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1、2024年企业单位劳动合同企业单位劳动合同篇1甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法，以平等桥商同窟，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，第一条本合同为期限的劳动合同.本合同生效日期年月日，其中试用期日.本合同终止.第二条乙方担任房位（工种）工作.第三条乙方完成的工作数量，达到质出标准.第四条甲方安排乙方的工作a寸间应符合国家和J惊市的规定,乙方执行的工时制度为工作制.第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程.制定操作规程、工作规范及反标准.甲方负责对乙迸行政治思想、职业道德.
2、业务技术、劳动安全卫生及有关的教音Wig训.第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程.乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程,甲方可依据本单位的规隼制度进行处理，百到解除本合同.第七条甲方对乙方的工资分配应遵缙按劳分配的原则，实行同工同酬,遵守北京市最低工资规定.乙方丸行工费制，工资支付时间，工资支付按执行；其中忒用期工资为元.第八条乙方的保睑待遇按执行.第九条订立本合同所依堀的客观情况发生重大变化，致使本合同无法题行的，经甲乙双方I办商同意,可以变更本合同相关内容.第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.第十乙方符创中华人民共和国劳动法及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，
3、甲方可以解除本合同.第十二条乙方符合中华人民共和国劳动法、北京市实行劳动合同制度的实施细则及其他有关规定科导终止、解除劳动合同条件的，甲方科导终止、解除本合同.第十三条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方.乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审亘期间，乙方不得依据本条第一歆解除劳动合同.第十四条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方以据力、威胁.监禁或者非法眼制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不磁照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的运济补偿办法3的.规定（京劳
4、关发（）45号），获得经济补偿.第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定,给欢欣鼓舞方造成损宝竭济损失的，按照：!集市劳动局转发劳动部违反劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法（京劳关发163号）执行.第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.第十九条本合同附件包括：第二十条本合同未尽事宜或与今后国家.d晾市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行.第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各
5、执一份.甲方（装重）：乙方（盖霰）：甲方ft表签名：乙方代表签名：t:t:电话：电话：传真：传真：日期：_年一一月一B日期：年月B企业单位劳动合同篇2甲方名称：乙方姓名：甲乙双方根据民法典等法律、；与虬规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上.同意订立本劳动合同，共同避守本合同所列条款.一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第.种形式确定本合同期限：1.固定期限：自用工之日起至_1.t.2 .无固定期限:自用工之日起至;墟的终止条件出现时止.3 .以完成一定的工作任务为期限.自用工之日至工作任务完成时且1亍终止.其中试用期自至止，期阳为天.二、工作内的工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲
6、方安排的工作地点从事岗位工作.经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作同位.第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，井出IJ规定的质量标准.三、工作时I可和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度：1 .实行标准工时工作制度.2 .实行综合计算工时工作制度.3 .实行不定时工作制度.四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立键全生产工艺流程，制定操作规程、工作规画序动安全卫生制度及其标准第六条对乙方从事接触职业病危吉作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和强岗时的职业低,康检迨，
7、在合同期内应定期对乙方进行职业健康检含.第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德.业务技术、劳动安全卫士及有关规京制度的教育和培训.第八条乙方有权拒绝甲方的违章疑，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举报告.五、劳动报酬第九条乙方试用期的工密标准为元/月.第十条乙方试用期满后,甲方应分局本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：计时工资.乙方的工密由以下几部分组成：瞒.加班费，其底薪标准为元/月.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作窗位变动，按新的工资标准通定.第十一条甲方应以法定先市形式按月支付乙方工资,发薪日为每月30日,不得充扪或无故拖欠.甲
8、方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定.第十二条实行标准工时，综合计算公式和不定时工作制度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬，按劳动法3.民法典等有关规定执行.六.社会保险第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律.法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保给费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代例.甲乙双方接触.终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保跄转移等相关手续，出具接触或者终止劳动合同证明书.乙方应及时办理工作交接手续.七、双方约定的事项第十四条甲方双方约定本合同增加以下内容：1.甲方出资，为乙方提供法定外培训的约
9、定：2 .保守商业秘密的约定：3 .补充保险和福利待遇的约定：4.只他事项约定：八、其他第十五条甲乙双方劳动合同的变更.解除.终止、续订按国家和本省有关规定执行.第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行.第十七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或为商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议国解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当九、附则第十八条甲乙双方约定的专项防议、劳动合同变更t办议及甲方规直制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力.第十九条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律.法规、规三及甲方依法制定
10、的规章制度执行.第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门备案一份.甲方：乙方：年月B企业单位劳动合同篇3甲方名称：乙方姓名：甲乙双方根据民法典等法律、；与虬规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上.同意订立本劳动合同，共同避守本合同所列条款.一、合同期限第一条甲.乙双方选择一下第一种形式确定本合同期限固定期限：自用工之日.无固定期限：自用工2：日起至法定的终止条件出现时止.以完成一定的工作任务为期限.自用工之日_至工作任务完成时即行终止其中试用期自至止，期限为天.二、工作内的工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作.经甲乙双方协商同意，可以变
11、更工作地点、工作同位.第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，井出IJ规定的质量标准.三、工作时I可和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度：实行标准工时工作制度.实行综合计算工时工作制度。实行不定时工作制度.四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立键全生产工艺流程，制定操作规程、工作规画序动安全卫生制度及其标准第六条对乙方从事接触职业病危吉作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和强岗时的职业低,康检迨，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检含.第七条甲方有义务负责对乙方进行政治
12、思想、职业道德.业务技术、劳动安全卫士及有关规京制度的载白和培训.第八条乙方有权拒绝甲方的违章疑，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举报告.五、劳动报酬第九条乙方试用期的工密标准为元/月.第十条乙方试用期满后,甲方应分局本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：计时工资.乙方的工资由以下几部分组成：底薪.加班费，其底薪标准为元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作窗位变动，按新的工资标准确定.第十一条甲方应以法定先市形式按月支付乙方工资,发薪日为每月30日,不得充扪或无故拖欠.甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定.第十二条实行标准工时，
13、综合计算公式和不定时工作制度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬，按劳动法3.民法典等有关规定执行.六.社会保险第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律.法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保给费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代例.甲乙双方接触.终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保跄转移等相关手续，出具接触或者终止劳动合同证明书.乙方应及时办理工作交接手续.七、双方约定的事项第十四条甲方双方约定本合同增加以下内容：甲方出资，为乙方提供法定外培训的约定：保守商业秘定的约定：补充保检和福利待遇的约定：只他事项约定：八、其他第十
14、五条甲乙双方劳动合同的变更.解除.终止、续订按国家和本省有关规定执行.第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行.第十七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或为商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议国解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当九、附则第十八条甲乙双方约定的专项防议、劳动合同变更t办议及甲方规直制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力.第十九条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律.法规、规三及甲方依法制定的规章制度执行.第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门备案一份.甲方:
15、乙方：年0企业单位劳动合同角4甲方(业主港称:企业类别:的(wt:乙方(员工)姓名:.性别:民族:户籍所在地:张户类型:非农业户口()；农业户口0居民身份证号码:国籍和护照号码:当前地址:.根据中华人民共和国劳动法和天津市实行劳动合同制规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同.第一条合同期限在本合同期限内，下列条款适用.一、本合同期限为年月0,自年月日起.试用期为个月庆).二、本合同无固定期限,从劳动合同终止的条件如下：:(2)：(3)：第三，最后期限是完成某项工作第二条工作内容甲方安排乙方在乙方应服从甲方的安排，完成本司位要求的工作.第三条劳动报酬一.甲方按照国家和本市有关规定
16、支付乙方月工资工资不低于本市规定的附氏工资标准.二、甲方每月日以货市形式支付工资.无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工缈卜,还应加发相当于工资25%的经济!卜偿金.三、工资的具体支付方式、标准及相关内容约定如下：(1) (2)、(3) 第四条工作时间和休息休假甲方实行国家规定的工时制度，实行每天不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度.甲方因生产经营篙要,经与工会乙方协商后,可以延长工作时间,一般每天不超过一/J烟;因特殊原因鬻要延长工作时间的，每日不1号超过三小时，每月不得超过三十六小时.一、甲方在乙方同位实行工时制度.二.甲方根据劳动法和本市有关规定，延长乙方工作时间，并支付乙方延长
17、工作时间的工资.三、甲方保证乙方按照国家和本市的有关规定享受各种休息和休假.第五条社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家和本市规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,保证乙方享有各项社会保蛤权利；二、乙方志病或非因工负伤，实行医疗期制度,医疗期年幅假工资、疾病减免、医疗期内的医疗按有关规定执行.三、保检和福利事宜约定如下：(1)、(2) (3) (4) (5) 第六条劳动保护和劳动条件1 .甲方严格执行国家和本市的劳动保护法规,对乙方进行安全生产和操作规隆的教育和培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全和面;二、甲方应按国家和本市规定及时向乙方发放防护用品，并三
18、定对乙方进行健康检S1.三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全、卫生和掾作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡的，甲方应按国家和本市的有关规定给予各种治疗.第七条劳动纪律一、甲方有权根据国家和本市的有关规定制定自己的规章制度，并根据规章制度对乙方进行管理、奖励和处罚.二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，并按本合同约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密的具体事宜见本合同第十四条).第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲乙双方协商同意变更部分条款；(2)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的；(3)本合同订立时所依据的相关
19、条款已被修改或废止.第九条本合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：（八）合同到期，不再续签；(2)甲方被依法自告破产、解散或撤销；(3)乙方死亡；(4)甲乙双方约定的合同终止条件发生；(5)因不可抗力导致本合同无法履行.第十条本合同的续签本合同期满，经双方涉商同意，可以续签合同，绫签手续应在本合同期满前15天内办理.第十一条本合同的终止经双方协商一致,本舍冏可以解除二.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严市违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊或者泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任或被
20、劳动教养的；(5)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安为助其他工作的；(6)乙方不Ug按要求完成本合同约定的彳王若或同一工作同位人员的工作景，经培训或工作国整仍不能胜任工作的；(7)本合同订立时所依据的客观情况发生田大变化，致使本合同而去履行，经甲乙双方侦商不能就变更合同达成协议的；(8)甲方濒临破产，正在进行法定整9页，或者经有关部门确认生产经音存在产市困难,确需裁减人员的.甲方根据第(5)项至第(8)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方.三、甲方解除本合同,符合本条第一款、第二款第(五)项至第（八）项要求的，应当按照国家和本市有关规定向乙方提供经济；符合本条
21、第二款第(三)项规定的，应三定支付医疗，梯.四、有下列情形之一的，甲方不得终止本合同：(一合同期限未满，不符合本条第1款彳腕2款的规定;(二)乙方患职业病或因工负伤，并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；(三)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期.产期、哺字脚内符合国家和本市计划生育有关规定的；（五）法律.行政法规规定的其他情形.动词（verb的缩写）乙方解除合同：（1）应提前三十天书面通知甲方.任何违反本合同的人都应依法承担责任.（2）有下列情形之一的，乙方可以Sfi时通知甲方解除本合同：1.试用期内；2 .甲方以褰力、威胁或者非法限制乙方人身自由的
22、手段强迫劳动的；3 .甲方劳动安全卫生条件恶劣，危及乙方蟹康的；4 .甲方未按本合同约定支付劳动报酬的.第十二条合同终止和解除的证明本劳动合同终止、解除后,甲方应按要求出具劳动合同终止、解除证明.第十三条违约费任一、因任何一方的过错行为导致本合同不能履行或不能完全履行的，应承担违约责任；如双方违约,根据实际情况,双方应各自承担违约责任,违约金约定如下:二,任何一方违反本合同，给对方造成损害的，应当按照国家和本市的有关规定予以赔偿.三、因不可抗力致使本合同无法履行，任何一方遭受损宙的，另一方不承担违约责任.第十四条双方约定的其他事项*,四、版（verb0g写）第十五条劳动争议的处理甲乙双方因执行
23、本合同发生的任何争议，应通过协商解决.协商无效的，可以进行调解;峋解不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院限起诉讼.第十六条其他事项一、本合同未尽事宜或条款与法雷去规有抵触时,以国家和天津市的有关规定为准.二本合同经甲乙双方签字卷章后，甲方应在T月内到劳动行政部门进行核实，双方必须严格遵守.本合同一式两份,双方各执一份.甲方（盖章）和乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签名或盖章）年月B年月B经审亘，本合同符合国家和本市有关法律、法规和规章的规定，应予鉴证.验证机构库）彳滕证人员（章）验证日期:年月B企业单位劳动合同商5编号;甲方
24、名称：乙方姓名:根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款，一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第一种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于年一月一日生效，于年一月一日终止.其中试用期自年一一日始，至年月一日止,2、无固定期限.其中试用期自年一月_日始，至年一月一日止.3、以完成一定工作为期限.本合同生效日期为年一月日;以乙方完成工作为合同终止时间.二.工作内三1工作时间3、甲方招用乙方担任岗位工作.乙方的上岗证号码为三、劳动保护和劳动条件4 .甲方应当在乙方上南前进行安全生产救育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊
25、工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗.5 .甲方根据生产岗位的需要，按解国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配电必要的安全防护措施发放必要的劳动保妒用品.其中建筑施工现场要符例建筑施工现场环境与卫生标准上6 .甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格灌守甲方的劳动安全制度，严禁违三作业，防止劳动过程中的安故，减少职业危害.四、工资待遇和保母待遇7、乙方在试用期间的月工资为一元，试用期满后月工资为_Jt.双方约定的工资不得低于当地瞄虹资标准.8、甲方安排乙方办画加点，应按照劳动法等规定支付加班D口点工资.9 .甲方应在每月一日发放乙方的工资，并由乙方签字确认.甲
26、方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资.甲乙双方对工资支付的其他约定10 .甲乙双方依法参加社会俣脸.I1.乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关遇，按照国家.省有关规定知亍。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格避守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技械作规程.13 .甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同：在试用期内的；甲方以褰力.碰或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方侮辱、体罚、酸打、非法搜亘和拘禁乙方的；甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报St或者提供劳动安全、卫生条件的.14 .乙方有下列情形之一的.甲方可以随时解除劳动合同：在试用期内被证明
27、不符合录用条件的；有打架斗殴、窃.赌博、搐自停工等产重违纪行为；严市失职或者百科舞弊，对甲方利益造成玉大损舌的；被劳动教养或被追究刑事责任的；不服从甲方正当工作安排的；严更违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的.甲方;乙方：日期;企业单位劳动合同篇6甲方乙方报招中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私言企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自您.协商一致的笈4出上签订本合同.第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,共年.其中试用期从年月日起至年月曰止,共个月.第二条生产任务甲方安播乙方从事工作.乙方同意按甲方生产需要，在承担任务,担任工种.乙方应达到的数量、质量指标：第三条劳动条件为
28、保证乙方完成合同要求的生产任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根3W国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产条件.具体内容如下：第四条劳动纪律1 .甲方应根据国家有关规定制定各项规京制度.具体内容如下：2、乙方应严格遵守劳动纪律的规费制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作.第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8/J时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资.日加班不得53过3|谢,每月加理不超过36小时.乙方如孕期.哺乳期女工，甲方和导安抖溟加班加点.2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方
29、侨商确定的只体工资标准和工资方式以及奖金、津姑、补贴如下：3 .甲方应当每月按期给乙方发放工资.超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%,赌偿乙方损失.4 .甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平.第六条保险和福利待遇1 .甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的%,按月向当地劳动行政部门所屉的社会保睑事业管理机构缴纳退休养老金.2 .因第七条第二款第和第3款规定而解序劳动合同第本的，甲方应按乙方工作每满1年发给乙方1个月标准工资的生活补助费.同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1
30、个月的TMS费,生活补助费、布退费分别合计最高不超过】2个月乙方标准工资.3 .甲方参照向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇.4 .乙方因工负伤或志职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付,医疗终结，经市劳动fe定委员会笺定,确认为残废的,由甲方发给残废金.乙方因工残废或患职业疏死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲履抚血费,残废金、丧葬费和供养直系亲属抚I1.1.I费的标准,按照有关规定执行.5 .乙方患病或三咽工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期,在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资.6 .乙方为女职工，其孕期*产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行.7 .按照国家法律.法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休鬼婚丧鬼探亲便是:第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产*谓整生产任务，或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容.甲方：乙方：日期;本文来源：网络收集与整理，如有侵权，访联系作者刑信，谢谢!
