促检查。6.检查指导本科急、重、疑难,患者的计划护理、护理会诊及抢救危重患者的护理。7.解决科室危重病人抢救和护理疑难问题。6.对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。8.组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。9.参加晨交班，检查危重抢救病人的护理情况，对夏杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。10.教育全科护理人员加强工作贡任心，改善服务态度，认真履行岗位职责、严格执行各项规章制度和技术操作规程。U.落实护理交接班并记录完善。12.精确掌握普胸护理技能，掌握心脏大血管手术、冠脉搭桥术、复杂先心的矫治、各种微
3、创伤手术后监护和护理技术、胸腔镜手术后护理技术。13.严格无菌技术与消毒隔离工作。14.术后加强监测，精确掌握本科室危重病人的各种抢救流程。15.加强科室监护设备管理，提高设备使用效率。16.加强病房管理，实施现场5S管理。教学与科研职责.1.担任护理实习教学，指导下级护师教学实践。2.根据护士长安排按时组织科室护理查房。3.协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养工作。4.制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。5.参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。6.对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见。7.护理工作持续改进与创新能力。岗位
4、工作主要绩效考核要点1.规章制度落实。2.完成护理、数学、科研以及相关工作数量指标、质量指标、效率指标。3.危重病人抢救及综合绩效指标。4.医德医风、社会责任。5.医患纠纷处理、顾客沟通。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.学习、创新能力。岗位工院内联系院内各科室、职能部门、后勤部门人员。作关系部门院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。岗位X作权限1.科室护理管理、指导权。授权对本科室日常工作计划、实施、检查和建议权，对本科室内护理人员任免建议权。2.有权指导、监督分管人员日常工作。3.有向护理部、护士长或者上级领导建议提出改进科室护理工作权力，薪酬分配建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足护理工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.研究生以上学历，10年以上本科室工作经验。2.专科护理业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.学术教学科研经历。4.年内最少1篇国家级杂志论文发表。岗位工作技能要求1.称职的病区护理学科带头人。2.领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字式达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求4055岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
