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1、以党建带队建促审判引领法院工作新发展蒲城县人民法院抓党建带队建促审判工作纪实2014年以来，蒲城县人民法院深化贯劭党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握“党要管党、从严治党”原则，依据“抓党建带队建促审判”的工作思路，以开展“党支部规范化建设年”、“司法规范化建设年”活动为抓手，以法院文化建设为切入点，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，主动探究新形势下审判机关党建工作的新途径、新方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，保证了法院工作正确的政治方向。一、加强党建工作，明确审判方向蒲城县人民法院不断创新党建工作机制，完善了党总支覆盖全部
2、门，党总支、党支部和党小组建设相互连接、相互促进的党建工作新模式，极大地提高了党建工作的实效性。我院将党建工作覆盖到全院，做到了群众窗口有党组织、党组织有实力、党员有活力，把党建工作落到了实处。强化组织建设，提升工作规范化蒲城县人民法院党总支共有4个党支部，76名党员，预备党员1名，党员人数占全院总人数的73.34%,针对党员人数较多的实际状况，院党组确定优化配强党总支班子，总支书记由党组副书记担当，设一名副书记，1名组织委员，2名宣扬委员，2名文体委员，并配备2名党务干部。院党总支按庭室业务性质划分了四个党支部，庭上设立党小组，实现党组织的全覆盖，将法庭工作干脆矍于党的领导之下，使党的工作干
3、脆服务群众，并接受群众监督。完善党建机制，实力建设制度化一方面将党建工作纳入向位目标任务，把党建工作与审判执行工作同部署、同考核、同奖惩，对完不成党建工作要求的扣相应分值，庭室党员有违规违纪的实行“一票”推翻制。制定了党员干部教化培训支配、党组中心组学习支配等，明确学习内容，坚持每周五院务会时间不少于2小时的学习。完善“三会一课”制度、党支部民主评议党员制度、关于成立党小组的通知、领导干部参与双重组织生活制度等制度，进一步仔细落实“三会一课”制度和民主评议党员制度，建立健全党内生活督查报告，党内状况通报、状况反映、党员思想汇报、党员思想状况定期分析、党费收缴公示和党员领导干部参与“双重组织生活
4、”状况通报等制度，主动探究科学合理的组织生活模式，推动组织生活制度化、规范化，提高党内生活的质量。另一方面，仔细落实“党要管党”的责任，党总支书记定期或不定期与支部书记约谈，总结分析党建工作中存在的问题和薄弱环节；每年召开一次总结大会，进行总评，表彰嘉奖一个先进党支部、2名优秀党务工作者、8名优秀党员。目前，蒲城法院科学的党支部建设和考核体系已基本形成，院党总支连年被县直机关工委评为“先进党组织”。加强阵地建设，提升规范化标准。为了打造党员活动新阵地,我院在经费非常惊慌的状况下，院党组贝易予党建工作很大的经费保障，把院图书室改造为“党员活动室”，支配了2名同志做好党员活动室的管理工作，购买了党
5、建书籍、桌椅、电脑，布置了文化墙。在“党员活动室”建设中，严格执行县直机关工委的新标准，做到了党旗、党建制度、党组织设置、党建活动、党建工作目标、党建优秀表彰“六上墙”。“党员活动室”的建成，构筑了属于党员自己的“家”，增加了党员的归属感，党员干部定期集中到党员活动室参与学习，相互沟通，召开民主生活会，进行思想汇报等。党员争当先锋，服务速设实效化一是增加党员法官干警的服务意识，充分利用红色资源，把爱国主义教化基地一习仲勋陵园、陕甘边照金革命依据地、永丰革命烈士陵园等作为志向信念教化的“第一课堂”，每年组织干警深化学习革命优良传统，提升干警政治素养。二是开展党员业务竞赛活动。依据法官职业化标准和
6、增加司法实力要求，推广“全员培训、以考促学”方法，以公开开庭历练法官驾驭庭审的实力；以业务理论研讨检脸法官学以致用的实力；以裁判文书评比展示法官依法裁判的实力；以专项业务培训增加法官公正司法的实力：以疑难案件点评提高法官沟通审判工作阅历的实力。广阔党员坚持工作在一线，奋战在一线，在案多人少的状况下，用他们的汗水和才智，维护着萧城社会的和谐和稳定。二、加强司法能动，化解冲突纠纷延长审判取能作用，创新社会管理。立足审判，延长职能，主动表前，主动作为。组织开展了“百名政法干警大走访”、“政法干警一线工作日”、“审判五进”、“一村一警”、“青年干部挂职城乡共建党组织”、“回原籍、访民情、解民困、促发展
7、”、红袖章志愿者活动等活动，党员成为所包联的村组、社区的法官，党员参与率达100i;开展“送法下乡等主题法制宣扬活动，发放各类宣扬资料，现场供应法律询问，从源头上倾听群众看法建议，预防和化解冲突纠纷，为社会稳定和经济发展供应有效的司法服务、让人民群众切实地感觉到司法工作就在身边，进一步亲密了警民关系，最大限度地削减了不和谐因素。改进工作作风，提升司法公信。落实司法改革，进一步优化诉讼服务中心，为当事人供应“一站式”服务。加强和改进司法作风，在每个村设立法官工作站，以各审判业务庭、人民法庭、巡回法庭等为依托，全力推动“巡回办案”进社区、进乡村。通过就地开庭、就地调解、就地宣判等巡回审判活动，让司
8、法活动贴近基层、深化群众，听民声、访民意、察民情，让群众有序参与司法、监督司法、信任司法，不断提升司法公信力。三、加强队伍速设，树立良好形象坚持教化倡廉。扎实推动学习型党组织建设。加强党员队伍的思想政治教化，院党总支要求各党支部建立学习教化的长效管理机制，把廉政教化融入到法院日常工作中去，大力推广警示教化、模范教化、亲情助廉等做法。制定了详细的学习培训支配。坚持每周五集中学习制度，促使党员树立勤于学习、终身学习的理念，用先进的理念、科学的发展观武装党员领导干部，从而增加服务的实力和意识。通过党员集中学习、个人自学、撰写心得体会、研讨沟通等形式，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。坚持制度强廉
9、。构建防范机制，注意制度的完善与创新，实行党风廉政目标责任制，签订党风廉政目标责任书，实行党员干警党风廉政承诺，以“树形象、立公信”为目标，推动我院作风建设的根本性改进。坚持作风纪律检查制度，不断加强作风建设日常督查工作，使之常态化、制度化，不断增加党员干警的自律意识，努力营造风清气正的法院环境。建立“治庸治懒”及“慢作为、少作为、不作为”的整治机制，在制度上规范干警行为，努力培育良好行为习惯。严格依据要求主动仔细组织开展党员教化管理等活动，通过观看焦裕禄、生死牛玉儒、天上的菊美等教化影片，开展以“清风伴我行、办案解民忧”为主题内容的演讲、征文竞赛，通报违纪违法等案件查处状况，用正反面典型事例
10、教化党员，比先进找差距，警示全体党员廉洁奉公,为人民用好手中的审判权和执行权。坚持监督促廉。构建约束机制，加大制度执行监管力度。在党员中开展讲党性、重品德、做表率、树形象”活动，着力提高党员的综合素券。通过公布廉政监督电话，随案发放监督卡，不定期抽访案件当事人，聘请廉政监督员，实行法院开放日活动等多种形式，以及网络舆情监控、全方位、全时段强化干警监督，实行绩效考核管理制度和贵任倒查机制，开展定期与不定期的能效建设督查，仔细刚好地处理信访投诉件，投诉一件落实一件，发觉一件查处一件，查处一件教化一片树立法官的良好形象。四、加强团结协作，营造创先争优的氛围在坚持从严治警，严格管理的同时，注意以人为本
11、，在工作上、生活上关切和爱惜干警，落实各项从优待警政策，激发了广阔干警的工作主动性。在院财力非常有限的状况下，对院机关食堂进行改造，为干警创建了一个干净亮堂的餐厅，一顿热腾腾的饭菜，有效解决了我院干警就餐、误餐的后顾之忧。严格落实干警带薪年休假制度，不断增加队伍向心力。为了丰富干警业余文化生活，培育团结拼搏协作的团队精神，提高法院队伍的凝合力和战斗力，展示法院干警朝气举勃、主动向上、情趣健康、素券良好的精神风貌，组织33人代表队统一着装参与了蒲城县其次届“中心公馆杯”干部取工运动会。关切老干部健康，组织退休老干部体检，走进敬老院，爱心暖夕阳，从自身做起，关注社会，关注老人。遇到干警婚丧嫁娶的大
12、事或直系亲属住院等状况，院党组成员都能前去探望并送去慰问品，体现了组织的关切和爱Mo这些以人为本，泗物无声的作法凝合了人心，团结了队伍，增加了队伍战斗力。一个支部就是一面红旗，一名党员就是一根标杆。法官干警在党员的带领下比学习、比工作、比奉献、比作风，努力争当法院排头兵，让党员干部受教化，让群众得到实惠，尽最大努力解决人民群众的司法需求，司法为民宗旨得到充分体现，司法人文关怀得到进一步彰显。法院的根基在基层、县层的根基在支部、支部的根基在队伍。蒲城法院以创先争优活动为契机，党员干警走在前，争做排头兵，走出了一条充溢朝气活力的党建之路。通过开展表彰优秀党员、“创先争优”等创建活动，先后涌现出了“全省人民法庭工作先进集体”、“全省人民满足的政法干警”、“个人三等功”“政法业务标兵”等先进集体和先进个人。同时，各类来信来访投诉举报等信访率同比大幅下降，队伍形象明显改善，没有发生严峻违法违纪案件。路漫漫、情无限，一片真情为百姓。蒲城法院的党员和法官们深知，法院的党建之路，只有起点，永无终点，全体党员法官正在以昂扬的斗志，进一步解放思想，巩固完善党建工作各项制度，努力提高党建工作科学化水平，不断开创法院党建工作和审判工作更加良性互动的新局面。供稿人：惠国强李园
