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1、护师岗位说明书批准人XX生效日期XX年XX月第1页共2页一基本资料岗位名称护师所属部门护理部二.工作内容一）工作概述在护士长的领导和上级护士的指导下，负货科室在护理、教学、科研过程中的具体工作.（二）工作职贵管理职员在护士长领导下,做好中医临床护埋、病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料保管等工作.业务职责1,树立“以痛人为中心”的理念,尊重稀人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好护患关系,2 .认真执行各项护埋工作制度、护理技术操作规程、实施疾病中医护理常规及中医护理方案，正确执行医则，准确及时地完成各项护理工作,做好查对和交接班_1.作，防止不宜事件发生.3 .做好患者的风险评估,落
2、实分级护理,加强基础护理和情志护理.经常巡视痂房,密切观察病情变化，发现异常及时报告。1.访助医师进行各种诊疗工作，参与危重患者的抢救、中医临床护理工作。5 .参加护理包房，在上级护师的指手下，制订护理计划，及时、准确、完成病历书写，体现病人的动态变化和中医特色.6 .参加护理教学，承担进修、班培、实习护士的临床带教工作.7 .学习护理先进技术,开展新技术、新业务，参加护理科研总结经验.撰写学术论文.8 .做好病房管理；办理伤柄员入院、出院、游科、转院手续：按照分工,负货药品器材、卫生被册、办公用品等的请赖、保管和各种登记、统计工作.9 .定期组织工体座谈会，做好住院须知和安全告知，宣传卫生及
3、疾病相关知识，定期征求患者意见，改进妒理工作.10 .为病人及家展提供具有中医相色的疾病健康教育.梧助病人应用所接受的知识和技能提高雄持健康的自理能力.（三）工作关系岗位工作关系内部关系雅海带教护士谛示上报护士长、副主任护师、主管护师外部关系各业务科室及相关的职能科室三.任职资格一）茶本I1.求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格鬟求护师岗位说明书批准人XX生效FI期XX年XX月第2页共2页执业资格；执业护士工作经验：具在3年护士以上工作经脸（二）知识技能要求基础技能要求1 .掌握兼础护理学专业理论，2 .掌握常见疾病的临
4、床表现,主要护理诊断和相关护理措施.3 .掌握整体护理和护理程序理论.专业技能I.掌握相关专业疾病的基础护理学、解涧学、病理生理学以及临床药理学的相关知识.要求2.掌握与护理学密切相关学科的理论，1.对病情芍较好的观察能力.2.有较好的判断能力和应急处埋能力。（三）应知法规护七条例入护士执业注麻询办法人中医护理工作指南3、:甲，匚，/；爆；二句管刑规定:：医院感染管理办法h医疗R生机构医疗废物管理办法h医疗机构管理条例3、4医疗事故处埋条例久医院消毒卫生标准3、医院消毒管理办法八突发公共卫生犷件应急条例3、4医疗机构病历管理规定X、4护理分级*、静时:治疗护理技术操作规范等管理指南与行业规范有
5、关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职费和宥关工作制度等.（四）茶本素质襄求1,身体健康.恪总职守,具有良好的职业道德素质.2 .具有良好的团队合作精神.工作细心、用到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神.3 .一定的祖织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系，（五）培训内容要求1 .四家J1.生中医药工作基本方针、政策、法律法规、行业标匕2 .中医基础理论、基本技能:3 .中医护理常现、技术操作规程、中医护理方案及相关专科护埋知识与技能.4 .急、危、杀、疑难病基本知识和中医护理技能。,护理服务、沟通技能培训。四.工作权限1 .分管病房和患者的管理权，2 .护理教学和科研的参与权，3 .合理化建议权.五.协调关系1 .马患者及其家思关系的协调.2 .与内部员工关系的协调.3 .与相关科室人员业务关系的协调.六.绩效考核要点1.管理能力.2.执行能力.3.过程管理.4.工作质1.5.任务完成.6.职业素质.7.团队精神.8.社会贡任.9.满意测评.10.持续改进.11.缄效结果.
