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1、某某街道2023年度村（社区）目标管理绩效考核办法为认真贯彻落实区委、区政府“六大攻坚、三年高攀”各项决策部署，圆满完成年度各项目标任务，奋力推进某街道整体工作在全区争先进位，现结合我街道工作实际，制定本办法。一、组织领导成立某街道村（社区）目标管理绩效考核领导组：组长：某副组长：某成员：某某领导组下设办公室（办公地点设在组织办）：主任：某成员：某某二、绩效考核指标内容设置考核内容包括工作目标任务、工作评价、设置增减分事项、“一票否决”事项等四个部分。（一）工作目标任务（84分）采用多指标综合评价方法进行考核，指标及权重见附件。在20某某年8月31日前，负责具体指标考核评分的各部门要印发具体指
2、标考核实施细则，并报街道考核办备案。（二）工作评价（16分）在工作评价中，由街道党政领导班子成员根据各村（社区）贯彻落实街道党工委、办事处工作决策部署、交办事项情况，进行评议打分，占10分。（三）设置增减分事项1、增分事项。当年工作受到国级、省、市、区、街道办明文表彰的,分别加1、0.75.0.5、0.375、0.25分；受到国级、省、市、区部门明文表彰的，分别加0.75分、0.5分、0.375分、0.25分。同一项工作在同一年度受到不同级别表彰的计最高分，不重复计分。（以上由受表彰的村、社区提供证明材料，街道组织办负责审核）2、减分事项。当年工作受到国级、省、市、区、街道办通报批评的,分别扣
3、1、0.75.0.5.0.375、0.25分；受到国级、省、市、区部门通报批评或相应级别媒体单位点名批评曝光造成恶劣影响的，分别扣0.75分、0.5分、0.375分、0.25分。（由街道组织办、宣传办负责审核）（四）“一票否决”事项对党风廉政建设、社会治安综合治理、人口和计划生育、环境保护、节能减排、安全生产、统计造假等实行“一票否决”，分别由承担考核的街道业务部门按规定提出。三、考核程序（一）自我考核各村（社区）对照考核细则逐项核实完成情况，形成自评报告，根据街道考核办要求在规定时间内随同年度工作总结上报。（相关村、社区所获表彰的证明材料原件，随同上报街道组织办）（二）考核考评1、采取年终总
4、评的办法进行考核，由街道党工委组织各相关部门成立综合考核小组对各村（社区）20某某年度工作进行一次综合性检查，凡未进入考核小组的部门，以平时掌握的情况进行部门工作考评。2、街道各考核部门依据考核细则和评分标准进行考核，根据各村（社区）工作完成实绩合理拉开分差，在分管领导和部门负责人共同签署考核意见后将考核结果报街道考核办。3、文明创建和招商引资工作考核办法另行单独印发。（三）位次评定街道考核办对各考核部门提供的考核评分进行汇总，形成初步考核结果，按照从高分到低分排序后提出获奖建议名单，报街道考核领导组审核同意后提交街道党工委会议研究确定。四、奖惩办法1、综合奖设置及奖励。设立年度综合目标管理绩
5、效考核奖，根据综合考核得分，从高到低评定：一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名、鼓励奖2名，由街道党工委、办事处颁发奖牌和奖金，一等奖IOOoOO元、二等奖80000元、三等奖60000元、鼓励奖40000元。本项奖金用于奖励村（社区）有功的工作人员。对村（社区）主要负责人分设的，书记、主任各奖励奖金的15%；对“一肩挑”的，村（社区）主要负责人奖励奖金的25%。2、单项奖设置及奖励。设基层党建、社会治安综合治理、人口和计划生育、宣传（党史学习）、民生工程、安全生产、党管武装、疫情防控、经济发展工作共9个单项奖，每个奖项设置一、二等奖各1名，奖金分别为5000元、3000元。各单项奖由业务主管部
6、门根据年度考核得分情况提出建议名单，报党工委研究确定。上述单项工作在考核年度内被区级或以上单位通报批评的村（社区），不得评先评优。本项奖金用于奖励村（社区）相关工作人员。根据工作需要，年度内经研究可适当调整增加或减少单项奖。3、特别“贡献奖”的设置。可依据全年工作开展情况设经济发展、纳税明星企业、城市大建设等若干贡献奖。具体设置名额和奖金由街道党工委、办事处另行研究确定。4、村（社区）的年度考核得分在90分及以上的，村级工作人员绩效工资按100%计发；年度考核得分在80-89分的,村级工作人员绩效工资按95%计发；年度考核得分在70-79分的，村级工作人员绩效工资按85%计发；年度考核得分在7
7、0分以下的，在年度绩效考核中直接定为“不合格”，村级工作人员绩效工资直接减半发放，街道党工委、办事处将对其主要负责人进行诫勉谈话。目标管理绩效考核得分连续两年居末位的村（社区），由街道主要领导对其领导班子进行诫勉谈话，且村（社区）“两委”主要负责人不得参加年度评先评优。5、对弄虚作假，谎报成绩的或采取不正当手段骗取荣誉的，查实后取消评奖资格，并追究相关人员责任。6、与上年度相比，若区委、区政府本年度绩效考核指标有一定调整，街道将视情对村（社区）考核指标做相应适当调整。7、本办法由街道考核办负责解释。某某街道2023年度村（社区）目标管理绩效考核内容及分值类别序号指标权重考核部门自评得分考核得分
8、经济发展（12分）1招商引资2招商办2经济发展（含工业、商务、发改、综合治税等）5经发办财政所3统计工作3统计站4文化产业发展1宣传办5乡村振兴（巩固扩展脱贫攻坚成果）1小计城市建设（10分）6文明创建（含物业管理、城市生活垃圾无害化处理等）5文明办7违法建设管控（含“两治三改”等）3城管中队8数字城管2城管中队小计平安建设（生态文明建设）（25分）9安全生产（含消防）3安监站10食品药品安全1食安办11综治（含扫黑除恶）4综治办12法治建设、依法行政和法治宣传教育2司法所13社区戒毒2综治办14应急管理（防灾减灾救灾）1应急办15环保（生活垃圾无害化处理、秸秆禁烧等）3环保站16信访4信访办
9、17水利工作（含防汛抗旱、河长制等）2水利站、河长办18交通1农路办19林业（含森林防火、林长制工作）1林长办20为民服务全程代理1为民服务中心小计民生福祉（2。分）21民生工程（含涉农资金发放）2财政所22就业和社会保障3人社所23医保工作1人社所24科技创新（含全民科学素质）1科技办、统计站25公共文化服务1宣传办、文化站26卫生计生（含疫情防控）5卫计办27粮食安全1农综站28教育体育1教体办29民政（含社区建设管理、社会救助等）3民政所30农业工作（含农民负担监督管理、“三资”管理、村级集体经济发展等）2农综办小计党的建设（17分）31党风廉政建设3纪工委32基层党建（组织建设）5组织办33宣传（含党史学习、意识形态）3宣传办34统战（含民族宗教）1统战办35武装（含双拥、退役军人事务）2武装部、退役军人服务站36关心下一代1关工委37共青团1共青团38妇联1妇联小计工作评价（16分）39互联网+政务服务1党政办40政务信息上报及公开1党政办41村（居）务信息公开1民政所42深化改革2党政办43档案管理1党政办44街道领导班子成员工作评价10小计合计100加分项45当年工作受到国级、省、市、区和其相应部门及街道办明文表彰的减分项46当年被国家、省、市、区及其相应督查部门通报批评或相应级别媒体单位点名批评曝光造成恶劣影响的
