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1、“转作风抓落实喜迎二十大“作风建设行动实施方案坚决贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，贯彻落实省政府工作报告中明确“2022年作为全省政府系统改进作风、狠抓落实年”工作部署和要求，进一步推进全院作风建设，强化干部职工责任担当，提升机关治理效能，全力打造过硬队伍，提升服务群众质量和水平。深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神和关于改进作风狠抓落实的重要论述，认真落实对贵州工作重要指示精神，不断巩固和拓展党史学习教育成果，保持作风建设永远在路上的政治定力，坚持问题导向，大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作
2、风、弄虚作假等六个方面的突出问题，着力打造致知力行、守正创新、勇于担当的干部队伍，营造风清气正、奋勇争先、共谋发展的干事创业氛围，加快推动乡村振兴，为实现科研创新服务全省高质量发展提供强有力的保障，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。1 .大力整治慢作为。对部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、马上就办、办就办好，决不允许疲疲沓沓、拖拖拉拉、拖着不办。2 .大力整治不作为。在其位要谋其政、尽其责，不能占着位子不干事、遇上矛盾难题绕着走，更不能“新官不理旧账”、搞击鼓传花。3 .大力整治乱作为。始终牢记权力是人民赋予的，必须坚持权为民所用，严格按照法律法规办事，作决策、上项目、搞建
3、设都要讲规矩、讲效益，决不允许不顾客观实际、拍脑袋作决策，决不允许大手大脚花钱，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。4 .大力整治文山会海。要尽量少开会、开短会、开视频会，少发文、发短文、发管用的文，制发公文要言简意赅，杜绝错漏和文过饰非，坚决避免表格泛滥、过度留痕、督查过频，切实把基层干部从文山会海中解脱出来。5 .大力整治官僚作风。老百姓是我们的亲人，企业家是我们的自己人，要深入基层察实情、解民忧，对他们的所急所盼要第一时间研究解决，决不允许高高在上、摆官架子。6 .大力整治弄虚作假。要说实话、办实事、出实绩，不能只报喜不报忧，更不能说假话、做假账、报假数。1 .治“怕”，着力解决“不敢
4、为”。切实解决担当意识不强，遇到困难绕着走，碰到问题往后拖，遇事相互推诿扯皮,矛盾上交，不敢动真碰硬等问题。2 .治“庸”，着力解决“不愿为”。切实解决创新能力不强，对新常态不适应，缺乏硬招实招，工作动力不足，履职尽责不够，思维定式、路径依赖严重，得过且过等问题。3 .治“慢”,着力解决“不善为”。切实解决主动服务意识不强，办事拖拉效率低，抓贯彻落实执行力不到位等问题。(-)强化思想引领。巩固拓展党史学习教育成果，认真组织学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会、党的二十大精神及省委十二届历次全会、省委第十三次党代会精神，习近平总书记视察贵州重要讲话精神和关于加
5、强作风建设、科技创新、“三农”等工作系列重要论述，深刻领会精神实质，不断提高党员干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。1 .利用院党委理论学习、中心组学习、专题研讨学习、支部集中学习、青年理论学习小组读书会等学习。2 .将党章党纪党规纳入党支部学习内容，适时组织开展学习贯彻落实情况“回头看”。3 .开展党的政治纪律和政治规矩学习教育。4 .认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，强化党员组织观念。(-)强化责任担当。引导党员干部牢记职责使命，强化责任担当，真抓实干、善作善成。要旗帜鲜明地支持担当者,按照习近平总书记“三个区分开来”的要求，鼓励创新、宽
6、容失败，完善容错纠错机制，为敢于担当的党员干部担当，对勇于负责的党员干部负责，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，做到能者上、庸者下、劣者汰，确保各项决策部署在我院落地生根、开花结果。5 .严格落实院党委关于进一步激励干部担当作为的暂行办法，对院机关处室和职责分工进行全面梳理，优化内设机构设置和职能配置。6 .运用院网站，开设省农科院“转作风抓落实喜迎二十大”作风建设行动专栏，及时了解掌握服务对象的意见建议或合理诉求，切实有效提升服务满意度。7 .持续开展“双联双促”工作，以“四型机关”打造为抓手，开展立足岗位亮身份、守承诺、作贡献等活动。8 .培树正面典型，对出色完成任务，创新
7、工作，业绩突出的部门和敢于担当、奋发有为、作出突出贡献的部门和个人,树为先进典型，进行表扬鼓励，在评先选优和职务晋升时优先考虑。9 .在落实重点工作、重点项目上提速。突出院中心工作,建立工作台账，实行“建账管理”模式，即年初立账、季度报账、半年核账、年终清账。10 .以“群众满意”为目标，在服务过程中做到“三办”：对群众亟待解决的问题，要高效便捷“马上办”；对推进重点工作、重点项目中需要协调解决的问题，要迎难而上“主动办对因职能交叉需要多部门联合解决的问题，要加强沟通“协调办”。（三）强化执纪问责。坚持重大决策部署、工作安排到哪里，政治监督就跟进到哪里。把纪律挺在前面，聚焦突出问题，以真督实查助推作风建设取得实效。11 .对重大决策部署、重点项目推进、重要政策落实等定期开展督促检查，紧盯重点人、重点事和重点问题，采取不发通知、不打招呼、随机抽查、实地检查等方式，转变作风狠抓落实。12 .针对督查中发现的问题，运用好监督执纪四种形态，问题较小、情节轻微的，及时提醒教育。对推进不力、进展缓慢，作风长期未见好转的处室，约谈处室主要负责人。13 .建立评价评估机制，在年度工作推进过程中，对机关各处室和直属单位作风建设情况进行综合评价，评价结果有机运用到年度综合考核指标体系。
